Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
17.503
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Harmoni Sosial: Jurnal Pendidikan IPS Jurnal Akuntansi dan Pajak Jurnal Ilmiah Manajemen "E M O R" Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JITIPARI (Jurnal Ilmiah Teknologi dan Industri Pangan UNISRI) Abdimas Dewantara Jurnal Pertanian Agros The Management Journal of Binaniaga JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI IKRA-ITH EKONOMIKA Jurnal Pengembangan Wiraswasta EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Aptisi Transactions on Management Jurnal Teknik Aptisi Transactions on Technopreneurship (ATT) Business Management Analysis Journal (BMAJ) LOYALITAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat MANAJEMEN DEWANTARA JURNAL EKOBIS DEWANTARA Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Valid Jurnal Ilmiah Jurnal Aplikasi Dan Inovasi Ipteks SOLIDITAS Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) REMIK : Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Journal of Applied Science, Engineering, Technology, and Education Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences JUDICIOUS: Journal of Management Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Jurnal Abdimas Kartika Wijayakusuma Jurnal Manajemen Journal Of Sustainable Research In Management Of Agroindustry (SURIMI) COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Jurnal Ilmiah SIGMA: Informatics Engineering Journal of UPB East Asian Journal of Multidisciplinary Research (EAJMR) Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Formosa Journal of Applied Sciences (FJAS) JURNAL AGROTEKNOSAINS JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS) Jurnal Pengabdian Pelitabangsa Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Indonesian Journal of Contemporary Multidisciplinary Research Innovative: Journal Of Social Science Research COREAI: Jurnal Kecerdasan Buatan, Komputasi dan Teknologi Informasi Jurnal Pelita Manajemen Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Journal Of Informatics And Busisnes International Transactions on Education Technology (ITEE) MULTIPLE: Journal of Global and Multidisciplinary Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial AGILITY: Jurnal Lentera Manajemen Sumberdaya Manusia Pusat Publikasi Ilmu Manajemen Proceeding International Pelita Bangsa GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP JEBD Jurnal Pelita Pengabdian Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi GEMBIRA (Pengabdian Kepada Masyarakat) PEDAMAS (Pengabdian Kepada Masyarakat) JURNAL TEKNIK INFORMATIKA DAN KOMPUTER Prestise: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Bidang Ekonomi dan Bisnis Jurnal Ilmu Sosial Ekonomi dan Politik (JISOSEPOL) Blockchain Frontier Technology (BFRONT) PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Jurnal Riset Sistem Informasi Indonesian Journal of Research and Service Studies Journal of Media, Sciences and Education Ulil Albab Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Journal of Computer Science and Technology Application
Ahmad Gunawan
Universitas Pelita Bangsa
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mechanical Engineering Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 144 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 144 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Pengaruh Employee Engagement, Beban Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Abdul Kosim; Bagas Wicaksono; Sadam Alimi; Ahmad Gunawan
REMIK: Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Vol. 7 No. 1 (2023): Volume 7 Nomor 1 Januari 2023
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/remik.v7i1.12079

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh employee engagement, beban kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja. Desain penelitian adalah deskriptif kuantitatif, pengumpulan data menggunakan cross-sectional dengan metode sampling non-probability sampling, dengan teknik convenience sampling, yaitu pengumpulan sampel secara random didapat dari anggota populasi yang mudah diakses oleh peneliti. Responden dalam penelitian ini adalah 48 karyawan PT. Kharisma Indonesia, peneliti menggunakan kuesioner skala likert dalam pengumpulan data. Data yang terkumpul diolah dengan Structural Equation Model (SEM) dengan software SmartPLS versi 3.0. Hasil penelitian menunjukkan employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, beban kerja tidak signifikan memengaruhi kinerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.
Analisis Peran Risk Tolerance Dan Keberhasilan Diri Terhadap Motivasi Berwirausaha Pada Generasi Z Sutrisno Sutrisno; Hendy Tannady; D.Yadi Heryadi; Reza Yonatan Hanata; Ahmad Gunawan
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 6 No 2 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v6i2.5278

