Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
7.111
P-Index
This Author published in this journals
All Journal E-SOSPOL Humano: Research Journal Jurnal Administrasi Negara Gema Publica : Jurnal Manajemen dan Kebijakan Publik Jurnal Sosio Sains Kybernan: Jurnal Studi Kepemerintahan Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Darma Agung Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Fokus: Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Kapuas Sintang Jurnal Syntax Fusion : Jurnal Nasional Indonesia Indonesian Journal of Intellectual Publication (IJI Publication) Jurnal Magister Administrasi Publik Jurnal Administrasi Publik dan Kebijakan (JAPK) Pakem : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Studi Ilmu Sosial dan Politik Hulondalo Jurnal Ilmu Pemerintahan dan Ilmu komunikasi (JIPIK) Jurnal Studi Pemerintahan dan Akuntabilitas PESIRAH: Jurnal Administrasi Publik Jurnal Administrasi Publik dan Bisnis (JaPaBis) Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Regional Planning (Edisi Elektronik) Jurnal Administrasi Karya Dharma PARAPOLITIKA: Journal Of Politics and Democracy Studies Semar : Jurnal Sosial dan Pengabdian Masyarakat Lok Seva: Journal of Contemporary Community Service Jurnal Relasi Publik JURNAL ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK, STISIPOL RAJA HAJI MULTIPLE: Journal of Global and Multidisciplinary PUBLICUS: JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK ABDI UNISAP: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat EMAS Baileo: Jurnal Sosial Humaniora Socious Journal Journal OF Poltica Governo Holistik Analisis Nexus Politeia : Journal of Public Administration and Political Science and International Relations Jurnal SUTASOMA Community Services: Sustainability Development Journal of Social Sciences and Cultural Study Konstitusi: Jurnal Hukum, Administrasi Publik, dan Ilmu Komunikasi Perkembangan Kajian Sosial Tamalanrea: Journal of Government and Development Summa : Journal of Accounting and Tax EVOKASI: Jurnal Kajian Administrasi dan Sosial Terapan
Ahmad Rosandi Sakir
Universitas Pattimura
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 57 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Innovative: Journal Of Social Science Research

 1 
Efektivitas Program Pembangunan Desa di Dusun Rumah Olat Desa Sawai Kecamatan Seram Utara Kabupaten Maluku Tengah Chabelita, Astrid; Soselisa, Pieter Sammy; Sakir, Ahmad Rosandi
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15310

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan peran camat dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai di Kantor Kecamatan Salahutu, Kabupaten Maluku Tengah. Penelitian ini dilakukan di Kantor Kecamatan Salahutu, Kabupaten Maluku Tengah. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif yang bertujuan untuk memahami peran camat dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai. Teknik pengumpulan data meliputi observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan melalui beberapa tahapan, termasuk reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peran camat dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai di kantor kecamatan mencakup empat indikator: Pembinaan dan Pengarahan: Camat memberikan pembinaan dan pengarahan kepada pegawai melalui rapat evaluasi bulanan dan rotasi staf setiap tiga bulan. Pengembangan Pengetahuan dan Keterampilan: Camat mendorong pegawai untuk mengembangkan karier dengan melanjutkan pendidikan atau mengikuti pelatihan guna meningkatkan kemampuan dan kinerja mereka. Pemberian Penghargaan kepada Pegawai Berprestasi: Untuk memotivasi dan meningkatkan semangat kerja, camat memberikan penghargaan seperti promosi jabatan. Penerapan Sanksi atas Pelanggaran: Sanksi atas pelanggaran jarang diberlakukan. Jika ada pegawai yang melakukan kesalahan, biasanya mereka dipanggil ke kantor camat, diberi nasihat, dan diperingatkan untuk tidak mengulangi pelanggaran. Sanksi yang diterapkan termasuk teguran lisan dan tertulis.
Peran Camat Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Salahutu Kabupaten Maluku Tengah Subiana, Marti; Alhamid, Rugaya; Sakir, Ahmad Rosandi
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15311

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peran camat dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai di kantor camat salahutu kabupaten Maluku tengah. Penelitian ini dilaksanakan di kantor Kecamatan Salahutu Kabupaten Maluku Tengah. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian deskriptif kualitatif. yang bertujuan untuk mengetahui peran camat dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai. Yaitu teknik pengumpulan data yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi. teknik analisa data melalui berbagai tahapan yaitu reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa peran camat dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai di kantor Kecamatan meliputi empat indikator yaitu 1) pembinaan dan pengarahan untuk membina dan megarahkan para pegawai yaitu dengan cara evaluasi setiap bulan di adakan rapat evaluasi dan setiap tiga bulan di adakan rolling staf. 2) Pengembangan Pengetahuan dan Keterampilan untuk pengembangan pegawai di kantor kecamatan salahutu. Pimpinan memberi kepada para pegawainya untuk mengembangkan dirinya dalam arti mendorong untuk melanjutkan ke jenjang lebih tingggi/ikut pelatihan agar dapat lebih maju dan agar dapat melaksankan tugas-tugas yang ada. 3)Pemberian Penghargaan Kepada Yang Berprestasi untuk penghargaan (reward) yang dapat di berikan dalam rangka memotivasi dan membangkitkan semangat kerja pegawainya adalah melalui promosi jabatan. 4)Pemberian Sanksi Kepada Yang Melakukan Pelanggaran untuk pemberian sanksi kepada pegawai jarang dilakukan, kalaupun pegawai melakukan kesalahan maka hanya akan dipanggil ke ruang kerja camat, kemudian dinasehati dan disarankan agar tidak lagi melakukan pelanggaran. Sanksi yang di berikan yaitu teguran lisan dan teguran tertulis.
Co-Authors Alhamid, Rugaya Almahdali, Humairah Amaliah, Yusriah Aminah Bahasoan Arni Arni Chabelita, Astrid Fadli, Zul Fatmala, Andi Nurpratiwi Hallatu, Falen Hayuarsi Sekar Sagita, Rhayza Humairah Almahdali Iriane Sosiawaty Ponto Juwita Pratiwi Lukman Lukman, Juwita Pratiwi Mayasari, Ayu Dewi Mustari, Sri Hariati Normawati Normawati, Normawati Nurwijaya, Sugian Ohoiwutun, Stanislaus Kostka Patty, Julia Theresia Ponto, Iriane Sosiawaty Pratiwi Bernadetta Purba Pratiwi Lukman, Juwita Rabina Yunus, Rabina Rahanra, Ivonny Yeany RAHAWARIN, MOHAMAD ARSAD Rajab, Marlina Ramdhan, Rizki Muhammad Rugayah Alhamid Samsir, Arni Selanno, Hendry Sitti Humayrah Galfia Djokja Soselisa, Pieter S. Sri Harianti Mustari Stanislaus Kostka Ohoiwutun Subiana, Marti Sugian Nurwijaya Suhardiman Syamsu WAISAPY, Jeanly Wulandari, Delia Yusriah Amaliah Yusriah Amaliah