p-Index From 2021 - 2026
9.445
P-Index
Claim Missing Document
Check
Articles

Analisis Risiko Ergonomi Pada Pekerja Konstruksi CV Ghalea Elka Persada Menggunakan Metode Nordic Body Map (NBM) dan Rapid Entire Body Assessment (REBA) Ridwan, Khalisa Afifah; Sunaryo, Merry; Ratriwardhani, Ratna Ayu; Luthfiyah, Diana; Akbar, Muhammad Fatih Rizqon
Jurnal Teknik Industri Terintegrasi (JUTIN) Vol. 8 No. 4 (2025): October
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jutin.v8i4.48208

Abstract

Construction work is one of the highest-risk sectors for musculoskeletal disorders (MSDs) due to awkward working postures, repetitive tasks, and heavy workloads. This study aims to identify the level of MSD complaints and ergonomic risks among workers in the forklift classroom construction project at CV Ghalea Elka Persada. A quantitative approach was used with a sample of 10 male workers through the Nordic Body Map (NBM) questionnaire and posture analysis using the Rapid Entire Body Assessment (REBA) method. The NBM results showed that 60% of workers were at low risk, 30% at medium risk, and 10% at high risk, with the most common complaints occurring in the lower back (30% very painful) and left upper arm (50% painful). Meanwhile, REBA results indicated that 20% of workers were at very high risk, 50% at high risk, and 30% at medium risk. These findings emphasize the need for ergonomic interventions to prevent further musculoskeletal problems.
Edukasi Bahaya Iklim Kerja Panas dan Cara Mengatasinya di Bengkel Reparasi Truk Ratna Ayu Ratriwardhani; Nur Rohma Alif Junaini; Vivi Rosita; Wanda Melania Anggraini; Fika Alfiana
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Vol. 5 No. 1 (2025): Mewujudkan Perguruan Tinggi Berdampak Melalui Integrasi Program Pengabdian dan
Publisher : Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pada beberapa proses produksi di CV. Karya Cipta Baru melibatkan suhu yang tinggi, selain itu kondisi tempat kerja yang berada di luar ruangan dan tidak beratap menambah paparan panas yang diterima pekerja, sehingga berisiko menimbulkan iklim kerja panas. Kegiatan edukasi ini bertujuan untuk meningkatkan kesadaran dan pengetahuan pekerja tentang bahaya iklim kerja panas, dampak, dan cara mengatasinya. Kegiatan dilaksanakan di CV. Karya Cipta Baru, Surabaya, dengan melibatkan 10 pekerja yang berisiko tinggi terhadap paparan panas. Metode yang digunakan meliputi edukasi dengan media poster, pembagian flyer dan buku saku, pengukuran pengetahuan awal (pre-test), dan pengukuran pengetahuan akhir (post-test). Hasil menunjukkan adanya peningkatan signifikan yaitu pada pre-test, 40% pekerja memiliki pengetahuan "kurang", sementara pada post-test, 90% mencapai tingkat "baik". Hasil ini mengonfirmasi bahwa penyampaian informasi yang terstruktur efektif dalam meningkatkan pemahaman. Edukasi dan sosialisasi krusial untuk membekali pekerja dengan pengetahuan yang diperlukan, sehingga mereka dapat menjaga keselamatan dan kesehatan di lingkungan kerja yang panas.
Sosialisasi Penerapan 5R pada Pekerja Bengkel Reparasi Truk di CV. Karya Cipta Baru Febrianti, Diah Rini; Ratriwardhani, Ratna Ayu; Azzahra, Aanisah; Erwin Kusuma, Muhammad; Sahri, Moch
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 4 No. 4 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)
Publisher : Lembaga Dongan Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The progress of the industrial world demands work to be done more easily, quickly and efficiently. One principle that must be built to achieve this goal is to instill a work culture. The work culture that is widely applied in the world is 5R (Concise, Neat, Clean, Caring and Diligent). The 5R work culture/system is very necessary to avoid irregular placement of tools and other facilities in the workplace, especially industry. This community service is intended to provide insight, strengthen knowledge and skills in implementing 5R for leaders and employees, especially at CV. New Creation. The method used in socialization activities at CV. This New Creation work is by means of interviews, surveys and outreach. The target for this socialization activity is 10 workers. The poster presented was themed "Cultivate 5R in the Workplace". The author also provides pre-tests and post-tests related to OSH culture and the application of 5R to workers with the aim of measuring the level of knowledge of workers. The results of the evaluation showed that of the 10 employees who participated in the socialization, the level of knowledge and understanding of employees towards the 5R program increased.
