Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

6.592

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Journal of Business Management Education (JBME) IJHCM (International Journal of Human Capital Management) Journal of Business and Behavioural Entrepreneurship EKONOMIS : Journal of Economics and Business Bisma: Jurnal Bisnis dan Manajemen CAPITAL: JURNAL EKONOMI DAN MANAJEMEN Jurnal Samudra Ekonomi dan Bisnis Majalah Ilmiah Bijak MEDIA STUDI EKONOMI JOURNAL FOR BUSINESS AND ENTREPRENEURSHIP Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Business Management Journal Program Studi Manajemen JURNAL AKUNTANSI KEUANGAN DAN MANAJEMEN MEDIA MANAJEMEN JASA Jurnal Berdaya Mandiri Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Industri (EBI) Yumary: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat International Journal of Community Service Jurnal Abdimas Bina Bangsa Berdikari : Jurnal Ekonomi dan Statistik Indonesia Berdikari : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Administrasi Perkantoran Innovative: Journal Of Social Science Research Journal of Economics and Management Scienties Jurnal Pemberdayaan Nusantara Midang Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat

Ari Soeti Yani

Program Studi Manajemen Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta

Author-ID : 2432168

Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 66 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3 4 5

PENGARUH OPERASI KAPAL, OPERASI DERMAGA, OPERASI GUDANG/LAPANGAN TERHADAP KINERJA OPERASIONAL BONGKAR MUAT DENGAN OPERASI SERAH TERIMA BARANG SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI DERMAGA KONVENSIONAL PT. PELABUHAN INDONESIA II (PERSERO) CABANG PELABUHAN TANJUNG PRIUK Budi Herlambang; Ari Soeti Yani
MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 6, No 1 (2018): MEDIA MANAJEMEN JASA
Publisher : UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 jAKARTA

ABSTRAK Penelitian ini adalah penelitian tentang “Pengaruh Operasi Kapal, Operasi Dermaga, Operasi Gudang/Lapangan, Terhadap Kinerja Operasional Bongkar Muat Dengan Operasi Serah Terima Barang Sebagai Variabel Intervening Di Dermaga Konvensional PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero) Cabang Pelabuhan Tanjung Priuk. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah Kinerja Operasional Bongkar Muat. Variabel independen terdiri dari Operasi Kapal, Operasi Dermaga, dan Operasi Gudang/Lapangan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuisioner penelitian. Riset ini menyebarkan kuisioner terhadap 110 responden di PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) Cabang Pelabuhan Tanjung Priuk pada Terminal I, II dan III. Responden penelitian adalah karyawan tetap PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) Cabang Pelabuhan Tanjung Priok. Penelitian ini dilakukan melalui empat tahapan. Tahapan pertama adalah menggali teori dari pustaka. Hal ini dilakukan untuk menetapkan perumusan masalah dan hipotesis penelitian. Tahapan kedua adalah penyebaran kuesioner untuk mendapatkan data penelitian. Tahapan ketiga adalah menguji kelayakan data dengan menggunakan uji validitas data dan reliabilitas data. Tahapan keempat adalah pengujian hipotesis penelitian dengan menggunakan regresi berganda baik untuk pengujian hipotesis secara parsial maupun secara simultan, yang kemudian dilanjutkan dengan perhitungan pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsung. Hasil penelitian secara parsial membuktikan bahwa variable: Operasi Kapal, Operasi Dermaga, dan Operasi Gudang/Lapangan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Operasi Serah Terima Barang di Pelabuhan Tanjung Priuk. Demikian pula bahwa, Operasi Dermaga dan Operasi Serah Terima Barang mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Operasional Bongkat Muat. Dari penelitian diperoleh hasil bahwa Operasi Kapal dan Operasi Gudang/Lapangan adalah tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Operasional Bongkar Muat. Adapun Intervensi Operasi Serah Terima Barang diperoleh hasil bahwa dapat menambah kekuatan pengaruh Operasi Kapal, Operasi Dermaga, Operasi Gudang/Lapangan terhadap Kinerja Operasional Bongkar Muat.Kata Kunci: Operasi Kapal, Operasi Dermaga, Operasi Gudang/Lapangan, Operasi Serah Terima Barang dan Kinerja Operasional Bongkar Muat ABSTRACTThis study is about the influence of Ship Operations, Berth Operations, Warehouse/Yard Operations, Receiving/Delivery Operations on the Performance of Stevedoring Operations with the Receiving/Delivery Operation of goods as an intervening variable at the Port of Tanjung Priuk conventional terminal. Dependent variable in this study is Performance of Stevedoring Operations. Independent variable are Ship Operations, Berth Operations, and Warehouse/Yard Operations. This study is qualitative research. The method used is distribution the questionnaires to terminal 1, 2 and 3 branches of Tanjung Priuk Port. This study was conducted with four steps. The first step is to explore the theory of literature. This is done to establish the formulations of research problem and hypotheses. The second step is the distribution of questionnaires to get research data. The third step is to test the feasibility of data with test of validity and reliability data. Fourth step is the hypothesis testing using multiple regression to test hypothesis either partially or simultaneously followed by the calculation of the direct and indirect influence.Partial results of the study has been prove that:1. Ship Operations, Berth Operations, and Warehouse/Yard operations have a significant influence to Receiving/Delivery Operations of goods at TanjungPriuk Port. 2. Ship Operations and Warehouse/Yard Operations are not significant influence to Performance of Stevedoring Operations. Key Words : Ship Operations, Berth Operations, Warehouse/Yard Operations, Receiving/ Delivery of Good Operations, Performance of Stevedoring Operations

