Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.932
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IKRA-ITH Informatika : Jurnal Komputer dan Informatika TIJAB (The International Journal of Applied Business) IKRA-ITH EKONOMIKA Sarwahita : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Antivirus : Jurnal Ilmiah Teknik Informatika Darmabakti Cendekia: Journal of Community Service and Engagements Jurnal PKM Manajemen Bisnis Prosiding Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Indonesia Sosial Sains EDUCATE : Journal of Education and Culture Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Jurnal Indonesia : Manajemen Informatika dan Komunikasi Tadris: Manajemen Pendidikan Islam Jurnal Riset Multidisiplin Edukasi Moderation: Journal of Islamic Studies Review Aslama Indonesia Economic Journal
Amaliyah
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Astronomy Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Neuroscience Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 20 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 20 Documents
Search

 1   2 
Front Matter Vol 6 No 1, 2022 Amaliyah
TIJAB (The International Journal of Applied Business) Vol. 6 No. 1 (2022): APRIL 2022
Publisher : Universitas Airlangga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Front Matter Vol 6 No 1, 2022
APLIKASI SISTEM INFORMASI PENGAJUAN CUTI BERBASIS WEBSITE “SIPECUT” Achmad, Dhea Yuniar; Amaliyah
Jurnal Indonesia : Manajemen Informatika dan Komunikasi Vol. 4 No. 1 (2023): Januari
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat (LPPM) STMIK Indonesia Banda Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jimik.v4i1.158

Abstract

The competitive era of Industrial Revolution 4.0 is characterized by the development of progress in all fields of activity, with companies and authorities competing to keep up with the changes through the use of information technology. One of the most popular information technology implementations in enterprises is the employee information system for vacation. A manual leave application system is still used to apply for leave at the East Java provincial government office. An employee who wants to apply for leave must first print the leave form, fill out the leave form, and then give the leave form to the employee for manager approval. The manual process slows down the process of requesting time off. The purpose of this research is to address the shortcomings of the current manual system and create a web-based leave request information system aimed at simplifying and speeding up the employee leave request process. The research method used by researchers in this study is a qualitative descriptive method. This web-based leave request information system can be used to assist employees in requesting leave and make it easier for companies to process and manage leave data.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP KINERJA ANGGOTA ORGANISASI DI UNIVERSITAS AIRLANGGA Athaya Nasywa Nityasa; Shinta Trisakti Fadillah Zein; Tarisa Dwi Anggraini; Amaliyah
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 12 No. 10 (2024): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v12i10.9281

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan demokratis terhadap kinerja anggota organisasi di Universitas Airlangga. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode studi kausal untuk memahami hubungan antara gaya kepemimpinan dan kinerja anggota organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan demokratis memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja anggota. Gaya kepemimpinan ini menciptakan suasana kerja yang terbuka, partisipatif, dan kolaboratif, yang pada akhirnya mendorong peningkatan produktivitas serta kepuasan kerja anggota organisasi. Sebaliknya, faktor lama keanggotaan tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja, menunjukkan bahwa motivasi dan kompetensi individu lebih berpengaruh dalam menentukan hasil kerja. Penelitian ini memberikan manfaat praktis, khususnya sebagai referensi bagi organisasi dalam merancang strategi kepemimpinan yang mendukung pengembangan sumber daya manusia. Temuan ini relevan untuk diterapkan di lingkungan akademik maupun profesional guna meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan.
Agent of Change Lansia Melalui Metode Persistent Life Situations Amaliyah
Tadris: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Vol. 3 No. 2 (2024): Tadris : Jurnal Manajemen Pendidikan Islam
Publisher : Program Studi Manajemen Pendidikan Islam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Produktivitas LANSIA sebagai agent of change merupakan upaya mewariskan kepada generasi selanjutnya untuk sistem yang berkelanjutan dan berdaya guna. Masalah yang utama pada lansia adalah kesehatan dan daya ingat (kepikunan). Sehingga kesan yang didapat LANSIA tidak dapat aktif, tidak mandiri dan tidak produktif. LANSIA bukan komunitas yang memberi beban, akan tetapi membangun dengan pola yang berbeda dalam kiprahnya. Kebutuhan fisik (physiological needs) Kebutuhan ketentraman (safety needs) Kebutuhan sosial (social needs) Kebutuhan harga diri (esteem needs) Kebutuhan aktualisasi diri (self actualization needs). Tujuan penelitian ini yaitu analisis potensial LANSIA sebagai agent of change. Metode penelitian menggunakan metode persistent life situations yaitu sebuah cara konsistensi sikap gigih untuk mencapai tujuan. Hasil penelitian, pertama, generalisasi untuk kompetensi lANSIA. Kedua, adaptif pada perubahan dan perkembangan zaman. Ketiga, Transferable untuk kemafaatan sehari-hari. Keempat, aplikatif pada penggunaan secara luas.
Pengaruh Promosi Digital di Aplikasi Tiktok terhadap Keputusan Pembelian Produk Whitening Series Balgis, Arifatul; Amaliyah
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 7 No. 3 (2024): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 7 No 3 November 2024
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v7i3.4247

