Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.799
P-Index
This Author published in this journals
All Journal REKA KARSA STUDIA ISLAMIKA GEMA KESEHATAN LINGKUNGAN Tsaqofah dan Tarikh: Jurnal Kebudayaan dan Sejarah Islam Al-Muaddib : Jurnal Kajian Ilmu Kependidikan Risalah Hukum Widya Pranata Hukum : Jurnal Kajian dan Penelitian Hukum An-Nahdlah: Jurnal Pendidikan Islam Langit Biru: Jurnal Ilmiah Aviasi Shautuna: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbandingan Mazhab el-Jizya: Jurnal Ekonomi Islam Pekodimas : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Manajemen Pelayanan Kesehatan (The Indonesian Journal of Health Service Management) Flourishing Journal Karimah Tauhid Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial & Hukum RESLAJ: Religion Education Social Laa Roiba Journal JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI REFORM : JURNAL PENDIDIKAN, SOSIAL DAN BUDAYA Garina International Journal of Social Science and Humanity Jurnal Cendekia Ilmiah Menulis: Jurnal Penelitian Nusantara Tadhkirah: Jurnal Terapan Hukum Islam dan Kajian Filsafat Syariah Jurnal Miftahul Ilmi: Jurnal Pendidikan Agama Islam Jurnal Studi Islam Indonesia (JSII) International Journal of Economics and Management Research Jurnal Keperawatan Terapan
Muhammad Wildan
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Neuroscience Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 31 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 31 Documents
Search

 1   2   3   4 
Hak Atas Akta Kelahiran Bagi Anak Zina Menurut Kompilasi Hukum Islam Mei Sugiarto; Sanusi; Muhammad Wildan
Jurnal Studi Islam Indonesia (JSII) Vol. 1 No. 1 (2023): Jurnal Studi Islam Indonesia (JSII)
Publisher : Publication and Inovasi Research

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jsii.v1i1.127

Abstract

Perkawinan adalah suatu ikatan lahir dan batin antara seorang pria dan wanita sebagai suami atau istri dengan tujuan untuk membentuk suatu keluarga (rumah tangga) yang bahagia dan kekal berdasarkan Ketuhanan Yang Maha Esa. Kehadiran seorang anak pun merupakan kebahagiaan dan kesejahteraan bagi seorang ibu maupun keluarganya, Nasab merupakan nikmat dan karunia Allah yang menjadi hak setiap anak yang lahir dari rahim seorang ibu. Akta kelahiran juga merupakan sumber penting untuk mengetahui sah tidaknya anak tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji Penetapan Anak Zina Dalam Rangka Untuk Memperoleh Akta Kelahiran Menurut Kompilasi Hukum Islam Jenis penelitian yang digunakan adalah studi kepustakaan. Pendekatan yang digunakan normatif. Teknik pengumpulan data salah satunya dengan melalui daring (internet) dan hasil laporan dari beberapa jurnal,artikel,buku-buku Kemudian dianalisa menggunakan data kualitatif yang disajikan melalui logika deduktif untuk menarik kesimpulan yang bersifat khusus. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan jo. Pasal 55 undang – undang perkawinan, Pasal 103 KHI bahwa anak hasil perzinaan, akta kelahirannya pertalian nasabnya hanya dihubungkan dengan ibunya dan tidak dapat diajukan permohonan asal usul anak karena kelahirannya tanpa adanya ikatan perkawinan. Namun dengan adanya Pasal 53 ayat (1) Kompilasi Hukum Islam, status anak zina bisa dinasabkan kepada bapaknya dan keluarga bapaknya, karena pada kalimat : tidak diperlukan perkawinan ulang setelah anak yang dikandung lahir, konsekuensinya adalah walaupun wanita yang dinikahi hamil diluar nikah (berarti anak yang dikandung adalah menjadi anak zina) namun anak yang dikandung belum lahir saat akad nikah, status anak menjadi anak sah. Anak zina juga tidak dapat ditetapkan akta kelahiranya namun hanya bisa ditetapkannya pengesahan anak
Tinjauan Hukum Pencegahan Konflik Dalam Pembagian Waris Menurut Hukum Perdata Moh. Ali Khadapi; Achmad Irwan Hamzani; Muhammad Wildan
Jurnal Studi Islam Indonesia (JSII) Vol. 1 No. 1 (2023): Jurnal Studi Islam Indonesia (JSII)
Publisher : Publication and Inovasi Research

