Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

4.51

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Informatics and Enginering Dedication Jurnal Teknologi Sistem Informasi Journal of Community Service Publikasi Hasil Pengabdian Kepada Masyarakat. Jurnal Indonesia Sosial Teknologi MDP Student Conference Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Ekasakti Matua Jurnal Manajemen Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi Journal Of Artificial Intelligence And Software Engineering JUKEJ: Jurnal Kesehatan Jompa Calakan: Jurnal Sastra, Bahasa, dan Budaya Jurnal Riset Manajemen Jurnal Riset & Sains Ekonomi

Yulistia, Yulistia

Unknown Affiliation

Author-ID : 1612653

Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 33 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3 4

Pelatihan Pemanfaatan Aplikasi Moodle Sebagai Media Pembelajaran Untuk Guru SMA Dharma Bhakti Yulistia, Yulistia; Kesuma, Dorie Pandora; Fransen, Lisa Amelia
FORDICATE Vol 1 No 2 (2022): April 2022
Publisher : Universitas Multi Data Palembang, Fakultas Ilmu Komputer dan Rekayasa

Sistem pembelajaran secara daring (online) memaksa para pendidik untuk memikirkan strategi pembelajaran agar kegiatan belajar mengajar dapat berjalan dengan baik. Dengan pemanfaatan aplikasi pembelajaran seperti Moodle diharapkan dapat membantu kegiatan belajar mengajar menjadi lebih efektif. SMA Dharma Bhakti merupakan salah satu sekolah yang ada di kota Palembang yang telah menerapkan pembelajaran secara daring (online). Dengan meberian pelatihan pemanfaatan aplikasi Moodle dapat menjadi alternatif pilihan lain bagi para guru untuk membantu kegiatan belajar mengajar. Dari pelatihan yang diberikan kepada para guru, mereka dapat mengikuti pelatihan dengan baik dan sangat antusias untuk dapat mencoba menerapkannya di sekolah.

Pendampingan Pemanfaatan Limbah Kain dalam Peningkatan Ekonomi Masyarakat Nagari Sungai Abang Lubuk Alung Sunreni, Sunreni; Salfadri, Salfadri; Haryati , Rice; Yanti , Novi; Yulistia, Yulistia; Bakkareng, Bakkareng; Chandrayanti , Teti; Begawati, Nova; M, Agussalim
Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 1 (2024): February 2024
Publisher : Yayasan Pondok Pesantren Sunan Bonang Tuban

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61231/jp2m.v2i1.230

The purpose of this carrying out community service through this mentoring activity is to increase the skills and knowledge of the Salimah women farming group in Sungai Abang village in making creative and innovative products from fabric waste. The methods applied are lectures, discussions and demonstrations. The results of this community service can improve and increase the knowledge and skills of the members of the Salimah women's farmer group in running and developing a fabric waste craft business in the form of chair cushions and seat mats which can have an impact on improving the household economy of the community of Sungai Abang, Lubuk Alung Padang Pariaman, which is part of the community. in the Salimah women's farming group

Rancang Bangun Sistem Informasi Manajemen Pada PT Mitra Jaya Keramik Yulistia, Jessica; Yulistia, Yulistia
Jurnal Indonesia Sosial Teknologi Vol. 3 No. 10 (2022): Jurnal Indonesia Sosial Teknologi
Publisher : Publikasi Indonesia

Running a business requires science and technology. Businesses need knowledge to know what will be developed and will be run and technology to manage and produce data that is precise, accurate and efficient. the application of information technology in business is to use a computer-based information system for both staff and managers. One of the computer-based information systems that can assist managers in obtaining information in their respective units is the Management Information System. The method used in the development of the system used to analyze and design this system is the Iteration methodology (Iterative model). Management information systems can be used by managers in which there is data relating to sales, purchases, inventories and others where the data can produce information that will be useful for managers to know the results of the company's development. This system is intended to make it easier for managers to check purchasing information, sales information, inventory information, inventory information and information to be reported. The results of this system, so that managers can see sales results in detail because they can find out the total sales per day, month and year. The accounts receivable section can view detailed and detailed information on receivables that have been paid off and those that are still due. The purchasing department can see information about debts that have been paid and those that are still due.

