Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.9
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Promosi Pendidikan Ekonomi BANGUN REKAPRIMA Jurnal Abdimas PHB : Jurnal Pengabdian Masyarakat Progresif Humanis Brainstorming Abdimas Galuh: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL, POLICY AND LAW (IJOSPL) Prosiding Konferensi Nasional PKM-CSR Journal Of Communication Education Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi Dharma Sevanam : Jurnal Pengabdian Masyarakat International Journal of Business and Applied Economics (IJBAE) Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Blantika : Multidisciplinary Journal jabdimasunipem Journal of E-business and Management Science Proletarian : Community Service Development Journal International Journal of Innovation Research in Education, Technology and Management (IJIRETM)
Purno, Marhaendro
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
Regulasi Ketenagakerjaan yang Adaptif: Tantangan dan Implikasi bagi Praktik Manajemen SDM Kontemporer Nofiyanti, Nofiyanti; Kamar, Karnawi; Purno, Marhaendro; Purwanto, Agus; Fajrin, Andira
INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL, POLICY AND LAW Vol. 6 No. 4 (2025): December 2025
Publisher : INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL, POLICY AND LAW

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8888/ijospl.v6i4.211

Abstract

Perkembangan teknologi dan globalisasi, dalam pasar kerja telah mendorong perlunya regulasi ketenagakerjaan yang adaptif. Fleksibilitas kerja, Transformasi digital, serta terciptanya bentuk hubungan kerja baru yang mengharuskan penyesuaian regulasi yang diharapkan dapat melindungi hak pekerja dan mendukung daya saing organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tantangan dalam pengembangan regulasi ketenagakerjaan yang adaptif dan implikasinya terhadap praktik manajemen sumber daya manusia (SDM) kontemporer di Indonesia. Dengan menggunakan metode kualitatif berbasis studi pustaka, artikel ini menemukan bahwa meskipun regulasi seperti UU Cipta Kerja telah mencoba mengakomodasi kebutuhan fleksibilitas pasar, masih terdapat celah dalam perlindungan pekerja masa kerja tertentu dan pekerja platform digital, yang beradaptasi terhadap otomatisasi. Implikasi utama bagi manajemen SDM adalah perlunya strategi yang fleksibel, berkelanjutan, serta responsif terhadap perubahan lingkungan kerja
Pelatihan Bank Sampah dan Pemanfaatan Lahan Kosong di Perumahan Graha Roda Mutiara Bitung Jaya, Cikupa, Banten Fikri, Muhamad Agung Ali; Jumiran, Jumiran; Nursanti, Yulis; Fauji, Ahmad; Tiara, Beby; Vanessa, Vanessa; Aman, Mustar; Suroso, Suroso; Setiawan, Sukma Bayu; Haryanto, Budi; Fauzy M.R., Imam; Singgih, Eman; Purno, Marhaendro; Prihatmoko, Andy; Xafier, Yos; Sopyan, Dedi; Sihotang, Manorang; Widodo, Adi
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 3 No. 5 (2025): Juli
Publisher : Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpmba.v3i5.2584

Abstract

Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat bertujuan untuk edukasi terkait penggunaan aplikasi pengelolaan bank sampah dan pemanfaatan lahan kosong sebagai media tanam untuk memenuhi kebutuhan dasar berupa tanaman sayur dan buah. Tim PKM Dosen UNIPI meninjau lokasi serta menyampaikan sosialisasi dan edukasi yang relevan kepada peserta secara visual dan interaktif, kegiatan diakhiri dengan tanya jawab dan evaluasi kegiatan. Penanaman pohon dan penerapan aplikasi bank sampah diterima dengan antusias oleh peserta sehingga dapat diterapkan untuk pengelolaan hasil bumi yang efisien dan efektif.
Pelatihan Pemanfaatan Mendeley Guna Mendukung Manajemen Referensi Mahasiswa Semester Akhir Prihastomo, Yoga; Winanti, Winanti; Purno, Marhaendro; Himmy’azz, Istajib Kulla; Bangun Napitupulu, Bonar Jeppri; Cahya Kumoro, Dwi Ferdiyatmoko; Goestjahjanti, Francisca Sestri; Setyani, Ika; Ahadi, Ahadi; Yusuf, Yusuf
Jurnal Pengabdian Masyarakat Progresif Humanis Brainstorming Vol 6, No 3 (2023): Jurnal Abdimas PHB : Jurnal Pengabdian Masyarakat Progresif Humanis Brainstormin
Publisher : Politeknik Harapan Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30591/japhb.v6i3.4919