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jsii.v1i1.129

Abstract

Hukum waris merupakan salah satu bagian terkecil dari hukum keluarga, karena sangat erat kaitannya dengan ruang lingkup kehidupan manusia, sebab setiap manusia pasti akan mengalami peristiwa hukum yang dinamakan kematian. Hukum Waris itu dikatakan sebagai himpunan peraturan-peraturan yang mengatur hak-hak dan kewajiban seseorang oleh ahli waris. Penelitian ini Bertujuan: (1) Untuk Mendeskripsikan Ketentuan Pembagian waris Menurut Hukum Perdata (2) Untuk mengkaji Cara Pencegahan Konflik Dalam Pembagian waris Menurut Hukum Perdata. Jenis penelitian adalah penelitian kepustakaan. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan normatif. Teknik pengumpulan datanya melalui penelusuran kepustakaan secara konvensional dan online serta dianalisa dengan analisis data kualitatif karena data akan disajikan dalam secara naratif-deskriptif, bukan dalam bentuk angka atau numerik. Hasil penelitian ini menunjukan Ketentuan Pembagian waris Terdapat 4 Golongan Pertama Suami /istri yang hidup terlama serta anak-anak dan keturunannya (cucu-cucunya) Masing-masing mendapat ¼ bagian., Golongan Kedua Masing-masing mendapat ¼ bagian. Pada prinsipnya bagian orangtua tidak boleh kurang dari ¼ bagian, Golonga Ketiga kakek atau nenek baik dari ayah dan ibu. Pembagiannya dipecah menjadi ½ bagian untuk garis ayah dan ½ bagian untuk garis ibu, Golongan Ke Empat Keluarga garis lurus kesamping dari pihak ayah sampai derajat keenam dan keluarga garis lurus kesamping dari pihak ibu sampai derajat keenam, Sedangkan ahli waris dalam garis yang lain dan derajatnya paling dekat dengan pewaris mendapatkan ½ bagian sisanya. Untuk mencegah terjadinya konflik ada 4 cara mengatasinya pertama menggunakan cara Pembagian Secara Ab Intestato, Kedua menggunakan Pembagian Testamentair, Ketiga Hibah wasiat yang terakhir menggunakan Jalur non litigasi , Secara Ab Intestato yaitu suatu bentuk pewarisan dimana hubungan darah merupakan faktor penentu dalam hubungan pewarisan antara pewaris dan ahli waris. Secara Testamentair adalah ahli waris yang menerima itu untuk yang memiliki hubungan darah bukan ahli waris. Secara Hibah wasiat adalah Hibah dibuat pada saat Pemberi Hibah Wasiat masih hidup, tetapi pelaksanaannya dilakukan pada saat Pemberi Hibah Wasiat telah meninggal dunia. Penyelesaian sengketa nonlitigasi juga dapat dilakukan melalui lembaga arbitrase. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan akan menjadi bahan informasi dan masukan bagi mahasiswa, akademisi, praktisi, dan semua pihak yang membutuhkan di lingkungan Fakultas Hukum Universitas Pancasakti Tegal.
The Expansion of the Concept of Complaint-Based Offenses in Indonesia’s New Criminal Code (Law No. 1 of 2023): A Normative Study on the Effectiveness of Victim Protection Muhamamd Kandriana; Muhammad Rifaid; Muhammad Wildan; Muhsin; Syamsuddin
Widya Pranata Hukum : Jurnal Kajian dan Penelitian Hukum Vol. 7 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Hukum Universitas Widya Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37631/widyapranata.v7i2.1992

Abstract

The revision of the Indonesian Penal Code (KUHP) through Law Number 1 of 2023 brings significant implications for the concept of complaint-based offenses (delik aduan), particularly in the context of victim protection. This study aims to examine the expansion of the delik aduan concept in the new Penal Code and assess its effectiveness in enhancing legal access and protection for victims. Using a normative juridical method with a qualitative approach, the research analyzes relevant regulations, legal literature, and supporting documents. The findings reveal that while the new Penal Code offers broader opportunities for victims and related parties to file complaints, its implementation still faces normative and institutional challenges. Synchronization with sectoral regulations and the strengthening of victim support mechanisms are necessary to ensure that the objectives of protection can be optimally achieved.
The Influence of Learning Psychology on the Effectiveness of Training Programs at PPSDM : A Study on the Indonesian Migrant Worker Training Program at the Ministry of BP2MI M Iqbal Farochi; Muhammad Wildan; Farras Tahriri; Nadwy Fahlevi Abror; Cedaryana Cedaryana
International Journal of Economics and Management Research Vol. 3 No. 3 (2024): December : International Journal of Economics and Management Research
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/ijemr.v3i3.334

