Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

4.906

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Sainteks Jurnal Dinamika Hukum Proceeding Seminar LPPM UMP Tahun 2014 Indigenous: Jurnal Ilmiah Psikologi Jurnal Obsesi: Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini RISTEKDIK : Jurnal Bimbingan dan Konseling Jurnal Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat UNSIQ Jurdimas (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Royal Islamic Guidance and Counseling Journal JPPM (Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat) Jurnal Psikohumanika Psychocentrum Review Psikosains: Jurnal Penelitian dan Pemikiran Psikologi Psychosophia: Journal of Psychology, religion, and humanity Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Innovation in Educational and Cultural Research International Journal of Islamic Educational Psychology Community Empowerment Inteligensi : Jurnal Ilmu Pendidikan Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia These proceedings represent the work of researchers participating in The International Conference on Elementary Education (ICEE) which is being hosted by the Elementary Education Study Programme School of Postgraduate Studies, Universitas Pendidikan Psikologia: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi Psycho Idea Empowerment Jurnal Mahasiswa Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang PSIMPHONI Journal of Community Empowerment Jurnal Ilmu Sosial Ekonomi dan Politik (JISOSEPOL) Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Kalam

Retno Dwiyanti

Universitas Muhammadiyah Purwokerto, Indonesia

Author-ID : 256975

Religion Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 55 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Title

1 2

Kontrak Psikologis pada Karyawan Kontrak Bagian Marketing Di PT Nasmoco Purwokerto Aditya Anjar; Retno Dwiyanti
Psycho Idea Vol 14, No 2 (2016): PSYCHO IDEA
Publisher : Lembaga Publikasi Ilmiah dan Penerbitan (LPIP)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran kontrak psikologis pada karyawan kontrak bagian marketing di PT Nasmoco Purwokerto. Kontrak Psikologis terbagi menjadi tiga dimensi yaitu transactional contract, relational contract dan balanced contract. Subjek penelitian ini adalah seluruh karyawan kontrak bagian marketing yang berjumlah 30 orang. Uji validitas data dalam penelitian ini menggunakan teknik korelasi Product Moment, sedangkan uji reliabilitas menggunakan Alpha Croncbach. Skor validitas untuk skala kontrak psikologis bergerak dari aitem terkecil sampai aitem terbesar yaitu r= 0,385 sampai r=0,744 dengan skor reliabilitas sebesar α = 0,926. Penelitian mengungkap bahwa Kontrak Psikologis karyawan kontrak bagian marketing di PT Nasmoco berada pada dimensi transactional contract dengan perincian pada dimensi transactional contract terdapat 26 subyek, pada kategori dimensi relational contract terdapat 1 subyek, dan pada dimensi balanced contract terdapat 3 subyek. Kata Kunci : Kontrak Psikologis, Transactional Contract, Relational Contract, Balance Contract

Work-Family Conflict dengan Disiplin Kerja Anggota Polri Distrik Wanadadi Polres Banjarnegara Faozi Jafar; Retno Dwiyanti; Pambudi Rahardjo
Psycho Idea Vol 15, No 1 (2017): PSYCHO IDEA
Publisher : Lembaga Publikasi Ilmiah dan Penerbitan (LPIP)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan work-family conflict dengan disiplin kerja anggota Polri Distrik Wanadadi Polres Banjarnegara.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh anggota Polri di Distrik Wanadadi Polres Banjarnegara yang meliputi wilayah kerja Polsek Banjarmangu, Wanadadi, Punggelan dan Polsek Rakit sebanyak 67 orang dan seluruhnya menjadi sampel penelitian. Metode pengumpulan data dilakukan dengan skala work-family conflict dan skala disiplin kerja. Hasil uji validitas skala work-family conflict bergerak dari 0,124 sampai dengan 0,665 dengan taraf signifikansi 5% ( 0,05) atau interval kepercayaan 95% dan n = 30, maka diperoleh nilai 0,361. Hasil uji validitas skala disiplin kerja bergerak dari -0,202 sampai dengan 0,760 dengan taraf signifikansi 5% ( 0,05) atau interval kepercayaan 95% dan n = 30, maka diperoleh nilai 0,361. Hasil uji validitas skala work-family conflict diketahui dari 50 aitem pertanyaan, terdapat 10 aitem yang tidak valid.Hasil uji validitas skala disiplin kerja diketahui dari 70 aitem pertanyaan, terdapat 14 aitem yang tidak valid.Item pernyataan yang tidak valid dibuang sehingga tidak diikutkan untuk mengambil data penelitian. Hasil uji reliabilitas skala work-family conflictsebesar 0,9381 dan untuk skala disiplin kerja sebesar 0,9482, yang berarti skala work-family conflict dan disiplin kerja reliabel.Hasil uji hipotesis menggunakan korelasi product moment diperoleh nilai r hitung sebesar -0,485 dengan nilai p =0,00 yang lebih kecil dari  = 0,05, artinya terdapat hubungan work-family conflict dengan disiplin kerja anggota Polri Distrik Wanadadi Polres Banjarnegara. Kata Kunci : Anggota polri, Disiplin kerja, Work-family conflict

KECERDASAN EMOSI PESERTA DIDIK PADA KELAS AKSELERASI DI SMP NEGERI 1 PURWOKERTO Dwi Hartoko Aji; Retno Dwiyanti
Psycho Idea Vol 12, No 1 (2014): PSYCHO IDEA
Publisher : Lembaga Publikasi Ilmiah dan Penerbitan (LPIP)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui deskripsi kecerdasan emosi peserta didik pada kelas akselerasi 1 dan kelas akselerasi 2 di SMP Negeri 1 Purwokerto. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 34 orang. Pengumpulan data menggunakan skala Kecerdasan emosi. Hasil uji deskriptif menunjukkan dari 34 peserta didik, 32.4% mempunyai kecerdasan emosi tinggi, 50,0% mempunyai kecerdasan emosi sedang, 14,7% mempunyai kecerdasan emosi rendah dan 2,9% mempunyai kecerdasan emosi sangat rendah. Kata kunci : kecerdasan emosi, peserta didik, akselerasi

