Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.019
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal technoscientia Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JAE (Jurnal Akuntansi dan Ekonomi) BISEI: Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam JURNAL TEKNOLOGI TECHNOSCIENTIA ABIDUMASY : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis) Journal of Economic and Management (JECMA) BIMA : Journal of Business and Innovation Management Perwira Journal of Economics and Business (PJEB) Jurnal Ekonomi dan Bisnis Ektasi : Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Organisasi Dinamis: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat BAABU AL-ILMI: Ekonomi dan Perbankan Syariah
Lik Anah
Pusat Penelitian Kimia-LIPI, Bandung, Indonesia Jl. Cisitu / Sangkuriang, Komplek LIPI Bandung
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Social Sciences Other

Published : 57 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 57 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
PELATIHAN MEKANISME TRANSAKSI SAHAM DENGAN MEDIA ONLINE TRADING SYSTEM (OTS) PADA MASYARAKAT PENGELOLA DESA WISATA SENDANG MADE KABUPATEN JOMBANG Nisful Laili, Choirun; Anah, Lik; Sugi Rahayu, Lilis; Irawati, Winaika
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 7, No 5 (2024): Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v7i5.1793-1798

Abstract

Perkembangan investasi di Pasar Modal sangatlah cepat, berbagai penyesuaian dilakukan dengan memanfaatkan kemajuan teknologi. Digitalisasi investasi di Pasar Modal membuat semuanya semakin mudah dan menjadikan transaksi di Pasar Modal bersifat scripless.  Kemudahan tersebut berdampak pada pesatnya peningkatan investor Pasar Modal Indonesia sejak tahun 2020. Namun demikian, kurangnya literasi mengharuskan pendidikan masyarakat tentang alokasi sumber daya yang tepat di Pasar Modal, khususnya di kalangan sektor manajerial Desa Sandang Made Wisata di Kabupaten Jombang. Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat yang dilakukan adalah bentuk dari pemerataan edukasi tentang cara berinvestasi di Pasar Modal sekaligus memberikan pelatihan cara melakukan transaksi melalui Online Trading System (OTS). Dan jika Desa Wisata terealisasi serta mampu berkontribusi dalam meningkatkan ekonomi masyarakat, maka berbekal edukasi tersebut masyarakat dapat akan memiliki wawasan untuk mengatur keuangannya salah satunya dengan melakukan investasi. Berinvestasi di Pasar Modal, khususnya, menghadirkan peluang di mana proses investasi sangat difasilitasi, hemat biaya, dan menawarkan pengembalian yang menguntungkan dalam jangka panjang, terutama ketika dimulai pada tahap awal. 
Driving Success Through Adaptive Performance in The Tech World Frianto, Agus; Husain, Muhammad; Ramadani, Bima Yatna Anugerah; Anah, Lik
Bisei : Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam Vol 9 No 2 (2024): Desember 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/bisei.v9i2.7291

Abstract

The development of information technology has had a significant impact on various aspects of human life. Adapting to changes and increasing one's knowledge is important to maintain the competitiveness and success of the company. The use of information technology also plays an important role in improving performance and productivity in the workplace. Knowledge sharing can help individuals to continuously update and improve their skills and improve work quality and efficiency. Crucial skills in the context of a constantly changing work environment, involve the ability of individuals to adjust their behavior and actions in response to changing situations and demands that arise in the work environment. This research uses positivism-based quantitative methods to test hypotheses by understanding the population and analyzing data quantitatively. The population is determined as individuals who are the subject of research, allowing researchers to make more accurate conclusions and meaningful recommendations. The sample used 116 students who took MBKM off campus. Investments in information technology and the development of a knowledge-sharing culture improve overall organizational performance. Information technology facilitates knowledge sharing between individuals, increasing adaptability to rapid changes in the work environment.
PKM MENEJEMEN MARKETING UMKM Fajarina, Maskhurin; Nurul Laili, Elisa; Indrawan, Fani; Ertika Daristin, Pipit; Bahroodin, Ariga; Ansori, Sholihul; Anah, Lik; Amer, Afizan
ABIDUMASY 2024: ABIDUMASY : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/abidumasy.v1i1.8418

