Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.984
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Equator Journal of Management and Entrepreneurship Trikonomika: Jurnal Ekonomi Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen Jurnal Akuntansi dan Pajak Resona : Jurnal Ilmiah Pengabdian Masyarakat RJABM (Research Journal of Accounting and Business Management) PengabdianMu: Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Jurnal Abdimas Mahakam Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Jurnal Pengabdian Masyarakat Asia Jurnal Ekonomi dan Manajemen EKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara INTERNATIONAL JOURNAL OF CULTURAL AND SOCIAL SCIENCE International Journal of Management Science and Information Technology (IJMSIT) Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi Islam (JAM-EKIS) Jurnal Ekonomika Dan Bisnis BISMA (Bisnis dan Manajemen) Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Manajemen Sistem Informasi Jurnal Sistem Informasi dan Manajemen Jurnal Social Society Journal of Social Work and Science Education
Fauziah, Fenty
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 33 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 33 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pengaruh Penghargaan dan Lingkungan Kerja Terhadap Retensi Karyawan pada PT. JNE Express Kota Samarinda Rahayu, Sari; Fauziah, Fenty; Nurfadillah, Mursidah
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 13, No 4 (2025): Equator Journal of Management and Entrepreneurship
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v13i4.82525

Abstract

Pada saat ini banyak perusahaan merasa prihatin dengan persainganketat di pasar tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuidan menganalisis pengaruh penghargaan dan lingkungan kerjaterhadap retensi karyawan pada PT. JNE Express Kota Samarinda.Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuesioner,observasi, dan dokumentasi. Populasi yang digunakan dalampenelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. JNE Express KotaSamarinda. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalahsensus atau total sampling sampel menggunakan metodenonprobability sampling dengan sampel sebanyak 43 responden. Hasilpenelitian menyatakan penghargaan secara parsial berpengaruhsignifikan terhadap retensi karyawan, dan lingkungan kerja secaraparsial tidak berpengaruh terhadap retensi karyawan. Penghargaandan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap retensikaryawan pada PT. JNE Express Kota Samarinda. Memberikanpenghargaan kepada karyawan dapat membuat mereka merasadihargai, yang dapat meningkatkan motivasi mereka untuk bekerjalebih baik dan membuat mereka merasa bangga dengan pekerjaanmereka, sehingga meningkatkan retensi karyawan dalam perusahaan.Lingkungan kerja yang mendukung dengan pemberian penghargaanyang adil dan layak dapat menciptakan kondisi dimana karyawanmerasa dihargai dan terikat dengan perusahaan, sehingga akan tetaptinggal dan berkontribusi secara produktif.
Digitalisasi Sistem Manajemen Keuangan Sekolah: Peningkatan Transparansi dan Akuntabilitas pada Madrasah Muhammadiyah Samarinda Fauziah, Fenty; Efendi, Achmad; Perwitasari, Elisa; Syahrianto; Putri, Dea Anggraini
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 7 No. 1 (2026): Edisi Januari - Maret
Publisher : Lembaga Dongan Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengabdian masyarakat ini bertujuan mentransformasi tata kelola keuangan pada 19 Sekolah Muhammadiyah di Samarinda dari sistem manual ke digital guna meningkatkan transparansi. Masalah utama berupa risiko defisit dan ketidakteraturan laporan diselesaikan melalui metode pendampingan intensif, penyusunan SOP Keuangan, dan implementasi sistem informasi manajemen terintegrasi. Kegiatan pelatihan utama berlangsung pada 16 Agustus 2025 di SD Muhammadiyah 2 Samarinda dan dihadiri 27 peserta. Kebaruan pengabdian ini terletak pada pendekatan klaster yang menciptakan standardisasi sistem informasi kolektif untuk sekolah dalam satu payung organisasi. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan pemahaman teknis 27 peserta dan disepakati sinkronisasi data keuangan pada seluruh sekolah mitra. Simpulannya, kegiatan ini akan menjadi dasar pembentukan tim untuk menyusun dan menyeragamkan modul sistem informasi manajemen keuangan dan menyeragamkan sistem informasi agar dapat diimplementasikan secara konsisten di seluruh Madrasah Muhammdiyah Samarinda.
THE INFLUENCE OF COMPANY SIZE AND SALES LEVEL ON THE PROFIT GROWTH OF FOOD AND BEVERAGE SUBSECTOR COMPANIES Sandi, Cipta Kurnia; Jamal, Sri Wahyuni; Fauziah, Fenty
Journal of Management Small and Medium Enterprises (SMEs) Vol 18 No 3 (2025): JOURNAL OF MANAGEMENT Small and Medium Enterprises (SME's)
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35508/jom.v18i3.23257

Abstract

The food and beverage subsector, which is part of the primary consumption industry, has profit growth that is influenced by various internal company factors, including company size and sales level. This study aims to analyze the effect of company size and sales level on profit growth in food and beverage subsector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX). This study uses documentation as its data collecting strategy. In all, 110 pieces of observational data were collected from 10 organizations based on the sample criteria, with an observation period spanning from 2014 to 2024. Purposive sampling is the technique used to determine the sample. This research made use of multiple linear regression as its method of data analysis. According to the findings, sales volume significantly affects earnings growth, although firm size does not. Keywords: Company Size; Sales Level; Profit Growth
Co-Authors Achmad Efendi Adhadianawaty, Sri Aisyiyati Sitti Noor al farauqi, Mohamad dziqie aulia Anam, M. Khairul Ananda, Rolly Rezki Anggreini, Fevica Dwi Apriani, Mellisya Iriena Arbansyah, Arbansyah Ariandi, Muhammad Amir Askiah , Askiah Askiah, Askiah Aswan Aswan Asyari, Achmad Hasan Aulia, Sweet Nabila Imsaki Azhar Latief Bambang Sutedjo Dwi Anggreini, Fevica Finthariasari, Meilaty Fitri Darmayani Manoy Fitriansyah Fitriansyah, Fitriansyah Harry Rahmadi, Muhammad Humairah, Mifta Iswahyudi, Norman Kaunang, Merinda Margaret Maharani, Indah Malik, Deni Martihen Supriyadi Maulida, Nadila MUHAMMAD SAID Mukadar, Amir Mulyanto, Ahmad Shiddiq Nardi, Nardi Ningsih, Indah Widyah Nur Rahmawati Nurfadillah, Mursidah Paula Mariana Kustiawan Pawesty, Enik Perwitasari, Elisa Pitra, Ahmad Praditasari, Alvina Charisma Putri, Dea Anggraini Rahayu, Sari Rahiman, Rahiman Agus Salim Rahmadi, Muhammad Harry Rashid, Umi Kartini Rezki Ananda, Rolly Rislawati, Nita Riyanti Yusuf, Eka Salamah, Selvi Sandi, Cipta Kurnia Sari, Cici Alya Setiawan Tri Yulianto, Sufiandi Sofia Ulfa Eka Hadiyanti, Sofia Ulfa Eka Sri Wahyuni Jamal Sulistia, Iwan Suparno Suparno Susilo, Landifa Kantana Erlian Syahrianto Triyono Triyono Utomo, Candra Hadi Vera Anitra Yamin, Bun Yanti, Siti Hajar Zien , Rushami Zien, Nur Hanisfatin Rushami