Abstract

Dalam mengikuti perkuliahan, mahasiswa membutuhkan berbagai literatur bacaan guna mendukung kegiatan belajar yang mereka lakukan. Banyaknya literatur yang menjadi referensi bacaan sering kali membuat mahasiswa kesulitan dalam mengelola referensi. Manajemen referensi sangat penting bagi para peneliti, akademisi, mahasiswa, dan profesional lainnya karena dapat membantu mempermudah proses penulisan karya ilmiah seperti: skripsi, tesis, disertasi, artikel prosiding, atau jurnal. Dari berbagai macam software manajemen referensi, penulis memilih Mendeley. Adapun metode yang digunakan dalam kegiatan pengabdian ini adalah dengan melakukan ceramah mengenai apa itu Mendeley. Selanjutnya penulis melakukan sesi praktikum penggunaan Mendeley Desktop maupun Mendeley Reference Manager mulai dari instalasi hingga penggunaan. Jumlah peserta pelatihan sebanyak 50 (lima puluh) orang peserta. Dari hasil evaluasi yang dilakukan, ditemukan skor rata-rata indeks kepuasan sebesar 4,76 poin dari 5,00.
Analysis of The Influencer Marketing, Ratings and Customer Reviews on Purchasing Decisions Mulyati, Sri; Putriani, RDN Dwi; winanti, winanti; Goestjahjanti, Francisca Sestri; Marusaha, Tiardo Jonathan; Farhan, Akhmad; Mendrofa, Yeremia; Kumoro, Dwi Ferdiyatmoko Cahya; Himmy’azz, Istajib Kulla; Purno, Marhaendro
Journal of E-business and Management Science Vol. 2 No. 1 (2024): Juni 2024
Publisher : PT. BERBAGI TEKNOLOGI SEMESTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61098/jems.v2i1.142

Abstract

There are still many companies that do not pay attention to the importance of influencer marketing, ratings and customer reviews due to ignorance and low understanding. This research underlines the importance of marketing strategies that combine influencer marketing with positive interactions from customers and good product reputation to influence consumer purchasing decisions effectively, so researchers are interested in conducting research entitled The Influence of Influencer Marketing, Ratings and Customer Reviews on Purchasing Decisions. With the research variables that will be analyzed are influencer marketing X1, Rating X2, Customer Review the research results can be seen from the multiple correlation level value of 0.745, this shows that the correlation level has a strong influence. The coefficient of determination value is 0.809, meaning that the Influencer Marketing, Rating and Customer Review variables have an influence on purchasing decisions of 80.9% and the remaining 19.1% is influenced by other variables not examined in this research. Meanwhile, the results of simultaneous hypothesis testing show a significant effect because Fcount > Ftable (129,801 > 3,090).
PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TAK TEXTILES INDONESIA Sari, Puspita; Johan, Muhammad; Purno, Marhaendro
JUBISMA Vol 5 No 2 (2023): Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi
Publisher : LPPM UNIVERSITAS INSAN PEMBANGUNAN INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/jubisma.v5i2.121

Abstract

PT. TAK Textiles Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di industri manufaktur dan penjualan berbagai macam produksi tekstil dan berlokasi di daerah Cikupa Kabupaten Tangerang. Untuk menghadapi persaingan yang semakin ketat, perusahaan dihadapkan pada kondisi pentingnya untuk meningkatkan kinerja karyawan. Kinerja karyawan yang baik akan menghasilkan kinerja perusahaan yang baik pula sehingga memudahkan perusahaan untuk mencapai tujuannya. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor, diantaranya promosi jabatan dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi jabatan dan motivasi kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. TAK Textiles Indonesia. Dengan variabel penelitian promosi jabatan sebagai X1, motivasi kerja sebagai X2, dan Kinerja Karyawan sebagai Y. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan data primer. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode slovin dengan anggota sampel untuk di teliti yaitu sebanyak 140 responden karyawan PT. TAK Textiles Indonesia. Analisis data yang dilakukan antara lain adalah uji statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji korelasi, uji koefisien determinasi, uji regresi, uji hipotesis (uji F dan uji T) dengan menggunakan alat bantu IBM SPSS versi 29.0. Hasil uji korelasi promosi jabatan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan diperoleh 0,619 yang berarti tingkat hubungan yang kuat secara simultan. Hasil regresi linier berganda diperoleh persamaan : Y = 16,519 + 0,343 X1 + 0,116 X2. Berdasarkan hasil uji t didapat nilai thitung > ttabel (8,861 > 1,977) untuk variabel promosi jabatan, thitung > ttabel (3,235 > 1,977) untuk variabel motivasi kerja, maka dapat disimpulkan bahwa promosi jabatan dan motivasi kerja mempunyai pengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan. Kemudian dari hasil uji F didapat nilai Fhitung > Ftabel (42,606 > 3,06) maka dapat disimpulkan bahwa Ha diterima yang berarti, terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara variabel promosi jabatan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi promosi jabatan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan didapat nilai R2 sebesar 0,383 artinya bahwa nilai koefisien determinan variabel promosi jabatan dan motivasi kerja, secara simultan berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 38,3% sedangkan sisanya 61,7% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Effect of Foreign & Domestic Investment on Manufacturing Industry Performance and Its Impact on Unemployment and Poverty (Case Study in Tangerang City) Purno, Marhaendro; Supriyanto, Supriyanto; Jayanti, Indah; C.K, Dwi Ferdiyatmoko; Irawan, Seri; Singgih, Eman; Mendrofa, Yeremia
International Journal of Business and Applied Economics Vol. 3 No. 5 (2024): September 2024
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/ijbae.v3i5.11527

