Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
6.857
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal technoscientia Jurnal Mirai Management Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat BISEI: Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam JURNAL TEKNOLOGI TECHNOSCIENTIA ABIDUMASY : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Journal of Economic and Management (JECMA) BIMA : Journal of Business and Innovation Management Perwira Journal of Economics and Business (PJEB) Jurnal Ekonomi dan Bisnis Ektasi : Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Organisasi Dinamis: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat BAABU AL-ILMI: Ekonomi dan Perbankan Syariah
Lik Anah
Pusat Penelitian Kimia-LIPI, Bandung, Indonesia Jl. Cisitu / Sangkuriang, Komplek LIPI Bandung
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Social Sciences Other

Published : 53 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 53 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Perumdam Tirta Kencana Jombang Revinda, Della Candra; Anah, Lik
BIMA : Journal of Business and Innovation Management Vol. 7 No. 2 (2025): Februari
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/bima.v7i2.5604

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan kesehatan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja. Objek pada penelitian ini adalah karyawan Perumdam Tirta Kencana Jombang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 83 karyawan dengan teknik pengambilan sampel menggunakan random sampling dengan rumus slovin dan diperoleh sampel sejumlah 69 responden. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa: (1) Keselamatan Kesehatan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Di Perumdam Tirta Kencana Jombang. (2) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Di Perumdam Tirta Kencana Jombang. (3) Keselamatan Kesehatan Kerja Dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Di Perumdam Tirta Kencana Jombang.
Pengaruh Kompensasi dan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV. Wahana Karya Jaya Sa’adah , Nurul Khoiriyatis; Anah, Lik
BIMA : Journal of Business and Innovation Management Vol. 7 No. 2 (2025): Februari
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/bima.v7i2.7353

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan K3 (keselamatan dan Kesehatan kerja) terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Wahana Karya Jaya. Jenis riset ini yaitu kuantitatif dengan pendekatan kausal, teknik non probability sampling dengan sampling jenuh dimana dengan varian ini diperoleh 42 responden sebagai informan riset. Tahapan -Tahapan analisis data yang dipergunakan: statistic deskriptif, pengujian kualitas data, pengujian asumsi klasik, dan analisis regresi linier berganda serta pengujian hipotesis. Hasil riset ini menunjukkan bahwa: Kompensasi mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. K3 mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Kompensasi dan K3 mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan
Pengaruh Pelatihan Dan Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Instruktur Lembaga Kursus Dan Pelatihan (LKP) di Kabupaten Jombang (Studi Pada LKP Bidang Industri Kreatif) Juwantin; Anah, Lik
BIMA : Journal of Business and Innovation Management Vol. 7 No. 2 (2025): Februari
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/bima.v7i2.7400

Abstract

Keterbatasan jumlah instruktur yang kompeten dan ahli di bidangnya adalah masalah umum yang sering ditemukan di lembaga kursus dan pelatihan di Kabupaten Jombang. Selain itu, kualitas instruktur merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan program pelatihan. Oleh karena itu, peran instruktur dalam lembaga pelatihan industri kreatif menjadi fokus utama dalam penelitian ini. Kinerja optimal dari para instruktur akan memberikan dampak positif bagi lembaganya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja instruktur di Lembaga Kursus dan Pelatihan industri kreatif di Kabupaten Jombang, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 42 instruktur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Pelatihan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja instruktur, (2) kualitas SDM memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja instruktur, (3) pelatihan dan kualitas SDM secara bersama-sama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja instruktur di LKP di Kabupaten Jombang, dengan kontribusi sebesar 59,3%, sedangkan 40,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak disebutkan dalam penelitian ini.
Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Fortuna Lab Indonesia Cabang Mojokerto Abdullah, Ahmad Husen; Mahfudiyanto; Anah, Lik
BIMA : Journal of Business and Innovation Management Vol. 7 No. 2 (2025): Februari
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/bima.v7i2.7808

Abstract

K3 dan Motivasi Kerja merupakan hal yang penting untuk karyawan. Dalam hal ini, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) serta motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. Fortuna Lab Indonesia. Metode yang digunakan merupakan metode kualitatif yaitu menggunakan data primer dan sekunder dan juga kepustakaan seperti jurnal ataupun database online. Penelitian ini memberikan rekomendasi kepada perusahaan untuk terus meningkatkan implementasi K3 dan strategi motivasi guna mencapai tujuan organisasi secara berkelanjutan.
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di PT. BPR Syariah Lantabur Tebuirang Jombang Saibi, Mohammad Abdullah Mohammad; Anah, Lik
BIMA : Journal of Business and Innovation Management Vol. 7 No. 3 (2025): Juni
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/bima.v7i3.9060