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA KOPEGA PLN SEKTOR PRIOK JAKARTA Ari Soeti Yani; Ganda Kristanto
MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 3, No 2 (2016): MEDIA MANAJEMEN JASA (MMJ)
Publisher : UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 jAKARTA

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini untuk menentukan bagaimana besarnya pengaruh Budaya Organisasi dan Pengawasan terhadap Kinerja karyawan dengan Komitmen organisasi sebagai variabel Moderating. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Budaya Organisasi, Pengawasan sebagai variabel independent, Kinerja karyawan sebagai variabel dependent, Komitmen organisasi sebagai variabel Moderating. Unit analisisnya adalah karyawan Kopega PLN Sektor Priok di Jakarta. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 146 karyawan dengan sampel sebanyak 107 responden. Teknis analisis yang digunakan adalah Statistical Product and Service Solution(SPSS). Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial, variable Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan, sedangkan variable Pengawasan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan. Secara simultan variable Budaya organisasi dan Pengawasan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan. Secara moderating, variabel Komitmen organisasi memperlemah pengaruh dari Budaya organisasi terhadap Kinerja karyawan tetapi berpengaruh signifikan dan Komitmen organisasimemperlemah pengaruh pengawasan terhadap Kinerja karyawan tetapi berpengaruh signifikan.Hasil penelitian ini dapat digunakan oleh peneliti berikutnya, sebagai referensi untuk memungkinkan bagi peneliti selanjutnya. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Pengawasan, Kinerja karyawan dan Komitmen organisasi ABSTRACT The aim of this study was to determine how the influence of organizational culture and Supervision of employee performance with organizational commitment as moderating variables. Variables used in this study is Cultural Organization, Supervision as an independent variable, employee performance as the dependent variable, organizational commitment as moderating variables. The unit of analysis is the employee Kopega PLN Sector Priok in Jakarta. The population in this research were 146 employees with a sample of 107 respondents. Technical analysis is Statistical Product and Service Solutions (SPSS). Results of this study prove that partial, variable Organizational culture significantly influence employee performance, while variable Supervision significant effect on employee performance. Simultaneously variable organizational culture and Supervision jointly significant effect on employee performance. By moderating variables Organizational commitment weaken the influence of organizational culture on employee performance but significant influence and weaken the influence of organizational commitment supervision of employee performance but a significant effect. The results could be used by future researchers, as a reference to allow for furtherresearch. Keywords: Cultural Organization, Supervision, employee performance and organizational commitment

