Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.374
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal EMT KITA JEM17: Jurnal Ekonomi Manajemen Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Jurnal Ilmiah Akuntansi Manajemen Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat JOURNAL OF BUSINESS AND ECONOMICS RESEARCH (JBE) ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM International Journal of Marketing and Human Resource Research JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Golden Ratio of Human Resource Management Journal Of Human And Education (JAHE) Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Halin, Hamid
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 34 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 34 Documents
Search

 1   2   3   4 
The Effect of Physical Work Environment, Work Discipline, and Work Experience on Employee Satisfaction at PT Valdo Sumber Daya Mandiri Palembang Indra, Muhammad; Halin, Hamid; Purnamasari, Endah Dewi
JEM17: Jurnal Ekonomi Manajemen Vol. 10 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30996/jem17.v10i2.132863

Abstract

This study aims to analyze the influence of physical work environment, work discipline, and work experience on employee job satisfaction at PT Valdo Sumber Daya Mandiri. The background of this research stems from employee complaints regarding inadequate physical work conditions, inconsistent enforcement of discipline, and generally low levels of work experience. This research uses a quantitative method with a descriptive and causal approach. The population consists of all 95 employees of PT Valdo Sumber Daya Mandiri, with a saturated sampling technique. Data was collected through questionnaires and analyzed using multiple linear regression with the assistance of SPSS version 26. The results show that partially, physical work environment, work discipline, and work experience have a positive and significant effect on job satisfaction. Simultaneously, the three variables also significantly affect job satisfaction. This study contributes to the development of human resource management practices, particularly in creating a comfortable work environment, fair disciplinary systems, and effective management of employee experience to enhance job satisfaction Keywords: Physical Work Environment, Work Discipline, Work Experience, Job Satisfaction.
Pendamping Penerapan Manajemen Pemasaran Dalam Meningkatkan Pendapatan Produk Home Industri Desa Tanjung Raman Prabumulih Selatan Halin, Hamid; Amaliah, Mufida
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v4i2.3031

Abstract

Home Industri merupakan bentuk usaha industri rumah yang dimiliki masyarakat secara perseorangan. Keberadaannya sangat berperan dalam memberdayakan masyarakat agar memiliki kemandirian dalam bidang ekonomi. Home industri yang dijadikan mitra dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah ibu-ibu yang tergabung dari petani di Desa Tanjung Raman yaitu usaha roti sari manis yang memiliki varian seperti coklat, srikaya, keju yang dijual dgn cara menitipkan kewarung-warung. Hambatan dalam mempertahankan eksistensi usahanya karena sulitnya pemasaran. Untuk memecahkan masalah tersebut, tim pengabdi menawarkan jasa pendampingan tentang penerapan manajemen pemasaran. Metode yang digunakan Participatory Rural Appraisal (PRS) yang memungkinkan mitra berpartisipasi aktif dalam kegiatan sejak identifikasi masalah sampai akhir kegiatan. Materi yang disajikan pada kegiatan pendampingan adalah teori ekonomi mikro dan kewirausahaan, hakikat pemasaran, prasarat memilih strategi pemasaran, analisis SWOT, dan merancang pemasaran online. Hasil pendampingan menujukkan bahwa secara kuantitatif daya serap teoretis mencapai 85%, secara kualitatif mitra memperoleh tambahan pengetahuan , pemahaman, dan wawasan serta keterampilan dasar tentang pemasaran online, baik melalui WhatsApp maupun melalui pembuatan website. Kesimpulan, pendampingan penerapan manajemen pemasaran dapat meningkatkan pengetahuan, pemahaman, dan wawasan mitra dalam pemasaran online.
Pelatihan Literasi Digital Keuangan bagi Pelaku UMKM dalam Pengelolaan Keuangan pada Pelaku Usaha di Desa Santan Sari, Kabupaten Banyuasin Nugroho, Endiarto Adi; Hendarmin, RM. Rum; Halin, Hamid
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v7i1.9811

