Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.066
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) AMALIAH: JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial FARABI: Jurnal Matematika dan Pendidikan Matematika TRANSFORMASI : JURNAL PENGABDIAN PADA MASYARAKAT EKONOMIKA45 COVIT Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan CEMERLANG :Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Jurnal Masyarakat Indonesia KOLONI Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi (JURRIE) Jurnal Ilmiah Research and Development Student Jurnal Ekonomi Bisnis dan Manajemen Jurnal Pengabdian Masyarakat (Jubdimas) Jurnal Ekonomi dan Manajemen ( JEMBATAN) Jurnal Ekonomi dan Manajemen (JEMBATAN) Kapital Deli Sumatera Pengabdian Deli Sumatera Journal of Business Administration and Management (Patua)
Rifka Hadia Lubis
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al Washliyah Sibolga
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 40 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 40 Documents
Search

 1   2   3   4 
ANALISIS PENGARUH PENDELEGASIAN WEWENANG TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERUMAHAN, KAWASAN PEMUKIMAN DAN LINGKUNGAN HIDUP KOTA SIBOLGA Sihotang, Delita; Lubis, Rifka Hadia; Hutabarat, Indra Setiawan; Irsyan, Andrian; Hutagalung, Jeniusman Ahmad
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 7 No 2 (2024): Artikel Periode Research Juli 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v7i2.1628

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh pendelegasian wewenang terhadap efektivitas kerja pegawai pada Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup Kota Sibolga dengan menarik hipotesis bahwa Ada pengaruh pendelegasian wewenang terhadap efektivitas kerja pegawai pada Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup Kota Sibolga. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif yang menguraikan dan memberikan penjelasan tentang hubungan antara variabel X (independent) sebagai variabel bebas, dengan variabel Y (dependent) sebagai varibel terikat. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang kuat dan positif antara Pendelegasian wewenang dengan Efektivitas kerja pegawai pada Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup Kota Sibolga sebesar 0,646, sehingga apabila diinterpretasikan dalam skala nilai dapat dikategorikan hubungan yang kuat. Koefisien determinasi diketahui bahwa Pendelegasian wewenang hanya berpengaruh sebesar 0,417 atau 41,7 % terhadap Efektivitas kerja pegawai pada Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup Kota Sibolga dan sisanya sebesar 58,3 % dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Persamaan regresi yang diperoleh Y = 15,386 + 0,590X hal ini berarti bahwa yang terjadi pengaruh pada variabel terikat (Efektivitas kerja pegawai) ditentukan oleh variabel bebas (Pendelegasian wewenang) dengan koefisien regresi sebesar 0,590, dimana apabila ditambahkan satu satuan variabel X (Pendelegasian wewenang) atau nilai tertentu maka akan menambah peningkatan variabel Y (Efektivitas kerja pegawai) sebesar koefisien regresi 0,590, Uji t menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan diterima dalam hal ini berarti Ada pengaruh pendelegasian wewenang terhadap efektivitas kerja pegawai pada Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup Kota Sibolga.
Rifka Hadia Lubis, Rayandra, Asrial, Syaiful: Analisis Kritis Kualitas Pendidikan Indonesia dalam Konteks Global: Perspektif Filsafat Pendidikan Lubis, Rifka Hadia; Rayandra; Asrial Syaiful; Syaiful
Pendas : Jurnal Ilmiah Pendidikan Dasar Vol. 10 No. 04 (2025): Volume 10 No. 04 Desember 2025 Terbit
Publisher : Program Studi Pendidikan Guru Sekolah Dasar FKIP Universitas Pasundan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23969/jp.v10i04.35540

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis kualitas pendidikan Indonesia dalam konteks global melalui pendekatan filosofis yang mencakup dimensi ontologis, epistemologis, dan aksiologis. Penelitian ini menggunakan metode studi pustaka (library research) dengan analisis deskriptif-kritis terhadap dokumen internasional seperti OECD, UNESCO, dan World Bank, serta literatur akademik terkait. Hasil analisis menunjukkan bahwa pendidikan Indonesia masih menghadapi tantangan serius dalam hal mutu, pemerataan akses, relevansi kurikulum, dan kompetensi guru. Data PISA 2022 menempatkan Indonesia di bawah rata-rata OECD, menunjukkan perlunya transformasi pendidikan yang lebih komprehensif. Kajian ini menegaskan pentingnya pendekatan filosofis yang menempatkan nilai-nilai Pancasila dan kemanusiaan sebagai pusat pembaruan pendidikan nasional. Implikasi penelitian mencakup penguatan kompetensi guru, reformasi kurikulum, pemanfaatan teknologi digital, serta kolaborasi internasional yang berkelanjutan.
PENGARUH MOTIVASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PERUMDA AIR MINUM (PDAM) TIRTA NAULI KOTA SIBOLGA Nova Zulfani Panggabean; Anna Basriyani; Delita Sihotang; Rifka Hadia Lubis; Hadijah Sipahutar
Kapital Deli Sumatera Vol 2 No 2 (2024): Artikel Riset Januari 2024
Publisher : LPPM Universitas Deli Sumatera