Abstract

This study aims to analyze the effect of self-efficacy motivation and risk tolerance on students' desire to become entrepreneurs. There are two independent variables in this study, namely self-efficacy motivation and risk tolerance, and one dependent variable, namely entrepreneurial motivation. Researchers used quantitative methods and the sample used in this study amounted to 125 respondents who are undergraduate students studying at the Faculty of Business in Jakarta. The technique used in this research is accidental sampling. The research data were analyzed using Eviews 9. The results showed self-efficacy and risk tolerance had an influence on entrepreneurial motivation in students Faculty of Business in Jakarta.
Analisis Sistem Rekrutmen dan Seleksi PT. Danisa Nusantara Hendri Irawan; Tika Tika; Miftakhul Rizal Al Anfari; Ahmad Gunawan
COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 09 (2023): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/comserva.v2i09.581

Abstract

Proses rekrutmen dan seleksi yang baik memungkinkan perusahaan mendapatkan tenaga kerja yang berkualitas dan mau berkomitmen untuk kemajuan dan kesuksesan perusahaan. Penelitian ini dilakukan karena peneliti menganggap PT. Danisa Nusantara memiliki proses rekrutmen dan seleksi yang baik dilihat dari tingkat perputaran keluar dan masuknya karyawan yang rendah dan yang menandakan karyawan yang di rekrut adalah karyawan yang berkualitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran sistem rekrutmen dan seleksi pada PT. Danisa nusantara. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif deskriptif. Hasil dari penelitian menyatakan bahwa PT. Danisa Nusantara melakukan rekrutmen dengan tahapan sesuai dengan teori yang peneliti gunakan yaitu penyusunan strategi untuk merekrut, pencarian pelamar-pelamar kerja, penyisihan pelamar-pelamar yang tidak cocok / penyaringan serta pembuatan kumpulan pelamar. Perusahaan juga tidak melakukan tes pengetahuan karena perusahaan menganggap bahwa tes tertulis tidak terlalu penting dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa proses rekrutmen dan seleksi karyawan di PT. Danisa Nusantara sudah dilakukan dengan baik mulai dari perencanaan sumber daya manusia sampai dengan proses rekrutmen dan seleksi. Semua kegiatan tersebut dilakukan sesuai dengan schedule perusahaan dan mengikuti prosedur yang telah dibuat perusahaan sebelumnya
Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Digital: Keterampilan dan Peran di Era Digital Reinaldy Achmad Pradana; Diah Pitaloka; Ilmal Laduni Rukmana; Ahmad Gunawan
COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 09 (2023): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/comserva.v2i09.583