Education on the Importance of 5R Culture For CNC Workers at CV. Rahayu Sentosa Irfansyah, Daffa Anizar Irfansyah; Sahri, Moch; Istiar, Bayu; Ratriwardhani, Ratna Ayu; Firmansyah, Ari Adam
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 4 No. 4 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)
Publisher : Lembaga Dongan Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Therefore, this socialization was prepared with the aim of implementing the importance of 5S culture in a company, especially in CV. The importance of this culture is applied to increase effectiveness, electability and efficiency related to work culture in the work environment. The method applied in this socialization activity is to conduct field observations and identify the hazard factors in each production process. During the observation process, the authors also conducted interviews through direct question and answer to employees of the CNC Machine Worksop division. The biggest increase was 63% and the smallest increase was 0%. So the outreach activities regarding 5S culture were successful with an average score of 82 with a total increase of 16.5 which met the good to very good categories, namely 60-80 and 80. It is necessary to implement and cultivate the 5S culture so that it sticks with workers at CV. Rahayu Sentosa to support the safety and comfort of workers in every production process.
Sosialisasi Tata Cara Sosialisasi Tata Cara Penggunaan dan Perencanaan Penyediaan APAR di CV. Karya Cipta Baru apriyanti, aanisah; Ratriwardhani, Ratna Ayu; Febrianti, Diah Rini; Kusuma, Muhammad Erwin; Sahri, Moch
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 4 No. 4 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)
Publisher : Lembaga Dongan Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Upaya pencegahan kebakaran dapat dilakukan dengan menempatkan alat proteksi kebakaran di area yang berisiko kebakaran. Perseroan CV. Karya Cipta Baru merupakan suatu tempat kerja yang bergerak di bidang reparasi truck, kontruksi, karoseri dengan alur produksi yang terbagi menjadi tiga yaitu pemotongan, pengelasan dan pengecatan. Penelitian ini bertujuan untuk mencegah terjadinya risiko terjadinya kebakaran dengan cara penyediaan dan pelatihan penggunaan APAR. Metode yang digunakan adalah wawancara, survey dan sosialisasi melalui media poster dan praktik APAR. Penulis juga memberikan pretest dan posttest terkait dengan tujuan untuk mengukur tingkat pengetahuan para pekerja tentang budaya K3, kebakaran dan APAR. Hasil dari pengamatan, tidak adanya sistem proteksi kebakaran yang memadai. Dari hasil wawancara, didapatkan tidak tersedianya proteksi kebakaran dikarenakan ketidaktahuan akan bahaya kebakaran sesuai klasifikasinya, biaya yang mahal untuk pengadaan proteksi kebakaran. Pada hasil posttest dan pretest pekerja, terdapat peningkatan sebelum dan sesudah dilakukannya sosialisasi yang dilihat dari nilai rata-rata (mean) pada nilai pretest sebesar 55 menjadi 85 pada nilai posttest. Jumlah APAR yang dibutuhkan pada area kerja berdasarkan Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 4 Tahun 1980 tentang Syarat Pemasangan dan Pemeliharaan APAR yaitu 14 unit APAR. Sedangkan jumlah APAR yang dibutuhkan pada area kerja berdasarkan National Fire Protection Association 10 (1998), tentang Alat Pemadam Api Ringan yaitu 10 unit APAR
Pemenuhan Kelengkapan Kotak P3K Sesuai Dengan Peraturan Permenakertrans No. 15 Tahun 2008 Di UD. Riwood Sidoarjo Guna Mencegah Keparahan Kecelakaan Akibat Kerja Abadi, Ongky Putra; Ratriwardhani, Ratna Ayu; Sofia, Rizka Amirul; Wasillah, Farikhatul; Fitria, Sindy Nur; Rhomadhoni, Muslikha Nourma
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 5 No. 4 (2024): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN) Edisi September - Desembe
Publisher : Lembaga Dongan Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jpkmn.v5i4.3586

