Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.426
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Sosiohumaniora Statistika JURNAL KEBANGSAAN JURNAL VARIASI Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Almana : Jurnal Manajemen dan Bisnis Indomera : Jurnal Magister Manajemen Cita Ekonomika: Jurnal Ilmu Ekonomi Jurnal Ekonomi dan Pembangunan Aceh Journal of Community Engagement (AJCE) Ekonomika : Jurnal Ekonomi dan Pembangunan Singkite Journal
Win Konadi
Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Almuslim
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Social Sciences

Published : 45 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 45 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
EFFECT OF EDUCATION AND TRAINING, CAREER DEVELOPMENT AND POSITION PLACEMENT ON PERFORMANCE OF EMPLOYEES, ALMUSLIM UNIVERSITY BIREUEN DISTRICT Mirja; Konadi, Win
indOmera Vol 1 No 1 (2020): VOLUME 1 NO.1 MARET 2020
Publisher : LPPM-UNIKI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian dilakukan di Universitas Almuslim Bireuen, dengan tujuan untuk mengetahui; 1) Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap kinerja Karyawan, 2) Pengaruh Pengembangan Karir terhadap kinerja Karyawan , dan 3) Pengaruh Penempatan jabatan terhadap kinerja Karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dan verificatif.Analisis data dengan model analisis jalur (Path Analysis). Penelitian descriptive merupakan penelitian yang bertujuan untuk memperoleh deskripsi tentang Diklat, pengembangan karier, penempatan jabatan dan kinerja karyawan di Universitas Almuslim Bireuen. Sedangkan penelitian verifikative pada dasarnya ingin menguji kebenaran dari suatu hipotesis yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan. Sampel yang diteliti adalah semua karyawan Universitas Almuslim sejumlah 158 aryawan. Hasil analisis, menunjukkan adanya pengaruh faktor Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja karyawan Universitas Almuslim, yakni sebesar 21,18%. Hasil analisis data juga membuktikan adanya pengaruh faktor Pengembangan Karier terhadap Kinerja karyawan Universitas Almuslim, yakni sebesar 20,99 %. Dan dari hasil analisis selanjutnya, menunjukkan adanya pengaruh faktor Penempatan Jabatan karyawan terhadap Kinerja karyawan Universitas Almuslim, yakni sebesar 14,27 %.
PENGARUH ANGGARAN PENDIDIKAN, KUALITAS PENDIDIK DAN AKREDITASI SEKOLAH TERHADAP KUALITAS LULUSAN (STUDI KASUS SMA DI PROVINSI ACEH TAHUN 2017-2019) : Mahadi dan Drs. Win Konadi, M.Si Konadi, Win; Mahadi
indOmera Vol 1 No 2 (2020): Volume 1 No. 2 September 2020
Publisher : LPPM-UNIKI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui bagaimana: 1) Pengaruh Anggaran Pendidikan terhadap Kualitas Lulusan, 2) Pengaruh Kualitas Pendidik terhadap Kualitas Lulusan, 3) Pengaruh Akreditasi Sekolah terhadap Kualitas Lulusan. Penelitian dengan ruang lingkup SMA setiap Kabupaten/Kota se-Provinsi Aceh dengan kasus pengamatan tahun 2017-2019. Dengan subjek penelitiannya adalah Anggaran Pendidikan, Kualitas Pendidik, Tingkat Akreditasi Sekolah, dan Kualitas Lulusan SMA. Hasil penelitian, diperoleh hal-hal berikut: 1). Hasil pengujian ditemukan bahwa faktor Anggaran Pendidikan tidak berpengaruh terhadap Kualitas lulusan SMA di Provinsi Aceh. Sedangkan faktor Kualitas Pendidik (dengan indikator hasil UKG Guru), dan Tingkat Akreditasi