Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
6.857
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal technoscientia Jurnal Mirai Management Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat BISEI: Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam JURNAL TEKNOLOGI TECHNOSCIENTIA ABIDUMASY : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Journal of Economic and Management (JECMA) BIMA : Journal of Business and Innovation Management Perwira Journal of Economics and Business (PJEB) Jurnal Ekonomi dan Bisnis Ektasi : Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Organisasi Dinamis: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat BAABU AL-ILMI: Ekonomi dan Perbankan Syariah
Lik Anah
Pusat Penelitian Kimia-LIPI, Bandung, Indonesia Jl. Cisitu / Sangkuriang, Komplek LIPI Bandung
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Social Sciences Other

Published : 53 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 53 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Penggunaan Digital Marketing Dalam Pelaku Umkm: Metode Literature Review Rahayu Ningsih, Lilis Sugi; Anah, Lik; Laili, Choirun Nisful; Miftakhul Choir, Radetya Bintang
Jurnal Mirai Management Vol 10, No 2 (2025)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v10i2.8759

Abstract

Pemakaian sosial media menjadi salah satu tantangan bagi perusahaan skala mikro kecil menengah karena perusahaan tersebut belum dapat maksimal dalam pemakaian sosial media menjadi strategi promosi usahanya. Tingkat pengetahuan UKM pada media social sebagai media pemasaran digital di Indonesia masih tergolong rendah sehingga dapat mempersulit pelaku usaha untuk mencapai tujuannya. Penelitian ini akan difokuskan untuk menjelaskan kontribusi digital marketing yang diimplementasikan pelaku UMKM. Tujuan penelitian ini yakni menganalisis dan menjelaskan kontribusi serta peranan digital marketing bagi pelaku UMKM. Metode yang dipakai pada riset ini yaitu studi pustaka (literature review) dengan objek penelitian berupa kontribusi digital marketing yang digunakan oleh pelaku UMKM. Sumber data dalam penelitian ini diperoleh secara online dari literatur maupun kajian terdahulu yang selanjutnya dianalisis secara deduksi-induksi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan digital marketing menjadi upaya yang efektif untuk meningkatkan perkembangan sektor pertumbuhan UMKM di Indonesia. Hal ini disebabkan penggunaan digital marketing memiliki keuntungan besar sebab dengan adanya kontribusi digital marketing. Meskipun demikian berdasarkan beberapa literatur tersebut menunjukkan bahwa pelaku UMKM masih memiliki pemahaman yang rendah terkait dengan pemanfaatan digital marketing sebagai upaya dalam mempromosikan usahanya.
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PT. KARYA MEKAR DEWATAMALI Fauzhatul Jannah, Rizky; Anah, Lik
Perwira Journal of Economics & Business Vol 5 No 2 (2025)
Publisher : UNPERBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54199/pjeb.v5i2.552

Abstract

The study intended to explore how job satisfaction and organizational commitment affect organizational citizenship behavior (OCB) at PT. Karya Mekar Dewatamali. A total of 194 employees were included in the research population at PT. Karya Mekar Dewatamali, and 49 employees were selected as the sample using incidental sampling. The research was based on a quantitative approach. Data processing included descriptive statistics, data quality testing (including vailidity and reliability tests), classical assumption testing (including normality, multicollinearity, and heteroscedasticity tests), multiple linear regression analysis, and hypothesis testing. The results of these findings include the following: (1) job satisfaction has a significant and positive relationship with organizational citizenship behavior (OCB) at PT. Karya Mekar Dewatamali. (2) Organizational commitment has a significant and positive relationship with OCB at PT. Karya Mekar Dewatamali. Third, job satisfaction and organizational commitment have a significant, positive relationship with OCB at PT. Karya Mekar Dewatamali.
KETIKA INFLASI DAN KETIDAKPASTIAN MENEKAN: REFLEKSI DOOM SPENDING DAN PENTINGNYA LITERASI EKONOMI Amelia, Shella Rizqi; Anah, Lik; Ulya, Widadatul
Perwira Journal of Economics & Business Vol 5 No 2 (2025)
Publisher : UNPERBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54199/pjeb.v5i2.589

