Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.258
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT YUME : Journal of Management JCRS (Journal of Community Research and Service) Amwaluna Jurnal Ekonomi dan Keuangan Syariah Jurnal Pengabdian Dharma Laksana Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Jurnal Mantik International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Enrichment : Journal of Management Economics and Digital Business Review Munaddhomah: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Jurnal Ekonomi SMBJ: Strategic Management Business Journal Jurnal Dunia Pendidikan Asian Journal of Community Services (AJCS) PENANOMICS: INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMICS Jurnal Pengabdian Masyarakat Hablum Minannas Open Community Service Journal Moneter : Jurnal Keuangan dan Perbankan Center of Economic Students Journal (CSEJ) e-Jurnal Apresiasi Ekonomi Journal of Management Accounting, Tax and Production International Journal of Community Engagement and Development International Journal of Society and Law
Siregar BUDI, Budi Alamsyah
Department Management, Faculty Of Economics, Universitas Pembinaan Masyarakat Indonesia, Jl. Teladan No. 15B Medan, Sumatera Utara, 20412, Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 39 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 39 Documents
Search

 1   2   3   4 
THE EFFECT OF WORK MOTIVATION AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE WITH REWARD AND PUNISHMENT AS MODERATION VARIABLES (CASE STUDY : PT SALIM IVOMAS PRATAMA KOTA PEKANBARU) Elfina, Rini; Siregar, Budi Alamsyah; Suma, Dewi; Alhempi, R Rudi; Putri, Rumanintya Lisaria
Jurnal Apresiasi Ekonomi Vol 10, No 3 (2022)
Publisher : Institut Teknologi dan Ilmu Sosial Khatulistiwa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31846/jae.v11i3.705

Abstract

The era of globalization where every company must compete to maintain and develop its existence, including PT Salim Ivomas Pratama. The main activities of PT Salim Ivomas Pratama start from research, seeding, processing to marketing, the complexity of all activities at PT Salim Ivomas Pratama must be supported by qualified employees and good human resource management. . One of the important elements to improve employee performance is motivation and work discipline. While  the reward and punishment  system plays a role in maintaining the motivation of high-performing employees. The study aims to determine the effect of work motivation and work discipline on employee performance with reward and punishment as mediation variables. Quantitative research using SEM-PLS analysis with the help of SmartPLS application version 3.0. The research instrument was in the form of a questionnaire with a total of 132 respondents. The results of the study found that reward and punishment variables  mediate work motivation variables on employee performance by providing a positive and significant influence shown through calculated values of 2.441< 1,979 tables and p-values of   0.015  < 0.05. Furthermore, reward and punishment can mediate between the variability of work discipline on employee performance positively  and significantly indicated by a calculated value of 4.323< 1,979 ttable and p-value  0.000< 0.05Keyword: Work Motivation, Work Discipline, Employee Performance and Reward And Punishment
Penguatan Model Pembelajaran PJBL dan Literasi Media pada Pembelajaran IPA di SD Negeri 060824 Siregar, Epi Supriyani; Siregar, Budi Alamsyah; Suma, Dewi; Rambe, Saima; Dalimunthe, Nurul
Jurnal Pengabdian Dharma Laksana Vol. 6 No. 1 (2023): JPDL (Jurnal Pengabdian Dharma Laksana)
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.pdl.v6i1.32180

Abstract

pengabdian ini menganalisis model pembelajaran Project Based Learning (PJBL) dan Peningkatan Literasi Media dalam Pembelajaran (IPA) di SD Negeri 060824. Model PJBL digunakan sebagai pendekatan pembelajaran yang mendorong siswa untuk terlibat dalam proyek berbasis tugas yang relevan dengan kehidupan nyata, sementara literasi media mengajarkan siswa untuk mengakses, menganalisis, dan menggunakan berbagai media pembelajaran secara efektif dan kritis. Laporan ini menguraikan latar belakang, tujuan, implementasi, manfaat, dan evaluasi dari penguatan model pembelajaran PJBL dan literasi media dalam pembelajaran IPA. Pembahasan meliputi kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi yang mempengaruhi penggunaan media pembelajaran digital, kebutuhan pembelajaran abad 21 yang membutuhkan adopsi teknologi sebagai media pembelajaran, dan pentingnya pembelajaran digital, serta pentingnya media pendidikan dalam memahami dan menggunakan ilmu pengetahuan. Metode yang digunakan dalam penguatan model PJBL dan literasi media mencakup penguatan model PJBL dan literasi media kepada guru, pengembangan media pembelajaran yang sesuai, serta pelaksanaan kegiatan pembelajaran yang melibatkan siswa secara aktif. Hasil dari kegiatan ini menunjukkan kemajuan siswa dalam pemahaman konsep IPA, pengembangan keterampilan berpikir kritis, dan penguasaan literasi media. Kesimpulan dari laporan ini adalah bahwa penguatan model pembelajaran PJBL dan literasi media memberikan kontribusi positif dalam meningkatkan pembelajaran IPA di SD Negeri 060824. Namun, penguatan ini membutuhkan dukungan yang berkelanjutan dan evaluasi terus-menerus untuk memastikan efektivitas implementasi model ini.
SOCIALIZATION OF STUDENT INJURY MANAGEMENT DURING SPORTS ACTIVITIES FOR TEACHER AT ERIA JUNIOR HIGH SCHOOL Siregar, Epi Supriyani; Siregar, Budi Alamsyah; Suma, Dewi
Journal of Community Research and Service Vol 7, No 1: January 2023
Publisher : Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/jcrs.v7i1.41354

