Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.299
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Journal of Humanities and Social Studies Jurnal Madani Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Business and Entrepreneurial Review Media Riset Bisnis Ekonomi Sains dan Terapan J-CEKI
Utama, Rony Edward
Unknown Affiliation
Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 24 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 24 Documents
Search

 1   2   3 
Perencanaan Strategis Sumber Daya Manusia pada Industri Perbankan Melati, Krista; Syarif, Naufal Thafhan; Utama, Rony Edward
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 2 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v8i2.15045

Abstract

Perencanaan strategis sumber daya manusia (SDM) dalam industri perbankan menjadi krusial dalam menghadapi dinamika pasar yang terus berkembang. Dalam konteks ini, analisis tren pasar tenaga kerja menjadi penting untuk memahami pola perubahan dan perkembangan dalam kebutuhan SDM di industri perbankan. Metode analisis anggaran dan perencanaan, seperti metode kuadrat terkecil dan metode moment, digunakan untuk memproyeksikan kebutuhan SDM berdasarkan estimasi pertumbuhan bisnis dan strategi perbankan. Analisis usaha baru dan penerapan model komputer menjadi alat penting dalam meramalkan kebutuhan SDM dengan lebih akurat. Selain itu, analisis beban kerja dan tenaga kerja membantu dalam memastikan distribusi tenaga kerja yang seimbang dan efisien di dalam organisasi perbankan. Melalui pemahaman mendalam terhadap berbagai aspek perencanaan strategis SDM, diharapkan industri perbankan dapat mencapai efisiensi dan produktivitas yang optimal dalam mengelola sumber daya manusia mereka.
Peran Perencanaan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi dalam Industri Pendidikan Negeri di Indonesia Nisa, Devi Fazilatun; Pratiwi, Khaerul Nur; Utama, Rony Edward
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 2 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v8i2.15046