Sekolah (dengan indikator perhitungan tingkat kualitas akreditasi setiap Kabupaten/kota di Provinsi Aceh) selama tahun 2017-2019, berpengaruh signifikans terhadap Kualitas Lulusan SMA di Provinsi Aceh. 2). Nilai korelasi secara simultan antara variabel Anggaran Pendidikan, Kualitas Pendidik, dan Tingkat Akreditasi, terhadap Kualitas lulusan adalah sebesar 0,507. Maka terdapat hubungan yang positif antara ketiga variabel yang diduga dalam penelitian terhadap variabel kualitas lulusan, dengan derajat sedang. Dan Nilai Determinasi adalah R2 = 0,258 artinya kontribusi dari faktor Anggaran Pendidikan, Kualitas Pendidik, dan Tingkat Akreditasi, terhadap Kualitas lulusan adalah sebesar 25,8 %. Terdapat cukup besar faktor lainnya yakni 74,2 %
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN ADMINISTRASI, SARANA PRASARANA, DAN PERILAKU PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT PEMOHON E-KTP DAN AKTE KELAHIRAN PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN CACATAN SIPIL KABUPATEN BIREUEN Konadi, Win; Syahniar
indOmera Vol 2 No 3 (2021): Volume 2, Nomor 3, Maret 2021
Publisher : LPPM-UNIKI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to assess and measure the magnitude; 1) The effect of the service system on the community satisfaction of e-KTP-e applicants and birth certificates, 2) the influence of infrastructure on the community satisfaction of e-KTP-e applicants and birth certificates, 3) the effect of service employee behavior on community satisfaction with e-KTP and the applicant for a birth certificate, and 4) the influence of the service system, facilities, and employee behavior on the community satisfaction of applicants for KTP-el and birth certificates at the Civil Service Population and Civil Disability Service. Bireuen District. With the research object is the people of Bireuen Regency who submitted and made El-KTP and birth certificates as many as 70 samples. With a path analysis approach. The results showed that; A). There is a direct and indirect effect of service quality factors on the satisfaction of the community managing and making KTP-e and child birth certificates by 33.58%. b). The magnitude of the influence of service facilities and infrastructure factors on the satisfaction of the people who care for and make e-KTPs and birth certificates for children is 16.13%, c). And the influence of employee behavior factors on community satisfaction who care for and make e-KTPs and birth certificates for children at the Population and Civil Registry Office of Bireuen Regency is 20.89%. Based on the size of the determination coefficient of 0.705, it explains that the contribution of the aspects of service quality, service facilities and infrastructure and employee behavior to community satisfaction at the Population and Civil Registry Office of Bireuen Regency is 70.5%. Meanwhile, the remaining role of the variable that was not examined was 29.5%, indicating that there are other factors that can influence the variable of community satisfaction
EFFECT OF EDUCATION AND TRAINING, CAREER DEVELOPMENT AND POSITION PLACEMENT ON PERFORMANCE OF EMPLOYEES ALMUSLIM UNIVERSITY BIREUEN DISTRICT Mirza, Mirza; Konadi, Win; Mukhlis, Mukhlis
IndOmera Vol 1 No 1 (2020): indOmera, Maret 2020
Publisher : LPPM-UNIKI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55178/idm.v1i1.208