Abstract

The purpose of this community service is to understand the Handling of Student Injuries during the time of the Sports Teachers at Eria High School. The service was carried out at Eria Junior High School. Data collection techniques used include observation techniques, interviews, and documentation. Data analysis in research took place simultaneously with the data collection process. It was achieved using three phases of the model, namely data redaction, data synthesis, and data verification. Based on data analysis from the initial survey conducted at Eria High School, it can be concluded that there were still a lot of anxiety around Olympic fencing training. There was training for understanding that was more basic and easy to implement based on the results of discussions on handling injuries to students. It can be done based on personal experience. For this reason, this service was carried out for training. The results of the discussion were  presented by socialization and instructions with the aim of assisting teachers and students. By providing scientific knowledge in the field of handling sports injuries using the RICE method,  it is expected to make it easier for teachers and students in Eria Junior High School.
Tree Planting To Encourage Ecotourism Concept on Penyengat Island Ranti Utami; Djoko Suhardjanto; Wahyu Widarjo; Marhalinda Marhalinda; Budi Alamsyah Siregar; Mohd Koharuddin; Mohamed Ayyub Hassan
International Journal of Community Engagement and Development Vol. 1 No. 3 (2023): October : International Journal of Community Engagement and Development
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59581/ijced.v1i3.10

Abstract

Penyengat Island is an island that has historical and religious tourism destinations. Penyengat Island is an island surrounded by sea and has quite a large population. Ecotourism is part of tourist attractions that utilize the potential of local natural resources, and are developed with environmentally friendly innovation and technology. This activity aims to provide benefits that can be felt directly and indirectly. The stages carried out in tree planting activities consist of socializing the need for a greening movement, preparing tree planting locations and carrying out mangrove seedling planting activities. With tree planting activities, many benefits can be obtained, such as a greener environment, keeping the air clean, protecting the coast from erosion and strong wave attacks, helping to reduce the risk of flooding in coastal areas and planting mangrove trees can prevent abrasion.
Pengaruh Kapabilitas Kerja Dan Perilaku Kerja Inovatif Terhadap Kinerja Karyawan PTPN III Kota Medan Siregar, Budi Alamsyah; Suma, Dewi
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.5941

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kapabilitas kerja dan perilaku kerja inovatif terhadap kinerja karyawan di PTPN III Kota Medan. Jenis penelitian ini adalah eksplanatori. Penelitian ini dilakukan di PTPN III Kota Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada divisi Sumber Daya Manusia (SDM) di PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan yang berjumlah 44 karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket kemudian dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda untuk menguji hipotesis, analisis korelasi dan koefisien determinasi. Namun sebelumnya dilakukan uji validitas dan reliabilitas. Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa (1) Kapabilitas kerja memiliki nilai t hitung 2,114 lebih besar dari t tabel 2,021 dengan nilai signifikansi sebesar 0,040. Nilai signifikan lebih kecil dari ? (0,05), maka kapabilitas kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan pengaruhnya signifikan. Besarnya pengaruh kapabilitas kerja terhadap kinerja karyawan di PTPN III Kota Medan yaitu sebesar 0,285 atau 28,5%. (2) Perilaku kerja inovatif memiliki nilai t hitung 2,250 lebih besar dari t tabel 2,021 dengan nilai signifikan sebesar 0,029. Nilai signifikan perilaku kerja inovatif lebih kecil dari ? (0,05), maka perilaku kerja inovatif berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan di PTPN III Kota Medan, besarnya pengaruh perilaku kerja inovatif terhadap kinerja karyawan sebesar 0,303 atau 30,3%. (3) kapabilitas kerja dan perilaku kerja inovatif secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PTPN III Kota Medan karena F hitung lebih besar dari F tabel (7,612>3,23). Dan pengaruhnya signifikan karena nilai signifikansi lebih kecil dari nilai alpa (0,000<0,01).
Utilization of Canva Application to Improve the Quality of Lecturers' Teaching Materials on the UPMI Campus Siregar, Epi Supriyani; Tanjung, Ali Mukti; Siregar, Budi Alamsyah; Suma, Dewi; Rambe, Saima
Asian Journal of Community Services Vol. 4 No. 1 (2025): January 2025
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/ajcs.v4i1.13479

