Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.515
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Disease Prevention and Public Health Journal Pendidikan Geografi Jurnal Tata Kota dan Daerah Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Hearty : Jurnal Kesehatan Masyarakat Jurnal Dunia Kesmas ARTERI : Jurnal Ilmu Kesehatan Jurnal Cakrawala Promkes Jurnal Promotif Preventif Epidemiology and Society Health Review (ESHR) Jurnal Kesehatan Tambusai MAHESA : Malahayati Health Student Journal Jurnal EduHealth Media Publikasi Promosi Kesehatan Indonesia (MPPKI) Jurnal Inovasi Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat Jurnal Masyarakat Sehat Indonesia Promotor: Jurnal Mahasiswa Kesehatan Masyarakat Periodicals of Occupational Safety and Health Kesmas: Jurnal Kesehatan Masyarakat Nasional (National Public Health Journal)
Widodo Hariyono
Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Ahmad Dahlan, Yogyakarta
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 44 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 44 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Literature Review : Faktor Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Abiyusa, Annisaa Yuniarti; Hariyono, Widodo; Hidayat, Muhammad Syamsu
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/syntax-literate.v10i7.60747

Abstract

Employee performance is a crucial factor in determining the success and sustainability of an organization, including hospitals. This study aims to examine the influence of Occupational Health and Safety (OHS) on employee performance in hospitals. The method used is a systematic review following the PRISMA approach. Data sources were obtained from Google Scholar and PubMed using keywords related to factors affecting employee performance. The selected articles were published between 2019 and 2023 and available in full text. The review found that several factors significantly influence employee performance, including work motivation, work environment, work discipline, OHS, workload, and job stress. Employee performance improves with better motivation, a conducive work environment, proper implementation of OHS, discipline, and manageable workloads. On the other hand, job stress has a negative impact on employee performance. Therefore, effective implementation of Occupational Health and Safety systems plays a vital role in improving productivity and performance among hospital staff.
FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN BEBAN KERJA DAN KELELAHAN PADA PERAWAT DI RUANG INTENSIVE CARE UNIT (ICU) anggraini, Novita; Wardani, Yuniar; Hariyono, Widodo
Jurnal Dunia Kesmas Vol 14, No 4 (2025): Volume 14 Nomor 4
Publisher : Persatuan Dosen Kesehatan Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jdk.v14i4.21127

Abstract

Perawat yang bekerja di unit perawatan intensif (ICU) memiliki tanggung jawab penting dalam memastikan kualitas perawatan bagi pasien dengan kondisi kritis. Beban kerja yang tinggi, jadwal kerja yang tidak teratur, serta tuntutan tanggung jawab yang besar sering kali menyebabkan kelelahan fisik, mental, dan emosional. Hal ini berdampak tidak hanya pada kesejahteraan perawat tetapi juga pada mutu layanan kesehatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang berkontribusi terhadap beban kerja dan kelelahan perawat ICU serta mengusulkan strategi untuk mengatasi tantangan ini.Metode penelitian berupa tinjauan pustaka sistematis dengan pendekatan PRISMA, mencakup artikel yang diperoleh dari Google Scholar dan PubMed, dipublikasi antara tahun 2019 hingga 2024. Dari hasil penyaringan, delapan artikel terpilih dianalisis menggunakan instrumen Joanna Briggs Institute untuk menilai kualitas dan metodologi.Temuan penelitian menunjukkan bahwa kelelahan perawat ICU dipengaruhi oleh beberapa faktor, termasuk rasio pasien-perawat yang tidak ideal, rotasi shift yang mengganggu, kurangnya waktu istirahat, dan tekanan psikologis. Intervensi berupa penjadwalan kerja yang lebih fleksibel, tambahan waktu istirahat antar shift, serta dukungan kesehatan mental, terbukti efektif dalam mengurangi dampak kelelahan. Kesimpulannya, diperlukan kebijakan dan dukungan manajemen yang berfokus pada keseimbangan kerja dan kehidupan perawat untuk meningkatkan kesejahteraan mereka serta kualitas pelayanan di ICU.
The Relationship Between Unsafe Action and Work Accidents in Production Workers in CV. SP Aluminum, Yogyakarta Hasana, Ummi Yatun; Hariyono, Widodo
Periodicals of Occupational Safety and Health Vol. 4 No. 2 (2025)
Publisher : Universitas Ahmad Dahlan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Background: Based on data from the Social Security Administration Agency (BPJS) Employment, it is stated that in 2019-2021 cases of work accidents continue to increase. According to Heinrich's domino theory, 88% of work accidents are caused by unsafe action, 10% are caused by unsafe conditions, and 2% are unavoidable (acts of God). CV. SP Aluminum is an aluminum craft industry in Yogyakarta engaged in casting, melting, and household appliances such as pans, pots, boilers, and others. From the results of interviews with workers, it was found that as many as 4 people had suffered scratches and 2 people had suffered injuries to their legs. Work accidents that occur are caused by unsafe action carried out by workers during the production process. The purpose of this study is to determine the relationship between unsafe action and work accidents in production workers in CV. SP Aluminum Yogyakarta City. Methods: This study used a Cross Sectional research design with Chi-Square analysis. The sample of this study amounted to 52 people obtained by total sampling technique. The instrument used was a questionnaire to find out the work accidents experienced and unsafe behaviors carried out by the respondents. Results: The results showed that there was a relationship between unsafe action (ρ= 0.001; PR=0.463) with work accidents in production workers at CV. SP Aluminum Yogyakarta City. Conclusion: There is a relationship between unsafe action and work accidents in production workers in CV. SP Aluminum Yogyakarta City.
Hubungan Literasi Kesehatan dengan Stres Kerja pada Tenaga Kesehatan: Literature Review Arfiana, Rizkita; Trisnowati, Heni; Hariyono, Widodo
Jurnal Masyarakat Sehat Indonesia Vol. 5 No. 01 (2026): Jurnal Masyarakat Sehat Indonesia
Publisher : Yayasan Masyarakat Peduli Anak Indonesia (YMPAI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70304/jmsi.v5i01.72