Abstract

FDI is very important in driving the economies of emerging market countries through free trade, banking, production, and other sectors, which ultimately leads to better growth. Therefore, it is believed that access to FDI can resolve economic and social issues. For example, FDI enhances the labor market and helps reduce unemployment rates in the concerned country.This research uses a qualitative approach. According to Denzin & Lincoln in) and Jane Richie, research utilizes concepts, behaviors, perceptions, and issues to present the social world and the perspectives of the individuals being studied. This method aligns with the term “qualitative research,” which means that this research is integrated with qualitative research. From 2010 to 2023, investment growth in Indonesia’’s manufacturing industry has gradually declined. The purpose, according to the Law of the Republic of Indonesia number 25 of 2007 concerning investment, is to create job opportunities for the community. In articles 10 and 13 of the law, paragraph 1 states that investment companies must prioritize Indonesian citizens for labor needs, and article 13 paragraph 2 states that the government is responsible for fostering and developing micro-enterprises. Based on the results and analysis of the research conducted, the author concludes that during the research period from 2010 to 2023, the city of Tangerang, which is the largest city in Banten Province, has made efforts to attract both domestic and foreign investors. Foreign investors come from several countries such as Malaysia, South Korea, England, Singapore, and Taiwan.
Kegiatan Pengabdikan Kepada Masyarakat (PKM) 16 Kampung Tematik Sebagai Upaya Memaksimalkan Potensi Kearifan Lokal Menuju Kemandirian Ekonomi Masyarakat Kamar, Karnawi; winanti, Winanti; Basuki, Sucipto; Goestjahjanti, Francisca Sestri; Purno, Marhaendro; Cahya Kumoro, Dwi Ferdiyatmoko; Kulla Himmyázz, Istajib; Suwita, Jaka; Nurasiah; Adiyanto , Adiyanto; Yulia, Yayah; Suseno, Bayu; Karyono, Karyono; Fernando, Erick; Hasna, Shofwatun; Umiyati, Hesti
Proletarian : Community Service Development Journal Vol 2 No 1 (2024): May 2024
Publisher : PT. BERBAGI TEKNOLOGI SEMESTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61098/proletariancomdev.v2i1.84

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat diikuti 80 dosen dan 80 mahasiswa mulai Maret 2022 sampai Desember 2022. Kampung tematik rata-rata yang aktif dan berperan hanya para penggiat kampung tematik sedangkan untuk masyarakat lain masih kurang berperan banyak karena masih rendahnya kesadaran masyarakat mengenai pengembangan kampung tematik. Banyak produk kearifan lokal kampung tematik yang belum dilakukan pachaging dengan baik dan pemasaran juga belum dilakukan secara maksimal dengan digital marketing. Produk unggulan yang dihasilkan kampung tematik belum dibuat katalog, didaftarkan merek dan hak ciptanya. Beberapa permasalahan tersebut menjadi dasar dilakukannya kegiatan pengabdian kepada masyarakat (PKM). Dosen dan mahasiswa terjun langsung ke lokasi melakukan pemetaan potensi dan permasalahan serta mencari solusi terbaik dari permasalahan yang ada. Kegiatan PKM dapat berupa sosilasasi, pendampingan, workshop, fasilitasi, pelatihan dan pembinaan. Capaian dari kegiatan PKM ini minimal peningkatan pengetahuan, motivasi, pelayanan yang lebih baik, pemasaran produk yang lebih baik, pendapatan masyarakat meningkat dan pada akhirnya tercipta wirausaha mandiri
The Effect of Employee Technical Skills and Employee Soft Skill Abilities on Training Programs and Mediated on Employee Performance putri, RDN DWI PUTRIANI; Mulyati, Sri; Jonathan, Tiardo; Sestri Goestjahjanti, Francisca; Winanti, Winanti; Mendrofa, Yeremia; Farhan, Akhmad; Purno, Marhaendro; Mirda Santi, Neta; Kulla Himmy’azz, Istajib; Tiara, Beby
International Journal of Innovation Research in Education, Technology and Management Vol. 1 No. 2 (2024): Agustus 2024
Publisher : PT. BERBAGI TEKNOLOGI SEMESTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61098/ijiretm.v1i2.170