Abstract

Perencanaan SDM memiliki peran krusial dalam meningkatkan kinerja organisasi pendidikan di Indonesia, terutama menghadapi perkembangan teknologi dan globalisasi. Tantangan utama termasuk rekrutmen, retensi staf berkualitas, pengembangan karyawan, perencanaan keragaman, dan adaptasi terhadap perubahan lingkungan. Strategi efektif termasuk pendisiplinan, peningkatan komitmen organisasi, lingkungan kerja yang nyaman, pengembangan profesional, serta pemberian penghargaan yang sesuai. Lingkungan kerja inklusif dan kolaboratif juga penting, dengan strategi diversifikasi tenaga kerja, pelatihan, kebijakan kerja fleksibel, keterlibatan karyawan, dan penghargaan. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif tanpa wawancara, dengan langkah-langkah seperti pemilihan kasus, pengumpulan data, analisis, dan interpretasi. Dengan melakukan perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM) di bidang pendidikan, lembaga dapat menetapkan arah mengenai jenis SDM yang diperlukan, merencanakan kegiatan pengelolaan dan pengembangan SDM, serta meningkatkan efektivitas dan efisiensi lembaga serta anggota stafnya. Hal ini memungkinkan integrasi yang lebih baik dengan tujuan perencanaan jangka pendek maupun jangka panjang lembaga pendidikan.
Optimalisasi Pengukuran Human Capital Pada Destinasi Wisata Borobudur : Studi Kasus pada Sumber Daya Manusia Sektor Wisata Wulandari, Devia; Pratiwi, Gading Putri; Utama, Rony Edward
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 2 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi strategi dan implementasi yang diterapkan untuk memahami, mengukur, dan mengoptimalkan Human Capital, dengan fokus pada aspek-aspek kunci seperti pendidikan, keterampilan, pengalaman, dan motivasi karyawan. Pendekatan holistik dan terintegrasi digunakan untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan SDM yang sesuai dengan karakteristik destinasi. Penelitian ini tidak hanya menyajikan gambaran tentang praktik terbaik dalam mengelola dan mengoptimalkan Human Capital di destinasi pariwisata, tetapi juga memberikan kontribusi pada pemahaman lebih lanjut tentang peran sentral SDM dalam keberhasilan destinasi wisata.
Analisis Sistem Konstruksi Kebijakan Ekonomi Pada Masa Kepemimpinan Rasul Priambudi, Arif; Daffa, Mahran; Firdaus, Alen Maulana; Darmawan, Muhammad Wisnu; Utama, Rony Edward
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 2 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melakukan analisis mendalam terhadap sistem konstruksi ekonomi yang diterapkan selama masa kepemimpinan Rasulullah SAW. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis historis dan literatur untuk menggali prinsip-prinsip ekonomi yang diterapkan oleh Rasulullah dan implikasinya pada masa kini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada masa kepemimpinan Rasulullah, terdapat berbagai kebijakan ekonomi yang mencakup redistribusi kekayaan melalui zakat, pemberdayaan tenaga kerja, pemerataan pendapatan, dan pembangunan infrastruktur ekonomi. Kajian ini juga mengidentifikasi relevansi dan tantangan implementasi prinsip-prinsip ekonomi Rasulullah dalam konteks modern, termasuk adaptasi terhadap perkembangan teknologi, globalisasi, dan kompleksitas sistem ekonomi global.
Analisis Pengembangan Kepemimpinan: Membangun Kredibilitas dan Sikap Mental Kepala Madrasah Ibtidaiyah Nurul Huda Rifki, Fajar; Amrulloh, Muhammad Almas Abror; Setyowadi, Bagas; Panggalih, Munaza; Utama, Rony Edward
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 2 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses pengembangan kepemimpinan yang bertumpu pada dua aspek utama: pembangunan kredibilitas dan pembentukan sikap mental kepemimpinan yang kuat. Melalui pendekatan kualitatif dan kajian literatur dengan pendekatan deskriptif, peneliti mengumpulkan data dari pemimpin di berbagai sumber karya ilmiah dengan tinjauan teori seputar pengembangan kredibilitas dan sikap mental pada kepemimpinan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pembangunan kredibilitas pemimpin sangat bergantung pada integritas, otoritas, dan kapabilitas, sementara pembentukan sikap mental kepemimpinan melibatkan aspek seperti ketahanan emosional, optimisme, dan kemandirian. Penelitian ini juga menyoroti pentingnya pengembangan yang terintegrasi dan berkelanjutan, serta memberikan. Dengan demikian, temuan dari penelitian ini memberikan wawasan yang berharga bagi praktisi dan peneliti dalam memahami dan memperkuat peran kepemimpinan dalam konteks organisasi modern.
Strategi Pemasaran UMKM dalam Upaya Meningkatkan Daya Saing di Era Digital Pada Kopi Dayno Ciputat Putri, Aulia Juniar; Fitria, Dela Amanda; Aliyaturrusydah, Firda; Utama, Rony Edward
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 3 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis strategi pemasaran yang diterapkan oleh UMKM Kopi Dayno Ciputat dalam meningkatkan daya saingnya di era digital. Penelitian ini menggunakan pendekatan studi kasus dengan metode kualitatif, melalui wawancara mendalam dan observasi terhadap praktik pemasaran yang diterapkan oleh pemilik dan manajemen UMKM tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa UMKM Kopi Dayno Ciputat memanfaatkan platform digital media sosial seperti tiktok dan instagram, untuk memperluas jangkauan pasar dan berinteraksi langsung dengan konsumen. Selain itu, mereka juga menggunakan strategi pemasaran dengan melakukan kolaborasi dengan influencer untuk menarik pelanggan baru dan mempertahankan loyalitas pelanggan lama. Meskipun mengalami tantangan dalam hal kompetisi yang semakin ketat, UMKM ini berhasil mempertahankan daya saing melalui pemasaran digital yang kreatif dan relevan dengan tren konsumen. Penelitian ini memberikan wawasan bagi UMKM lain untuk mengoptimalkan pemasaran digital dalam menghadapai perubahan pasar yang cepat.
Peran Koperasi Karunia Abadi Sejahtera dalam Meningkatkan Kesejahteraan Anggota dan Perekonomian Lingkungan Sekitar Wahyuningrum, Adelin Sri; Kafah, Maulingga Silmi; Az-Zuhri, Syabil Akbar; Utama, Rony Edward
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 3 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Koperasi memainkan peran penting dalam meningkatkan kesejahteraan anggotanya dan perekonomian lokal melalui prinsip solidaritas, keadilan dan kemandirian. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis kontribusi koperasi terhadap pertumbuhan ekonomi daerah, peningkatan pendapatan anggota, dan memperkuat hubungan sosial masyarakat lokal. Data dikumpulkan melalui wawancara dan observasi di lingkungan sekitar pekerja yang menjadi tujuan penelitian. Temuan penelitian menunjukkan bahwa koperasi mempunyai kemampuan dalam memberikan akses pembiayaan usaha, melatih keterampilan, dan menumbuhkan kewirausahaan di kalangan anggotanya. Dampak positif koperasi tidak hanya dirasakan oleh anggotanya saja, namun juga dirasakan oleh masyarakat sekitar melalui penciptaan lapangan kerja dan peningkatan aktivitas perekonomian. Oleh karena itu, penguatan koperasi melalui langkah-langkah dukungan akan semakin memperkuat peran mereka dalami pembangunan ekonom berkelanjutan.
Pengaruh Kinerja Karyawan Koperasi dalam Meningkatkan Kesejahteraan Anggota Pada SMK Muhammadiyah 1 Ciputat Elza, Putri Amelia; Salsabila, Fahira Naifa; Putra, Muhammad Farrel Viadi; Utama, Rony Edward
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 3 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Studi ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan koperasi berdampak pada kesejahteraan anggota SMK Muhammadiyah 1 Ciputat. Koperasi sekolah memainkan peran penting dalam membantu anggota mereka secara finansial, terutama dengan memberi mereka akses murah ke barang dan jasa serta mendorong mereka untuk berpartisipasi secara aktif dalam kegiatan ekonomi koperasi. Metode penelitian ini adalah kualitatif. Data dikumpulkan melalui dokumentasi tentang kinerja dan kesejahteraan karyawan dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karyawan mutu dan koperasi konsumen sangat penting untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan mereka. Manfaatnya termasuk kemudahan layanan simpan pinjam, memenuhi kebutuhan anggota koperasi, dan menyediakan pelatihan dan seminar untuk meningkatkan kemampuan sumber daya manusia. Studi menunjukkan bahwa untuk memenuhi kebutuhan anggota, koperasi SMK Muhammadiyah 1 Ciputat harus melakukan evaluasi rutin dan meningkatkan kesejahteraan mereka.
Analisis SDM Berbasis Kompetensi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis: Strategi Mendukung Akreditasi Unggul dan Kurikulum OBE Akbar, Muhammad Nur Aflah; Srianita, Cindy Catur; Febrianty, Ranisah; Utama, Rony Edward
SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business Vol. 8 No. 4 (2025): SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management, & Business
Publisher : Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Pustek