Abstract

The purpose of this activity is to provide training to lecturers at UPMI University so that they can improve their digital competence in creating visually-based teaching materials using Canva . This activity also aims to foster lecturers' creativity in developing more engaging and easily understood teaching materials, as well as to enhance student involvement in the learning process. The research method employed in this activity is a training method that includes the introduction of basic theory, hands-on practice, and mentoring for lecturers in using the Canva application. The training is conducted step-by-step, allowing lecturers to create their own teaching materials, which are then evaluated by facilitators for feedback and design improvements. The results of this activity indicate that most of the lecturers who participated in the training successfully enhanced their competence in using Canva for creating teaching materials.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Rumah Sakit Esthomihi Medan Nazara, Asori; Siregar, Budi Alamsyah; Rizki, Ainur
Center of Economic Students Journal Vol. 8 No. 1 (2025): January-Maret (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/csej.v8i1.1095

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Ethomihi Medan melalui kepuasan karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara langsung maupun tidak langsung melalui kepuasan. Secara parsial, kepemimpinan (thitung 4,727 > ttabel 2,03951, sig 0,000) dan kompensasi (thitung 3,129 > ttabel 2,03951, sig 0,008) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan karyawan juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja (thitung 3,022 > ttabel 2,03951, sig 0,015), serta berperan sebagai mediator antara kepemimpinan dan kinerja. Kepemimpinan (thitung 4,032 > ttabel 2,03693, sig 0,000) dan kompensasi (thitung 2,085 > ttabel 2,03693, sig 0,033) juga berpengaruh positif terhadap kepuasan karyawan. Total pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja melalui kepuasan adalah 1,122, sedangkan kompensasi berpengaruh sebesar 0,630. Kesimpulannya, kepemimpinan dan kompensasi memberikan dampak positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Ethomihi Medan, baik secara langsung maupun melalui kepuasan karyawan.
Pengaruh Kompetensi, Team Work dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Pada Pusat Penelitian Kelapa Sawit (PPKS) Medan Janah, Aulia Cahyaningrum; Siregar, Budi Alamsyah; Elanda, Yochi
Journal of Management Accounting, Tax and Production Vol 3, No 1 (2025): Maret 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/mantap.v3i1.5708

Abstract

The aim of this research is to examine the influence of competence, team work and organizational culture on employee performance through motivation at the Medan Palm Oil Research Center (PPKS). This type of research is quantitative. The population at the Medan Palm Oil Research Center is 451 employees. The sample taken in this research was 82 employees. This research collects data through distributing questionnaires. Data analysis methods are used in research using instrument tests (validity and reliability tests), classical assumption tests (normality tests, multicollinearity tests, and heteroscedasticity tests), hypothesis tests (t tests),path analysis tests. Based on the research results, it shows that there is a partial influence between competence on motivation, because tcount 9.285 ttable 1.990, there is a partial influence between team work on motivation, because tcount 11.726 ttable 1.990, there is a partial influence between organizational culture and motivation on motivation, because tcount 8.503 ttable 1.990, there is a partial influence between competence on employee performance, because tcount 8.765 ttable 1.990, there is a partial influence between teamwork on employee performance, because tcount 9.982 ttable 1.990, there is a partial influence of organizational culture on employee performance, because tcount 8.488 ttable 1.990, there is a partial influence of motivation on employee performance because tcount 8.659 ttable 1.990.
Pengaruh E-WOM, Lifestyle, Dan Kepercayaan Terhadap Minat Beli Ulang Dengan Kepuasan Konsumen Sebagai Variabel Intervening Kartika, Dwi Aprilya; Siregar, Budi Alamsyah; Rizki, Ainun
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 2 (2025): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v6i2.2327

