Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
5.222
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Agroland : Jurnal Ilmu-Ilmu Pertanian Jurnal Teknik Jurnal Dakwah Tabligh Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Teknik dan Sains Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Keguruan dan Ilmu Pendidikan Wardah JUMLAHKU: Jurnal Matematika Ilmiah STKIP Muhammadiyah Kuningan Sawerigading Ekspose: Jurnal Penelitian Hukum dan Pendidikan Pena Justisia: Media Komunikasi dan Kajian Hukum INFOKUM Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal Kewarganegaraan INTELEKTIVA Jambura Industrial Review (JIREV) Jurnal Kolaboratif Sains Jurnal Ilmu Komunikasi PENDALAS: Jurnal Penelitian Tindakan Kelas dan Pengabdian Masyarakat JOINCS (Journal of Informatics, Network, and Computer Science) Journal of Scientific Research, Education, and Technology Journal of Creative Student Research Multiverse: Open Multidisciplinary Journal Center of Economic Students Journal (CSEJ) Jurnal Multidisiplin Sahombu Al-Fahmu: Jurnal Ilmu Al-Qur'an dan Tafsir Jurnal Abdimas Terapan Jurnal Vokasi Sains dan Teknologi Gudang Jurnal Multidisiplin Ilmu Jurnal Spektrum Komunikasi The Journal of Business and Management Research RESLAJ: Religion Education Social Laa Roiba Journal Digital Innovation : International Journal Of Management Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Jurnal Ilmiah Multidisiplin Jurnal Matematika Ilmiah Universitas Muhammadiyah Kuningan INFOKOM
Abdul Rasyid
IKIP Ujung Pandang
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 43 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 43 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
THE ROLE OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY IN IMPLEMENTING COMPANY BUSINESS Abdul Rasyid
INFOKUM Vol. 11 No. 05 (2023): Engineering, Computer and Communication
Publisher : Sean Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

In the context of a more globalized and fiercely competitive epoch, corporations encounter mounting expectations to not just attain financial gains, but also to actively contribute towards the realms of social and environmental sustainability. In light of these requisitions, numerous corporations have implemented diverse Corporate Social Responsibility (CSR) endeavors. The objective of this study is to examine the impact of Corporate Social Responsibility (CSR) on a company's business practices. This research methodology entails the collection of qualitative data through the utilization of descriptive methodologies. The findings of this study demonstrate the significant impact of Corporate Social Responsibility (CSR) on organizational operations, yielding a multitude of advantages encompassing environmental conservation, poverty alleviation, enhancement of corporate image, cultivation of stakeholder relationships, attainment of competitive edge, and overall improvement in business performance. In its entirety. Effective implementation of corporate social responsibility (CSR) is guided by key principles, including accountability, transparency, and sustainability. This study emphasizes that corporate social responsibility (CSR) encompasses more than just moral obligation; it is also a strategic approach to establishing a sustainable company that generates positive societal outcomes and is prepared to navigate the complexities of an evolving business landscape that prioritizes ethics and sustainability.
Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi (Studi Empirik Pada Kantor PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Papua Dan Papua Barat) Sirait, Mario Marudut; Suratini; Sjamsiar Husen; Abdul Rasyid; Pasolo, Fachruddin
The Journal of Business and Management Research Vol 3 No 2 (2020): Juli
Publisher : Magister Manajemen Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55098/tjbmr.v3i2.14

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi (Studi Empirik Pada Kantor PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Papua Dan Papua Barat). Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan metode atau pendekatan kausalitas. Tehnik pengumpulan data yang dilakukan dengan kuisioner, menggunakan sumber daripenelitian terdahulu dan metode observasi atau pengamatan langsung. Analisis yang akan digunakan penulis adalah kuantitatif, yang menggunakan sampel sebanyak 200 orang dari 1266 orang di Kantor PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Papua Dan Papua Barat. Data analisis dengan menggunakan IBM SPSS AMOS 22 dan Sobel. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Kompetensi pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada Kantor Kantor PT PLN (persero) UIW Papua dan Papua Barat. Dan Kompetensi pegawai secara tidak langsung berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi pada Kantor PT PLN (persero) UIW Papua dan Papua Barat.
Peran Komitmen Organisasi Untuk Mengatasi Gap Antara Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Personil Staf Satuan Brimob Polda Papua Duduaka, Rustam; Mansur; Zakaria; Abdul Rasyid; Imran S.M. Nur
The Journal of Business and Management Research Vol 3 No 2 (2020): Juli
Publisher : Magister Manajemen Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55098/tjbmr.v3i2.16