Abstract

The phenomenon of doom spending, or impulsive consumption behavior as an emotional escape, has become increasingly prevalent amid global economic uncertainty. Economic crises, high inflation, and job insecurity are key drivers of irrational consumer behavior. This study aims to systematically review the literature examining the relationship between macroeconomic pressures, doom spending behavior, and the role of economic literacy as a mitigation tool. Using a systematic literature review approach, this research analyzes scholarly articles published between 2018 and 2025 from reputable sources. The findings indicate that macroeconomic pressure significantly contributes to doom spending behavior, and economic literacy plays an essential role in shaping rational consumer decision-making. However, economic literacy alone is insufficient without self-regulation and digital awareness of consumerist influences. This study highlights the urgency of enhancing economic literacy programs that are adaptive to digital challenges and macroeconomic dynamics. Keywords: doom spending, economic literacy, macroeconomic pressure, consumer behavior, literature review
Penerapan Strategi Content Marketing dalam Meningkatkan Brand Awareness dan Engagement Studi Kasus pada UMKM Kuliner Apelicious di Malang Kamal, Muhammad Mustofa; Anah, Lik; Ningsih, Lilis Sugi Rahayu
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Organisasi Vol. 3 No. 1 (2025): Edisi Bulan Agustus
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/ektasi.v3i1.3773

Abstract

Perkembangan teknologi digital yang pesat telah mendorong pelaku usaha, termasuk UMKM, untuk mengadopsi strategi pemasaran yang lebih kreatif dan efektif dalam meningkatkan Brand awareness dan engagement. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji penerapan strategi Content Marketing dalam meningkatkan Brand awareness dan engagement pada UMKM kuliner Apelicious di Malang. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam terhadap tiga informan, yaitu pemilik usaha, manajer pemasaran, dan pengelola konten TikTok. Selain itu, data juga diperoleh melalui observasi terhadap konten yang diunggah di platform TikTok serta analisis dokumen yang berkaitan dengan performa akun resmi Apelicious. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi Content Marketing yang diterapkan oleh Apelicious, melalui pembuatan konten kreatif, penggunaan hashtag yang relevan, penerapan teknik Storytelling, kolaborasi dengan influencer, serta evaluasi rutin terhadap performa konten, terbukti efektif dalam meningkatkan Brand awareness dan engagement. Strategi ini berhasil menarik perhatian audiens yang lebih luas, memperkuat citra merek, serta membangun hubungan yang lebih erat dengan konsumen.
Pengaruh Human Relation dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kayawan PT. Sumber Alam Unggul Jombang Fitrianingsih, Laili; Anah, Lik
BIMA : Journal of Business and Innovation Management Vol. 7 No. 1 (2024): Oktober
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/bima.v7i1.7326

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengatahui secara parsial dan simultan pengaruh human relation dan lingkungan kerja terhadap kinerja di PT. Sumber Alam Unggul Jombang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, serta penyebaran kuesioner. Populasinya adalah seluruh karyawan PT. Sumber Alam Unggul Jombang. Sampel yang digunakan sebanyak 39 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Human reation secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sumber Alam Unggul Jombang., (2) Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sumber Alam Unggul Jombang., (3) Human relation dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sumber Alam Unggul Jombang.
Pengaruh Kompensasi dan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV. Wahana Karya Jaya Sa’adah , Nurul Khoiriyatis; Anah, Lik
BIMA : Journal of Business and Innovation Management Vol. 7 No. 2 (2025): Februari
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/bima.v7i2.7353

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan K3 (keselamatan dan Kesehatan kerja) terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Wahana Karya Jaya. Jenis riset ini yaitu kuantitatif dengan pendekatan kausal, teknik non probability sampling dengan sampling jenuh dimana dengan varian ini diperoleh 42 responden sebagai informan riset. Tahapan -Tahapan analisis data yang dipergunakan: statistic deskriptif, pengujian kualitas data, pengujian asumsi klasik, dan analisis regresi linier berganda serta pengujian hipotesis. Hasil riset ini menunjukkan bahwa: Kompensasi mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. K3 mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Kompensasi dan K3 mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan
Pengaruh Pelatihan Dan Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Instruktur Lembaga Kursus Dan Pelatihan (LKP) di Kabupaten Jombang (Studi Pada LKP Bidang Industri Kreatif) Juwantin; Anah, Lik
BIMA : Journal of Business and Innovation Management Vol. 7 No. 2 (2025): Februari
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/bima.v7i2.7400

Abstract

Keterbatasan jumlah instruktur yang kompeten dan ahli di bidangnya adalah masalah umum yang sering ditemukan di lembaga kursus dan pelatihan di Kabupaten Jombang. Selain itu, kualitas instruktur merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan program pelatihan. Oleh karena itu, peran instruktur dalam lembaga pelatihan industri kreatif menjadi fokus utama dalam penelitian ini. Kinerja optimal dari para instruktur akan memberikan dampak positif bagi lembaganya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja instruktur di Lembaga Kursus dan Pelatihan industri kreatif di Kabupaten Jombang, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 42 instruktur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Pelatihan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja instruktur, (2) kualitas SDM memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja instruktur, (3) pelatihan dan kualitas SDM secara bersama-sama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja instruktur di LKP di Kabupaten Jombang, dengan kontribusi sebesar 59,3%, sedangkan 40,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak disebutkan dalam penelitian ini.
Pengaruh Work Life Balance Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Sumber Alam Unggul Jombang Rahma Illahi, Ayu; Anah, Lik
BIMA : Journal of Business and Innovation Management Vol. 7 No. 1 (2024): Oktober
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/bima.v7i1.7430