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of learning psychology on the effectiveness of training programs in ppsdm: a study on the Indonesian migrant worker training program at the ppsdm ministry of bp2mi. This study uses a descriptive qualitative method with data collection through observation and document study. The data analysis process in the study is data collection, data display, data condensation, conclusion: drawing / verification. The results of the study indicate that learning psychology has an important role in increasing the effectiveness of human resource training in training programs at the PPSDM Ministry of P2MI. Learning psychology helps in understanding the character of human resources. The training program focuses on developing the skills and competencies of migrant workers, both those who will work and those who have returned. So that in its implementation it involves elements of educational psychology to develop its training so that the training program runs effectively. Training programs involving learning psychology provide in-depth insight into how individuals learn, develop, and interact with the environment. The importance of a learning psychology-based approach to improving training outcomes while supporting the development of social and emotional skills. This can make the training program more effective. In training, you can design a curriculum that suits the individual's ability to process information.
Impact Analysis of Performance Evaluation Methods on Employee Productivity at PT Kangkung Sejahtera M Iqbal Farochi; Muhammad Wildan; Farras Tahriri; Nadwy Fahlevi Abror; Cedaryana Cedaryana
International Journal of Economics and Management Research Vol. 4 No. 1 (2025): : International Journal of Economics and Management Research
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/ijemr.v4i1.338

Abstract

The purpose of this study is to determine the analysis of the impact of performance evaluation methods on employee productivity at PT Kangkung Sejahtera. This study uses a qualitative approach with a library research method . Data collection techniques through systematic literature searches using academic databases, documentation and categorization of relevant sources, and selection and selection of literature . The data analysis process in the study uses a qualitative analysis method with stages, Organizing, Synthesizing, Identifying, Coding, Critical Analysis, Conclusion, Drawing. The results of the study indicate that Based on the results of observations and literature studies, performance evaluation methods have a positive impact on employee productivity, especially on employee productivity at PT Kangkung Sejahtera. Based on the results of observations and research with literature studies, it was found that the work evaluation methods used at PT Kangkung Sejahtera are the evaluation method by superiors, performance evaluation methods by coworkers, Self-Appraisal Method, Self-Evaluation Method, evaluation method by customers. In addition, every 2 months, PT Kangkung Sejahtera also holds a competency assessment method (Competency Assessment Method). The work evaluation method carried out at PT Kangkung Sejahtera is carried out comprehensively so that it has an impact on productivity. Thus, PT Kangkung Sejahtera pays attention to the performance evaluation method to improve employee productivity and company goals.
Pertanggungjawaban Pihak Pengelola Usaha Dalam Perjanjian Penitipan Barang Perspektif Hukum Indonesia Muhammad Wildan; Fatwa, Ahmad Fajrudin
Jurnal Risalah Hukum Vol 20 No 2 (2024): Volume 20, Nomor 2, Desember 2024
Publisher : Fakultas Hukum Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/risalah.v20.i2.1621

Abstract

Storage services are public facilities that are beneficial for the party depositing the goods, but can also be detrimental to the party depositing the goods, due to the inconsistency of regulations with reality. This study uses normative law by using the theory of literature studies that examine books, scientific journals, legislation and relevant theories. In this case, regarding the responsibility of the business manager in the goods storage agreement from an Indonesian legal perspective in order to determine the form of rights, obligations, and responsibilities. This study aims to examine Indonesian law regarding its implementation so that it is appropriate, does not deviate and can have a good impact on the manager and the party depositing the goods.
Dakwah Emansipatoris Sebagai Ruang Transformasi Sosial: Analisis Habermas, Bourdieu, Dan Giddens Atas Problem Kemiskinan, Ketidakadilan, Dan Gender Fauziya; Siti Nadia; Malikatun Nufus; Qotrunnada Mufarrohah; M. Radhitya Putra; Muhammad Wildan; Ali Hasan Siswanto
Menulis: Jurnal Penelitian Nusantara Vol. 1 No. 12 (2025): Menulis - Desember
Publisher : PT. Padang Tekno Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59435/menulis.v1i12.774