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap komitmen organisas, Untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja personil, untuk menganalisis gaya kepemimpinan terhadap kinerja personil melalui komitmen organisasi. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan metode atau pendekatan kausalitas. Menurut Ferdinand (2011:7) penelitian kausalitas adalah penelitian yang ingin mencari penjelasan dalam bentuk hubungan sebab-akibat (cause-effect) antara beberapa konsep atau beberapa variabel atau beberapa strategi yang dikembangkan dalam manajemen. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa 1). Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi Brimob Polda Papua, 2). Komitmen organisasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja personil Brimob Polda Papu, 3). Gaya Kepemimpinan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja perssonil Brimob Polda Papua, 4). Penempatan kerja secara tidak langsung berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui semangat kerja, artinya secara tidak langsung penempatan kerja dapat meningkatkan kinerja pegawai apabila pegawai semangat dalam bekerja pada Brimob Polda Papua.
Analysis of Fuel Supply Control (Palm Shell) Using EOQ Method in Pt. Charoen Pokphand Indonesia Tbk Abdul Rasyid; Widawati, Enny; Bachtiar W , Marsellinus
Journal of Scientific Research, Education, and Technology (JSRET) Vol. 1 No. 2 (2022): Vol. 1 No. 2 2022
Publisher : Kirana Publisher (KNPub)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (964.382 KB) | DOI: 10.58526/jsret.v1i2.29

Abstract

PT. Charoen Pokphand Indonesia Tbk. (Gorontalo) is still experiencing problems in managing fuel supply where the company often experiences a lack of inventory that hinders the production process. The company also experienced excess inventory, causing storage costs to rise. For this reason, companies need to exercise inventory control. One of the analytical tools that can be used to control inventory is the "Economic Order Quantity" (EOQ). From the calculation results, it was found that the optimal number of fuel supply purchases from palm oil shells using the EOQ method is 352 tons with a purchase frequency of 3 times in one period (1 year) so that the company can save fuel procurement costs. . The total inventory cost of raw materials with an EOQ of Rp. 32,845,640 while the cost incurred by the company without using EOQ amounted to Rp. 34,731,000. The savings that can be made by the company is Rp. 1,885,360 with a Reorder Point of 81.9 tonnes and a total safety stock of 241 tonnes.
Pengaruh Sosial Media Marketing Instagram terhadap Keputusan Pembelian Kuliner UMKM Nurita Elvira; Neila Susanti; Abdul Rasyid
Multiverse: Open Multidisciplinary Journal Vol. 2 No. 1 (2023)
Publisher : Medan Resource Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57251/multiverse.v2i1.967

Abstract

This article aims to examine the effect of social media marketing via Instagram on MSME culinary buying decisions. In the digital era, lifestyle is influenced by something that is trending and viral. The use of social media in obtaining information is the most important stage for making purchasing decisions. One of the marketing media that is currently in great demand by Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) for sales promotion media is social media marketing. The business marketing strategy carried out by MSME actors by utilizing Instagram to do business by uploading the product content they are marketing is persuasive in nature which can attract buyers. This article uses a quantitative descriptive research method, data collection is done by distributing questionnaires through the Google form. The results of the study show that content sharing, connected has a positive and significant effect on purchasing decisions. But content creation, community building has a positive but not significant effect on purchasing decisions so that the hypothesis proves the truth. The partial results (t test) show that the content sharing variable contributes the most dominantly to purchasing decisions. Meanwhile, simultaneously (F test) shows that creating content, sharing content, connecting, building a community together (simultaneously) has a significant effect on purchasing decisions.
The Effect Of Brand Equity and Marketing Mix On Purchasing Decisions For Contemporary Franchise Drink Products in Gorontalo City Using The Structural Equation Modeling Method Yusuf Yusuf; Abdul Rasyid
Digital Innovation : International Journal of Management Vol. 2 No. 1 (2025): Digital Innovation : International Journal of Management
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/digitalinnovation.v2i1.162