Abstract

There are still many technical skills, soft skills abilities and training programs that are low and below average standards can affect employee performance. This study aims to determine the effect of technical skills, soft skills abilities and training programs as intervening variables on employee performance. The population in this study were 787 employees with age criteria 18 - 50 years. The sample used was 89 people. The type of research used is associative. The research method of quantitative analysis consisting of the training program variable is able to mediate employee technical skills on employee performance with a value of 2,400 with a significance level of 0.019 <0.05, so it has a significant effect. Variable The training program is able to mediate the ability of employee soft skills on productivity with a value The magnitude of the indirect effect of employee technical skills (X1) on the training program (Y) is 0. 315 with a significance value of 0.008 <0.05 and the training program (Y) on employee performance (Z) is 0.313 with a significance value of 0.004 <0.05. then the magnitude of the indirect effect is 0.315 x 0.313 = 0.0985. the magnitude of the total effect is equal to = 2.935 + (0.315 x 0.313) = 3.0335. The training program variable is able to mediate the ability of employee soft skills on employee performance with a value of 2.415 with a significance level of 0.018 <0.05, it can be concluded that it has an effect. The magnitude of the indirect effect of employee soft skills (X2) on the training program (Y) is 0.566 with a significance value of 0.000 <0.05 and the training program (Y) on employee performance (Z) is 0.313 with a significance value of 0.004 <0.05. then the magnitude of the indirect effect is 0.566 x 0.313 = 0.07358. the magnitude of the total effect is equal to = 2.935 + (0.566 x 0.313) = 3.00858.
PERANCANAGAN APLIKASI ANDROID BANK SAMPAH DI GRAHA RODA MUTIARA, BITUNG JAYA KAB. TANGERANG Haryanto, Budi; Crisvin; Jumiran; Aman, Mustar; Rachmat, Imam Fauzy Muldani; Purno, Marhaendro; Nuryanti, Yulis; Singgih, Eman; Suroso; Tiara, Beby; Sihotang, Manorang; Fauji, Ahmad
Jurnal Abdimas Universitas Insan Pembangunan Indonesia Vol. 3 No. 2 (2025): Agustus
Publisher : LPPM Universitas Insan Pembangunan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/jabdimasunipem.v3i2.130

Abstract

Pembuatan Bank Sampah di Perumahan Roda Mutiara Kabupaten Tangerang mencerminkan kesadaran masyarakat yang semakin tinggi terhadap pentingnya pengelolaan sampah, masyarakat perlu memahami cara pemilahan sampah yang tepat, manfaat bank sampah serta pemahaman konsep digitalisasi Bank Sampah. Program Bank Sampah diperkenalkan sebagai solusi inovatif yang tidak hanya berfokus pada pengurangan volume sampah, tetapi juga memberdayakan masyarakat untuk berpartisipasi aktif dalam pengelolaan sampah. Pembuatan aplikasi android tentang bank sampah di perumahan Roda Mutiara bertujuan untuk membantu pengelolaan sapah semakin lebih baik dalam program Bank Sampah untuk meningkatkan informasi, efisiensi dan transparansi dalam pengelolaan sampah.
PENYERAHAN DAN PENDAMPINGAN TATA CARA PENYEMBELIHAN HEWAN KURBAN KEPADA DESA BINAAN GUNA MENINGKATKAN TALI SILATURAHMI ANTAR SESAMA Purno, Marhaendro; Suwita, Jaka; Himmy’azz, Istajib; Winanti, Winanti; Iskandar, Joni; Kamar, Karnawi; Kumoro, Dwi Ferdiyatmoko Cahya; Hermawan, Ressa Nur; Faqih, Tengku Irsyad; Haniyyah, Haniyyah; Adiyanto, Adiyanto; Yusuf, Yusuf
Jurnal Abdimas Universitas Insan Pembangunan Indonesia Vol. 3 No. 2 (2025): Agustus
Publisher : LPPM Universitas Insan Pembangunan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/jabdimasunipem.v3i2.131