Abstract

Salah satu tahapan penting di dalam strategi penjualan produk yang harus dilaksanakanoleh pelaku usaha agar pelanggan melakukan keputusan pembelian adalah denganmelakukan promosi produk. Di zaman serba teknologi saat ini, promosi digital padaaplikasi Tiktok menjadi pilihan para pelaku usaha untuk mempromosikan produkwhitening series. Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk memahami promosi digital diaplikasi tiktok apakah berpengaruh signifikan kepada keputusan pembelian produkwhitening series. Metode kuantitatif menjadi metode yang dipakai untuk studi ini. Sampledari penelitian ini diambil dari 100 orang responden dengan purposive sampling yangmenggunakan metode accidental sampling sebagai salah satu cara pengambilan sampel.Data dianalisa dengan menggunakan analisa regresi linier sederhana. Hasil angka koefisiensejumlah 0,562 dengan menguji variabel promosi memiliki arah pengaruh yang positif.Dan hasil dari penelitian menandakan r hitung promosi dan keputusan pembelianmelampaui pada r tabel. Angka sign pada variabel pertama yang diujikan yaitu (promosi)sejumlah 0,000 < 0,05 hasil tersebut menandakan yaitu promosi pada aplikasi tiktokberdampak besar atau signifikan kepada keputusan pembelian produk whitening series.Promosi secara digital yang dilaksanakan melalui Tiktok lebih memudahkan konsumendalam pencarian produk whitening series. promosi dengan menggunakan video reviewproduk dan live streaming pada aplikasi tiktok membuat konsumen lebih tertarik dan lebihmenggali lebih dalam tentang produk yang dipromosikan.
Implementasi Strategi Manajemen Talenta dalam Mempertahankan Pekerja Generasi Milenial Lailiyah, Risatul; Soifa, Zahrotus; Dimisqiyani, Erindah; Yuliawan, Rahmat; Amaliyah
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 1 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 1 Maret 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v8i1.4297