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPRIBADIAN TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Mahasiswa Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta) Ari Soeti Yani; Eka Novita Putri
MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 4, No 1 (2017): MEDIA MANAJEMEN JASA (MMJ)
Publisher : UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 jAKARTA

ABSTRAK Penelitian ini adalah tentang Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kepribadian terhadap Turnover Intention dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada PT. Pancaran Logistik Indonesia.Penelitian dilakukan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepribadian terhadap turnover intention atas komitmen organisasi terhadap turnover intention serta intervensi komitmen organisasiatas kepemimpinan transformasional dan kepribadian terhadap turnover intention melalui beberapa tahapan, diambil dari pustaka atau dengan statistik deskriptif dan pengumpulan data dari objek yang diriset.Tahap yang kedua adalah untuk uji kelayakan data dengan menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas.Dan untuk tahap terakhir adalah tahap dengan pengujian hipotesis dengan menggunakan partial least square version 3.0. Kata kunci : Turnover Intention, Komitmen Organisasi, Kepemimpinan Transformasional, Kpribadian.ABSTRACT This study is about the Influence of Transformational Leadership and Personality on Turnover Intention with the commitment of the organization as an intervening variable in PT. Pancaran Logistik Indonesia.The study was conducted to determine how the influence of transformational leadership and personality of the turnover intention on organizational commitment to turnover intention and intervention organizational commitment on transformational leadership and personality of the turnover intention through several stages, taken from the library or by descriptive statistics and data collection of objects researched. The second step is to test the feasibility of data using validity and reliability test. And for the last stage is the stage by testing the hypothesis by using partial least square version 3.0.Keywords:Turnover Intention, Organizational Commitment, Transformational Leadership, Personality.

PENGARUH PLANT LAYOUT DAN STRATEGI LOKASI TERHADAP KESUKSESAN USAHA PADA PT. TAMAN IMPIAN JAYA ANCOL JAKARTA Ratna Sari Dewi; Ari Soeti Yani
MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 6, No 2 (2018): MEDIA MANAJEMEN JASA
Publisher : UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 jAKARTA

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Plant Layout dan Strategi Lokasi terhadap Kesuksesan Usaha pada PT. Taman Impian Jaya Ancol. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pengunjung PT. Taman Impian Jaya Ancol sebanyak 3000 pengunjung, dengan metode pengambilan sampel adalah probability sampling. Sampel yang diperoleh sebesar 353 responden. Metode statistic yang digunakan adalah uji regresi berganda dengan melakukan uji validitas dan reliabiltas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Plant Layout mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kesukesan Usaha. Strategi Lokasi berpengaruh signifikan terhadap Kesukesan Usaha. Plant Layout dan Strategi Lokasi berpengaruh signifikan terhadap Kesukesan Usaha.Kata Kunci : Kesuksesan Usaha, Plant Layout, Strategi Lokasi. ABSTRACT This study aims to determine the effect of Plant Layout and Location Strategy on Business Success in PT. Taman Impian Jaya Ancol. The populationin this study were all visitors of PT. Ancol Jaya Dream Park is 3000 visitors, with sampling method is probability sampling. The sample obtained was 353 respondents. The statistical method used is multiple regression test by testing the validity and reliability. The results showed that: Plant Layout had a significant influence on business success. Location Strategy has a significant effect on Business Success. Plant Layout and Location Strategy have a significant effect on Business Success.Key Word: Business Success, Plant Layout, Location Strategy

PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA AUTO2000 CABANG GARUDA Ari Soeti Yani; Hari Prabowo
MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 2, No 2 (2016): MEDIA MANAJEMEN JASA
Publisher : UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 jAKARTA