Abstract

The study was conducted at the University of Almuslim Bireuen, with the aim to find out; 1) The Effect of Education and Training on Employee Performance, 2) The Effect of Career Development on Employee Performance, and 3) The Effect of Position Placement on Employee Performance. The research method used is descriptive and verification research. Data analysis with the path analysis model (Path Analysis). Descriptive research is research that aims to obtain a description of the training, career development, job placement and employee performance at Almuslim Bireuen University. While verification research basically wants to test the truth of a hypothesis that is carried out through data collection in the field. The sample studied was all employees of Almuslim University with 158 employees. The results of the analysis showed the influence of education and training factors on employee performance at Almuslim University, which amounted to 21.18%. The results of the data analysis also prove the influence of Career Development factors on the performance of Almuslim University employees, which is equal to 20.99%. And from the results of subsequent analysis, it shows that there is an influence of the Employee Position Placement factor on the Performance of Almuslim University employees, which is 14.27%.
Evaluasi Kesalahan Proyeksi Penduduk Berdasarkan Kategori Demografis dan Interval Waktu Sensus Win Konadi; Suherman Suherman
STATISTIKA: Forum Teori dan Aplikasi Statistika Vol 2, No 2 (2002)
Publisher : Program Studi Statistika Unisba

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/jstat.v2i2.499

Abstract

Untuk membuat suatu proyeksi biasanya terlebih dahulu dilakukan pemilihan model yangcocok. Jika model yang diperkirakan cocok sudah diketahui, salah satu cara untuk mencari modelyang cocok adalah dengan cara mengevaluasi kesalahan proyeksi penduduk. Evaluasi yangdimaksud adalah membandingkan hasil proyeksi dengan hasil sensus. Evaluasi kesalahan proyeksiterhadap beberapa model pendekatan, dan kekeliruan proyeksi menggunakan teknik MALPE andMAPE, dengan mempertimbangkan factor demografis wilayah dan interval periode dasar proyeksi.Kata Kunci : Proyeksi, Malpe, Mape, model Linier, Eksponensial dan model Shift.
Pengaruh Suhu Air Terhadap Survivorship Larva Gurami (Osphronimus Gouramy) Win Konadi
STATISTIKA: Forum Teori dan Aplikasi Statistika Vol 4, No 1 (2004)
Publisher : Program Studi Statistika Unisba

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/jstat.v4i1.808

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji apakah terdapat pengaruh yang nyata dari suhu air yang berbeda-beda terhadap survivorship (daya tahan hidup) larva ikan gurami. Penelitian dilakukan di dalam kondisi laboratorium Balai Benih Ikan  Singaparna Tasikmalaya. Perlakuan suhu air diatur mempergunakan water heater meliputi suhu 240C, 260C, 280C, 300C, dan 320C. Setiap perlakuan diulang 5 kali dan percobaan mempergunakan desain acak lengkap. Untuk menjawabhipotesis, dilakukan teknik analisis baik secara deskriptif maupun inferensial. Analisis deskriptif meliputi penghitungan data dengan tabulasi silang menurut perlakuan dan ulangan sedangkan analisis inferensial menggunakan analisis sidik ragam dengan rancangan acak lengkap. Hasil pengujian secara deskriptif menunjukkan adanya kecenderungan suhu air berpengaruh terhadap survivorship larva dimana daya tahan larva terbaik diperoleh pada suhu air 280C. Hasil pengujianinferensial (dengan analisis sidik ragam) menemukan pada taraf nyata 1% suhu air berpengaruh secara sangat signifikan terhadap daya tahan larva gurami soang.
Estimasi Angka Urbanisasi, Tingkat Migrasi Rural-Urban Berdasarkan Pertumbuhan GNP Per Kapita Indonesia Win Konadi; Aminurasyid Roesli
STATISTIKA: Forum Teori dan Aplikasi Statistika Vol 1, No 1 (2001)
Publisher : Program Studi Statistika Unisba

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/jstat.v1i1.483

Abstract

Makalah ini membahas bagaimana menaluir pola dan angka urbani.rasi dan migrasi neuo keluarperdesaan untuk perbedaan nilai pertumbuhan alamiah desa-kota (Natural increase rural-urban)dengan mengikuti pola pertumbuhan ekonomi, yaitu GNP per-l<apita Indonesia lg80-1997.Dalam kajian yang dilakulun dnpat (a) menal<sir pola/model pertumbulnn GNP per-lcapitaIndonesia berdasarlean periode pengamatan :1980-1997, (b) menaksir pola /model persentaseurban di Indonesia berdasarkan fungsi pembangunan ekonomi; GNP per-tcapita, dan (c)mengetahui besarnya angka megrasi netto keluar perdesaan berdasarl<an fungsi pembangunanekonomi (GNP), dengan kontrol angka pertumbuhan alamiah desa-kota. Memperhatitcan tnsilestimasi persentase urbanisasi dengan asumsi GNP per-kapita Indonesia mengikuti modeleksponensial menunjukknn bahwa tingkat urbanisasi Indonesia akan meningkat 2 lcali selama 25tahun, yaitu 17,75 Vo pada tahun I97l menjacli 36,30 Vo pada tahun 1995, dan akan menjadi 3 l@lilipat selama 50 tahun yaitu tahun 2010 dengan tingkat urbanisasi 54,14 Vo. Dalam periode 1980-20O0, peningkatan urbanisasi 1,025 Vo per-tahun dan selama periode 20A0-2010 estimasinyasebesar 1,206 Vo per-tahun. Berdasarkan asumsi bahwa GNP per-kapita tumbuh mengikuti fungsieksponensial, malm tahun 2000 tingl<nt urbanisasi sebesar 42,08 Vo dan angl<n migrasi neto keluarperdesaan di Indonesia sebesar 5,37 (terdapat sekitar 5 sampai 6 orang dari 10N) pendudukyangurban ke kota) pada skenario tidak ada perbedaan pertumbuhan alamiah desa-kota, diperkirakanpada tahun 2010 sebesar 7,98. Makin tinggi angka perbedaan pertumbuhan alamiah desa-kotalernyata ada pengaruhnya pada angka migrasi netto tersebut, yaitu asosiasi positif
Pengaruh motivasi, budaya organisasi, lingkungan, dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru SMA Kota Juang Zainuddin Iba; Saifuddin Saifuddin; Marwan Marwan; Win Konadi
Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan Vol 9, No 1 (2021): April
Publisher : Faculty of Education, Universitas Negeri Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21831/jamp.v9i1.36970