Pengaruh Promosi, Knowledge and Competency Staff dan Image terhadap Kepuasan Konsumen pada produk Tabungan Emas di PT Pegadaian Cabang Tarandam Padang Syardianthy, Feby Tri; Yulistia, Yulistia; Sunreni, Sunreni
Jurnal Riset Manajemen Vol 1 No 1 (2024): Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui indikator yang dominan dari promosi, knowledge and competency staff, image dan kepuasan konsumen dan promosi, knowledge and competency staff dan image terhadap kepuasan konsumen pada produk Tabungan Emas di PT Pegadaian Cabang Terandam Padang secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian sebanyak 88 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang valid dan reliabel. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda,pengujian hipotrsis t dan F. Hasil penelitian Indikator yang dominan dari promosi adalah direct marketing dengan nilai TCR sebesar 83,60%, knowledge and competency staff adalah indikator nilai (value) dengan nilai TCR sebesar 83,00%, image adalah pada indikator kekuatan asosiasi merek dengan nilai TCR sebesar 81,80%, dan kepuasan konsumen adalah konfirmasi harapan dengan nilai TCR sebesar 81,60%, promosi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan konsumen, knowledge and competency staff berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen, image berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan konsumen dan promosi, knowledge and competency staff dan image berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen pada produk Tabungan Emas di PT Pegadaian Cabang Terandam Padang.

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada PT MNC Finance Cabang Padang Zandika, Romi; Bakkareng, Bakkareng; Yulistia, Yulistia
Jurnal Riset Manajemen Vol 1 No 1 (2024): Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Kinerja karyawan di sebuah perusahaan bergantung dari berbagai faktor, diantaranya yang akan diteliti adalah gaya kepemimpinan, budaya kerja dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan guna menguji pengaruh gaya kepemimpinan, budaya kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. MNC Finance Cabang Padang secara parsial dan bersama-sama. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner. Populasi penelitian seluruh pegawai PT. MNC Finance Cabang Padang dengan jumlahnya 32 orang. Sampel diambil berdasarkan metode total sampling yaitu seluruh pegawai. Metode analisisnya mempergunakan analisa regresi linier berganda, koefisien determinan, uji t serta uji F. Hasil analisis membuktikan antara lain 1) Gaya kepemimpinan memperlihatkan pengaruh yang positif serta signifikan pada kinerja karyawan. 2) Budaya kerja menunjukkan pengaruh yang positif serta signifikan pada kinerja karyawan. 3) Motivasi kerja menunjukkan pengaruh yang positif serta signifikan pada kinerja karyawan. 4) Gaya kepemimpinan, budaya kerja, motivasi kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja memiliki pengaruh paling besar terhadap kinerja pegawai PT. MNC Finance Cabang Padang sehingga motivasi kerja perlu mendapat perhatian utama bagi manajemen perusahaan.

Pengaruh Self Efficacy dan Knowledge Management terhadap Kinerja Karyawan dan Kepuasan Kerja sebagai Variable Intervening PT Frisian Flag Kota Padang Savira, Monica Aulia; Manguluang, Agussalim; Yulistia, Yulistia
Jurnal Riset Manajemen Vol 1 No 4 (2024): Desember
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar self efficacy dan knowledge management terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT Frisian Flag Padang. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan Structural Equation Modeling (SEM) dan Partial Least Square (PLS) 3.0 Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan, Sementara sampel yang digunakan sebanyak 34 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara memberi kuesioner dan survei kepada karyawan sebagai responden.Hasil analisis data menyimpulkan bahwa ( 1) Self Efficacy berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada PT Frisian Flag Padang. (2) Knowledge management berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada PT Frisian Flag Padang. (3) Self Efficacy berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Frisian Flag Padang. (4) Knowledge management berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Frisian Flag Padang. (5) Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Frisian Flag Padang. (6) Self Efficacy berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Frisian Flag Padang melalui Kepuasan kerja pada PT Frisian Flag Padang (7) Knowledge management berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Frisian Flag Padang melalui Kepuasan kerja pada PT Frisian Flag Padang.

Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Wisatawan Mengunjungi Wisata Pantai Pohon Seribu Kabupaten Pasaman Barat Yulfi, Nia Feronica; Yulistia, Yulistia; Sunreni, Sunreni
Jurnal Riset Manajemen Vol 1 No 2 (2024): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui indikator manakah yang dominan dari citra destinasi, daya tarik, fasilitas dan keputusan berkunjung wisatawan ke Pantai Sasak Pohon Seribu baik secara parsial maupun secara simultan. Metode Pengumpulan data adalah Penelitian Lapangan (Field Research) dan Penelitian Kepustakaan (Library Research). Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitan ini yaitu dengan menggunakan kuesioner, observasi dan wawancara. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh wisatawan yang berkunjung ke pantai sasak pohon seribu yang berjumlah 203.497 orang. Sedangkan sampel penelitian sebanyak 100 orang dengan mengunakan teknik pengambilan sampel adalah Proportional Random Sampling atau dengan mengunakan rumus slovin. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, analisis (TCR), analisis regresi linear berganda, dan koefisien determinasi. Sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji t dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Berdasarkan hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa indikator yang paling dominan dari keputusan berkunjung adalah keputusan pembelian dengan nilai TCR sebesar 88,07%. indikator yang paling dominan dari citra destinasi adalah citra destinasi kognitif dengan nilai TCR sebesar 90,47%. Dan indikator yang paling dominan dari daya tarik adalah atraksi dengan nilai TCR sebesar 79,33%. Kemudian indikator yang paling dominan dari fasilitas adalah perlengkapan dengan nilai TCR sebesar 87,87%. 2) citra destinasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap keputusan wisatawan berkunjung ke pantai sasak pohon seribu. 3) daya tarik secara parsial berpengaruh signifikan terhadap keputusan wisatawan berkunjung ke pantai sasak pohon seribu. 4) fasilitas secara parsial berpengaruh signifikan terhadap wisatawan berkunjung ke pantai sasak pohon seribu.

Pengaruh Masa Kerja, Kepuasan dan Kompensasi terhadap Komitmen Kerja pada PT Natraco Spices Indonesia Saputra, Lex Budiawan; Syamsuddin, Salfadri; Yulistia, Yulistia
Jurnal Riset Manajemen Vol 2 No 1 (2025): Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui pengaruh masa kerja terhadap komitmen kerja karyawan pada PT. Natraco Spices Indonesia, 2) untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen kerja karyawan pada PT. Natraco Spices Indonesia, 3) untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap komitmen kerja karyawan pada PT. Natraco Spices Indonesia, 4) untuk mengetahui pengaruh masa kerja, kepuasan kerja dan kompensasi terhadap komitmen kerja karyawan pada PT. Natraco Spices Indonesia. Populasi 107 orang dan sampel 84 orang. Metode analisis data adalah analisis regresi linear berganda dan koefisien determinan sedangkan metode pengujian hipotesis adalah uji-t dan uji-F. Hasil Penelitian masa kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen kerja karyawan pada PT. Natraco Spices Indonesia, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen kerja karyawan pada PT. Natraco Spices Indonesia, kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen kerja karyawan pada PT. Natraco Spices Indonesia dan masa kerja, kepuasan kerja dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen kerja karyawan pada PT.Natraco Spices Indonesia.