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi, terhadap kepuasan kerja karyawan Penelitian ini mengambil obyek di PT. BPR Syariah Lantabur Tebuirang Jombang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik sampling jenuh, di mana seluruh populasi yang berjumlah 37 orang dijadikan sebagai sampel. Analisis data dilakukan menggunakan uji analisis regrear linier berganda dengan aplikasi SPSS 23. Hasil penelitian menunjukan (1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. BPR Syariah Lantabur Tebuirang Jombang. (2) budaya organisasi berpengaruh secara parsial positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. BPR Syariah Lantabur Tebuirang Jombang. (3) lingkungan kerja dan budaya organisasi berpengaruh secara simultan, positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. BPR Syariah Lantabur Tebuirang Jombang.
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPR Toeloengredjo Dasa Nusantara Kantor Cabang Jombang Elviana, Martha; Anah, Lik
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Organisasi Vol. 1 No. 1 (2023): Edisi Bulan Agustus 2023
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/ektasi.v1i1.748

Abstract

Dalam mencapai keberhasilan perusahaan diperlukan kinerja karyawan yang tinggi agar mampu bersaing dalam dunia bisnis. Sebuah perusahaan akan mudah berkembang ketika memiliki kinerja karyawan yang baik. Upaya agar kinerja karyawan meningkat dapat dilakukan dengan pemberian kompensasi yang sesuai dan menciptakan motivasi kerja karyawan yang tinggi. PT. BPR Toeloengredjo Dasa Nusantara Kantor Cabang Jombang termasuk perusahana yang beroperasi di bidang jasa perbankan. Penelitian ini bermaksud guna memahami pengaruhnya Kompensasi dan Motivasi Kerja pada Kinerja Karyawan secara individu maupun bersama-sama. Di sini peneliti menerapkan metode kuantitatif melalui pendekatan kausal ataupun sebab akibat menggunakan kuesioner, observasi serta berwawancara kepada objek penelitian. Populasi pada kajian ini sebanyak 32 karyawan PT. BPR Toeloengredjo Dasa Nusantara Kantor Cabang Jombang. Sampel yang diterapkan yaitu sampel jenuh. Uji instrumen yang dipakai yakni uji validitas serta reliabilitas. Dalam pengujian  hipotesis menggunakan uji regresi linier berganda, uji t, uji F dan R2. Hasil penelitiannya ini menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh  signifikan positif terhadap kinerja karyawan, variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan, dan variabel kompensasi dan motivasi Kerja secara bersama-sama mempengaruhi kinerja pegawai.
Implementasi Infografis Sebagai Upaya Peningkatan Penjualan Masa Pandemi Covid-19 Dewi, Ayu Putriana; Ningsih, Lilis Sugi Rahayu; Anah, Lik
Dinamis: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 2 No. 1 (2022): Juni 2022
Publisher : Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/dinamis.v2i1.5839

Abstract

The current condition of the Covid-19 pandemic, some of the MSME sectors in the food industry, especially tofu, have decreased in income levels, MSMEs in the tofu industry are Berkah Sejahtera in West Sulawesi Province which are experiencing an income crisis. So to help generate these businesses, the purpose of the service is the implementation of infographics as an effort to increase sales during the COVID-19 pandemic, the tofu industry is blessed with prosperity in the West Sulawesi region. Through mentoring and training methods for making infographics with stages and uses that are easy to implement. Based on the graph of the growth of the Berkah Sejahtera tofu industry in 2016 to 2018 there was an increase in production that was perfectly elastic as well as in 2019 to 2021 the production volume had increased, with the application of an infographic system helping this industry in the sales system and product introduction. Revenue gains in the Berkah Sejahtera tofu industry in 2016-2018 amounted to Rp. 2,439,540,000 and in 2019-2021 it was Rp. 2,153,940,000. Changes in raw material prices are the main focus for the Berkah Sejahtera tofu industry, especially soybeans
Pengaruh Keterampilan Digital, Motivasi Dan Keunggulan Bersaing Terhadap Kinerja Bisnis Young Entrepreneur Anah, Lik; Laili , Nisful Choirun; Ningsih, Rahayu L S
BIMA : Journal of Business and Innovation Management Vol. 7 No. 3 (2025): Juni
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/bima.v7i3.9972

Abstract

Sektor UMKM terbukti lebih tangguh dalam menghadapi krisis, sehingga pengembangan UMKM perlu mendapatkan perhatian serius dari pemerintah dan sektor swasta agar dapat lebih kompetitif dan memiliki kinerja yang baik. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Keterampilan Digital, Motivasi Dan Keunggulan Bersaing Terhadap Kinerja Bisnis Entrepreneur Muda Di Kabupaten Jombang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modeling (SEM), dengan jumlah popolasi sebanyak 120 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterampilan digital memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap keunggulan bersaing. Motivasi memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap keunggulan bersaing. Keunggulan bersaing memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja bisnis. Keterampilan digital dan motivasi memberikan pengaruh terhadap kinerja bisnis melalui keunggulan bersaing.
Tingkat Islamic Financial Literacy dan Penggunaan Fintech Terhadap Financial Inclusion UMKM Kawasan Pondok Pesantren di Kota Jombang Anah, Lik; Ningsih, Lilis Sugi Rahayu
Jurnal BAABU AL-ILMI: Ekonomi dan Perbankan Syariah Vol 5, No 2 (2020): Islamic economics and banking research
Publisher : Universitas Islam Negeri Fatmawati Sukarno Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29300/ba.v5i2.2708