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (a) pengaruh motivasi terhadap kinerja guru, (b) pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja guru, (c) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja guru, dan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja guru. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan survei yang dilakukan terhadap 63 guru. Data dikumpulkan melalui kuesioner. Metode analisis data ialah statistik dengan pendekatan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh faktor motivasi kerja guru terhadap kinerja guru, yakni sebesar 14,54 %. (2) Terdapat pengaruh faktor budaya organisasi, yakni budaya sekolah terhadap kinerja guru, sebesar 24,68 persen. (3) Terdapat pengaruh faktor lingkungan kerja terhadap kinerja guru. (4) Terdapat pengaruh faktor kepuasan kerja terhadap kinerja, yakni sebesar 13,88 persen. Hasil analisis dari nilai koefisien determinasi menjelaskan bahwa kontribusi faktor motivasi guru, budaya organisasi dan lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru, sebesar 70,4 %, sementara sisanya (nilai residu) dari peran variabel yang tidak diteliti sebesar 29,6%. Nilai residu tersebut menunjukkan bahwa terdapat faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi variabel kinerja guru, seperti iklim organisasi, fasilitas kerja, pendidikan dan pelatihan.AbstractThis study aims to determine (a) the influence of motivation on teacher performance, (b) the influence of organizational culture on teacher performance, (c) the effect of work environment on teacher performance, and the effect of job satisfaction on teacher performance. This research is quantitative research with a survey conducted on 63 teachers. Data were collected through a questionnaire. The method of data analysis used is statistics with a path analysis approach. The results showed that (1) there is an influence of teacher work motivation factors on teacher performance, which is equal to 14.54%. (2) There is an influence of organizational culture factors, namely school culture on teacher performance, amounting to 24.68 percent. (3) There is an influence of work environment factors on teacher performance. (4) There is an influence of job satisfaction factors on performance, which is equal to 13.88 percent. The results of the analysis of the coefficient of determination explain that the contribution of teacher motivation factors, organizational culture and work environment, and job satisfaction to teacher performance is 70.4%, while the rest (residual value) from the role of the variables not studied was 29.6%. The residual value indicates that there are other factors that can influence teacher performance variables, such as organizational climate, work facilities, education, and training.
ANALISIS DAMPAK LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA GURU SD DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA Kamaruddin Kamaruddin; Win Konadi; Sri Hidayati
Eqien - Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 11 No 03 (2022): EQIEN- JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi DR KH EZ Mutaqien