ABSTRACTThis research is the "effect of Campaign Against the Occupation and Work Discipline Employee Performance With Organizational Commitment As Moderating Variables In AUTO 2000 Branch Garuda." The dependent variable in this research is the Employee Job Performance. Intervening variable in this research is the Organizational Commitment, and the independent variables consist of the Promotion of Employment and Work Discipline. Total population respondents surveyed in AUTO2000 Branch Garuda is 55 employees. The sampling system used is saturated sampling techniques or methods of census, which is where all members of the population of all members of a population of 55 people given the same opportunity to become respondents. Thus, the respondents in this research is 55 people. Then calculated the adjusted coefficient of determination and the establishment of the regression equation. These results prove: promotions significant effect on performance. Discipline significant effect on work performance. Moderation of organizational commitment weaken promotion effect on work performance. Moderation of the organization's commitment to weaken the influence of labor discipline on work performance.Keywords: work performance, organizational commitment, Promotions, Discipline workingABSTRAKPenelitian ini adalah tentang “Pengaruh Promosi Jabatan Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating Pada AUTO 2000 Cabang Garuda.” Variabel dependen dalam penelitian ini adalah Prestasi Kerja Karyawan. Variabel intervening dalam penelitian ini adalah Komitmen Organisasi. Dan variabel independen terdiri dari Promosi Jabatan dan Disiplin Kerja. Jumlah populasi responden yang diteliti di AUTO2000 Cabang Garuda adalah 55 karyawan. sistem pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh atau metode sensus, yaitu dimana seluruh anggota populasi seluruh anggota populasi sebanyak 55 orang diberikan kesempatan yang sama untuk menjadi responden. Jadi, responden dalam penelitian ini adalah 55 orang. Selanjutnya dihitung koefisien determinasi yang disesuaikan serta pembentukan persamaan regresi. Hasil ini membuktikan: promosi jabatan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Moderasi dari komitmen organisasi memperlemah pengaruh promosi jabatan terhadap prestasi kerja. Moderasi dari komitmen organisasi memperlemah pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja.Kata kunci: Prestasi kerja, Komitmen organisasi, Promosi jabatan, Disiplin kerja

PENGARUH PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN MUTU DAN PELAKSANAAN SISTEM SHIFT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DIMODERASI STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (STUDI PADA PT. PAN MARITIME WIRA PAWITRA JAKARTA Yayan Abdulloh; Ari Soeti Yani
MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 5, No 2 (2017): MMJ
Publisher : UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 jAKARTA

ABSTRAKPenelitian tentang pengaruh penerapan sistem manajemen mutu dan pelaksanaan shift kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dengan standar operasional prosedur sebagai variabel moderating. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh pelaksanaan sistem manajemen mutu dan pelaksanaan sistem shift kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dengan standar operasional prosedur sebagai variabel moderating pada PT. Pan Maritime Wira Pawitra Jakarta. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah produktivitas kerja karyawan. Variabel independen terdiri dari pelaksanaan sistem manajemen mutu dan shift kerja, sedangkan variabel moderating dalah standar operasional kerja. Metode pengambilan sempel dengan menggunakan sampling sebanyak 74 orang. Metode analisis data menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) dengan menggunakan software Smart PLS Versi 3. Tahapan perhitungan PLS 3 Menggunakan 2 model yaitu (Outer Model) Pengukuran Model dan (Inner Model) Pengujian Model Struktural. Hasil dari penelitian ini adalah sistem manajemen mutu berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, pelaksanaan shift kerja negatif tidak signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, standar operasional prosedur positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Moderasi standar operasional prosedur terhadap sistem manajemen mutu berpengaruh negatif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, moderasi standar operasional prosedur terhadap pelaksanaan shift kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.Kata Kunci: Penerapan Sistem Manajemen Mutu, Pelaksanaan Shift Kerja, Standar Operasional Prosedur Dan Produktivitas Kerja Karyawan ABSTRACT Research on the effect of implementing a quality management system and implementing work shifts on employee work productivity with standard operating procedures as moderating variables. The research objective was to determine the effect of the implementation of the quality management system and implementation of the work shift system on employee work productivity with standard operating procedures as a moderating variable at PT. Pan Maritime Wira Pawitra Jakarta. The dependent variable in this study is employee work productivity. The independent variable consists of the implementation of a quality management system and work shift, while the moderating variable is the operational standard of work. The method of taking samples using a sampling of 74 people. The method of data analysis uses Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) using Smart PLS Version 3 software. Stages of PLS 3 calculations Using 2 models namely (Outer Model) Measurement Model and (Inner Model) Testing of Structural Models. The results of this study are that the quality management system has a significant positive effect on employee work productivity, the implementation of negative work shifts is not significant for employee work productivity, positive standard operating procedures are significant for employee work productivity. Moderation of operational standard procedures for quality management systems has a significant negative effect on employee work productivity, moderating operational standard procedures on the implementation of work shifts has a positive and insignificant effect on employee work productivity.Keywords: Implementation of Quality Management Systems, Implementation of Work Shifts, Standard Operating Procedures and Employee Productivity