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh rasio kemandirian dan belanja daerah terhadap kinerja keuangan pemerintah daerah di Provinsi Jawa Tengah. Data yang digunakan adalah Laporan Realisasi Anggaran dari 35 Kabupaten/Kota di Jawa Tengah selama periode 2019-2023. Penelitian menggunakan metode purposive sampling dengan total 175 observasi. Analisis data diimplementasikan dalam penelitian ini mencakup Analisis Deskriptif, Regresi Data Panel, Uji Asumsi Klasik, Uji Kelayakan Model, dan Uji Hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rasio kemandirian tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan pemerintah daerah. Hal ini mengindikasikan masih tingginya ketergantungan daerah terhadap dana transfer pusat.. Sementara itu, belanja daerah berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja keuangan pemerintah daerah. Secara simultan, kedua variabel independen hanya mampu menjelaskan 5.7% variasi kinerja keuangan pemerintah daerah, sedangkan 93.3% dijelaskan oleh variabel lain di luar model penelitian. Penelitian ini menyarankan perlunya optimalisasi pendapatan asli daerah dan pengelolaan belanja daerah yang lebih efektif untuk meningkatkan kinerja keuangan pemerintah daerah.
Pengaruh Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Crew Kapal Di PT. Garuda Unggul Nasional Cabang Palembang Khan, Insan Mustawa; Halin, Hamid; Hildayanti, Siti Komariah
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 3: Maret 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i3.15693

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan kompetensi terhadap kinerja crew kapal di PT. Garuda Unggul Nasional Cabang Palembang. Permasalahan penelitian ini dilatarbelakangi oleh temuan awal yang menunjukkan rendahnya motivasi kerja dan ketimpangan kompetensi teknis di antara crew kapal, yang berdampak pada penurunan kinerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi sebanyak 80 crew kapal dan teknik pengambilan sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan kompetensi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja crew kapal. Secara parsial, baik motivasi maupun kompetensi juga memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap peningkatan kinerja. Temuan ini mengindikasikan pentingnya peningkatan motivasi dan pengembangan kompetensi dalam mendukung kinerja optimal crew kapal. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi rujukan bagi manajemen perusahaan dalam menyusun kebijakan pengelolaan sumber daya manusia yang lebih efektif dan berkelanjutan
Co-Authors Afriyani, Fauziah Agnesia, Meliza Audry Alfarisi, M. Wahyu Amaliah, Mufida Aprianti, Riska Ardilla, Inna Badriyah, Nur Fariha Bahrul Ulum Berliana, Elisa Cincen Daniel Ginting Dewi Purnamasari, Endah Dewi Purwati Diansyah, Irham Emilda, Emilda Endah Dewi Purnamasari Habibah, Sinta Helmaviana, Silviana Hendarmin, RM. Rum Hendarmin, Rum Hendry Wijaya Indra, M Khan, Insan Mustawa Lestari, Yeyen Liliana As, Nina Mareta, Cindy Putri Marlinda, Putri Marnisah, Luis Minata, Pius Ardi Muhammad Andika MUHAMMAD INDRA Nugroho, Endiarto Adi Pramudita, Syndy Purwasih, Yulia Rahmawati, Marisa Dwi Ramadhan, M. Ilham Sadana, Afdan Mifta Sali, Yopi Okta Salman Al Farisi, Salman Sapira, Devi Saputra, Aldi Sari, Mayang Alya Sari, Suci Mayang Sianturi, Elizabeth Irene Putri Siti Komariah Hildayanti, Siti Komariah Susi Handayani Syakila Zahwa, Salsa Tien Yustini, Tien Triathai, Yassar Veronica, Meilin Wahyuni, Amelia Wijaya, Richo Wulandari , Try Wulandari, Try Yeni Yeni Yeni Yogie Ardiwinata, Yogie Yuniar, Tiara Yunita, Welli Yusilpi, Rinda