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh E-WOM, Lifestyle, dan Kepercayaan terhadap Kepuasan Konsumen dan Minat Beli Ulang pada platform e-commerce. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik sampling Purposive Sampling pada 60 mahasiswa Fakultas Ekonomi UPMI Medan Angkatan 2020. Data diolah menggunakan IBM SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa E-WOM, Lifestyle, dan Kepercayaan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Konsumen dan Minat Beli Ulang. Selain itu, Kepuasan Konsumen juga berpengaruh signifikan terhadap Minat Beli Ulang. Penelitian ini juga menemukan bahwa Kepuasan Konsumen dapat menjadi variabel intervening yang efektif dalam hubungan antara E-WOM, Lifestyle, dan Kepercayaan dengan Minat Beli Ulang. Hasil penelitian ini dapat memberikan kontribusi pada pengembangan strategi pemasaran digital yang efektif.
Pengaruh Website E-Commerce, Kualitas Produk Dan Promosi Terhadap Loyalitas Pelanggan Melalui Kepuasan Konsumen (Studi Kasus Mahasiswa Universitas Pembinaan Masyarakat Indonesia Medan) Halawa, Nofi Kristiani; Siregar, Budi Alamsyah; Dalimunte, Nurul
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 2 (2025): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v6i2.2455

Abstract

E-commerce adalah segala kegiatan jual beli atau transaksi yang dilakukan menggunakan sarana media elektronik (Internet). Website E-commerce merupakan platform perbelanjaan online untuk melakukan transaksi jual-beli produk atau jasa secara online yang pembeliannya dilakukan melalui layanan internet. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis bagaimana pengaruh website e-commerce, kualitas produk dan promosi terhadap loyalitas pelanggan melalui kepuasan konsumen pada Mahasiswa Universitas Pembinaan Masyarakat Indonesia Medan. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah Mahasiswa Universitas Pembinaan Masyarakat Indonesia Medan stambuk 2020 yang berjumlah 251 orang dengan jumlah sampel/responden sebanyak 49 orang. Hasil penelitian ini adalah berdasarkan uji t atau parsial menyatakan tidak terdapat pengaruh e-commerce terhadap kepuasan konsumen pada Mahasiswa UPMI Medan (1). Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel Kualitas Produk terhadap variabel Kepuaan Konsumen pada mahasiswa UPMI Medan (2). Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel Promosi terhadap variabel Kepuasan Konsumen pada mahasiswa UPMI Medan (3). Tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel Website E-commerce terhadap variabel Loyalitas Pelanggan pada mahasiswa UPMI Medan (4). Tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel Kualitas Produk terhadap variabel Loyalitas Pelanggan pada mahasiswa UPMI Medan (5). Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel Promosi terhadap variabel Loyalitas Pelanggan pada mahasiswa UPMI Medan (6). Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel Kepuasan Konsumen terhadap variabel Loyalitas Pelanggan pada mahasiswa UPMI Medan (7). Tidak terdapat pengaruh mediasi antara variabel Website E-commerce (X1) terhadap Variabel Loyalitas Pelanggan melalui variabel Kepuasan Konsumen pada mahasiswa UPMI Medan (8). Terdapat hubungan pengaruh positif dan signifikan antara variabel Kualitas Produk terhaap variabel Loyalitas pelanggan melalui variabel penghubung Kepuasan Konsumen pada mahasiswa UPMI Medan (9). Terdapat hubungan pengaruh positif dan signifikan antara variabel Promosi terhadap variabel Loyalitas Pelanggan tanpa adanya variabel perantara Kepuasan Konsumen sebagai variabel penghubung pada mahasiswa UPMI Medan (10).
Co-Authors Abdul Latif Lubis Ahmad Ibrahim Nasution Ahmad Karim Ali Mukti Tanjung Batubara, Muhammad Naufal Cengiz Kayacilar Dalimunthe, Nurul Dewi Suma Dewi Suma Djoko Suhardjanto Elanda, Yochi Epi Supriyani Siregar Halawa, Nofi Kristiani Ida Zulfida, Ida Ika Purnama Sari Indah Wigati Janah, Aulia Cahyaningrum Joseph Partogi Sibarani Kartika, Dwi Aprilya LAMMINAR HUTABARAT Lukman Nasution Marhalinda Marhalinda Mohamed Ayyub Hassan Mohd Koharuddin Muhammad Fahrozi Mulyani Rodi Muin Nazara, Asori Nazlah Rachma Panggabean Nurul Dalimunte R. Djoko Goenawan Raden Rudi Alhempi Rambe, Saima Ranti Utami Ratna Sari Dewi Reza Nurul Ichsan Rini Elfina Rizki Realdi Rizki, Ainun Rizki, Ainur Rumanintya Lisaria Putri, Rumanintya Lisaria Saragih, Wismaroh Sanniwati Sari, Desi Puspita Siahaan , Rena Fujianti SUMA, Dewi Syafira Masnu&#039;ah Tanjung, Ali Mukti Tanjung, Yulia Tiara Venny Fraya Hartin Nst Wahyu Widarjo Yusnikia