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34308/eqien.v11i03.1163

Abstract

The study was conducted on a sample of 227 SD Negeri Bandar Baru Pidie Jaya teachers, with the aim of knowing; 1) the partial effect of work environment and organizational culture on teacher job satisfaction, 2) the effect of job satisfaction on teacher performance, and 3). The influence of the work environment and organizational culture through job satisfaction has implications for teacher performance. This research is in the form of a survey using quantitative descriptive methods and associative analysis between variables using a path analysis approach. The results of the study found that; a). There is a direct and indirect influence of work environment factors on teacher job satisfaction of 85.64%, while the influence of school organizational culture factors on teacher job satisfaction is 86.08%. b). there is an effect of job satisfaction on teacher performance, which is 15.76%. c). There are direct and indirect effects of the three factors (variables) studied on performance, namely the influence of the work environment by 28.13%, the influence of teacher job satisfaction factors by 15.76% and the influence of school organizational culture factors by 35.23% on the performance of elementary school teachers. in Bandar Baru District, Pidie Jaya Regency by 64.10%.
Pelatihan Penguatan Literasi Pelaku UMKM Tentang Konsepsi Ekonomi dan Pembiayaan Berbasis Syariah Mukhlis Mukhlis; Win Konadi; Sonny Muhammad Ikhsan Mangkuwinata; Musrizal Musrizal; Nova Nova; Filailatul Qadri; Fauziah Fauziah
Aceh Journal of Community Engagement (AJCE) Vol 1 No 2: Desember 2022
Publisher : LPPM Umuslim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1028.836 KB) | DOI: 10.51179/ajce.v1i2.1645

Abstract

Tujuan pelaksanaan kegiatan pengabdian kepada masyarakat untuk menyebarluaskan ilmu pengetahuan kepada masyarakat terutama pelaku UMKM dengan memanfaatkan media online. Mereka sebagai garda terdepan dalam proses pembangunan ekonomi agar menjadi lebih baik. Implimentasi Qanun Nomor 11 Tahun 2018 tentang Lembaga Keuangan Syariah (LKS) menjadikan Provinsi Aceh sebagai daerah yang menerapkan sistem keuangan syariah secara penuh. Oleh karena itu, dipandang perlu memberikan pencerahan menyangkut konsepsi ekonomi dan pembiayaan berbasis syariah kepada pelaku UMKM maupun stakeholder dengan cara menyelenggarakan pelatihan (seminar) sebagai bentuk pengedukasian dalam rangka penguatan literasi ekonomi syariah. Untuk pengembangan maupun perluasan skala usaha ekonomi tentu sangat terkait dengan ketersediaan sumber pembiayaan. Perlu diketahui, pembiayaan yang diberikan LKS berlandaskan pada prinsip, aturan, dan nilai-nilai Islam dengan tujuan mencapai mashlahah bagi segenap bukan hanya kepentingan manusia, tetapi untuk kelangsungan hidup semua makhluk serta lingkungan. Kehadiran LKS harus berperan sebagai penggerak pertumbuhan ekonomi, dan memberikan akses pendanaan bagi masyarakat Aceh. Sementara temuan, bahwa indeks literasi ekonomi syariah perlu ditingkatkan dengan membangun hubungan sinergisitas lintas kelembagaan dan intra-personal.
Co-Authors Abqa, Rizkan Agus Susanta Alfi Syahrin, Alfi Aminurasyid Roesli Amiruddin Idris Azhari Azhari Azhari Azhari Bahri, Saiful Cecep Taofiqkurochman Cecep Taufiqurrochman Chairul Bariah Fauziah Fauziah Filailatul Qadri Harizal Harizal Hasbi Ilyas, Mohd. Jalal, Faisal Juliansyah, Rommi Kamaruddin Kamaruddin M. Yusuf Mahadi Mahadi Mahadi Maisura Maisura Marwan Marwan Mirza Mirza Muhammaddar Mukhlis Mukhlis Mukhlis Mukhlis Mukhlis Mukhlis Muliari Muliari Mulyanti, STIE Musrizal Musrizal Musrizal Musrizal Musrizal, Musrizal Mutasirullah, Mutasirullah Nova Nova Nurhayati Nurhayati Nurmalawati, Nurmalawati Ritonga, Ritonga Rizkan Abqa Safira, Nia Safwandi Safwandi, Safwandi Saifuddin Saifuddin Saparuddin Siregar SE, Muslim Sonny Muhammad Ikhsan Mangkuwinata Sri Hidayati Sri Yanna Suherman Suherman Sumantri Mangkuwinata, Denny Syahniar Syahniar Syahniar Syahril Syahril Tarmizi Abbas Teuku Muhammad, Teuku Wahyudi Wahyudi Wahyudi, Syachrul Yuliana, Ema Yusrawati Yusrawati Yusri Yusri Zainuddin Iba