Claim Missing Document
Check
Articles

MEMBANGUN KESADARAN SPIRITUAL DAN MEWUJUDKAN KEKOMPAKAN MASYARAKAT DENGAN MENGHIDUPKAN PENGAJIAN DI TENGAH MASYARAKAT Ahmad Gunawan; Arief Teguh Nugroho
Jurnal Pengabdian Pelitabangsa Vol. 2 No. 01 (2021): JURNAL ABDIMAS April 2021
Publisher : DPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kesadaran akan spiritual perlu ditanamkan di masyarakat, karena tanpa pemahaman spiritual yang baik, banyak terjadi permasalahan dimasyarakat seperti angka kriminalitas yang terus naik, etika dan sopan santun mulai banyak ditinggalkan bahkan narkoba, sex bebas dan minum minuman keras banyak dilakukan oleh generasi muda saat ini, padahal semua itu dilarang oleh agama.Selain kesadaran spiritual, perlu dibangun juga tingkat kekompakan masyarakat, seiring dengan tingkat individualisme masyarakat yang hanya memikirkan diri sendiri tanpa peduli orang lain dan sekitarnya. Persatuan dan kesatuan masyarakat perlu di jaga agar permasalahan yang muncul akan mudah terselesaikan. Karena itu dibutuhkan forum untuk menyatukan dua tujuan tersebut yaitu kesadaran spiritual dan kekompakan masyarakat dengan diadakannya pengajian.Dengan pengajian, penanaman kesadaran spiritual dan pemahaman dan pengamalan agama akan tercapai, begitu juga kekompakan masyarakat terwujud. Warga perumahan lintas asih Desa karang asih, kebanyakan berasal dari luar daerah dan luar propinsi tanpa ada forum silaturahim maka mustahil untuk membangun kekompakan. Dengan Pengajian yang kami buat mudah-mudah dua hal tersebut terselesaikan.
Pengaruh Kualitas dan Harga Produk Terhadap Minat Beli Salah Satu Produk Kecantikan di Indonesia Adinda Puspitasari; Eki Wijayanti Putri; Sharon Nathaniela Badia Hutapea; Ahmad Gunawan
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA) Vol. 4 No. 6 (2022): JIMMBA
Publisher : LP3M Universitas Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/jimmba.v4i6.206

Abstract

This study aims to examine, identify, and explain: 1) the effect of product quality on buying intention, 2) the effect of product price on buying intention, and 3) the effect of product quality and price on buying interest. The design of this research is quantitative research which is a research survey using statistical analysis methods. The test results show that product quality (X1) with t count (24,648) > t table (1,984), price (X2) with t count (15,478) > t table (1,984). It can be said that the product quality variable has a significant effect on consumer buying intention, and the price variable has a significant effect on consumer buying interest. The obtained value of Fcount (521.660) > Ftable (3.090) and a significant value (Sig.) less than 0.05 (0.000 < 0.05). This means that the hypothesis which states that there is a significant influence between product quality and the price of consumer buying intention can be accepted.
Pengaruh Employee Engagement, Beban Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Abdul Kosim; Bagas Wicaksono; Sadam Alimi; Ahmad Gunawan
REMIK: Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Vol. 7 No. 1 (2023): Volume 7 Nomor 1 Januari 2023
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/remik.v7i1.12079

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh employee engagement, beban kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja. Desain penelitian adalah deskriptif kuantitatif, pengumpulan data menggunakan cross-sectional dengan metode sampling non-probability sampling, dengan teknik convenience sampling, yaitu pengumpulan sampel secara random didapat dari anggota populasi yang mudah diakses oleh peneliti. Responden dalam penelitian ini adalah 48 karyawan PT. Kharisma Indonesia, peneliti menggunakan kuesioner skala likert dalam pengumpulan data. Data yang terkumpul diolah dengan Structural Equation Model (SEM) dengan software SmartPLS versi 3.0. Hasil penelitian menunjukkan employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, beban kerja tidak signifikan memengaruhi kinerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.
Analisis Peran Risk Tolerance Dan Keberhasilan Diri Terhadap Motivasi Berwirausaha Pada Generasi Z Sutrisno Sutrisno; Hendy Tannady; D.Yadi Heryadi; Reza Yonatan Hanata; Ahmad Gunawan
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 6 No 2 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v6i2.5278