Keterikatan Kerja Ditinjau dari Persepsi Dukungan Organisasi dan Etos Kerja Islami pada Karyawan Muslim Putri Salma Rahmasari Qurrota Aeni; Retno Dwiyanti
Psycho Idea Vol 19, No 2 (2021): Psycho Idea
Publisher : Lembaga Publikasi Ilmiah dan Penerbitan (LPIP)

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji hubungan antara persepsi dukungan organisasi dengan keterlibatan kerja, hubungan antara etos kerja islami dengan keterlibatan kerja, dan hubungan antara persepsi dukungan organisasi dan etos kerja islami dengan keterlibatan kerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan populasi penelitian adalah seluruh karyawan muslim yang bekerja di instansi islam di Banyumas. Subjek penelitian ini adalah 100 karyawan muslim yang tersebar di berbagai instansi islam di Banyumas, Indonesia. Pengumpulan data menggunakan instrumen SPOS, Islamic Work Ethic Questionnaire, dan UWES. Hasil menunjukkan terdapat hubungan positif dan signifikan antara persepsi dukungan organisasi dengan keterikatan kerja (r=0,302, p=0,002), etos kerja Islami dengan keterikatan kerja (r=0,516, p=0,000), persepsi dukungan organisasi dan etos kerja Islami dengan keterikatan kerja (R=0,547, p=0,000).

KONTRAK PSIKOLOGIS DAN ETOS KERJA PADA KARYAWAN KONTRAK Anggarini Briliani; Retno Dwiyanti
Psycho Idea Vol 16, No 1 (2018): PSYCHO IDEA
Publisher : Lembaga Publikasi Ilmiah dan Penerbitan (LPIP)

This research aims to know the impact of psychological contract to work ethic of oursourcing employees at University X. The hypothesis proposed in this research is there is an impact of psychological factor to work ethic of outsourcing employees at University X. This research employed quantitative research using linear regression technique to know the impact of psychological contract to work ethich of outsourcing employees at University X. There were 63 employees taken for the sample, consisted of driver, security guard, administration staff, laboratory assistant, technician, executive assistant, programmer, matron, instructure, and librarian. The data collection used were scale of work ethic and scale of psychological contract. The reliability of work ethic is 0.893 and reliability of psychological contract is 0.919. The results reveal that F obtained is 35.111 with p=0.000 (p<0.01), so the hypothesis is accepted. It means there is a significant impact between psychological factor and work ethic to outsourcing employees at University X and psychological contract contributes 42.9% to work ethic of outsourcing employees (R = square = 0,429). Keywords: Psychological Contract, Work Ethic, Outsourcing Employees

Co-Authors Aditya Anjar Agustinus Supriyanto Alfalisyado Alfalisyado Anggarini Briliani Annisa Nur Rosita Antin Rohmawati Ardia Indah Cahyani Azizah, Fitri Rizkiah Nur Desi Wulandari Dhea Prastika Setiono Diah Ayu Prawesti K Dwi Hartoko Adji, Dwi Hartoko Dwi Hartoko Aji Dyah Astorini Wulandari Dyah Astorini Wulandari Elora Fitri Solihfahmi, Tsabitah Fahrezi, Syahrizal Yogi Fajar Kurniawan Fajar Kurniawan Fajri, Aldi Nur Fandy Ahmad Yunian Faozi Jafar Fatin Rohmah Nur Wahidah Feri Wibowo Herdian, Herdian Hidayah, Astika Nurul Husen Ismail, Faisal Bin Ika Yustina Rahmawati Imam Faisal Hamzah Junaidah Yusof Khasanah, Laelatul Laelatul Khasanah Lahan Adi Purwanto M. Salim Anwar M. Yogi Riyantama Isjoni Maryam Rozana Ma’ruf, Anwar Meilani, Eka Rizky Mildaeni, Itsna Nurrahma Na'imah, Tri Nerisha Nainaya Novarizka, Shalsabilla Noveni, Nia Anggri Nur Hamam, Zaki Nur'aeni Nur'aeni Nur'aeni Nur'aeni Nur'aeni Nur'aeni, Nur'aeni Nuryana, Zalik Pambudi Rahardjo Pambudi Rahardjo Pambudi Rahardjo Prameswari, Setya Putri Salma Rahmasari Qurrota Aeni Radite Wanodya Rahman, Shukran Abd Rezkina Widne Perwira Rezkina Widne Perwira, Rezkina Widne Ridlo Kamaludin Hendardi Ridwan Evendi Ridwan Evendi, Ridwan Robi Mustika Santhy Hawanti Satrio Nugroho Şen, Ayşenur Shevy Audrey Pradypta Sidik, Mohammad Jafar Sriyanto Sriyanto Susilo Wardani Suwarti Suwarti Tri Na'imah Tri Na'imah Tri Na'imah Tri Na'imah Tri Nai'mah Tri Septin Muji Rahayu, Tri Septin Ugung Dwi Ario Wibowo Wida Purwidianti Zhazid Nur Muhammad

Title Search

Found 15 Documents Search Journal : Psycho Idea

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 15 Documents
Search
Journal : Psycho Idea