Abstract

Digitalisasi dalam manajemen sumber daya manusia membantu perusahaan untuk memodernisasi fungsi SDM dan memberi mereka keunggulan kompetitif. Pada saat yang sama, itu membutuhkan perubahan dalam gaya kerja dan memerlukan perubahan dalam permintaan untuk kompetensi SDM. Penelitian ini bertujuan untuk memperkenalkan fenomena digitalisasi dalam literatur, mengeksplorasi manfaat dan risiko utamanya saat ini, dan menganalisis pengaruhnya terhadap kompetensi dan peran profesional SDM. Penelitian kualitatif mencakup analisis data sekunder yang menggambarkan tingkat keterampilan digital yang ada berdasarkan reaksi lebih dari 7.000 responden dari enam negara anggota UE (Jerman, Finlandia, Inggris, Portugal, Swedia, dan Slovakia). Analisis data primer mengenai kompetensi media sosial SDM yang dikumpulkan di lima negara Eropa yang berpartisipasi dalam proyek SHARPEN juga disajikan di sini. Tren kompetensi profesional SDM saat ini juga dijelaskan dalam makalah ini. Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa profesional SDM cenderung sedikit enggan untuk mengadopsi teknologi tersebut. Hasil penelitian ini menegaskan pentingnya digitalisasi dalam beberapa tahun terakhir bagi sumber daya manusia dan meningkatnya permintaan akan keterampilan digital.
Efektivitas pembelajaran luring dan daring terhadap pencapaian kompetensi mahasiswa Faidatun Ni’mah; Risko Widianto; Wahyudi Wahyudi; Ahmad Gunawan
Nautical : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 1 No. 10 (2023): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia
Publisher : ARKA INSTITUTE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh pembelajaran luring dan daring terhadap efektivitas pencapaian kompetensi mahasiswa. Penelitian ini dilakukan di Universitas Pelita Bangsa dengan jumlah sampel penelitian sebanyak 10 mahasiswa aktif di Univeritas Pelita Bangsa. Jenis penelitian ini adalaha penelitian dengan menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik observasi dan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian dilakukan secara bertahap hingga penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini membahas tentang efektifitas pembelajaran luring dan daring pada mahasiswa Universitas Pelita Bangsa. Pembelajaran luring dan daring memiliki pengaruh positif dan negatif pada mahasiswa yang memberikan pengaruh pada pencapaian kompentensi.
Pendekatan Kreatif Mempelajari Kepemimpinan Digital Pada UMKM Di Bekasi Ahmad Gunawan; Imam Sucipto; Karyono Karyono; Ida Abdul Gofar
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i2.1631

Abstract

Kami berusaha untuk mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana kepemimpinan digital dan kepemimpinan kreatif mempengaruhi inovasi di 10 UKM di Bekasi, Jawa Barat, dengan melakukan penelitian ini. melalui analisis PLS menggunakan 90 sampel yang telah selesai sepenuhnya. Studi ini mengungkapkan bahwa kepemimpinan digital dan kepemimpinan kreatif memiliki pengaruh yang signifikan terhadap inovasi. Untuk mengikuti kemajuan teknologi abad ke-21, usaha kecil dan menengah (UKM) harus memastikan bahwa tim manajemen mereka menciptakan, mendiskusikan, dan akhirnya menerapkan strategi digital yang menyeluruh. Sementara itu, manajemen harus memastikan bahwa strategi kepemimpinan yang kreatif dan inovatif dikembangkan untuk memberikan dasar bagi penemuan terobosan di batas luar.
PENGARUH DIGITAL MARKETING, PROMOSI DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN COFFE SHOP DI CIKARANG Alfina Damayanti; Elsa Nurcholisa; Siti Dewiningsih Alawiyah; Ahmad Gunawan
MANAJEMEN DEWANTARA Vol 7 No 1 (2023): MANAJEMEN DEWANTARA
Publisher : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30738/md.v7i1.13776