Abstract

Pada dasarnya tingkat keparahan kecelakaan kerja dapat diminimalisir dengan menerapkan Pertolongan Pertama pada kecelakaan (P3K) pada saat melakukan pekerjaan. Dengan melakukan pengecekan isi kotak P3K di UD. Riwood menemukan permasalahan ketersediaan fasilitas P3K kurang lengkap seperti tidak adanya petugas P3K, kelengkapan isi P3K yang tidak sesuai, serta peletakan kotak P3K belum sesuai dengan PER-15/MEN/VIII/2008 tentang pertolongan pertama pada kecelakaan di tempat kerja menjawab kekurangan dari kotak P3K yang ada di UD.Riwood Tujuan kegiatan ini tidak hanya berupa sosialisasi, tetapi juga untuk mengedukasi pemilik perusahaan tentang pentingnya kotak P3K. Kegiatan ini tidak hanya sosialisasi, tetapi juga Luaran dari kegiatan ini adalah untuk memberikan pemahaman yang benar mengenai kelengkapan fasilitas P3K yang ada di UD.Riwood untuk menimalisir keparahan bila sewaktu-waktu terjadi kecelakaan akibat kerja. manfaat kegiatan sosialisasi berupa edukasi ini dapat dilihat dari pemahaman pemilik perusahaan yang dimana sebelum dilakukan sosialisasi beliau tidak mengetahui hal tersebut, kemudian sesudah dilakukan sosialisasi beliau telah memahami dengan baik dan dapat diterapkan pada perusahaan. Dengan ini dapat direkomendasikan bahwa pemilik UD.Riwood dapat memenuhi fasilitas P3K sesuai Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 15 tahun 2008 tentang Pertolongan pertama pada kecelakaan di tempat kerja pasal 8 ayat 1 Fasilitas P3K meliputi (1) ruang P3K; (2) alat evakuasi dan alat transportasi; dan (3) fasilitas tambahan berupa alat pelindung diri dan/atau peralatan khusus di tempat kerja yang memiliki potensi bahaya yang bersifat khusus.
Pemberdayaan Masyarakat Melalui Kegiatan Mitigasi Bencana di Desa Kemiri Sebagai Upaya membangun Desa Siaga Bencana Friska Ayu; Rhomadhoni, Muslikha Nourma; Ratriwardhani, Ratna Ayu; Wibawa, Dayu Satriya Wibawa
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 5 No. 4 (2024): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN) Edisi September - Desembe
Publisher : Lembaga Dongan Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jpkmn.v5i4.3883