Abstract

The UMKM in Islamic Boarding School area continue to experience an increase in financial transactions in line with the increase in banking financial services, especially Islamic banking financial services, for example: BPRS, Syariah Bank, BMT and Micro Waqf Banks which are located around the area. The purpose of this study is to find out the level of Islamic financial literacy and the use of Fintech of UMKM in the Islamic boarding school area in Jombang. This is based on the data that the number of research is included in associative research with purposive sampling technique of all UMKM which are located in the Islamic boarding school area in Jombang, with the criteria of UMKM which have used Fintech services and banking services as the requirement in the area of financial inclusion. The method used in this research is multiple linear regression analysis which is strengthened by qualitative analysis to find out the quality of financial inclusion. The results showed that Islamic financial literacy has a positive and significant effect onfinancial inclusion. The use of Fintech has a positive and significant effect on UMKM financial inclusion. Islamic financial literacy and the use of Fintech have a positive and significant effect on the financial inclusion of UMKM in the Islamic boarding school area in Jombang city.
Strategi Pemasaran Melalui WhatsApp Business: Edukasi, Pelatihan, Pendampingan dan Monitoring Pada UMKM di Desa Segodorejo Santoso, Rohmad Prio; Ali, Mohammad Haidar; Sopingi, Imam; Anah, Lik; Ningsih, Lilis Sugi Rahayu; Laili, Choirun Nisful; Hidayati, Athi’; Ardiana, Meta
Dinamis: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 5 No. 2 (2025): Juli-Desember 2025
Publisher : Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/dinamis.v5i2.9990

Abstract

UMKM di Desa Segodorejo menghadapi tantangan dalam memanfaatkan teknologi digital, khususnya dalam strategi pemasaran yang efektif. WhatsApp Business menjadi salah satu solusi yang relevan karena mudah digunakan dan menjangkau konsumen secara langsung. Pengabdian ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas pelaku UMKM dalam memanfaatkan WhatsApp Business melalui edukasi, pelatihan, pendampingan, dan monitoring berkelanjutan. Metode yang digunakan mencakup sosialisasi, pelatihan teknis, serta evaluasi berkala terhadap perkembangan penggunaan WhatsApp Business oleh peserta. Hasil pengabdian menunjukkan peningkatan pengetahuan dan keterampilan pelaku UMKM dalam mengelola katalog produk, menjawab pelanggan secara otomatis, serta memanfaatkan fitur promosi secara lebih optimal. Implikasinya, penggunaan WhatsApp Business mampu mendorong pemasaran yang lebih efektif dan efisien, serta meningkatkan daya saing UMKM secara digital. Program ini diharapkan dapat direplikasi di wilayah lain dengan karakteristik serupa.
Co-Authors Abdullah, Ahmad Husen Agus Frianto Agustina, Rachma Ali, Mohammad Haidar Amer, Afizan Ansori, Sholihul Ardiana, Meta Arinta, Cindy Oktarena A’izzah, Qismatul Bahroodin, Ariga Devi Puspita Sari, Devi Puspita Dewi, Ayu Putriana Elviana, Martha Ertika Daristin, Pipit Faif, Mohammad Zunaini Fauzhatul Jannah, Rizky Firdaus, Chilmi Cahyo Firdaus, Maulida Fadhilah Fitrianingsih, Laili Hidayati, Athi’ Hidayattullah, Ayu HUSAIN, MUHAMMAD Imam Sopingi Indrawan, Fani Irawati, Winaika Iskandar, Muhamad Yoga Jenia, Haylen Juniardi, Muhammad Farid Juwantin Kamal, Muhammad Mustofa Laili , Nisful Choirun Laili, Choirun Nisful Mahfudiyanto Maqnin, Lailil Maskhurin Fajarina, Maskhurin Miftakhul Choir, Radetya Bintang Mulyono, Rizki Mus Naila , Nur Hasanatun Ningsih, Lilis Sugi Rahayu Ningsih, Rahayu L S Nisful Laili, Choirun Novelya, Aufin Ayunda Nuraini, Aan Nurul Laili, Elisa Pratiwi, Dhea Indah rahayu ningsih, Lilis sugi Rahma Illahi, Ayu Ramadani, Bima Yatna Anugerah Revinda, Della Candra Riki Kurniawan Saibi, Mohammad Abdullah Mohammad Santoso, Rohmad Prio Sari, Zhelika Sa’adah , Nurul Khoiriyatis Shella Rizqi Arfianti, Shella Rizqi Sodek, Muhamad Ali Sugi Rahayu, Lilis Ulya, Widadatul Wahidah , Vita Nur Wiranto, Alvin Qomarul Adi