Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
8.826
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah KOMPUTASI Jurnal RESTI (Rekayasa Sistem dan Teknologi Informasi) RABIT: Jurnal Teknologi dan Sistem Informasi Univrab Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Jutisi: Jurnal Ilmiah Teknik Informatika dan Sistem Informasi Indonesian Journal of Business Intelligence (IJUBI) bit-Tech Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Bisnis Jurnal JTIK (Jurnal Teknologi Informasi dan Komunikasi) JISA (Jurnal Informatika dan Sains) REMIK : Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Jurnal Ilmiah Intech : Information Technology Journal of UMUS Jurnal Teknologi Informatika dan Komputer Journal of Computer Networks, Architecture and High Performance Computing Jurasik (Jurnal Riset Sistem Informasi dan Teknik Informatika) Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Bulletin of Information Technology (BIT) International Journal Software Engineering and Computer Science (IJSECS) Bit (Fakultas Teknologi Informasi Universitas Budi Luhur) Pelita Teknologi : Jurnal Ilmiah Informatika, Arsitektur dan Lingkungan SIGMA: Information Technology Journal Jurnal Pustaka AI : Pusat Akses Kajian Teknologi Artificial Intelligence Jurnal Informatika Teknologi dan Sains (Jinteks) Malcom: Indonesian Journal of Machine Learning and Computer Science Formosa Journal of Computer and Information Science Jurnal Lentera Pengabdian International Journal of Applied Research and Sustainable Sciences (IJARSS) International Journal of Sustainable Applied Sciences (IJSAS) VIDHEAS: Jurnal Nasional Abdimas Multidisiplin Jurnal Pelita Pengabdian JPM MOCCI : Jurnal Pengabdian Masyarakat Ekonomi, Sosial Sains dan Sosial Humaniora, Koperasi, dan Kewirausahaan SAINTEK International Journal of Integrated Science and Technology Jurnal Indonesia : Manajemen Informatika dan Komunikasi Welfare: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Wahyu Hadikristanto
Universitas Pelita Bangsa
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Astronomy Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Mathematics Social Sciences Other

Published : 78 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : bit-Tech

 1 
Analisis Faktor dan Prediksi Atrisi untuk Optimalisasi Retensi Karyawan Menggunakan Machine Learning Jamroni, A. Reza Baehaqa Jamroni; Wahyu Hadikristanto; Muhamad Fatchan
bit-Tech Vol. 7 No. 3 (2025): bit-Tech
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/bt.v7i3.2301

Abstract

Atrisi karyawan merupakan fenomena penurunan jumlah tenaga kerja dalam sebuah organisasi yang disebabkan oleh faktor-faktor seperti pengunduran diri, pensiun, atau alasan lainnya. Fenomena ini dapat berdampak negatif pada perusahaan, termasuk penurunan produktivitas, gangguan operasional, dan meningkatnya biaya rekrutmen serta pelatihan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi atrisi karyawan dan mengembangkan model prediksi menggunakan algoritma machine learning, yaitu Random Forest dan K-Nearest Neighbors (KNN). Adapun penelitian ini menggunakan dataset IBM HR Analytics Employee Attrition & Performance. Metode penelitian melibatkan tahap pengumpulan data, pemrosesan data, pelatihan model menggunakan algoritma Random Forest dan KNN, serta evaluasi kinerja model berdasarkan akurasi, precision, recall, F1-score, AUC, dan ROC curve. Hasil penelitian menunjukkan bahwa algoritma Random Forest memiliki akurasi 93% dan nilai AUC sebesar 0.98, lebih tinggi dibandingkan dengan KNN yang hanya mencapai akurasi 88% dan AUC 0.96. Selain itu, Random Forest menunjukkan kinerja yang lebih seimbang pada precision, recall, dan F1-score, serta lebih rendah dalam kesalahan prediksi pada kelas "Atrisi" dan "Tidak Atrisi". Pada analisis feature importance mengidentifikasi faktor utama yang mempengaruhi atrisi karyawan, seperti RelationshipSatisfaction, Work-Life Balance, Age, StockOptionLevel, dan NumberofCompaniesWorked. Temuan ini memberikan kontribusi penting bagi perusahaan dalam merancang strategi retensi yang lebih efektif dengan memanfaatkan data yang ada. Penelitian ini juga merekomendasikan penggunaan dataset yang lebih besar, serta penerapan algoritma dan teknik lain seperti SMOTE untuk meningkatkan akurasi model dalam prediksi atrisi di masa depan.
Co-Authors ., Sapardi Abdul Halim Anshor Abdul Hasyim Abimanyu, Aldo Anggito Aceng Badruzzaman Achmad Firmansyah Putra Ade Muslim Agung Nugroho Ahmad Fauzi Ahmad Zy Ahmad, Asyari Ali Nurdiansyah Ananto Tri Sasongko Andika, Sophian Andri Firmansyah Anggara, Bastian Anisa Anisa Anisa Rahmawati Anshor , Abdul Halim Ariandi, Sheva Rizky Arvita Emarilis Intani Aswan S Sunge Atma, Dodit Ardi Ayu Fitriyani Badruzzaman, Aceng Dahyoung Yenuargo Dichi Setiawan Diki Febriani Dodit Ardiatma Doni, Muhamad Edi Junianto Edi Widodo Edora Edora Edora Edy Widodo Eko Budiarto Ermanto Fajar Arief Rachman Fatchan, Muhammad Fauzi Ahmad Muda Febro Herdyanto Galang Rintang Widya Pratama Gatot Tri Pranoto Gunawan, Ahmad Herol Herol Holwati Ikmal Riyan Firmansyah Imam Nasai2 Intan Sari Rahayu Irfan Afriantoro Irfan Afriantoro Ismasari Ismasari Jamroni, A. Reza Baehaqa Jamroni Karsito Keswanto Kurniadi, Nanang Tedi Laki, Abraham Leo Contantinus Meze Listanto, Firgiawan Maulida Ramadhan Mico Giovanni Dermawan Muhamad Fatchan Muhammad Farhan Alfarizi Muhammad Fatchan Muhammad Makmun Effendi Muhammad Najamuddin Dwi Miharja Muhammad Suprayogi2 Naufal Muyassar Nawangsih, Ismasari Nita Paramita Njai Njai Nur Azizah Nurhadi Surojudin Nurul Ariffaeni Islami Oktavianto, Rainal Zulian Permana , Indra Pradini, Purnama Sakhrial Prasetyo Prayoga, Dimas Preatmi Nurastuti Purdianto Purdianto Purnama Sakhrial Pradini Purwanto Purwanto Purwanto Putri N.A, Anindya Putri Nabila Adinda Adriansyah Rahmawati, Shinta Melliana Rahmawati Rasmiati Nur Aeni Retno Purwani Setyaningrum REZEKI, FITRI Risky Bambang Sutrisna romanuddin, ahmad Rosyati Adelia S Suprapto Sandi Salvan N N Sanudin Satria Permana, Muhammad Safri Sa’ad Khairudin Hanif Setiawan, Dani Yuda Dwi Siska Wulandari, Siska Sophian Andika Suderajat, Agung Sufajar, Sufajar Sufajar, Suprapto Suhardian Suhardian Suherman Suherman Suherman Sunaryati , Titin Sunita Dasman Sya syah Apriliyani Syach, Ridwan Syariefur Rakhmat, Adrianna Taofik Safrudin Taufik Hidayat Tiani Ayu Lestari Tiara Deswara Pungkas Tri Ngudi Wiyatno Turmudi Zy, Ahmad Vidya Anis Fitri Yahya, Adiba Yahya, Adibah Yoga Religia Yusup, Diana