Abstract

Wilayah Indonesia merupakan negara kepulauan yang secara geografis dan geologis terletak diantara empat lempeng tektonik, yaitu: lempeng Euroasia, Australia, Pasifik, dan Filipina, sehingga sangat memungkinkan untuk terjadi bencana yang utamanya disebabkan oleh faktor alam. Jumlah gunung api aktif di Indonesia sekitar 130 gunung. Butuh upaya kesiapsiagaan untuk meminimalisir risiko dari kejadian bencana yang dapat terjadi. Kesiapsiagaan adalah upaya yang dilaksanakan untuk mengantisipasi kemungkinan terjadinya bencana guna menghindari jatuhnya korban jiwa, kerugian harta benda,dan berubahnya tatanan kehidupan masyarakat . Tujuan kegiatan pengabdian kepada masyarakat (PkM) ini adalah untuk ntuk mendesiminasikan upaya siaga bencana di Desa Kemiri, Kecamatan Pacet melalui berbagai upaya yakni mengidentifikasi risiko bencana, memberikan sosialisasi dan edukasi terkait kesiapsiagaan bencana simulasi kondisi darurat dan evakuasi, dan inisiasi pembentukan tim tanggap darurat sebagai salah organisasi dibawah pengawasan perangkat desa. Metode pelaksanaan kegiatan PkM dilakukan dengan metode Educative dan Drill method dengan sasaran adalah warga dan pengurus kampoeng lawas mespati sebanyak 40 orang. Hasil kegiatan PkM menunjukkan terjadi peningkatan pengetahuan pada warga Desa Kemiri terkait kesiapsiagaan dalam penanggulangan bencana sebelum dan setelah dilakukan kegiatan, hal ini terlihat dari uji paired sample T-Test menunjukkan nilai 0,030<0,05 dapat disimpulkan bahwa informasi dapat diterima dengan baik oleh para warga.
Upaya Peningkatan Pemahaman dalam Menerapkan Work Life Balance Pada Mahasiswa Indonesia dan Malaysia Sunaryo, Merry; Nuriannisa, Farah; Ratriwardhani, Ratna Ayu; Mahendra P, Reza Hery; Dwijayanti, Ira
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 5 No. 4 (2024): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN) Edisi September - Desembe
Publisher : Lembaga Dongan Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jpkmn.v5i4.3996

Abstract

Work life balance merupakan suatu kondisi seseorang untuk dapat memenuhi kebutuhan pekerjaan maupun kebutuhan kehidupan pribadinyanya. Salah satu permasalahan yang di hadapi remaja saat ini terutama mahasiswa adalah cara menyeimbangkan kehidupan perkuliahan, pribadi hingga bekerja. Karena seringkali ditemukan adanya permasalahan antara belajar dan bekerja sehingga sering menjadi pemicu permasalahan yang dapat mengganggu belajar. Oleh sebab itu, tujuan dari kegiatan ini adalah untuk meningkatkan pengetahuan pada para mahasiswa tentang pentingnya menerapan work life balance pada kehidupan sehari-hari. Pengabdian kepada masyarakat ini di laksanakan secara hybrid yang di laksanakan secara offline di Auditorium UNUSA dan onlibe via Zoom. Metode yang digunakan dengan pemberian materi dan ice breaking. Untuk melihat keberhasilan kegiatan, dapat dilihat dari hasil pre test dan post test. Pada kegiatan pengabdian kepada masyarakat berjalan dengan lancar, para mahasiswa sangat antusias atas materi yang di berikan. Pemahaman para mahasiswa setelah diberi pemaparan materi mengalami peningkatan yang signifikan. Berdasarkan hasil pelaksanaan pengabdian kebada masyarakat ini telah memberikan dampak positif pada para mahasiswa yang membuat lebih dari 70% mahasiswa telah memahami tentang pentingnya menerapkan work life balance di kehidupan sehari-hari. Berdasarkan indikator capaian, kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini telah berhasil terlaksana dan para mahasiswa telah memahami secara mendalam tentang work life balance hingga cara penerapannya. Diharapkan penerapan work life balance di kehidupan sehari-hari ini dapat menjadi kebiasaan dari para mahasiswa, agar ritme kehidupan dapat lebih seimbang.
GAMBARAN PERILAKU TENAGA LABORATORIUM DALAM PENGGUNAAN APD (ALAT PELINDUNG DIRI) DI PT. XZ KOTA SURABAYA DESCRIPTION OF THE BEHAVIOR OF LABORATORY POWER IN THE USE OF PPE (PERSONAL PROTECTION EQUIPMENT) AT PT. XZ CITY SURABAYA Aldini, Arivia Surya; Sunaryo , Merry; Rhomadhoni , Muslikha Nourma; Ratriwardhani, Ratna Ayu
Journals of Ners Community Vol 13 No 2 (2022): Journals of Ners Community
Publisher : Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55129/jnerscommunity.v13i2.1841