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini adalah Pengaruh Motivasi Finansial Terhadap Kinerja Pegawai pada Perumda Air Minum Tirta Nauli Kota Sibolga. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Finansial Terhadap Kinerja Pegawai pada Perumda Air Minum Tirta Nauli Kota Sibolga. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Sampel penelitian ini sebanyak 30 pegawai pada Perumda Air Minum Tirta Nauli Kota Sibolga. Hasil penelitian diketahui bahwa berdasarkan analisa koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 0,596 hal ini berarti bahwa yang terjadi pada variasi variabel terikat Kinerja Pegawai (Variabel Y) 59,6% ditentukan oleh variabel bebas Motivasi Finansial (Variabel X) dan sisanya sebesar 40,4% ditentukan oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Dari hasil uji t pada penelitian diketahui bahwa nilai t hitung Motivasi Finansialsebesar 21,002, lebih besar dari t tabel sebesar 1,703 (6.421 > 1,703), maka variabel Motivasi (X) berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Perumda Air Minum Tirta Nauli Kota Sibolga, berarti Ho ditolak, Ha diterima dan signifikansi 0.000< 0,05 sehingga hipotesis yang menyatakan Motivasi Finansial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawaipada Perumda Air Minum Tirta Nauli Kota Sibolga dapat diterima.
PKM SOSIALISASI PERAN PENDIDIKAN KARAKTER BAGI REMAJA KELURAHAN SOSORGADONG DI ERA 4.0 Rifka Hadia Lubis; Fauziah Nur Simamora; Andrian Irsyan; Alfansuri Tanjung
Pengabdian Deli Sumatera Vol 3 No 1 (2024): Artikel Riset Pengabdian Volume 3 Nomor 1. Januari 2024
Publisher : LLPM Universitas Deli Sumatera

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan pelaksanaan pengabdian program kemitraan masyarakat (PKM) ini adalah (1) pemahaman dalam pentingnya pendidikan karakter dikalangan remaja di Era 4.0. Metode pelaksanaan kegiatan sosialisasi peran pendidikan karakter bagi remaja di kelurahan Sosorgadong di era 4.0 meliputi 3 tahapan, yaitu : (1) Tahap Persiapan Sosialisasi, (2) Tahap Pelaksanaan Sosialisasi, (3) Tahap Evaluasi Akhir. Mitra pengabdian masyarakat PKM adalah Kelurahan Sosorgadong, Kecamatan Sosorgadong, Kabupaten Tapanuli Tengah.Program ini dilaksanakan salah satu upaya untuk menambah wawasan masyarakat terutama para remaja di kelurahan sosorgadong dalam memahami pentingnya pendidikan karakter dalam menumbuhkan jiwa yang taat kepada setiap aturan dan dapat menjaga masa mudanya dalam kegiatan positif.
PKM MANAJEMEN MODAL KERJA USAHA MANGGO STICKY RICE DI KELURAHAN BONA LUMBAN KABUPATEN TAPANULI TENGAH Dina Indah Permatasari; Safriadi Pohan; Riwayani Riwayani; Rifka Hadia Lubis; Mhd. Safwan Koto
Pengabdian Deli Sumatera Vol 3 No 2 (2024): Artikel Pengabdian Juli 2024
Publisher : LLPM Universitas Deli Sumatera

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan pelaksanaan Pengabdian Program Kemitraan Masyarakat (PKM) ini adalah pemahaman dalam pentingnya Manajemen Modal Kerja dalam Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) bagi pelaku UMKM di Kelurahan Bona Lumban Kabupaten Tapanuli Tengah. Metode pelaksanaan kegiatan PKM Manajemen modal kerja usaha mango sticky rice di Kelurahan Bona Lumban Kabupaten Tapanuli Tengah,meliputi 3 tahapan, yaitu: (1) Tahap Persiapan Sosialisasi, (2) Tahap Pelaksanaan Sosialisasi, (3)Tahap Evaluasi Akhir. Mitra pengabdian masyarakat adalah para pelaku UMKM di Kelurahan Bona Lumban Kabupaten Tapanuli Tengah. Program ini dilaksanakan salah satu upaya untuk menambah wawasan masyarakat terutama para UMKM di Kelurahan Bona Lumban dalam memahami pentingnya Manajemen Modal Kerja pada Usaha Manggo Sticky Rice di Kelurahan Bona Lumban Kabupaten Tapanuli Tengah.
SOSIALISASI KEWIRAUSAHAAN TENTANG MENUMBUHKAN JIWA BERWIRAUSAHA YANG BERKUALITAS DAN BERLEGALITAS BAGI MUDA-MUDI KELURAHAN SOSORGADONG Dicky Syahputra Lubis; Rifka Hadia Lubis; Anna Basriyani
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 5, No 2 (2022): Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v5i2.%p