Abstract

Marketing is very important for entrepreneurs to attract consumers so as to increase sales results. Knowledge about branding and marketing is not easy, it is not enough just once or twice, but it needs to be done continuously. Apart from that, marketing is not just about offering to potential consumers, but requires management to maximize marketing results. Therefore, training and assistance to the public regarding marketing management, especially for novice entrepreneurs, is very important. This community service regarding "marketing" is carried out to provide knowledge and assistance regarding "marketing management" to micro economics at Unhasy Jombang Indonesia and UiTM Malaysia and the surrounding communities. The PKM participants consist of micro businesses in Unhasy and its surroundings and UiTM and its surroundings. Using Seminar and Mentoring methods. The result of this PKM is that partners receive continues assistance in carrying out marketing management to improve marketing quality and increase sales results.
PENGARUH JOB INSECURITY DAN WORKLOAD TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT USAHA TANI MAJU KEDIRI Putriana Dewi, Ayu; Anah, Lik
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis) Vol 2 No 3 (2023): Agustus
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24034/jimbis.v2i3.6151

Abstract

Keberhasilan terpenting pada perusahaan merupakan tujuan utama terutama organisasi mampu memberikan rasa aman terhadap karyawan atas pekerjaan. Pemberian rasa aman bisa mewujudkan perusahaan terhadap sumber daya manusia untuk mendapat kualitas bagi karyawan maupun organisasi. Salah satunya terdapat pada perusahaan yang bergerak dibidang pertanian atau pakan ternak PT Usaha Tani Maju Kediri yang merupakan sebuah perusahaan swasta dengan status penanaman modal dalam negeri yang mampu mencapai pasar ekspor. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh job insecurity dan workload terhadap turnover intention karyawan PT Usaha Tani Maju Kediri. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh job insecurity dan workload terhadap turnover intention karyawan PT Usaha Tani Maju Kediri. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, sampel yang digunakan keseluruhan dari jumlah populasi yaitu 56 karyawan. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Job Insecurity berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel turnover intention karyawan, (2) Workload berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel turnover intention karyawan, (3) Job Insecurity dan workload berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap variabel turnover intention karyawan.
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN WM GEPREK DI KABUPATEN JOMBANG Andaria, Evyta; Anah, Lik
BIMA : Journal of Business and Innovation Management Vol. 8 No. 2 (2026): Februari
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Bisnis Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/bima.v8i2.8704

Abstract

Pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan analisis statistik menggunakan SPSS, data dari 35 responden dianalisis untuk menguji hubungan antara variabel reward (X1) dan punishment (X2) dengan kinerja karyawan (Y). Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik reward, seperti gaji, bonus, pengembangan karir, dan penghargaan psikologis, maupun punishment, seperti teguran ringan hingga pemotongan gaji, berpengaruh signifikan terhadap motivasi dan kinerja karyawan. Implikasi penelitian ini adalah pentingnya manajemen yang konsisten dalam penerapan sistem reward dan punishment untuk meningkatkan produktivitas dan kompetitivitas karyawan di lingkungan kerja. Penelitian ini diharapkan memberikan wawasan tambahan dalam strategi pengelolaan sumber daya manusia, khususnya di sektor industri kuliner
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. KARYA MEKAR DEWATAMALI JOMBANG Maftukhatul Azizah, Dina; Anah, Lik
BIMA : Journal of Business and Innovation Management Vol. 8 No. 2 (2026): Februari
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Bisnis Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/bima.v8i2.9607

Abstract

Tujuan dari adanya penelitian ini yaitu untuk mengevaluasi pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi jahit Line B PT. Karya Mekar Dewatamali Jombang. Studi ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam studi ini sebanyak 79 responden, yang sekaligus menjadi sampel penelitian melalui teknik nonprobability sampling dengan teknin sampling jenuh. Teknik pengumpulan data meliputi observasi, wawancara, dokumentasi, serta penyebaran kuesioner. Hasil dari penelitian ini adalah : 1) Motivasi kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan; 2) Lingkungan kerja juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan; dan 3) Secara simultan, motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 0,57.
Penguatan Kompetensi Kewirausahaan Siswa SMK Plus Khoiriyah Hasyim Tebuireng melalui Pelatihan Sablon DTF Ali, Mohammad Haidar; Anah, Lik; Laili, Choirun Nisful; Darmadi
Dinamis: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 6 No. 1 (2026): Januari-Juni 2026
Publisher : Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/dinamis.v6i1.10462