Abstract

This study aims to analyze the effect of self-efficacy motivation and risk tolerance on students' desire to become entrepreneurs. There are two independent variables in this study, namely self-efficacy motivation and risk tolerance, and one dependent variable, namely entrepreneurial motivation. Researchers used quantitative methods and the sample used in this study amounted to 125 respondents who are undergraduate students studying at the Faculty of Business in Jakarta. The technique used in this research is accidental sampling. The research data were analyzed using Eviews 9. The results showed self-efficacy and risk tolerance had an influence on entrepreneurial motivation in students Faculty of Business in Jakarta.
Analisis Sistem Rekrutmen dan Seleksi PT. Danisa Nusantara Hendri Irawan; Tika Tika; Miftakhul Rizal Al Anfari; Ahmad Gunawan
COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 09 (2023): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/comserva.v2i09.581

Abstract

Proses rekrutmen dan seleksi yang baik memungkinkan perusahaan mendapatkan tenaga kerja yang berkualitas dan mau berkomitmen untuk kemajuan dan kesuksesan perusahaan. Penelitian ini dilakukan karena peneliti menganggap PT. Danisa Nusantara memiliki proses rekrutmen dan seleksi yang baik dilihat dari tingkat perputaran keluar dan masuknya karyawan yang rendah dan yang menandakan karyawan yang di rekrut adalah karyawan yang berkualitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran sistem rekrutmen dan seleksi pada PT. Danisa nusantara. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif deskriptif. Hasil dari penelitian menyatakan bahwa PT. Danisa Nusantara melakukan rekrutmen dengan tahapan sesuai dengan teori yang peneliti gunakan yaitu penyusunan strategi untuk merekrut, pencarian pelamar-pelamar kerja, penyisihan pelamar-pelamar yang tidak cocok / penyaringan serta pembuatan kumpulan pelamar. Perusahaan juga tidak melakukan tes pengetahuan karena perusahaan menganggap bahwa tes tertulis tidak terlalu penting dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa proses rekrutmen dan seleksi karyawan di PT. Danisa Nusantara sudah dilakukan dengan baik mulai dari perencanaan sumber daya manusia sampai dengan proses rekrutmen dan seleksi. Semua kegiatan tersebut dilakukan sesuai dengan schedule perusahaan dan mengikuti prosedur yang telah dibuat perusahaan sebelumnya
Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Digital: Keterampilan dan Peran di Era Digital Reinaldy Achmad Pradana; Diah Pitaloka; Ilmal Laduni Rukmana; Ahmad Gunawan
COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 09 (2023): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/comserva.v2i09.583

Abstract

Digitalisasi dalam manajemen sumber daya manusia membantu perusahaan untuk memodernisasi fungsi SDM dan memberi mereka keunggulan kompetitif. Pada saat yang sama, itu membutuhkan perubahan dalam gaya kerja dan memerlukan perubahan dalam permintaan untuk kompetensi SDM. Penelitian ini bertujuan untuk memperkenalkan fenomena digitalisasi dalam literatur, mengeksplorasi manfaat dan risiko utamanya saat ini, dan menganalisis pengaruhnya terhadap kompetensi dan peran profesional SDM. Penelitian kualitatif mencakup analisis data sekunder yang menggambarkan tingkat keterampilan digital yang ada berdasarkan reaksi lebih dari 7.000 responden dari enam negara anggota UE (Jerman, Finlandia, Inggris, Portugal, Swedia, dan Slovakia). Analisis data primer mengenai kompetensi media sosial SDM yang dikumpulkan di lima negara Eropa yang berpartisipasi dalam proyek SHARPEN juga disajikan di sini. Tren kompetensi profesional SDM saat ini juga dijelaskan dalam makalah ini. Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa profesional SDM cenderung sedikit enggan untuk mengadopsi teknologi tersebut. Hasil penelitian ini menegaskan pentingnya digitalisasi dalam beberapa tahun terakhir bagi sumber daya manusia dan meningkatnya permintaan akan keterampilan digital.
Efektivitas pembelajaran luring dan daring terhadap pencapaian kompetensi mahasiswa Faidatun Ni’mah; Risko Widianto; Wahyudi Wahyudi; Ahmad Gunawan
Nautical : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 1 No. 10 (2023): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia
Publisher : ARKA INSTITUTE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh pembelajaran luring dan daring terhadap efektivitas pencapaian kompetensi mahasiswa. Penelitian ini dilakukan di Universitas Pelita Bangsa dengan jumlah sampel penelitian sebanyak 10 mahasiswa aktif di Univeritas Pelita Bangsa. Jenis penelitian ini adalaha penelitian dengan menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik observasi dan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian dilakukan secara bertahap hingga penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini membahas tentang efektifitas pembelajaran luring dan daring pada mahasiswa Universitas Pelita Bangsa. Pembelajaran luring dan daring memiliki pengaruh positif dan negatif pada mahasiswa yang memberikan pengaruh pada pencapaian kompentensi.
Pendekatan Kreatif Mempelajari Kepemimpinan Digital Pada UMKM Di Bekasi Ahmad Gunawan; Imam Sucipto; Karyono Karyono; Ida Abdul Gofar
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i2.1631