Abstract

Laboratorium merupakan tempat kerja dengan tingkat resiko bahaya tinggi karena melibatkan bahan-bahan kimia yang berbahaya. Bekerja di laboratorium dapat memungkinkan terjadinya resiko bahaya kecelakaan kerja dari berbagai jenis alat laboratorium dan bahan kimia. Sehingga perlu dilakukan suatu pengendalian bahaya keselamatan dan kesehatan kerja didasarkan pada hierarki pengendalian. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran perilaku tenaga laboratorium dalam penggunaan alat pelindung diri. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif. Informan dalam penelitian ini berjumlah 9 orang, yang terdiri dari 7 informan utama, 1 informan kunci dan 1 informan pendukung. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah observasi, panduan wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, pengetahuan dan sikap informan terhadap penggunaan APD di PT. XZ sebagian besar telah mengetahui mengenai alat dan bahan serta bahaya-bahaya yang berbahaya bagi Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Perilaku informan dalam penggunaan APD tergolong masih rendah, hasil observasi menunjukkan bahwa sebagian besar informan tidak menggunakan APD dengan lengkap. Gambaran pengetahuan dan sikap dalam penggunaan APD pada pekerja sebenarnya sudah cukup baik, tetapi untuk perilaku pekerja dalam penggunaan APD masih kurang. Oleh karena itu disarankan perusahaan dapat meningkatkan sosialisasi promosi K3 yang terdapat pelatihan. Serta perlunya perusahaan melakukan penerapan sistem punishment pada pekerja yang tidak mentaati peraturan, salah satunya tidak menggunakan APD dengan lengkap.
Evaluasi Alat Pemadam Api Ringan (Apar) Sesuai Peraturan Menteri Pekerjaan Umum Nomor 26 Tahun 2008 Mahabbi Rosul, M Nizar; Sahri, Moch.; Ayu Ratriwardhani, Ratna; Nourma Rhomadhoni, Muslikha; Sunaryo, Merry
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 5 (2023): Innovative: Journal of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

