Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.502
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Celtic Jurnal Manajemen Tech-E International Journal Of Science, Technology & Management (IJSTM) Bahtera Inovasi Matua Jurnal Abdi-Dharma Jurnal Puan Indonesia Karimah Tauhid Journal of Pharmaceuticals and Natural Sciences Jurnal Ilmiah Bisnis, Manajemen, dan Akuntansi Jurnal Abdita Naturafarm Jurnal Riseta Naturafarm Abdimas, Jurnal Pengabdian Masyarakat
Riki
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Matua Jurnal

 1 
PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA POLTEKKES KEMENTERIAN KESEHATAN RI PADANG Riki; Agussalim M; Rizka Hadya
Matua Jurnal Vol. 3 No. 3 (2021): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (September 2021)
Publisher : LPPM Universitas Ekasakti, Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh penilaian prestasi kerja terhadap semangat kerja karyawan, ada atau tidaknya pengaruh promosi jabatan terhadap semangat kerja karyawan dan ada atau tidaknya pengaruh penilaian prestasi kerja dan promosi jabatan terhadap semangat kerja karyawan di Poltekkes Kemenkes RI-padang, kemudian untuk mengetahui seberapa besar tingkat pengaruh antara ke dua variabel bebas tersebut terhadap variabel terikat maka peneliti mengumpulkan data primer yang berupa kuesioner yang disebar di dalam perusahaan atau organisasi kepada karyawan, kemudian data sekunder yang peneliti ambil dari studi kepustakaan yaitu melalui buku literature, buku catatan, dan jurnal. Tugas Akhir ini menggunakan metodologi penelitian kuantitatif, di mana hasil yang diperoleh adalah hasil angka atau bilangan, kemudian metode statistik yang digunakan adalah uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedasitas, metode deskriptif, uji analisis regresi berganda, uji koefisien determinasi, dan uji T dan uji F. Dari hasil penelitian yang dilakukan peneliti, ditemukan pengaruh penilaian prestasi kerja dan promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan di poltekkes kemenkes RI-Padang.
Co-Authors Aditiya Hermawan Afriliyandra, Noval Agussalim M Alfisyahri, Debri Arifuddin, Muhammad Asnani Asnani Badawi, Satriani Baso Didik Hikmawan Bone, Mahfuzun Ceng Giap, Yo Daniawan, Benny Daris Purba Elbani, Iqrar Erwin Samsul Fadraersada, Jaka Febrina, Lizma Gustayo, Teven Hazriyanto, Hazriyanto Hendriati, Yossi Herman Herman Ibrahim, Arsyik Irwansyah Irwansyah Islamudin Ahmad Islamudin Ahmad Jatmikho, Shendra Julianti, Merline JUNAEDI Junaidin, Junaidin M. Arifuddin, M. Nasruji Natasya, Nadila Regina Rija'i, Hifdzur Rashif Rina Rino Rizka Hadya Rolan Rusli Rusman, Arman Sulistyarini, Riski Suwitno Untung Halajur Waoma, Lifter Sri Indiani Wardah Wydiastuty Kusuma, Lianny Yo Ceng Giap Yusuf Kurnia, Yusuf