Abstract

This study examines the intense competition in the contemporary franchise beverage industry in Gorontalo City, where consumers have many choices that affect loyalty to certain brands. This study aims to analyze the effect of brand equity and marketing mix on customer loyalty. This descriptive quantitative research uses accidental sampling with 100 samples. Data analysis includes statistical tests as well as Structural Equation Modeling (SEM) models. This study shows that brand equity and marketing mix have a positive and significant effect on purchasing decisions, both partially and simultaneously, with the t-count and f-count values exceeding the table limit at the 95% confidence level. SEM-PLS analysis confirmed the significant relationship with p-values of 0.05 and t-statistics of 1.96, supporting the tested model. The research conclusion shows that brand equity and marketing mix have a significant influence on purchasing decisions. As advice, business owners of contemporary beverage franchises in Gorontalo City are advised to strengthen brand equity, as well as optimize creative and effective marketing strategies to increase competitiveness.
PENINGKATAN PRODUKTIVITAS MELALUI PENYEIMBANGAN LINTASAN PRODUKSI MENGGUNAKAN METODE LARGEST CANDIDATE RULES DAN REGION APPROACH DI UD. MEUBEL SINAR HARAPAN Askar, Askar; Abdul Rasyid; sunardi; hendra uloli
Jurnal Vokasi Sains dan Teknologi Vol. 4 No. 1 (2024): JURNAL VOKASI SAINS DAN TEKNOLOGI (NOVEMBER)
Publisher : Program Vokasi UNG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56190/jvst.v4i1.65

Abstract

Penelitian ini dilakukan di UD. Meubel Sinar Harapan yang merupakan perusahaan mebel di Sulawesi Tenggara dan bergerak dalam produksi furniture. Perusahaan seringkali mengalami kendala dalam memenuhi target ketika memiliki banyak permintaan karena kurang maksimalnya tingkat produksi. Tingkat produksi dipengaruhi oleh ketidakseimbangan pada lintasan produksi. Pemaksimalan tingkat produksi dapat dilakukan dengan penyeimbangan pada lintasan produksi, penelitian ini bertujuan untuk meningkatakna efisiensi produksi melalui penyeimbangan lintasan produksi dalam memenuhi permintaan konsumen. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Largest Candidate Rules (LCR) dan Region Approach (RA). penelitian ini menunjukkan hasil yang optimal dengan performansi 6 stasiun kerja dimana mengalami peningkatan efisiensi lintasan sebesar 23,12 % dan penurunan balance delay sebesar 23,12% serta pengurangan total waktu menganggur sebesar 137.918,65 detik. penggunaan metode line balancing pada penelitian tersebut dapat meningkatkan efisiensi produksi secara signifikan.
Analisis Peran Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Migas Nasional Abdurohim; Muhammad Asir; Filus Raraga; Abdul Rasyid; Balthasar Malindar
Jurnal Kewarganegaraan Vol 6 No 4 (2022): Desember 2022
Publisher : UNIVERSITAS PGRI YOGYAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31316/jk.v6i4.4431

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, pelatihan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu sebanyak 58 karyawan. Berdasarkan Teknik sampel jenuh, maka sampel penelitian ini berjumlah 58 Selanjutnya, data diolah dengan menggunakan bantuan program SPSS 24 dengan menguji uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik yang terdiri dari pengujian normalitas, multikolinieritas, dan heteroskedastisitas, uji linier berganda yang meliputi dari pengujian t dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menyebutkan jika variabel kompensasi, pelatihan kerja dan lingkungan kerja masing-masing berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Kompensasi, Pelatihan Kerja, Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja.
Perencanaan Kapasitas Produksi Menggunakan Metode Rough Cut Capacity Planning Dengan Pendekatan Bill Of Labor: Analysis of the Effectiveness of Bureaucratic Reform in Improving the Quality of Public Services in Indonesia Abdul Rasyid; Ramli, Rudianto; Sugeng Pramudibyo; Monica Pratiwi
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 8 No. 1: Januari 2025
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v8i1.6923

Abstract

Penelitian ini berfokus pada perencanaan kapasitas produksi di PT. Seger Agro Nusantara, yang menghadapi tantangan dalam memenuhi permintaan pasar akibat overmesin dan kerusakan mesin. Tujuan penelitian adalah untuk meningkatkan efisiensi produksi melalui metode Rough Cut Capacity Planning (RCCP) dengan pendekatan Bill Of Labor (BOLA). Metode yang digunakan meliputi peramalan dengan moving average, exponential smoothing, dan trend analysis untuk menentukan jadwal induk produksi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa metode trend analysis memberikan hasil peramalan paling akurat dengan kesalahan terendah. Namun, analisis RCCP menunjukkan bahwa semua stasiun kerja tidak layak beroperasi sesuai kapasitas yang dibutuhkan, mengindikasikan adanya kekurangan signifikan dalam kapasitas produksi. Temuan ini menekankan pentingnya perencanaan kapasitas yang tepat untuk memastikan kelancaran operasional dan pemenuhan permintaan pasar.
Pemimpin Pelayanan dalam Bisnis Cafe : Menciptakan Budaya Kekeluargaan yang Inspiratif Nida Fitriyani; Silmi Oktapiani; Abdul Rasyid; Rendi Oktora
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 3 (2025): Januari
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i3.3954

Abstract

Dalam bisnis cafe yang kompetitif, pemimpin dihadapkan pada tantangan untuk menciptakan lingkungankerja yang mendukung sekaligus meningkatkan pelayanan kepada pelanggan. Penerapan kepemimpinanberbasis pelayanan sangat penting untuk meningkatkan motivasi karyawan, memperbaiki kepuasanpelanggan, dan mendukung keberlanjutan bisnis cafe. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapankepemimpinan pelayanan dalam bisnis cafe guna membangun budaya kekeluargaan yang dapatmeningkatkan motivasi karyawan dan kualitas pelayanan. Selain itu, penelitian ini juga mengidentifikasitantangan dalam implementasi kepemimpinan pelayanan serta memberikan rekomendasi untukmenciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan berfokus pada kepuasan pelanggan. Penelitian inimenggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus di sebuah cafe di daerah Bandung,pengumpulan data dilakukan melalui observasi langsung di café daerah bandung.
Co-Authors Abdurohim Adriyansya Lihawa AGUNG MOKODOMPIT Ahmad Fadli Ahmad Qorib Akbar Aldi Kautsar Aminuyati Andi Herlina Ansar, Nurhakki Ardiah Juita Askar Askar, Askar Aulia Kamal Bachtiar W , Marsellinus Balthasar Malindar Duduaka, Rustam Enny Widawati Fadilah Amelia Nasution Fahcruddin Pasolo Faisal Akbar Fajril Akbar Fakhrur Rozi Fentje Abdul Rauf Filus Raraga Fri Murdiya, Fri Hasan Sazali Hasanuddin Hasanuddin Hendra Uloli Henry N. Barus Idham Halid Lahay Imran S.M. Nur Iskandar M. Lapanjang Jamal Darusalam Giu Kadori, Ilman Khairunnisa Ritonga Lusiana Mansur Mario Marudut Sirait Maulida Rahmi Nasution Miranda W. Lubis Misroh Pebrianti Moh. Bakir Monica Pratiwi Muh. Yamin Noch Muhammad Asir Muhammad Noval Riswandha Munawir Neila Susanti Nida Fitriyani NUR INDA APRILIA Nurita Elvira Onah Rohanah Pasolo, Fachruddin PRAMUDIBYO, SUGENG PRAMUDIBYO Rafael Elvan Risaldy Rahmadona Indriana Ramadi Ramadi Ramli, Rudianto Rendi Oktora Rexoprodjo, Monalisa Rianto Hidayat Mangngi Salsah Fadilah Siregar Silmi Oktapiani Sirait, Mario Marudut Sjamsiar Husen Sjamsier Husen Sunardi Suratini Suratini Suratini Tria Fricila Trifandi Lasalewo Trimaijon Trimaijon Waliyuddin Yusuf Yusuf Zakaria Zuhriah Zuhriah Zuli Nuraeni