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana work life balance dan beban kerja memengaruhi kepuasan kerja karyawan PT. Sumber Alam Unggul Jombang. Studi ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian bersifat kausal. Teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan sampel jenuh dengan jumlah 39 karyawan. Wawancara, observasi, dokumentasi, dan kuesioner adalah metode pengumpulan sumber data yang digunakan. Uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis merupakan beberapa teknik analisis data yang digunakan. Hasil uji hipotesis statistik secara parsial (uji t) menjelaskan bahwa work life balance berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dan beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, untuk uji hipotesis statistik secara simultan (uji F) menjelaskan bahwa work life balance dan beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Kontribusi pengaruh work life balance, beban kerja ditunjukkan dengan nilai Adjusted R squre 51,7% sisanya 48,3% di pengaruhi oleh variable lain diluar penelitian ini.
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Sinergi Gula Nusantara (Pabrik Gula Tjoekir) Riki Kurniawan; Anah, Lik
BIMA : Journal of Business and Innovation Management Vol. 7 No. 1 (2024): Oktober
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/bima.v7i1.7440

Abstract

Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Sinergi Gula Nusantara (Pabrik Gula Tjoekir). Penelitian menggunakan metode Kuantitatif. Populasi yang diambil ialah karyawan PT. Sinergi Gula Nusantara (Pabrik Gula Tjoekir) dengan sebanyak 107 orang karyawan dijadikan sampel penelitian. Pengumpulan data menggunakan angket. Hasil penelitian menyatakan bahwa : (1) Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT. Sinergi Gula Nusantara (Pabrik gula Tjoekir), (2) Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT. Sinergi Gula Nusantara (Pabrik gula Tjoekir), (3) Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT. Sinergi Gula Nusantara (Pabrik gula Tjoekir).
Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Fortuna Lab Indonesia Cabang Mojokerto Abdullah, Ahmad Husen; Mahfudiyanto; Anah, Lik
BIMA : Journal of Business and Innovation Management Vol. 7 No. 2 (2025): Februari
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/bima.v7i2.7808

Abstract

K3 dan Motivasi Kerja merupakan hal yang penting untuk karyawan. Dalam hal ini, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) serta motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. Fortuna Lab Indonesia. Metode yang digunakan merupakan metode kualitatif yaitu menggunakan data primer dan sekunder dan juga kepustakaan seperti jurnal ataupun database online. Penelitian ini memberikan rekomendasi kepada perusahaan untuk terus meningkatkan implementasi K3 dan strategi motivasi guna mencapai tujuan organisasi secara berkelanjutan.
Co-Authors Abdullah, Ahmad Husen Agus Frianto Agustina, Rachma Ali, Mohammad Haidar Amer, Afizan Ansori, Sholihul Ardiana, Meta Arinta, Cindy Oktarena A’izzah, Qismatul Bahroodin, Ariga Devi Puspita Sari, Devi Puspita Dewi, Ayu Putriana Elviana, Martha Ertika Daristin, Pipit Faif, Mohammad Zunaini Fauzhatul Jannah, Rizky Firdaus, Chilmi Cahyo Firdaus, Maulida Fadhilah Fitrianingsih, Laili Hidayati, Athi’ Hidayattullah, Ayu HUSAIN, MUHAMMAD Imam Sopingi Indrawan, Fani Irawati, Winaika Iskandar, Muhamad Yoga Jenia, Haylen Juniardi, Muhammad Farid Juwantin Kamal, Muhammad Mustofa Laili , Nisful Choirun Laili, Choirun Nisful Mahfudiyanto Maqnin, Lailil Maskhurin Fajarina, Maskhurin Miftakhul Choir, Radetya Bintang Mulyono, Rizki Mus Naila , Nur Hasanatun Ningsih, Lilis Sugi Rahayu Ningsih, Rahayu L S Nisful Laili, Choirun Novelya, Aufin Ayunda Nuraini, Aan Nurul Laili, Elisa Pratiwi, Dhea Indah rahayu ningsih, Lilis sugi Rahma Illahi, Ayu Ramadani, Bima Yatna Anugerah Revinda, Della Candra Riki Kurniawan Saibi, Mohammad Abdullah Mohammad Santoso, Rohmad Prio Sari, Zhelika Sa’adah , Nurul Khoiriyatis Shella Rizqi Arfianti, Shella Rizqi Sodek, Muhamad Ali Sugi Rahayu, Lilis Ulya, Widadatul Wahidah , Vita Nur Wiranto, Alvin Qomarul Adi