Abstract

Fenomena kemiskinan, ketidakadilan, dan bias gender masih menjadi tantangan mendasar bagi masyarakat kontemporer, termasuk umat Islam. Kondisi ini menunjukkan bahwa dakwah, yang semestinya berfungsi sebagai instrumen transformatif, sering kali terjebak dalam pola normatif dan reproduktif sehingga belum mampu menjawab persoalan sosial secara substantif. Penelitian ini bertujuan mengembangkan kerangka dakwah emansipatoris dengan memanfaatkan teori sosial kritis Habermas, Bourdieu, dan Giddens sebagai dasar konseptual untuk memperkuat peran dakwah dalam perubahan sosial. Pendekatan yang digunakan bersifat kualitatif dengan metode critical discourse analysis melalui kajian literatur dan analisis kasus dakwah terkait isu sosial. Hasil analisis menunjukkan bahwa Habermas merekonstruksi dakwah sebagai ruang diskursif bebas dominasi yang menumbuhkan kesadaran kritis; Bourdieu memahami dakwah sebagai arena transformasi habitus dan kapital simbolik; sedangkan Giddens menegaskan peran refleksif dakwah dalam relasi agen–struktur sosial. Sintesis ketiganya melahirkan model dakwah emansipatoris berprinsip pada komunikasi kritis, pembongkaran struktur dominatif, dan pemberdayaan agen sosial menuju keadilan sosial.
PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR CABANG PT POS INDONESIA TANGERANG SELATAN Muhammad Wildan; Iskandar Zulkarnain
JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Vol. 3 No. 1 (2026): Januari
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jrme.v3i1.8516

Abstract

This study aims to determine the extent to which Job Stress and Motivation influence employee performance at PT Pos Indonesia Tangerang Selatan. The type of research used is quantitative with a sampling technique using a saturated sampling method, so that the entire population was used as a research sample of 87 respondents. Data collection techniques were carried out through distributing questionnaires with a Likert scale, then processed using the SPSS version 25 application. Data analysis includes validity tests, reliability tests, classical assumption tests, regression analysis, correlation coefficients, determination coefficients, and hypothesis tests. The results showed that Job Stress had a significant effect on employee performance with a simple regression equation Y = 32,263 + 0.193 X1₁. The correlation value (R) of 0.232 is classified as low, with a contribution of 5.4%. Hypothesis testing proves that tₕhitung 0.030 <0.05 and tₕhitung = 2.201 > tₜabel = 1.988, so that H₀ is rejected and H₁ is accepted. Motivation also has a significant effect on performance with the equation Y = 21.657 + 0.455 X2 The correlation value (R) of 0.492 indicates a low relationship, with a contribution of 24.2%. Hypothesis testing shows tₕhitung 0.000 <0.05 and t count = 5.206 > ttable 1.988, so H₀ is rejected and H₁ is accepted. Simultaneously, Motivation and Work Discipline on Employee Performance have a positive effect with the multiple regression equation Y = 18.366 + 0.11X1 + 0.429 X2. The correlation coefficient value (R) of 0.508 indicates a moderate category with a contribution of 25.9% while the remaining 74.1% is influenced by other factors outside this study. In addition, the F test results show a calculated F of 14.644 > F table 3.11 with a significance value of 0.000 < 0.05, so H₃ is accepted.
Integrasi Platform Digital dalam Pengembangan Kuliner Lokal untuk Mendukung Gastronomy Tourism Berkelanjutan Rahmat Kusnedi; Muhammad Wildan; Muhammad Irfan; Dikki Z Choesrani
Garina Vol. 17 No. 2 (2025): Garina : Jurnal Pengembangan IPTeks Seni Kuliner, Tata Rias, dan Desain Mode
Publisher : Akademi Kesejahteraan Sosial Ibu Kartini Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69697/garina.v17i2.377