Abstract

The research was conducted to determine the effect of digital marketing,promotion, and quality of service on consumer decisions to purchase at a coffee shop in Cikarang. In this research, the researcher uses the Lemeshow formula in determining the sample. The data used is primary data which is obtained by the author through a questionnaire distributed to 100 respondents. The significant effect of X1 and Y variables is 4.092 from the table value 1.66071 with a significant number 0.000 <0.05, the significant effect of the variable X2 and Y are worth 0.500 > 1.66071 with a significant number of 0.618 > 0.05 and the significant effect of X3 and Y variables is 8.084 from the table value of 1.66071 with a significant number of 0.000 < 0.005. The influence of the simultaneous variables X1, X2, X3 on Y is 72.748 > 2.7 which has a greater meaning than F table which means that there is an influence between digital marketing, promotion, and service quality on purchasing decisions at a coffee shop in Cikarang.
Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi Non Finansial dan Keselamatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Surya Technology Industri Rizki Oki Kurnia; Ahmad Gunawan
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 2 (2023): Agustus 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada atau tidak nya pengaruh disiplin kerja, kompensasi non finansial, dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan di dalam perusahaan PT.Surya Technology Industry.Metode yang di gunakan penulis di dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif, dengan jumlah responden yang diambil sebanyak 64 orang karyawan di PT.Surya Technology Industry.Hasil dari jawaban 64 responden dengan 19 butir pertanyaan akan di uji validitas, uji reabilitas, uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji regresi linier sederhana, uji linier berganda, uji hipotesis, uji T, serta uji koefisien determinasi.Hasil dari peneliti setelah menggunakan semua uji data dengan SPSS dapat di simpulkan bahwa Disiplin Kerja, Kompensasi Non Finansial, dan Keselamatan Kerja sangat berpengaruh didalam Kinerja Karyawan PT.Surya Technology Industry, bahkan nilai pengarunya sampai 86.8 %.Dengan hasil ini manajemen perusahaan PT.Surya Technology Industry harus memperhatikan serta meningkatkan Disiplin Kerja, Kompensasi Non Finansial, dan Keselamatan Kerja terhadap karyawannya agar kinerja karyawan ikut meningkat.
Pengaruh Proses Rekrutmen, Seleksi Karyawan, dan Penempatan Karyawan yang Berimplikasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Ahsung Suci Arofah Cahyani; Ahmad Gunawan
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 2 (2023): Agustus 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Masalah pokok dalam penelitian ini adalah apakah proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Ahsung. Terdapat beberapa karyawan pada PT. Ahsung yang bekerja tidak sesuai dengan latar belakang pendidikannya.Di dalam sebuah perusahaan itu penting adanya sebuah rekrutmen tentunya dari pihak human resource development (HRD) untuk mencari karyawan yang sesuai dengan kualifikasi perusahaan yang di inginkan. Karena sumber daya manusia yang berkualitas akan menghasilkan kinerja karyawan yang baik, dan rekrutmen itu mencakup dengan seleksi karyawan dan penempatan karyawan.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh proses rekrutmen terhadap kinerja karyawan pada PT. Ahsung, untuk mengetahui pengaruh seleksi terhadap kinerja karyawan pada PT. Ahsung, untuk mengetahui pengaruh penempatan terhadap kinerja karyawan pada PT. Ahsung, untuk mengetahui pengaruh proses rekrutmen (XI), seleksi karyawan (X2), dan penempatan karyawan (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT. Ahsung. Hasil pengujian R2 yang dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel-variabel bebas terhadap variabel terikat menunjukkan 67%, sedangkan sisanya yaitu 33% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti oleh peneliti. Proses Rekrutmen (X1) secara parsial mempengaruhi Kinerja Karyawan (Y) dengan tingkat signifikansi 0,008 atau lebih kecil dari 0,05 dan dinyatakan diterima. Seleksi Karyawan (X2) secara parsial mempengaruhi Kinerja Karyawan (Y) dengan tingkat signifikansi 0,001 atau lebih kecil dari 0,05 dan dinyatakan diterima. Penempatan Karyawan (X3) secara parsial tidak mempengaruhi Kinerja Karyawan (Y) dengan tingkat signifikansi 0,948 atau lebih besar dari 0,05 dan dinyatakan tidak diterima atau ditolak. Secara simultan variabel Proses Rekrutmen (X1), Seleksi Karyawan (X2), Penempatan Karyawan (X3) berpengaruh terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai signifikan sebesar 0,00 atau lebih kecil dari 0,05
PELATIHAN PUBLIC SPEAKING: FIRST IMPRESSION STARTS WITH WORDS Ismamudi; Hamzah Muhammad Mardi Putra; Nani Hartati; Ahmad Gunawan
Jurnal Pengabdian Pelitabangsa Vol. 4 No. 01 (2023): Jurnal Pengabdian Pelitabangsa April 2023
Publisher : DPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/jabmas.v4i01.2548