Abstract

Tujuan pelaksanaan pengabdian program kemitraan masyarakat (PKM) ini adalah (1) pemahaman dalam pentingnya menumbuhkan jiwa berwirausaha bagi generasi muda yang berkualitas(2) pemahaman legalitas yang harus dimiliki bagi wirausahawan dalam hal hak dan kewajiban hukum. Metode pelaksanaan kegiatan sosialisasi hukum kepada Forum Peduli Perempuan dan Anak Kota Sibolga  meliputi 3 tahapan, yaitu : (1) Tahap Persiapan Sosialisasi, (2) Tahap Pelaksanaan Sosialisasi, (3) Tahap Evaluasi Akhir. Mitra pengabdian masyarakat PKM adalah Kelurahan Sosorgadong, Kecamatan Sosorgadong, Kabupaten Tapanuli Tengah. Program ini dilaksanakan salah satu upaya untuk menambah wawasan masyarakat terutama para generasi muda dalam menumbuhkan jiwa berwirausaha sejak dini. Kegiatan ini juga bertujuan agar para generasi muda dalam menumbuhkan jiwa wirausahanya mengutamakan kualitas dan memenuhi kewajiban legalitas usahanya.
Pengaruh Beban Kerja dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Sugih Kota Sibolga Pelani, Herman; Lubis, Rifka Hadia; Pohan, Safriadi
Jurnal Ekonomi dan Manajemen ( JEMBATAN) Vol. 3 No. 1 (2026): Volume 3 Nomor 1 Maret 2026
Publisher : Jurnal Ekonomi dan Manajemen ( JEMBATAN)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja dan Semangat Kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan pada CV. Sugih Kota Sibolga. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya memahami faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Karyawan dalam industri perikanan, khususnya pada usaha kecil dengan karakteristik kerja yang personal. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel penelitian berjumlah 38 orang karyawan yang dipilih dengan teknik total sampling. Instrumen pengumpulan data berupa kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, serta data dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Beban Kerja dan Semangat Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (< 0,05) dan koefisien determinasi (R²) sebesar 0,444. Secara parsial, Beban Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan (sig. 0,020), demikian pula Semangat Kerja juga berpengaruh positif signifikan (sig. 0,029). Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan Beban Kerja yang seimbang serta peningkatan Semangat Kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan di CV. Sugih Kota Sibolga. Penelitian ini memberikan rekomendasi manajerial untuk meningkatkan kualitas pengelolaan Beban Kerja dan penguatan semangat kerja demi optimalisasi Kinerja Karyawan.
THE EFFECT OF CUSTOMER RELATIONSHIP MARKETING AND TOTAL QUALITY MANAGEMENT ON CONSUMER BUYING INTEREST AT THE ANGELIA MELY SARUDIK STORE, CENTRAL TAPANULI REGENCY Zunaidar; Rifka Hadia Lubis; Indra Setiawan Hutabarat
Patua : Journal of Business Administration and Management Vol. 3 No. 1 (2025): Journal of Business Administration And Management (Patua)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/patua.v3i1.526