Abstract

Food tourism is increasingly recognized as a strategic component in enhancing the competitiveness of tourism destinations, particularly thru the development of local cuisine based on local wisdom. However, most research still views digital platforms as partial promotional tools and has not yet studied how to use them systematically to build a sustainable culinary tourism ecosystem. The purpose of this study is to examine how digital platforms contribute to the development of local cuisine and how they contribute to the strengthening of sustainable culinary tourism. This is the culinary tourism destination that is the subject of this study, which was conducted using the case study method. Data was collected thru in-depth interviews with culinary MSME producers, destination managers, and tourists, as well as online observations via social media, travel review platforms, and culinary markets. The research results show that the value of tourism experiences can be enhanced, destination identity strengthened, and active participation of local SMEs increased thru the integration of digital platforms that connect visual promotion, tourist interaction, and digital culinary stories. The latest finding in this research is the development of a multi-platform digital integration model that serves not only as a marketing tool but also as a collaborative ecosystem that helps local economic growth, preserves culinary cultural heritage, and enhances the competitiveness of tourist destinations. The results of this research contribute conceptually and practically to building sustainable digital-based culinary tourism strategies.
Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Jawa Barat Talita Amelia Putri; Anisa Aprilia; Zalzabila Arzeta Putri; Rospika Putri; Muhammad Wildan; Siti Sarah
Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial, Hukum & Politik Vol 4 No 2 (2026): 2026
Publisher : Yayasan pendidikan dzurriyatul Quran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61104/alz.v4i2.4227

Abstract

Dalam suatu instansi atau organisasi, pengelolaan sumber daya manusia harus dilakukan dengan baik agar tujuan yang telah ditetapkan dapat tercapai. Kinerja karyawan menjadi hal yang penting karena berkaitan dengan pelaksanaan tugas, tanggung jawab, serta kualitas pelayanan yang diberikan. Berdasarkan kondisi yang terjadi di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Jawa Barat, masih ditemukan kinerja karyawan yang belum sepenuhnya optimal dan belum mencapai target yang ditetapkan. Permasalahan tersebut diduga berkaitan dengan kompetensi karyawan yang belum berkembang secara maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan pada BPSDM Jawa Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan BPSDM Jawa Barat yang berjumlah 30 orang, sehingga teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sensus atau total sampling. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi karyawan masih belum optimal dalam mendukung pelaksanaan pekerjaan. Hasil analisis verifikatif menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh terhadap kinerja karyawan BPSDM Jawa Barat. Model regresi yang digunakan telah memenuhi asumsi klasik, di mana data berdistribusi normal dan tidak ditemukan gejala heteroskedastisitas. Hal ini menunjukkan bahwa kompetensi memiliki peran dalam meningkatkan kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, dapat disimpulkan bahwa peningkatan kompetensi karyawan perlu mendapat perhatian agar kinerja pegawai dapat ditingkatkan.
Co-Authors Abda Abda Abdul Aziz Abdul Haris Achmad Irwan Hamzani Adam Muhammad Nur Aditya Dwi Saputro Ahmad Abdul Rochim AHMAD HULAIMI, AHMAD Ali Hasan Siswanto Ali Murtadho Anisa Aprilia Cedaryana Cedaryana Daniel Merkuri Lengkong Darjati . Debby Ayu Dian Purnamawati Solin Dikki Z Choesrani erham erham Fadli Ardi Farras Tahriri Fatwa, Ahmad Fajrudin Fauziya Hafid Gunawan Hakkul Yakin Hendrata Wibisana Indra Ezha Noor Rizhal Laras Putri Kusumawati Laudza Hulwatun Azizah Levinda Melati Liana Fitriani Hasymi Lisnawati Lisnawati Lola Maria M Iqbal Farochi M. Radhitya Putra Malikatun Nufus Mamiek Nur Utami Mei Sugiarto Mita Mita Moh. Ali Khadapi Muammar Bakry Muhamamd Kandriana Muhammad awaluddinul akbar Muhammad Defri Muhammad Hadarani muhammad irfan Muhammad Kandriana Muhammad Mikdad Muhammad Rayhan I’tisham Muhammad Rifaid Muhammad Wildan Muhsin Muslimin Muslimin Nadwy Fahlevi Abror PALMIZAL A Qotrunnada Mufarrohah R. Roro Astrid Utari Radiatul Hafifah Rahmat Kusnedi Raja Aybeun Daffa S Reny Marliadi Resi safitri Rizky Bani Y Rospika Putri Sabri Koebanu Sanusi Sanwani Sembodo Ardi Widodo Siti Nadia Siti Sarah Sukiran Al-Jauhari Syamsuddin Syiska Atik Maryanti Talita Amelia Putri Toni Tutut Chusniyah Washadi Washadi Wawan Junresti Daya Zalzabila Arzeta Putri