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37481/sjr.v8i4.1222

Abstract

In the era of global competition and rapid innovation, higher education institutions are challenged to improve service quality and graduate competencies aligned with industrial demands. This study addresses the critical issue of how competency-based human resources (HR) contribute to achieving excellent accreditation and implementing the Outcome-Based Education (OBE) curriculum. The research was conducted at the Faculty of Economics and Business, Universitas Muhammadiyah Jakarta (FEB UMJ), using a quantitative approach. Data were collected through an online questionnaire involving 60 student respondents from semesters 3 to 7. The results revealed that 83% of respondents agreed or strongly agreed that lecturers delivered materials relevant to industry demands. Additionally, 85% perceived that administrative staff services supported students’ academic processes, and 80% acknowledged the positive contribution of HR performance to educational quality. Furthermore, 78% agreed that lecturers assigned tasks that enhanced students’ competencies, and 76% affirmed that learning processes were aligned with OBE principles. However, 15% of respondents expressed uncertainty or disagreement regarding the consistency of HR competencies and the effectiveness of the learning system, indicating a need for continuous quality improvement. This study concludes that HR at FEB UMJ has significantly contributed to both academic service quality and curriculum development. It recommends ongoing HR development through targeted training and strengthened collaboration to support sustainable academic excellence.
LITERATUR REVIEW: SEJARAH KOPERASI DAN IDE-IDE KOPERASI Ananda, Nadya Asri; Wijaya, Tiara Alfara; Utama, Rony Edward
Media Riset Bisnis Ekonomi Sains dan Terapan Vol 1, No 4 (2023): Media Riset Bisnis Ekonomi Sains dan Terapan
Publisher : Taksasila Edukasi Insani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71312/mrbest.v1i4.120

Abstract

This literature review delves into the core issues surrounding the history and ideologies of cooperatives. The primary research focus is to trace the evolutionary path of cooperatives, examining their historical development and underlying ideas. The objective is to provide a comprehensive understanding of the cooperative movement's evolution over time. Employing a literature review methodology, this study analyzes a range of scholarly works, historical documents, and theoretical frameworks. The results highlight significant milestones in the historical evolution of cooperatives, shedding light on the diverse ideologies that have shaped cooperative principles. This research contributes valuable insights to the discourse on cooperatives, emphasizing the importance of historical context and ideological evolution in comprehending the principles that underpin cooperative structures.Keywords : Cooperatives, Historical Evolution, Ideologies, Principles
Co-Authors Aditya Nugroho Akbar, Muhammad Nur Aflah Aliyaturrusydah, Firda Amrulloh, Muhammad Almas Abror Ananda, Nadya Asri Anggraini, Dahlia Tri Arasyid, Rafy Ilannabiyyi Ares, Insyiah Al Asjimi, Risky Aulia, Yasmin Az-Zuhri, Syabil Akbar Chudri, Intan Rizkia Daffa, Mahran dani, Rama Darmawan, Muhammad Wisnu Elza, Putri Amelia Falah, Rahil Septian Febrianty, Ranisah Firdaus, Alen Maulana Fitria, Dela Amanda Furqoni, Muhammad Ihsan Gani, Nur Asni Haidar, Arsa Bimo Haikal, Sayid Hanifah, Delia Maghfi Harahap, Ivansyah Hafif Hidayatullah, Muhammad Faris Hossam, Akhmad Rafli Ikhwal, Farhan Jaharuddin, Jaharuddin Kafah, Maulingga Silmi Kessa, Muhammad Stefani Al Lailla, Nor Melati, Krista Nisa, Devi Fazilatun Nor Lailla, Nor Lailla Nurwahid, Alifh Pamuji, Yurianto Panggalih, Munaza Pratiwi, Gading Putri Pratiwi, Khaerul Nur Priambudi, Arif Putra, Muhammad Farrel Viadi Putri, Aulia Juniar Rifai, Ahmad Zedri Rifki, Fajar Risq Shabhan, Muhammad Dzaky Rizky, Azulmy Sahlah, Rifdatus Salsabila, Fahira Naifa Setyowadi, Bagas Siti Jamilah Srianita, Cindy Catur Syarif, Naufal Thafhan Tarmizi, M. Irfan Wahyuningrum, Adelin Sri Wawan Sadtyo Nugroho, Wawan Sadtyo Wijaya, Tiara Alfara Wulandari, Devia