Abstract

One of the goals of marketing is to stimulate the emergence of a desire to buy. Buying interest will arise on its own, if the company is able to maintain and improve relationships with consumers and is able to provide quality products or services that meet the needs and satisfaction of the consumer market continuously. The purpose of this study is to determine the influence of customer relationship marketing and total quality management on consumer buying interest in Angelia Mely Sarudik Store, Central Tapanuli Regency. The type of study used associative explanatory with a sample of 63 people and was analyzed using multiple linear regression analysis. The results of the study found that the R Square determination coefficient was 0.564, meaning that 56.4% of consumer buying interest was influenced by customer relationship marketing and total quality management. While the remaining 43.6% can be influenced by other factors that are not discussed in this study. Customer relationship marketing has a positive and significant effect on consumer buying interest, it is known that the tcal value is 2,738 > the ttable value is 1,999 (2,738 > 1,999). Total quality management has a positive and significant effect on consumer buying interest. It is known that the t-count value is 5.703 > the ttable value is 1.999 (5.703 > 1.999). The results of the simultaneous test obtained by Fitutung (38.829) were greater than Ftabel (3.15) which means that customer relationship marketing and total quality management together have a positive effect on consumer buying interest. The regression equation is Y = 4.019 + 0.276 X1 + 0.610 X2 showing an increase in consumer buying interest after being influenced by customer relationship marketing and total quality management in a positive direction.
Dampak Komitmen dan Karakteristik Individu terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kementrian Agama Kabupaten Tapanuli Tengah Annisa, Yuli; Tanjung, Mansur; Lubis, Rifka Hadia
Jurnal Ekonomi dan Manajemen ( JEMBATAN) Vol. 2 No. 3 (2025): Volume 2 Nomor 3 November 2025
Publisher : Jurnal Ekonomi dan Manajemen ( JEMBATAN)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Komitmen dan Karakteristik Individu merupakan faktor penting yang mempengaruhi kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen dan karakteristik individu terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tapanuli Tengah, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi linier berganda. Sampel penelitian berjumlah 90 orang pegawai yang ditentukan dengan teknik sampling jenuh. Uji t digunakan untuk melihat pengaruh parsial, uji f digunakan untuk melihat pengaruh simultan, serta koefisien determinasi (R2) untuk mengetahui besarnya kontribusi variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung sebesar 2,262 > ttabel sebesar 1.66256 dan nilai taraf signifikan (Sig) 0,026 < 0,05. (2) Karakteristik Individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung sebesar 5,710 < ttabel sebesar 1.66256 dan nilai taraf signifikan (Sig) 0,000 < 0,05. (3) Komitmen dan Karakteristik Individu secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai Fhitung 43,078 > Ftabel 3,101, dan nilai taraf signifikan 0,000 < 0,05. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa komitmen dan karakteristik individu, baik secara parsial maupun simultan, berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tapanuli Tengah.
Dampak Komitmen dan Karakteristik Individu terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kementrian Agama Kabupaten Tapanuli Tengah Annisa, Yuli; Tanjung, Mansur; Lubis, Rifka Hadia
Jurnal Ekonomi dan Manajemen ( JEMBATAN) Vol. 2 No. 3 (2025): Volume 2 Nomor 3 November 2025
Publisher : Jurnal Ekonomi dan Manajemen ( JEMBATAN)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Komitmen dan Karakteristik Individu merupakan faktor penting yang mempengaruhi kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen dan karakteristik individu terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tapanuli Tengah, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi linier berganda. Sampel penelitian berjumlah 90 orang pegawai yang ditentukan dengan teknik sampling jenuh. Uji t digunakan untuk melihat pengaruh parsial, uji f digunakan untuk melihat pengaruh simultan, serta koefisien determinasi (R2) untuk mengetahui besarnya kontribusi variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung sebesar 2,262 > ttabel sebesar 1.66256 dan nilai taraf signifikan (Sig) 0,026 < 0,05. (2) Karakteristik Individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung sebesar 5,710 < ttabel sebesar 1.66256 dan nilai taraf signifikan (Sig) 0,000 < 0,05. (3) Komitmen dan Karakteristik Individu secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai Fhitung 43,078 > Ftabel 3,101, dan nilai taraf signifikan 0,000 < 0,05. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa komitmen dan karakteristik individu, baik secara parsial maupun simultan, berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tapanuli Tengah.
Co-Authors Alexandra Sindi Sitohang Alfansuri Tanjung Alfansuri Tanjung Andrian Irsyan Andrian Irsyan Anna Basriyani Annisa, Yuli ANNISYAH Ardila Laia Asrial Syaiful Bella Juena Dewi Delita Sihotang Derliana Derliana Dicky Syahputra Lubis Dina Indah Permatasari Fauziah Nur Simamora Hadijah Sipahutar Hendra Saputra Hutabarat, Indra Setiawan Hutagalung, Heriyawan Hutriansyah Harahap Indah Permata Sari Indra Setiawan Hutabarat Irsyan, Andrian Jaka Surya Pangabean Jeniusman Ahmad Hutagalung Kaharuddin Kaharuddin Karbon, Renny Matondang, Safran Mhd. Safwan Koto Mhd. Shafwan Koto Mhd. Shafwan Koto, Mhd. Shafwan Nova zulfani panggabean Pangabean, Jaka Surya Panggabean, Nanda Pratama Pelani, Herman Putra Kaslin Hutabarat Rayandra Riwayani Riwayani Gultom Riwayani Riwayani Rosanti Situmeang Rosmita Ambarita Safriadi Pohan Safriadi Pohan Safriadi Pohan Safriadi Pohan Safriadi Pohan, Safriadi Sihotang, Delita Simamora, Fauziah Nur Sipahutar, Hadijah Sofia Hannum Syaiful Tambunan, Yenni Sofiana Tanjung, Alfansuri Tanjung, Mansur Telaumbanua, Antonius Khouwa’auri Waruwu, Ratna Lestari Zulia Putri Tanjung Zunaidar