Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
5.878
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan Ekonomi (JUPE) CAUCHY: Jurnal Matematika Murni dan Aplikasi Jurnal Mahasiswa Statistik Jurnal Manajemen Pendidikan Journal of Innovation and Applied Technology Jurnal Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen (JABM) E-Journal STRATEGIC Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Civil Engineering Journal BAREKENG: Jurnal Ilmu Matematika dan Terapan JTAM (Jurnal Teori dan Aplikasi Matematika) Jurnal Keperawatan Muhammadiyah eCo-Buss Jurnal Statistika dan Aplikasinya PROFESSIONAL HEALTH JOURNAL JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Nursing Information Journal MATHunesa: Jurnal Ilmiah Matematika Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Journal of Trends Economics and Accounting Research Jurnal Manajemen Jurnal Ekonomika Dan Bisnis Jurnal Riset Ilmu Ekonomi dan Bisnis Journal of Accounting and Finance Management (JAFM) Journal of Indonesian Psychological Science (JIPS) Jurnal Pengabdian Masyarakat Bhinneka Jurnal Ekonomika Manajemen Dan Bisnis El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam MAPAN: Jurnal Manajemen Akuntansi Palapa Nusantara Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Ekonomics, Finance, and Management Studies Journal of Agriprecision & Social Impact International Journal of Economics and Management Research
Achmad Efendi
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 51 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Riset Ilmu Ekonomi dan Bisnis

 1 
Pengaruh Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Pegawai: Aulia Rahman; Achmad Efendi; Vera Anitra
Jurnal Riset Ilmu Ekonomi dan Bisnis Volume 5, No. 1, Juli 2025, Jurnal Riset Ilmu Ekonomi dan Bisnis (JRIEB)
Publisher : UPT Publikasi Ilmiah Unisba

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/jrieb.v5i1.7125

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Kalimantan Timur dengan pendekatan deskriptif-kausal. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai di intansi tersebut, dengan Jumlah sampel sebanyak 83 responden yang diambil menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner berformat skala Likert 1-5 dan dianalisis menggunakan Spss versi 27 dengan uji hipotesis pada tingkat signifikansi 0,05. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa pelatihan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai, di mana setiap satu jam pelatihan terfokus mampu meningkatkan skor kinerja pegawai sebesar 0,622 poin. Nilai statistik uji t sebesar 9.048 dengan signifikansi < 0,05 menguatkan bahwa hipotesis yang menyatakan pelatihan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai diterima. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa pelatihan kerja merupakan strategi efektif dalam pengembangan sumber daya manusia yang berkontribusi signifikan terhadap peningkatan kinerja instansi/perusahaan. This study aims to examine the effect of job training on employee performance at the Youth and Sports Office of East Kalimantan Province using a descriptive-causal approach. The population of the study consisted of all employees at the agency, with a sample size of 83 respondents selected using a saturated sampling technique. Data were collected through a questionnaire using a Likert scale and analyzed using SPSS version 27 with hypothesis testing at a significance level of 0.05. The regression analysis results indicate that job training has a positive and significant effect on improving employee performance, where each additional hour of focused training can increase the employee performance score by 0.622 points. The t-test statistic value of 9.048 with a significance level below 0.05 confirms the acceptance of the hypothesis stating that job training influences employee performance. Therefore, it can be concluded that job training is an effective strategy in human resource development that significantly contributes to improving the performance of the agency/company.
Co-Authors ., Damingun Achmad Wicaksono Adi Firmanzah Akbar, Sa'idah Akhmad Yanuar Fahmi Pamungkas Al Amin, Muhammad Aldy, Jeri Ali Syahbana Aliani, Ardia Anggriawan, Muhammad Verry Ani Budi Astuti Anitarini, Fani Anitarini, Fany Ardhi Khoirul Hakim Arditama Putra Rochmanullah Arini, Luthfia Hanun Yuli Atiek Iriany Atik Pramesti Wilujeng, Atik Pramesti Atika Putri, Tiara Aulia Rahman Balqis, Rani Diana Bestari Archita Safitri Dahlia Damayanti, Fransiska Erna Damingun Damingun, Damingun Danang Ariyanto Daniswara, Respati Satya Daulina, Fitriya Dellawaty Supraba Dewi Yuniar Dian Roshanti Eni Sumarminingsih Ermi Utami Ervia Toga Fachri Faisal Fernandes, Adji Achmad Rinaldo Firmanti, Tria Anisa Fitriani, Suci Fransiska Erna Damayanti Hardiana, Ameilia Heni Kusdarwati Henny Pramoedyo Henny Pramoedyo Ivan Rachmawan Iwanegbe, Izuwa Jailani, Haliza Mutiasari Jubaidi Kusumawati, Diana Lidia Hastuti Loekito Adi Soehono Ludfi Djakfar Lusia, Dwi Ayu Luthfatul Amaliana M. Risal, M. mahdaniah, mahdaniah Melandari, Defi Miftaviana Zahira Zavy Mochammad Hisyaam Darwin Muhammad Al Amin Nanda Rizqia Pradana Ratnasari, Nanda Rizqia Pradana Nasution, Angellica Christine Ni Wayan Surya Wardhani Novi Nur Aini Nurjannah Nurjannah Pipit Hariyono Prasetyawan, Riyan Dwi Putri, Henida Ratna Ayu Putri, Novita Surya Qosimah, Dahliatul reiszasro, jingga Renita Yuniar Reny Ramahdani Reny Ramahdani Rohmah, Devi Azarina Manzilir Rusty, Atnin Sintania Aprilla Salsabila, Santi Wahyu Satria Putra, Pramadhita Wika Semathea, Karen Setiawati, Ananda Sholihin Sholihin Soekardjo Solimun Solimun Solimun, Solimun Suci Astutik Supriyanto Supriyanto Ulandari, Efy Ullah, Mohammad Ohid Vera Anitra Wardhani, Ni Wayan S. Warsi, Nawang Weni Utomo, Candra R. W. S Weni Utomo, Candra Rezzing Wigbertus Ngabu Wiryanti, Ni Ketut Ledi Wuriani, Wuriani Yulianto, Shalsa Amalia Zahrany, Naura Nisrina