Abstract

Public Speaking Training: First Impression Starts with Words is a community service activity that aims to improve the verbal and non-verbal communication skills of student organization members in creating a good first impression through words. In the context of student organization leadership, effective public speaking skills are essential to influence, motivate, and lead organization members towards a common goal. This training was conducted using workshop methods, practical exercises, and evaluation sessions. The training participants were members of student organizations from various backgrounds, including core officers, active members, and prospective officers. They had an interest in developing their communication skills and wanted to learn how to make a positive first impression through their words. The outcomes of the training included an increase in participants' public speaking skills and confidence. Participants also experienced an increase in their understanding of the importance of positive first impressions in influencing audiences and building good relationships with organizational members. The training had a positive impact in improving participants' communication skills in the context of student organization leadership.
Co-Authors A Sobandi Abdul Kosim Abdul Kosim, Abdul Abdul Rahman Rahim Abdul Rohman ABDUS SAMAD ACEP HASAN ZAKARIA Adinda Puspitasari Adnan Nurzaman Aep Saepul Fazri Afif Husain Yasir Afnan Khoniamelia Agus Anggiana Agus Susanta Ahmad Kurniawan Ahmad, Asyari Akhmad Mustofa Al Ghozali, Muhammad Iqbal Alawiyah, Siti Dewiningsih Alfina Damayanti Amelia Sri Rizki amelia, Fannisya Andriyansah . Anika Nunik Alfiany Apdillah, Zaka Ardhana, Argi Yhudin Avri Assifah, Rachmah Assyfa Putri Amalia Ayu Rahayu Ayu Septia Wulandari Azise, Nur Badruzzaman, Aceng Bagas Pradana Aulia Bagas Wicaksono Baijuri, Achmad Berliana Putri , Fenina Bunyamin Maftuh Cecar, Marcellawati Chintya Anggraini Putri Citra Maharani Clara, Citra Alda Puspa D Hazwardy D Yadi Heryadi Dadang Heri Kusumah Dadang Heri Kusumah Dadang Heri Kusumah Damas Elvianto Damayanti, Alfina Damayanti, Hilda Darma, Yuki Dwi Darwis, Hilda Sayafitri Dea Amanda Dea Amanda Dea putri meliyanti Diah Pitaloka Dissya Aprillia Dwi Febriyanti Dyah Ayu Puspitaningrum ed, Sarwo Edi Sopandi Eka Radita Putri Eki Wijayanti Putri Elsa Nurcholisa Enok Maryani Ernawati, Ede Fadhilah, Chaerunnisa Nurul Fadila Ratna Amalia Faidatun Ni’mah Faiza Nur Dzakiyah Wijaya Fakih Reza Gustian Fatia Fatimah Feby Kurnia Firda, Firda umil Barokah Fitriyaningrum, Rista Indah Gilang Ardimas Syahputra Hamida, Nurul Nur Hamzah Muhammad Mardi Putra Hardianti, Yuni Harris, Ethan Hasan, Dina Nurmala Hasanah Mardlatillah Hendri Irawan Hendy Tannady Heri Kusumah, Dadang Hidayatullah, Dimas Hilda Hisniati, Sally Badriya Hoeroni, Rizqon Hutapea, Sharon Nathaniela Badia I Ketut Suada Ida Abdul Gofar Ida Abdul Gopar Ijah Hadijah Ilmal Laduni Rukmana Imam Sucipto Imam Sucipto