Pengaruh E-Commerce Development Dan Financial Technology Terhadap Loyalitas Pelanggan Dengan Keputusan Pembelian Online Pada Market Place Shopee Sebagai Variabel Moderating Monetio Julian; Ari Soeti Yani
MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 9, No 2 (2021): MEDIA MANAJEMEN JASA
Publisher : UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 jAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52447/mmj.v9i2.5556

ABSTRAKTujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh e-commerce development dan financial technology terhadap loyalitas pelanggan dengan keputusan pembelian online pada Market place shopee sebagai variabel moderasi. Adapun jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang berasal dari pelanggan shopee di Kelurahan Warakas Jakarta Utara. Sampel yang di ambil yaitu 76 responden. Pengambilan sampel penelitian ini teknik sampling Random Sampling. Penelitian ini menganalisis hubungan antara pengaruh E-commerce development dan financial technology terhadap loyalitas pelanggandengan keputusan pembelian online pada marketplace shopee sebagai variabel moderasi . Penelitian ini menggunakan metode analisis data Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa e-commerce development berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan pada market place shopee. Financial technology berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan pada market place shopee. Variabel moderasi keputusan pembelian online berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan pada market place shopee. E-commerce development berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan dengan keputusan pembelian online sebagai variabel moderasi. Financial technology tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan dengan keputusan pembelian online sebagai variabel moderasi.Kata kunci : E-Commerce Development , Financial Technology , Loyalitas Pelanggan , Keputusan Pembelian Online ABSTRACTThe purpose of this study was to determine the effect of e-commerce development and financial technology on customer loyalty with online purchasing decisions on the Shopee Marketplace as a moderating variable. The type of data used in this study is primary data derived from shopee customers in Warakas Village, North Jakarta, the sample taken was 76 respondents. The sample of this research is random sampling technique. This study analyzes the relationship between the influence of E-Commerce development and financial technology on customer loyalty with online purchasing decisions at the shopee marketplace as a moderating variable. This research uses data analysis method Partial Least Square (PLS). The results showed that e-commerce development has a significant effect on customer loyalty in the shopee market place. And financial technology has a significant effect on customer loyalty at the shopee market place. The moderating variable of online purchasing decisions has a significant effect on customer loyalty in the shopee market place. E-Commerce development has a positive and significant effect on customer loyalty with online purchasing decisions as a moderating variable. Financial technology has no positive and significant effect on customer loyalty with online purchasing decisions as a moderating variable.Key word : E-Commerce Development, Financial Technology, Customer Loyalty, Online Purchasing Decisions