Abstract

Pada zaman sekarang, generasi milenial adalah generasi yang mendominasi di dunia kerja. Sehinggaorganisasi perlu memahami terkait bagaimana pengelolaan sumber daya manusia di era kekinian untukgenerasi milenial. Diperlukan manajemen talenta yang merupakan pendekatan strategis dalam mengelolasumber daya manusia yang bertujuan untuk menarik, mengembangkan, dan mempertahankan pekerja yangmemiliki bakat dan kualitas yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi manajementalenta perusahaan untuk mempertahankan pekerja generasi milenial. Metode yang digunakan adalahmetode kualitatif dengan teknik wawancara dan studi literatur. Populasi dalam penelitian ini adalah pekerjagenerasi milenial dengan besaran sampel sebanyak 4 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwaterdapat strategi manajemen talenta yang telah diterapkan oleh perusahaan untuk mempertahankan pekerjagenerasi milenial. Hal tersebut dibuktikan dengan beberapa upaya perusahaan dalam mempertahankanpekerja generasi milenial yaitu dalam seleksi dan perekrutan, beberapa perusahaan menempatkan pekerjapada posisi yang tepat dan sesuai dengan kemampuan. Dalam pengembangan keterampilan pekerja,beberapa perusahaan memberikan pelatihan yang bermanfaat kepada pekerja. Selain itu pekerja jugamemiliki inisiatif secara mandiri untuk mencari informasi terkait pengembangan diri dalam menunjangkarir. Untuk memperoleh kepuasan pekerja, perusahaan telah memberikan lingkungan kerja yang baik, gajiyang sesuai, memberikan ekspektasi dan tujuan yang jelas dalam karir, job desc yang tidak overload, danmendorong pekerja untuk berpikiran inovatif serta mempromosikan ide-ide kreatifnya. Perusahaan jugamelibatkan pekerja dalam penyelesaian konflik dan pengambilan keputusan.
Pengaruh Harga, Lokasi, dan Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Penggunaan Moda Transportasi KMP Manta Rute Tana Tidung-Tarakan Apritiantoko, Yuda; Amaliyah
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 2 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 2 Juli 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v8i2.4333

Abstract

Pada tahun 2020, Pemerintah Kabupaten Tana Tidung bekerja sama dengan PT. Angkutan Sungai,Danau, dan Penyeberangan Indonesia Ferry (Persero) melalui moda transportasi KMP Manta untukmembuka jasa transportasi sungai laut rute Tana Tidung-Tarakan PP. Namun, terdapat persaingan hargadengan jasa transportasi, lokasi yang jauh dari pusat kota, dan fasilitas yang belum cukup memadaiuntuk memenuhi pelayanan. Oleh karena itu, perlu diadakan penelusuran yang bertujuan untukmenyelidiki pengaruh harga, lokasi, dan kualitas pelayanan terhadap keputusan penggunaan modatransportasi KMP baik secara parsial maupun bersama-sama. Kuesioner dirancang denganmenggunakan metode penelitian kuantitatif menyesuaikan literatur dengan skala Likert kemudiandidistribusikan kepada 102 penumpang KMP Manta yang dipilih secara acak untuk memberikan responmereka terhadap kuesioner. Hasil perhitungan uji t menemukan bahwa variabel harga, lokasi, dankualitas pelayanan masing-masing secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadapkeputusan penumpang KMP Manta. Sedangkan, hasil perhitungan uji F, menemukan bahwa secarabersama-sama, adanya pengaru harga, lokasi, dan kualitas pelayanan terhadap keputusan penumpangKMP Manta. Ini dapat dibuktikan dengan adanya pengaruh harga yang ditetapkan KMP Manta dimanaharga tiket KMP Manta lebih murah dibandingkan dengan moda transportasi lainnya sesuai denganmanfaat dan kualitas pelayanan yang diterima oleh penumpang. Demikian juga lokasi dimana lokasipelabuhannya cukup strategis dengan jarak sekitar 15 menit dari pusat kota dan mudah di akses olehpara penumpang yang ingin menggunakan KMP Manta, dan kualitas pelayanan dimana dari pelayananpegawai KMP Manta saat melayani penumpang dalam membeli tiket, sangat baik dan ramah dalamsikap maupun tutur katanya, pegawainya juga sigap saat ada penumpang yang mengalami kesusahaandalam memarkirkan kendaraannya.
PASAR MODAL SYARIAH PERSPEKTIF SHARIA COMPLIANCE DI ERA DISRUPTIVE INNOVATION Mohd Zamzami, R; Amaliyah; Hakim, Abdurrahman
Moderation | Journal of Islamic Studies Review Vol. 1 No. 2 (2021)
Publisher : Asosiasi Dosen PTKIS Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63195/moderation.v1i2.24