Abstract

Kami berusaha untuk mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana kepemimpinan digital dan kepemimpinan kreatif mempengaruhi inovasi di 10 UKM di Bekasi, Jawa Barat, dengan melakukan penelitian ini. melalui analisis PLS menggunakan 90 sampel yang telah selesai sepenuhnya. Studi ini mengungkapkan bahwa kepemimpinan digital dan kepemimpinan kreatif memiliki pengaruh yang signifikan terhadap inovasi. Untuk mengikuti kemajuan teknologi abad ke-21, usaha kecil dan menengah (UKM) harus memastikan bahwa tim manajemen mereka menciptakan, mendiskusikan, dan akhirnya menerapkan strategi digital yang menyeluruh. Sementara itu, manajemen harus memastikan bahwa strategi kepemimpinan yang kreatif dan inovatif dikembangkan untuk memberikan dasar bagi penemuan terobosan di batas luar.
PENGARUH DIGITAL MARKETING, PROMOSI DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN COFFE SHOP DI CIKARANG Alfina Damayanti; Elsa Nurcholisa; Siti Dewiningsih Alawiyah; Ahmad Gunawan
MANAJEMEN DEWANTARA Vol 7 No 1 (2023): MANAJEMEN DEWANTARA
Publisher : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30738/md.v7i1.13776

Abstract

The research was conducted to determine the effect of digital marketing,promotion, and quality of service on consumer decisions to purchase at a coffee shop in Cikarang. In this research, the researcher uses the Lemeshow formula in determining the sample. The data used is primary data which is obtained by the author through a questionnaire distributed to 100 respondents. The significant effect of X1 and Y variables is 4.092 from the table value 1.66071 with a significant number 0.000 <0.05, the significant effect of the variable X2 and Y are worth 0.500 > 1.66071 with a significant number of 0.618 > 0.05 and the significant effect of X3 and Y variables is 8.084 from the table value of 1.66071 with a significant number of 0.000 < 0.005. The influence of the simultaneous variables X1, X2, X3 on Y is 72.748 > 2.7 which has a greater meaning than F table which means that there is an influence between digital marketing, promotion, and service quality on purchasing decisions at a coffee shop in Cikarang.
Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi Non Finansial dan Keselamatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Surya Technology Industri Rizki Oki Kurnia; Ahmad Gunawan
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 2 (2023): Agustus 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada atau tidak nya pengaruh disiplin kerja, kompensasi non finansial, dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan di dalam perusahaan PT.Surya Technology Industry.Metode yang di gunakan penulis di dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif, dengan jumlah responden yang diambil sebanyak 64 orang karyawan di PT.Surya Technology Industry.Hasil dari jawaban 64 responden dengan 19 butir pertanyaan akan di uji validitas, uji reabilitas, uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji regresi linier sederhana, uji linier berganda, uji hipotesis, uji T, serta uji koefisien determinasi.Hasil dari peneliti setelah menggunakan semua uji data dengan SPSS dapat di simpulkan bahwa Disiplin Kerja, Kompensasi Non Finansial, dan Keselamatan Kerja sangat berpengaruh didalam Kinerja Karyawan PT.Surya Technology Industry, bahkan nilai pengarunya sampai 86.8 %.Dengan hasil ini manajemen perusahaan PT.Surya Technology Industry harus memperhatikan serta meningkatkan Disiplin Kerja, Kompensasi Non Finansial, dan Keselamatan Kerja terhadap karyawannya agar kinerja karyawan ikut meningkat.