Pengaruh Kompetensi Guru, Pelayan dan Brand Image terhadap Keputusan Siswa Memilih Sekolah Menengah Atas di Kota Padang Al Iklas, Yudisman; Bakkareng, Bakkareng; Yulistia, Yulistia
Jurnal Riset Manajemen Vol 2 No 3 (2025): September
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan bertujuan untuk mengetahui indikator yang dominan pada variabel Kompetensi guru, Pelayanan dan Brand image terhadap keputusan siswa memilih sekolah di SMA Padang dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kompetensi guru, Pelayanan dan Brand image terhadap keputusan siswa memilih sekolah di SMA. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan menggunkan kuesioner, yaitu teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara memberikan seperangkat pertanyaan kepada siswa SMA Padang. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, regresi berganda dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Berdasarkan hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa indikator yang paling dominan pada variabel kompetensi guru adalah mampu melaksanakan peran dan fungsinya dengan tepat dengan nilai TCR sebesar 50%. 2) Kompetensi guru secara parsial berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap keputusan siswa memilih sekolah di SMA Padang. 3) Pelayanan secara parsial berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap keputusan siswa memilih sekolah di SMA Padang. 4) Brand image secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan siswa memilih sekolah di SMA Padang. 5) Kompetensi guru, pelayanan dan brand image secara simultan berpengaruh signifikan terhadap keputusan siswa memilih sekolah di SMA Padang. 6) kontribusi sumbangan variabel kompetensi guru, pelayanan dan brand image mampu mempengaruhi keputusan siswa memilih sekolah di SMA Padang sebesar 62,5% sisanya 37,5% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.

Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Satuan Kerja Biro SDM di Lingkungan Polda Sumbar Sari, Rossy Anita Dwi; Haryati, Rice; Yulistia, Yulistia
Jurnal Riset dan Sains Ekonomi Vol 1 No 2 (2024): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh: 1. pengaruh motivasi kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Satuan Kerja Biro SDM di Lingkungan Polda Sumbar. 2. pengaruh disiplin kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Satuan Kerja Biro SDM di Lingkungan Polda Sumbar. 3. pengaruh lingkungan kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Satuan Kerja Biro SDM di Lingkungan Polda Sumbar. 4. pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Satuan Kerja Biro SDM di Lingkungan Polda Sumbar. Teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan metode total sampling. Data penelitian menggunakan data primer yang dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi serta uji hipotesis t dan F. Hasil analisis menunjukkan bahwa 1. Motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Pada Satuan Kerja Biro SDM di lingkungan Polda Sumbar. 2. Disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Pada Satuan Kerja Biro SDM di lingkungan Polda Sumbar. 3. Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Pada Satuan Kerja Biro SDM di lingkungan Polda Sumbar. 4. motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Pada Satuan Kerja Biro SDM di lingkungan Polda Sumbar. Kontribusi motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada Pegawai Pada Satuan Kerja Biro SDM di Lingkungan Polda Sumbar adalah 93,7 % sedangkan sisanya 6,3 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Co-Authors Agus Sutardjo Ahmad Hasan Yani Al Iklas, Yudisman Aprilia, Lala Arfi, Nadila Asep Munajat Augie, Peter Bakkareng, Bakkareng Brilliansyah, Eko Budiman, Jessica Valencia Putri Candra, Benny Chandrayanti , Teti Dafid Dafid Danyl Mallisza Dea Lewiska, Hara Dien Novita Dina Adawiyah Dorie P. Kesuma Elnawati, Elnawati Emil Riza Putra Ernawati, Elnawati Firdaus, Tifani Ratu Graciella, Fiolin Meldy Hadiyana Ahmad, Laila Haryati , Rice Hendra Lukito Hermaya, Nickholas Hansel Husin, Nor Azilah Inayatullah, Inayatullah Iqbal Iqbal Jhon Rinaldo Johannes Petrus Lisa Amelia M, Agussalim Manguluang, Agussalim Marda Hayati, Reffi Maslinawati, Maslinawati Mitra Mitra Muryanto, Irwan Nanda, Nesa Putri Nevile, Steven Nova Begawati Novi Yanti Nurrohmah, Anyi Ramadhan, Dimaz Gymnastiar Rice Haryati Rizka Hadya Salfadri, Salfadri Sandevania, Ririn Saputra, Lex Budiawan Sari, Rossy Anita Dwi Savira, Monica Aulia Setiawan, Boby Sunreni, Sunreni syamsuddin, salfadri Syardianthy, Feby Tri Teti Chandrayanti Wahyu Sudrajat Wang, Cyndi Claudia Waruwu, Saleh Herlina Widiani Putri, Syafda Wiwik Handayani Yanti , Novi Yulfi, Nia Feronica Yulistia, Jessica Zandika, Romi

Title

Found 33 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 33 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 33 Documents
Search