Abstract

Investment is a form of commitment to be able to hold a number of funds with the aim of obtaining a number of benefits (profits) and benefits (benefits) in the future. However, there are still investments as a means of collecting funds from the public with products and business activities that do not comply with the standards of government regulations, and do not even meet sharia compliance standards. Sharia compliance, which is in accordance with sharia principles in investing, is important as a guide for the community. Investment activities explicitly or implicitly are contained in a number of verses of the Qur'an and the sunnah of the Prophet Muhammad. Where in every investment activity that does not contain elements of haram, gharar, maysir, usury, tadlis, talaqqī al-rukban, ghabn, darar, rishwah, immorality and zulm. Furthermore, the Islamic Capital Market, as one of the Islamic investment instruments, is experiencing significant growth. The current performance of the Islamic Capital Market is in dire need of sustainability investment efforts in dealing with various forms of disruptive innovation management that are increasingly developing with various flagship products and excellent services. The birth of disruptive innovation provides easy accessibility and relatively more affordable costs for the user community. On this side, disruptive innovation is a market development that has a good impact on society and an increase in economic value on the consumer and business side, this must also be in accordance with the values of compliance with sharia principles (sharia compliance).
Peningkatan Kapasitas Majelis Ulama Indonesia dalam Dakwah Moderasi: Pendampingan Tokoh Agama Menghadapi Tantangan Globalisasi dan Disrupsi Teknologi Hadiyanto, Andy; Anggraeni, Dewi; Fadhil, Abdul; Amaliyah; Mia Hasanah Amanah Illahi; Halimatunnisa Asya’diyah Yusya; Melisa Kurniasari
Bahasa Indonesia Vol 22 No 02 (2025): Sarwahita : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21009/sarwahita.222.4

Abstract

This community service activity aims to increase the capacity of the clerics of the Indonesian Ulema Council (MUI) East Jakarta in moderate preaching through mentoring religious leaders. In the context of globalization and technological disruption, ulama face increasingly complex challenges, both in conveying religious messages relevant to the times and maintaining religious moderation values. The method used in this service is Service Learning (SL) which refers to the Experiential Learning approach with intensive mentoring using the steps of iceberg analysis and U process. 50 Dai attended the participants of this activity and Daiyah MUI sub-districts in East Jakarta. The results of this activity provide a more comprehensive understanding related to religious moderation, both from theoretical and practical aspects. Development of moderate and contextual da'wah materials, as well as strengthening locality-based da'wah strategies that remain relevant in facing global challenges. Through this activity, MUI clerics will be able to become active agents of change in promoting religious moderation and addressing technological developments wisely and constructively.   Abstrak Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas ulama Majelis Ulama Indonesia (MUI) Jakarta Timur dalam dakwah yang moderat melalui pendampingan kepada tokoh agama. Dalam konteks globalisasi dan disrupsi teknologi, ulama menghadapi tantangan yang semakin kompleks, baik dalam menyampaikan pesan-pesan agama yang relevan dengan perkembangan zaman maupun dalam menjaga nilai-nilai moderasi beragama. Metode yang digunakan dalam pengabdian ini adalah Service Learning (SL) yang mengacu kepada pendekatan Experiental Learning dengan pendampingan intensif menggunakan langkah-langkah iceberg analisis dan proses U. Peserta kegiatan ini dihadiri oleh 50 orang para Dai dan Daiyah MUI kecamatan di Jakarta Timur. Hasil kegiatan ini memberikan pemahaman yang lebih komprehensif terkait dengan moderasi beragama, baik dari aspek teoritis maupun praktis. Pengembangan materi dakwah yang moderat dan kontekstual, serta penguatan strategi dakwah berbasis lokalitas yang tetap relevan dalam menghadapi tantangan global. Diharapkan melalui kegiatan ini, ulama MUI mampu menjadi agen perubahan yang aktif dalam mempromosikan moderasi beragama serta menyikapi perkembangan teknologi secara bijak dan konstruktif.
Interpretasi Gaya Kepemimpinan Transformasional Karakter Mark Zuckerberg dalam Film The Social Network Primavera Rizka Nalarsari; Erindah Dimisyqiyani; Amaliyah; Rizky Amalia Sinulingga; Gagas Gayuh Aji
Indonesia Economic Journal Vol. 1 No. 2 (2025): DESEMBER (in progress)
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/0dgbgt48