Abstract

Lulusan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) diharapkan memiliki kemampuan tidak hanya untuk bekerja, tetapi juga berwirausaha secara mandiri. Namun, tingginya tingkat pengangguran lulusan SMK yang mencapai 9,01% (BPS, 2025) menunjukkan bahwa penguatan kompetensi kewirausahaan aplikatif masih menjadi kebutuhan mendesak. Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan teknis dan pemahaman manajerial siswa melalui pelatihan sablon digital berbasis teknologi Direct to Film (DTF) yang diintegrasikan ke dalam mata pelajaran Kewirausahaan di SMK Plus Khoiriyah Hasyim Tebuireng. Metode pelaksanaan menggunakan pendekatan learning by doing dengan lima tahapan utama: (1) koordinasi dan perizinan, (2) identifikasi kebutuhan dan penyusunan modul, (3) pelatihan teknis sablon DTF, (4) pendampingan kewirausahaan berbasis proyek mini, dan (5) evaluasi hasil. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan signifikan dalam keterampilan teknis siswa, kreativitas desain, serta pemahaman terhadap proses usaha mulai dari produksi hingga pemasaran. Siswa mampu menghasilkan produk sablon yang layak jual dan menyusun rencana usaha sederhana berbasis pengalaman praktik. Integrasi pelatihan ke dalam pembelajaran formal terbukti efektif dalam menumbuhkan motivasi wirausaha, menghubungkan teori dengan praktik, serta membentuk pola pikir manajerial yang aplikatif. Dengan demikian, pelatihan sablon DTF berbasis praktik langsung dapat menjadi model edukasi vokasional yang adaptif terhadap kebutuhan dunia kerja dan peluang usaha modern.
Co-Authors Abdullah, Ahmad Husen Agus Frianto Agustina, Rachma Ali, Mohammad Haidar Amer, Afizan Andaria, Evyta Ansori, Sholihul Ardiana, Meta Arinta, Cindy Oktarena A’izzah, Qismatul Bahroodin, Ariga Darmadi Devi Puspita Sari, Devi Puspita Dewi, Ayu Putriana Elviana, Martha Faif, Mohammad Zunaini Fauzhatul Jannah, Rizky Firdaus, Chilmi Cahyo Firdaus, Maulida Fadhilah Fitrianingsih, Laili Hidayati, Athi’ Hidayattullah, Ayu HUSAIN, MUHAMMAD Imam Sopingi Indrawan, Fani Irawati, Winaika Iskandar, Muhamad Yoga Jenia, Haylen Juniardi, Muhammad Farid Juwantin Kamal, Muhammad Mustofa Laili , Nisful Choirun Laili, Choirun Nisful Laili, Elisa Nurul Maftukhatul Azizah, Dina Mahfudiyanto Maqnin, Lailil Maskhurin Fajarina, Maskhurin Mulyono, Rizki Mus Naila , Nur Hasanatun Ningsih, Lilis Sugi Rahayu Ningsih, Rahayu L S Nisful Laili, Choirun Novelya, Aufin Ayunda Nuraini, Aan Pipit Ertika Daristin Pratiwi, Dhea Indah Putriana Dewi, Ayu Rahma Illahi, Ayu Ramadani, Bima Yatna Anugerah Revinda, Della Candra Riki Kurniawan Saibi, Mohammad Abdullah Mohammad Santoso, Rohmad Prio Sari, Zhelika Sa’adah , Nurul Khoiriyatis Shella Rizqi Arfianti, Shella Rizqi Sodek, Muhamad Ali Sugi Rahayu, Lilis Ulya, Widadatul Wahidah , Vita Nur Wiranto, Alvin Qomarul Adi