Program Pengabdian Kepada Masyarakat: Strategi Digital Marketing Produk Sepatu Melalui Bisnis Online Untuk Meningkatkan Pengetahuan Dan Omzet Sepatu Di Kelurahan Utan Panjang Kecamatan Kemayoran Jakarta Pusat Ari Soeti Yani; Fauziah Fauziah; Netty Laura
BERDIKARI Vol 4, No 1 (2021): Jurnal Berdikari
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta

Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat yang dilakukan bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan omzet pengrajin sepatu di Kelurahan Utan Panjang Kecamatan Kemayoran khususnya bagi UMKM Sepatu, dengan operasedur dari cara mengakses,memanfaatkan Bisnis online melalui Teknologi Komunikasi untuk memberikan pemahaman, pengetahuan dan berbisnis secara online. Selain itu UMKM Sepatu yang ada di Kelurahan Utan Panjang pengerjaannya masih secara tradisional dan masih banyak mengerjakan merk lain. Media online yang biasa banyak digunakan seperti instagram, facebook, twitter. Sehingga UMKM dapat menambahkan nilai dari keilmuan dan praktek. Metode yang digunakan yaitu pelatihan berupa uji coba berperan sebagai pelaku UMKM sepatu dapat lebih memahami teknologi tersebut secara positif dan tepat guna. Pelaksanaan kegiatan pelatihan perkembangan bisnis online di lakukan melalui media sosial dengan tujuan meningkatkan pengetahuan pengrajin sepatu dengan cara bisa mengikuti workshop yang diadakan baik pemerintah maupun swasta, abdimas yang dilakukan oleh dosen dengan baik dan lancar. Hal tersebut dibuktikan oleh para pengrajin sepatu untuk mengikuti acara pelatihan dengan banyaknya pertanyaan yang diajukan peserta pelatihan. Selain memberikan arahan, bagaimana memanfaatkan bisnis virtual serta bagaimana menggunakan akun media sosial dalam berbelanja online secara bijak serta memanfaatkan bisnis online tersebut untuk menambah pendapatan para UMKM sepatu pada Kelurahan Utan Panjang.

Program Pengabdian Kepada Masyarakat: Pemanfaatan Limbah Sampah Untuk Meningkatkan Pendapatan Rumah Tangga Kampung Cilongok Desa Kiarasari Kecamatan Sukajaya Kabupaten Bogor Jawa Barat Ari Soeti Yani
BERDIKARI Vol 1, No 1 (2018): BERDIKARI
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta

Program Pengabdian Kepada Masyarakat ini bertujuan untuk mengolah sampah dan memanfaatkan sampah yang ada di kampung Cilongok Desa Kiarasari Kecamatan Sukajaya Bogor agar memiliki nilai tambah. Adapun pengelolaan sampah tersebut dengan 4 prinsip yaitu reduce/mengurai, reuse/memakai kembali, recycle/mendaur ulang dan replace/mengganti. Adapun kegunaannya khususnya bagi masyarakat kampung Cilongok lebih memahami bagaimana cara memanfaatkan sampah seperti pembuatan dari bahan daur ulang sisa bungkus kopi, milo dan sejenisnya dapat diolah menjadi tas, dompet, tempat tisu, tikar dan lain-lain, pembuatan kerajinan dan koran bekas dapat diolah menjadi tirai, vas bunga, kerajinan dari kaleng bekas dapat diolah menjadi tempat menyimpan alat tulis pensil, penghapus, pena, penggaris; pembuatan makanan ternak; pembuatan kompas dan bank sampah. Sedang sasaran kegiatan ini ditujukan untuk masyarakat Desa Kiarasari khususnya kampung Cilongok dapat memanfaatkan limbah sampah untuk meningkatkan pendapatan rumah tangga.Kata kunci: pemanfaatan limbah sampah, peningkatan pendapatan rmah tangga, pengelolaan daur ulang