Abstract

Masih banyaknya masyarakat yang kurang mampu dan membutuhkan daging Kurban terutama pada desa yang menjadi binaan kampus Universitas Insan Pembangunan Indonesia. Tahun ini telah disitribusikan 7 ekor sapi Kurban untuk masyarakat di sekitar dan masyarakat di desa binaan. Selain mendisktribusikan hewan Kurban juga dilakukan penyuluhan mengenai tata cara menyembelih hewan Kurban yang sesuai dengan sunnah Nabi. Metode yang digunakan adalah tim datang langsung ke lokasi menyerahkan hewan Kurban dan memberikan pengarahan dan sosialisasi mengenai pemotongan hewan Kurban yang sesuai tuntunan Nabi. Setelah itu tim akan melakukan evaluasi dengan bertanya langsung kepada penerima hewan Kurban mengenai seberapa paham tim DKM masjid/mushola mengenai penjelasan dari tim dosen. Semua DKM menyatakan paham. Hasil dari kegiatan ini agar penyembelihan hewan Kurban mengikuti tata cara yang benar dan penerima daging Kurban juga diprioritaskan bagi yang tidak mampu. Dengan kegiatan ini diharapkan dapat memberikan pemahaman kepada pengurus DKM dalam pengelolaan hewan Kurban sesuai dengan Al-Qurán dan Hadist
Co-Authors Adi Widodo Adiyanto , Adiyanto Adiyanto Adiyanto AGUS PURWANTO Ahadi, Ahadi Ahmad Fauji, Ahmad Aman, Mustar Bangun Napitupulu, Bonar Jeppri Basuki, Sucipto Budi Haryanto Budiadyana, Gusti Nyoman C.K, Dwi Ferdiyatmoko Cahya Kumoro, Dwi Ferdiyatmoko Crisvin Ela, Nur Erick Fernando B311087192 Ery Sulistyawan Fajrin, Andira Faqih, Tengku Irsyad Farhan, Akhmad Fauzy M.R., Imam Fikri, Muhamad Agung Ali Goestjahjanti, Francisca Sestri Gosestjahjanti, Francisca Sestri Haniyyah, Haniyyah Hasna, Shoftwatun Hasna, Shofwatun Hermawan, Ressa Nur Himmy’azz, Istajib Himmy”™azz, Istajib Kulla Ida Jubaedah Irawan, Seri Istajib Kulla Himmy’azz Jaka Suwita Jayanti, Indah Johan, Muhammad Jonathan, Tiardo Joni Iskandar, Joni Jubaida, Ida Jumiran Jumiran, Jumiran Karnawi Kamar, Karnawi Karyono Karyono Kulla Himmyázz, Istajib Kulla Himmy’azz, Istajib Kumoro, Dwi Ferdi Cahya Kumoro, Dwi Ferdiyatmoko Cahya Marusaha, Tiardo Jonathan Meilianda, Rifki Mendrofa, Yeremia Mirda Santi, Neta MUHAMMAD FAHMI Napitupulu, Bonar Bangun Jeppri Nofiyanti Nofiyanti, Nofiyanti Nurasiah Nurasiah Nurasiah Nursanti, Yulis Nuryanti, Yulis Prihatmoko, Andy Purnamasari, Ayu Lestari Puspita Sari putri, RDN DWI PUTRIANI Putriani, RDN Dwi Rachmat, Imam Fauzy Muldani Raden Mohamad Herdian Bhakti Riyanto Riyanto Sestri Goestjahjanti, Francisca Setiawan, Sukma Bayu Setyani, Ika Sihotang, Manorang Singgih, Eman Sopyan, Dedi Sri Lestari Sri Mulyati Supriyanto Supriyanto Suroso Suroso Suroso Tiara, Beby Tias Pramono Umiyati, Hesti Vanessa Vanessa widjaja, henry antonius eka WINANTI, WINANTI Xafier, Yos Yaafi, Naufal Yoga Prihastomo Yulia, Yayah Yusuf Yusuf