PT X merupakan perusahaan manufaktur, dalam proses produksinya memiliki risiko penyebab kebakar. PT X perlu adanya upaya penanggulangan risiko kebakaran salah satunya yaitu dengan penempatan APAR yang sesuai dengan Permen PU Nomor 26 Tahun 2008 tentang Persyaratan Teknis Sistem Proteksi Kebakaran Pada Bangunan Gedung dan Lingkungan. Tujuan penelitian ini yaitu mengevaluasi kesesuaian persyaratan teknis tentang APAR pada PT X berdasarkan Permen PU Nomor 26 Tahun 2008 tentang Persyaratan Teknis Sistem Proteksi Kebakaran Pada Bangunan Gedung dan Lingkungan. Metode penelitian yang digunakan yaitu observasi, wawancara, dan inspeksi. Hasil penelitian menurut Permen PU Nomor 26 Tahun 2008 dan SNI seharusnya PT X memiliki APAR berjumlah 148 dengan ukuran 6 kg/alat. Hasil observasi diketahui PT X hanya memiliki 29 buah total APAR yang tersebar pada 14 ruangan dan hanya pada 3 ruangan saja yang kebutuhan APAR dinyatakan terpenuhi dan pada kondisi fisik belum memenuhi persyaratan.
Co-Authors A Yunin A, Atik Qurrota Aanisah Azzahrah Apriyanti Abadi, Ongky Putra Abdilah, Muhammad Yasir Roja'i Adini Anggun Risanti Putri Adiyatma, Javier Ainul Rofik Aisyah Fitri, Kiranti Akbar, Muhammad Fatih Rizqon Akbar, Muhammad Fatuh Rizqon Aldini, Arivia Surya Alfiana, Fika Alfina Novita Dewi Alif Junaini, Nur Rohma Alvianshah , Nikhen Hanifah Alvianshah, Nikhen Hanifah Andi Ananta Aziz Dwifangga Anggraini, Wanda Melania Apriyanti , Aanisah Azzahrah apriyanti, aanisah Apriyanti, Aanisah Azzahrah Arivia Surya Aldini Attaqiya, Nirmala Kaana Ayu Pramudya Nirmala Ayu, Friska Azzahra Giri, Siti Arrum Julia Azzahra, Aanisah Belvatrivano, Naufal Wafiq bondan winarno Bondan Winarno Catur Wulandari Dayu Satriya W Difran Nobel Bistara Donastin, Adyan Dwijayanti, ira Eko Nurmianto Erwin Kusuma, Muhammad Evi Sylvia Awwalia Farah Nuriannisa Farid Willy Kurnia Farikhatul Wasillah Fauziah, Fahmia Nur Febrianti, Diah Rini Fika Alfiana Fina Nova Sa’diyah Firmansyah, Ari Adam Fitria, Sindy Nur Giri, Siti Arrum Julia Azzahra Hadi, Achmad Hanifah Dwi Lestari Helmi Ghozy Rahmatullah Hudzaifah Hamidy Hutapea, Octavianus Ilham Hadi Prayitno, Moch. Indi Febriyanti Vimala Irfansyah, Daffa Anizar Irfansyah, Daffa Anizar Irfansyah Istiar, Bayu Jaiz Wahyu Sutopo Junaini, Nur Rohma Alif Junaini, Nur Rohma Lif Kusuma, Muhammad Erwin Kuswandi, Saddam Bill Adli Faza Linanta, Sigap Prabawa Adhi Cipta Lucky Firmansyah Luthfiyah, Diana M Nizar Mahabbi R Mahabbi Rosul, M Nizar Mahendra P, Reza Hery Maria Ulfa Millah, Hanifiyatul Moch. Sahri Mohamad Nurhamzah Ramadani Muh. Syahrul Ramadhan MUHAMMAD FATIH Muhammad Irfan Rahmadani Muhammad Satwiko Muhammad, Satwiko Mursyidul Ibad Muslikha Nourma Rhomadhoni Nadhifa Setyo Ayu Mustikaning Hapsari Nanda Fadhilah Witris Salamy Naning Aranti Wessiani Nirmala Kaana Attaqiya Norus Sholeha Nourma Rhomadhoni, Muslikha Nur Rohma Alif Junaini Nurani, Ilmi Tri Octavianus Hutapea Ongky Putra Abadi Pangestu, Sabdho Setyaji Pratama, Muchamad Rafi Wahyu Pratiwi, Eka Hana Primandita, Aisyah Regina Pujawati, Firani Dwi Ayu Putra, Juwono Wardana Pratama Rachmadona, Amanda Berliana Rachmadona, Amanda Regina Berliana rachmah catur agustin Rahmatullah, Helmi Ghozy Regina, Amanda Reynaldi, Ivan Alvian Rhomadhoni , Muslikha Nourma Rhomadhoni, Muslika Nourma Rhomadhoni, Muslikha Nourma Ridwan, Khalisa Afifah Ridwan, Khalisah Afifah Rivani Risha Kurniati Rizka Amirul Sofia Romadhoni, Muslikha Nourma Roro Siti Karimah, Rahadian Rosita, Vivi Sahri, Mochammad Saputra, Naufal Ilham Saraswati Dewi Karina Satwiko, Muhammad Sindy Nur Fitria Sofia, Rizka Amirul Sofwan, Mufida Amalia Sugiantoro Sugiantoro Sunaryo , Merry Sunaryo, Merry Suyono Suyono Syerina Silvi Fitriyah Taqiyaa, Nirmala Kaana Taqiyyaa, Nirmala Kaana Taufiqurrahman, Affan Tsaaqif Tiway, Moch. Fahmi Husaini Trikurniawan, Gilang Samudra Very Andriyansyah Vimala, Indi Febriyanti Vivi Rosita Wahyuni, Lilis Hindun Wanda Melania Anggraini Wasillah, Farikhatul Wibawa, Dayu Satriya Wibawa Wirdan Hashchashol Haq Al Hajiri Yunyastiti Dwidya Palupi Yuriske Agnovianto