Pendidikan Kewirausahaan Pada Mitra Usaha Mikro Bidang Kuliner Diansyah Diansyah; Virgo Simamora; Rio Johan Putra; Ari Soeti Yani; Muhammad Ulul Albab
BERDIKARI Vol 5, No 1 (2022): Jurnal Berdikari
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta

Tujuan dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah untuk untuk memberikan pendampingan kepada Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) melalui kegiatan pendidikan kewirausahaan. Kegiatan terdiri dari tiga tahap, yaitu tahap perencanaan, tahap pelaksanaan dan tahap evaluasi. Metode yang digunakan yaitu metode ceramah dan metode diskusi ( FGD ) serta tanya jawab. Pemateri dalam kegiatan ini adalah Dosen FEB Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta sebagai bentuk pengabdian kepada masyarakat. Hasil kegiatan pengabdian masyakat adalah bahwa pendidikan kewirausahaan melalui pelatihan kewirausahaan adalah salah satu upaya yang dapat meningkatkan daya saing UMKM. Pelatihan kewirausahaan yang diberikan berfokus pada tiga hal yaitu teknologi produksi, digital marketing dan literasi keuangan. Untuk mendukung pelatihan kepada UMKM diberikan bantuan berupa peralatan dan bahan baku usaha disertai pelatihan menggunakan alat tersebut. Hasil pengabdian masyarakat secara keseluruhan adalah baik dan berjalan dengan lancar. Hal ini dapat dilihat dari aktifnya peserta yang ikut acara penyuluhan dan pelatihan dengan banyaknya pertanyaan yang diajukan peserta. Disamping itu peserta kegiatan pengabdian masyarakat mengharapkan ada tindak lanjut dari perguruan tinggi yaitu pelatihan sosial media.

Co-Authors Abriandi, Abriandi Adeliya Indir Maida Ahmad Komarul Anam Ahmat Komarul Anam Aldina, Novia Andrew Kellyen Apriady, Apriady Ariandi, Ariandi Ayu Istiqomah Azizah, Asya Budi Herlambang Citra Nuraini Gea Diah Nur Aslamiyah Diansyah Diansyah Diansyah Diansyah Diansyah, Diansyah Dini Mardiani Edward, Robert Eka Novita Putri Fauzi, Yoga Fauziah Fauziah Fauziah Fauziah Ganda Kristanto Giyanti, Giyanti Gunawan, Gianita Utami Hanafi, Ibnu Hari Prabowo Hartanti Nugrahaningsih Hosea, Amos Julian Hutagalung, Immanuel Ika Widiastuti Ika Widiastuti, Ika Imam Suryono Inayah, Solehah Indah Eka Liana Indah Eka Liana Indri Apriyani Daka Isma Maisarah Ivada, Tia Jundi, Musthofa Kamaruddin, Muhammad Junaid Kamarul Anam, Ahmad Kamarul Kiko Armenita Julito Kristina Ngora Kustiadi Basuki Lukiyana Lukiyana, Lukiyana Luluh Abdilah Kurniawan Monetio Julian Muhammad Reza Muhammad Taha Tubaka Muhammad Ulul Albab Muharomi, Sri Natalia, Tania Nathadihardja, Sukartono Netty Laura Nilam Cahaya Safitri Prasojo, R. Elly Pravitasari, Endyastuti Purwati, Diah Rafika Rasdin Ramadhan, Alief Rizal Rana Rani Rasdin, Rafika Ratna Sari Dewi Riana Wulan Safitri Rinaldo Rinaldo Rinaldo Rinaldo Rio Johan Putra Riris Rotua Sitorus Samsul Ode setyaningsih, putri Sihotang, Citra Widya simamora, virgo Sinambela, Yuni Fratika Sri Juliati Sukartono, Sri Suryanto, Mikael Hang Wulan, Rizki Ayu Wulandari Wulandari, Rizki Ayu Yayan Abdulloh Yuni Fratika Sinambela

Title

Found 66 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 66 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 66 Documents
Search