Abstract

Tenaga kesehatan merupakan kelompok profesi yang rentan mengalami stres kerja akibat beban kerja tinggi, tekanan waktu, tuntutan emosional serta tanggung jawab terhadap keselamatan pasien. Stres kerja yang berlangsung kronis dapat berdampak pada kesehatan mental, penurunan kinerja, burnout dan kualitas pelayanan kesehatan. Literasi kesehatan dipandang sebagai salah satu faktor protektif yang berperan dalam meningkatkan kemampuan tenaga kesehatan memahami informasi kesehatan, mengelola stres serta menerapkan strategi koping adaptif. Penelitian ini menggunakan metode systematic literature review yang disusun berdasarkan pedoman Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses (PRISMA). Pencarian artikel dilakukan melalui basis data PubMed, Scopus, ScienceDirect, dan Google Scholar pada periode 2016–2025. Artikel diseleksi berdasarkan kriteria inklusi dan eksklusi yang telah ditetapkan. Proses seleksi artikel sebanyak 15 artikel memenuhi kriteria dan dianalisis secara naratif. Hasil kajian menunjukkan bahwa tingkat literasi kesehatan yang lebih tinggi berhubungan dengan tingkat stres kerja yang lebih rendah pada tenaga kesehatan. Literasi kesehatan berkontribusi dalam meningkatkan self-efficacy, kemampuan koping, resiliensi serta pengambilan keputusan yang lebih baik dalam menghadapi tekanan kerja. Temuan ini menegaskan bahwa Literasi kesehatan berperan penting sebagai faktor protektif terhadap stres kerja pada tenaga kesehatan. Oleh karena itu didapatkan kesimpulan bahwa upaya peningkatan literasi kesehatan dapat dijadikan strategi promotif dan preventif dalam program kesehatan kerja.
Co-Authors . Fitriningsih . Yulianti Abiyusa, Annisaa Yuniarti Adam, Siti Hardiyanti Adi Heru Husodo Adi Heru Sutomo Afriansyah, Robert Afridah Salhah Agus Suwarni ANDI WIBOWO Andriyani, Deni Andriyanto, Arif Apriyani, Dessy Arfiana, Rizkita Asiyatul Janah, Nur Ayuningtyas, Cita Eri Baehaqi Beny Dwi Ashari Diana Andriyani Pratamawati Dyah Suryani Fajrisa, Deva Fauziah, Aswin Fitri, Rika Yulianti Hakim, Abdurrohman Hasana, Ummi Yatun Hendra Rohman Hidayat, Mohammad Syamsu Hidayat, Muhammad Syamsu Indah Indah Irvan Setiawan Isti Ken Utami Iswanta, Iswanta Jaya, Benjamin Prana Kentari Septiasih Ketut Ima Ismara Kurnia, Ghina Dwi Kusumawati, Martika Intan Lina Handayani Maharani, Ade Tria Mahdar, Mahdar Mait, Tesya Oktavia Mubarok, Putri Prastiti Muhammad Nanang Setiawan Murleni Wati MZ Natalina, Retno Ningsih, Atni Setiyo Noho, Atikah Aulia Ramadhani Novianti, Tria Nisa Novita Anggraini Nugroho Hari Purnomo Oktavia Eka Saputri Pramusiwi, Widi Mahasih Puji Winarni Rahayuningsih Putra, Bayu Rusmadi Ramadhan, R. Mulya Rizkitiar Rosyidah Rosyidah Rosyidah Rosyidah, Rosyidah Ruliyandari, Rochana Ruwanto, Ruwanto Santri, Ichtiarini Nurullita Saputra, Randi Jaya Septiyani, Elisda Solikhah Solikhah Sri Marisya Setiarni Subhan Zul Ardi Sulistyawati Sulistyawati Surahma Asti Mulasari Syamsu Hidayat, Muhammad Tri Ani Marwati Tri Wahyuni Sukesi Utami, Nurul Putrie Widodo Hariyono Andri Andri Satriadi Firmana Firmana Yanuk Wulandari Yayi Suryo Prabandari Yulia Isnaini YULIANI, YENI Yuniar Wardani