Abstract

Lingkungan organisasi yang dinamis membutuhkan pemimpin yang tidak hanya mampu mengelola, tetapi juga menginspirasi serta mendorong perubahan positif. Kepemimpinan transformasional dianggap sebagai salah satu strategi terbaik dalam hal ini, terutama dalam mendorong kreativitas dan kemampuan beradaptasi di era modern. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana tokoh Mark Zuckerberg dalam film The Social Network menunjukkan karakteristik kepemimpinan transformasional. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, penelitian ini mengumpulkan data melalui pengamatan cermat terhadap adegan-adegan penting dalam film. Data kemudian dianalisis dengan membandingkannya dengan teori dan sumber literatur yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, meskipun memiliki gaya yang khas, tokoh Mark Zuckerberg dalam film tersebut memperlihatkan banyak aspek dari kepemimpinan transformasional. Adegan ketika ia menjelaskan visi besar Facebook kepada Eduardo Saverin menggambarkan kemampuannya untuk memotivasi melalui inspirasi, sedangkan adegan “kompetisi coding sambil minum” menunjukkan bagaimana ia merangsang pemikiran dengan mendorong kreativitas dari teman-temannya. Meskipun tampak kurang memperhatikan setiap anggota tim secara individual, visi dan kemampuannya dalam menginspirasi kreativitas terbukti efektif dalam memotivasi kelompok untuk menghasilkan capaian yang luar biasa. Penelitian ini menawarkan sudut pandang baru bahwa kepemimpinan transformasional dapat muncul dalam berbagai bentuk, bahkan melalui individu yang kurang memiliki empati, selama pemimpin mampu menciptakan visi dan menumbuhkan kreativitas. Disarankan agar penelitian lebih lanjut dilakukan untuk menganalisis secara empiris penerapan kepemimpinan transformasional di berbagai perusahaan atau sektor industri, serta mengevaluasi dampak jangka panjang gaya kepemimpinan ini terhadap keberlanjutan organisasi dan nilai budaya.
Co-Authors Abdul Fadhil, Abdul Ach Fawaidul Anam Achmad, Dhea Yuniar Aminatus Zakhra Apriade Voutama Apritiantoko, Yuda Athaya Nasywa Nityasa Audry Astrantia, Deswa Baharrizki, Silvia Balgis, Arifatul Darusman, Calvin Dicky Dewi ANGGRAENI Didik Himmawan Dimisqiyani, Erindah Erindah Dimisyqiyani Gagas Gayuh Aji, Gagas Gayuh Hadiyanto, Andy Hakim, Abdurrahman Halimatunnisa Asya’diyah Yusya Inayatul Matin, Vina Iris Agripina Zen izzatul Mardhiah Khairil Ikhsan Siregar Lailiyah, Risatul Melisa Kurniasari Merdeka, Muhamad Mia Hasanah Amanah Illahi Mohd Zamzami, R Mora Alifia Defahmu Muhammad Fadli Satrianu Noor, Fuad Arif Nuraini, Sa'adiyah Primavera Rizka Nalarsari Rangga Wira Kertanegara, Sri Selka Dwiyanti, Oky Shinta Trisakti Fadillah Zein Sinulingga, Rizky Amalia Soifa, Zahrotus Tarisa Dwi Anggraini Wafiq Luthfiya Tahta Salsabila Wilyanto Putra, Roy Yuliawan, Rahmat