Imam Sucipto Indah Nurmalasari Irma Rohmatul Manan Ismamudi Ismamudi Istianti, Tuti Istikhola, Yulfa Ivanov, Nikita Janah, Widia Nur Julianingsih, Dwi Karsih, Karsih Karyono Karyono Karyono Karyono Karyono KEVIN FEBRIANSYAH ARIFIN Khansa Khoirunisa Kholil Ma’Shum Kiki Zakiah Hafsah Komara, Maulana Arif Kristina Vaher Kristiningsih, Ari Kusumah, Dadang Heri Lailatul Hidayah Larasati, Muti Latifatul Ikhfa Lena Magdalena, Lena Liah Amelia Lina Priliana Lubna Salsabila Lusiana Nurwidia Ma’arif Al-Haq, Tasnim Madani, Muchlisina Maharani, Meilia MASUM MUNAWAR mayylisa malsabila Meidiana Savitri Melisa Sugesti Merkuria Karyantina Miftakhul Rizal Al Anfari Mirantih Mitro Subroto Monica Evriliani Muhammad Idham Pangestu Muhammad Yasin Mungkap Mangapul Siahaan Nada Kamiliya Nani Hartati Naufal Dwiki Rofiantoro Nawangsih, Ismasari Nenda Nenda Nenda Nida Abriana Mutiadi Nisrina Ashari Lubis Ni’mah, Faidatun Nudita, Afifi Nugroho, Arief Teguh Nur Hikmah Qibtiyatulfitri Nur Syifa Syaharany Nurcholisa, Elsa Nurhasanah Nurhasanah Nurjanah, Puput Ayu Nurkholiq, Agus Nurzaman, Adnan Octaviany, Tia Oscar Jayanegara Pawawoi, Pawawoi Pratama, Fidya Arie Pujiharta, Pujiharta Pupung Purnamasari Puput Aryani Puput Harohmani Puspitasari, Adinda Puspo Dewi Dirgantari Putih, Muhadar Putri Adelia Putri Aprilia Putri Munjaroh Putri, Agustina Mulia Putri, Eki Wijayanti Rachma Fauziah Rachmah Assifah Rafi Aulia Akbar Rahayu, Antina Rahmat Hidayat Ratih Hurriyati Rayhan Afdillah, Mohammad Reinaldy Achmad Pradana Rendhika Adyatama Renita Eka Fitri Reza Yonatan Hanata Rini Kartika Hudiono Rion Wang Risko Widianto Rizal Rizki Oki Kurnia Rizky, Agung Rizqon Hoeroni Rizqon Hoeroni Rohmatul Manan, Irma Ruth Megawati, Ruth Sadam Alimi Salma Salsabila Sambas Ali Muhidin Sandi Marta Santi Aprilianti Santiago Ikhsan, Ramiro Saur Panjaitan Septi Gumiandari Setia Ningsih, Sandra Nurfadila Sharon Nathaniela Badia Hutapea Silvia Senja Junista Sindi Farera Siti Aisah Siti Dewiningsih Alawiyah Siti Masitoh Siti Romdona Soer, Ucok Darmanto Sri Retno Arum Sri Watini Stephanie Stephanie Suci Arofah Cahyani Suci Cahyaningtyas Fatima Sucipto, Imam Suer Darmanto, Ucok Sugesti, Melisa Suriyanti Suryadi Suryadi Suryadi Suryadi Susanto Susanto Syahwatul Khalda Syavani Khofifah Syavina khodijah Syazeedah, Haudli Nurfitrah Uskytia Syhartika Damayanti Syifa Syahrani Tabina Farrah Anindya Tanjung, Dicky Zulkarnain Tarishah Bakhtiah Tika Tika Tiwi Ning Atun Tjutju Yuniarsih Toktar Kerimbekov Tri Wahyu Wirjawan Tri Wahyu Wirjawan Tria Agustina Wulandari Ucok Darmanto Soer Ucok Darmanto Soer Vicko Anggara Putra Wachid Hasyim, Wachid Wahyu Hadikristanto Wahyu Wirjawan, Tri Wahyudi Wahyudi Wahyudi Wahyudi Widianto, Risko Widiyanti Widiyanti, Widiyanti Winda Fara Setiani Wirjawan, Tri Wahyu Wittrinsyah, Khoeruddin Wiyanti, Novita Riska Wulandari, Tri Widiani Yahwatul Khalda Fauziyah Yosi Ragil Cahyono Yuli Yanah Zahra Anggi Atikaningtyas Zahra, Titis Wahyu Zidan Maulana Ibrahim