Dede Nurohman
Universitas Islam Negeri Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

KONSEP RISIKO BISNIS DALAM ISLAM DAN RELEVANSINYA BAGI PRAKTIK MUDARABAH PADA LEMBAGA KEUANGAN SYARIAH Dede Nurohman
Risalah, Jurnal Pendidikan dan Studi Islam Vol. 8 No. 1 (2022): Pendidikan dan Studi Islam
Publisher : Fakultas Agama Islam Universitas Wiralodra Indramayu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31943/jurnal_risalah.v8i1.235

Abstract

This paper aims to build the concept of business risk in an Islamic perspective by making the mudarabah financing product as a starting point for the development of the theory. This research includes library research. The method of collecting data is documentation, collecting relevant library sources both in print and electronic form. The library sources were analyzed through Content Analysis with the stages of data reduction, data presentation, and taking conclusions or verification. The results of the research indicate that the concept of risk that has been understood and practiced in Islamic business and financial institutions is oriented only to the materialism value. It is not in accordance with the spirit of Islamic economics. Islam views risk not only on the aspect of material gain and loss, but more importantly, Islam prioritizes the value of maslahah. Therefore, mudarabah which is considered a product that contains a high risk, for the Islamic economy, the risk inherent in mudarabah is an opportunity to achieve the ideal goal, namely the creation of benefit in the form of increasing the welfare of the poor, in accordance with the noble values ​​contained in the mudarabah itself. The results provide an initial framework for the development of Islamic risk management discipline.
STRATEGI PENGEMBANGAN USAHA MIKRO MELALUI METODE BISNIS MODEL CANVAS PADA PENGRAJIN BAN BEKAS DI TULUNGAGUNG Miftakhul Khoiriyah; Dede Nurohman
Ad-Deenar: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam Vol 6, No 02 (2022): Ad-Deenar: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam
Publisher : Sekolah Tinggi Agama Islam Al Hidayah Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (276.159 KB) | DOI: 10.30868/ad.v6i02.2356

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui perancangan model bisnis pelaku usaha mikro yang bergerak pada pemanfaatan limbah berupa ban bekas di Tulungagung dengan menggunakan Business Model Canvas (BMC) melalui analisis SWOT dan untuk mendapatkan strategi yang sesuai dalam pengembangan usahanya. Penelitian ini bersifat kualitatif dengan jenis field research. Hasil penelitian menunjukkan bahwa melalui analisis SWOT pengembangan usaha dilakukan dengan strategi diversifikasi yang berupa; menjaga mutu dan variasi produk serta pengopatimalisasian karyawan. Sedangkan melalui BMC terdapat enam balok yang perlu dievaluasi, meliputi; customer segments, value propositions, channels, key resources, key activities, dan cost srtucture. 
Determinasi Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan: Kompetensi dan Etos Kerja Islam Karyawan BMT di Tulungagung Sinta Fatmalasari Sinta; Agus Eko Sujianto; Dede Nurohman
Sanskara Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 01 (2023): Sanskara Ekonomi dan Kewirausahaan (SEK)
Publisher : Eastasouth Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/sek.v2i01.107

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan etos kerja Islam terhadap kinerja karyawan BMT di Tulungagung baik pengaruh langsung maupun tidak langsung melalui kepuasan kerja. Sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan BMT di Tulungagung sebanyak 65 orang. Data diperoleh dari hasil penyebaran angket dan dilakukan tabulasi data menggunakan pengukuran Skala Likert. Dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis jalur, dimana menunjukkan hasil bahwa kompetensi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan baik secara langsung maupun tidak langsung melalui kepuasan kerja. Etos kerja Islam memilliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan namun etos kerja Islam memiliki pengaruh yang tidak signifikan terhadap kinerja karyawan secara tidak langsung melalui kepuasan kerja. Kepuasan kerja memiliki pengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan.