Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.922
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ECONOMIA Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia Journal of Economics, Business, & Accountancy Ventura Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Ekonomi JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Jurnal Tepak Manajemen Bisnis Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen IJEBA (International Journal of Economic, Business & Applications) IKRA-ITH ABDIMAS IKRA-ITH EKONOMIKA JOURNAL OF APPLIED BUSINESS ADMINISTRATION Jurnal Esensi Infokom: Jurnal Esensi Sistem Informasi dan Sistem Komputer IKA BINA EN PABOLO : PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Jurnal Economica: Media Komunikasi ISEI Riau Jurnal Manajemen Pemasaran dan Perilaku Konsumen JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) KOMPUTASI
Marnis Marnis
University of Riau
Aerospace Engineering Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 27 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 27 Documents
Search

 1   2   3 
PENGARUH LIKUIDITAS, PROFITABILITAS DAN STRUKTUR AKTIVA TERHADAP STUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SUB SEKTOR OTOMOTIF DAN KOMPONEN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2016-2018 Rico, Rico Lienardo; Endri, Endri Sentosa; Marnis, Marnis
IKRA-ITH EKONOMIKA Vol 3 No 2 (2020): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 3 No 2 Bulan Juli 2020
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1015.28 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Likuiditas, Profitabilitas, dan StrukturAktiva terhadap Struktur Modal perusahaan manufaktur sub sektor otomotif dan komponen. Objek penelitian ini adalah perusahaan manufaktur sub sektor otomotif dan komponen yang laporankeuangannya terus ?menerus selama periode 2016-2018. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 13 perusahaan manufaktur sub sektor otomotif dan komponen. Analisis yang digunakanyaitu data panel, uji kelayakan model (uji F dan koefisien determinasi), uji hipotesis (uji t), serta menggunakan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas, uji autokorelasi,dan uji heteroskedastisitas. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) secara simultan, Likuiditas,Profitabilitas, dan Struktur Aktiva berpengaruh signifikan terhadap Struktur Modal. Secara parsial (2) Struktur Altiva tidak berpengaruh terhadap Struktur Modal (3) Likuiditas dan Profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap Struktur Modal.
Ketidakadilan Gender dalam Kumpulan Cerpen Mereka Bilang Saya Monyet! Karya Djenar Maesa Ayu Marnis, Marnis; Thahar, Harris Effendi; Tamsin, Andria Catri
Jurnal Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia Vol 1, No 2 (2013): Seri A
Publisher : Universitas Negeri Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24036/1287-019883

Abstract

The purpose of this research is to describe the kinds of unpair in gender found in short stories collections book Mereka Bilang SayaMonyet! karya Djenar Maesa Ayu. This research will be a qualitatif research by using descriptif method. Analysing of data is done descriptively. Based on purpose sampling, five short stories will be discussed, such as, ”Lintah”, ”Durian”, ”Melukis Jendela”, ”Menepis Harapan”, dan ”Wong Asu”. Based on analysing of structur, these short stories; ”Lintah” and ”Melukis Jendela” use convensional plot, and ”Durian”, ’Menepis Harapan”, and ”Wong Asu” use unconvensional plot, the characters in the stories are described analiticaly and dramaticaly, the setting is about living in metropolis in 2000, and discussed point is about mens’s governance on women’s sexuality. The conclusion is that these short stories show unfair in gender of women, such as strictness and stereotype. The strictness in short story ”Lintah”, ”Durian”, ”Melukis Jendela”, and ”Wong Asu” is about violation of women. The  strictnes in short story ”Menepis Harapan” is stereotype.
SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN DATA SISWA PADA SMA NEGERI 02 BILAH HULU BERBASIS WEB Masrizal, Masrizal; Marnis, Marnis
JURNAL PKM IKA BINA EN PABOLO Vol 4, No 2: PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT | JULI 2024
Publisher : Universitas Labuhanbatu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36987/ikabinaenpabolo.v4i2.6071

Abstract

Sistem Informasi Data Siswa sangatlah penting bagi sebuah organisasi sekolah dan pihak-pihak lain yang membutuhkan data siswa tersebut, dengan adanya informasi data siswa, kita bisa mengetahui tentang suatu info data siswa dengan efektif dan efesien.Adapun Bahasa Pemograman yang di gunakan dalam pembuatan aplikasi yang dimaksud adalah berbasis Web. Pembuatan databasenya menggunakan MySQL dan AppServ. Perancangan sistem dilakukan dengan metode waterfall yang merupakan model pengembangan sistem informasi yang sistematik dan sekuensial. Metode penggalian data yang digunakan adalah wawancara, observasi, dan studi kepustakaan. Hasil dari pembuatan program yakni ditujukan dengan Terselesaikan nya Aplikasi Sistem informasi Pengelolaan Data Siswa Berbasis Web. Semoga dengan adanya aplikasi ini, dapat meningkatkan Kinerjadalam proses informasi pengolaan data siswa dan pencarian data siswa yang dibutuhkan kapan saja di SMA NEGERI 02 BILAH HULU.Kata Kunci: Sistem Informasi Pengelolaan Data Siswa Berbasis Web, Waterfall, Web, AppServ. 
The Influence of Corporate Image, Satisfaction of Trust and Loyalty of Plasma Farmer in Palm Oil Mill Sei Galuh PTPN V Riau Hotmatua, Hotmatua; Zulkarnain, Zulkarnain; Marnis, Marnis
International Journal of Economic, Business & Applications Vol. 3 No. 1 (2018): International Journal of Economic, Business and Applications
Publisher : Program Pascasarjana, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31258/ijeba.18

Abstract

This study was aimed to analyze the influence of corporate image and satisfaction to trust. To analyze the influence of corporate image and satisfaction to loyalty and influence of farmer's confidence to farmer loyalty at palm oil mill Sei Galuh.The population of this research is 4.000 farmers. The sample size that will be used is 364 people. Data used in this research are primary data and secondary data. Data collection methods used by the authors in this study are by using Questionnaire. Data analysis method used is descriptive and quantitative. Descriptive is used to provide an overview of the data. Quantitative, i.e. analysis by collecting, categorizing and tabulating data, using the WarpPLS approach. Data analysis using WarpPLS approach.WarpPLS is an alternative approach that shifts from a Covariant-based SEM approach to variance-based.The results of this study show the image of the company affects the trust. These results prove that the better the image of the company then the confidence of farmers to the company will increase. Satisfaction affects trust. This proves that the better the satisfaction of farmers, the farmer's confidence in the company will increase. Corporate image affects loyalty. These results prove that the better the image of the company the higher the loyalty of farmers to the company. Satisfaction affects loyalty. This proves that the better the satisfaction of farmers, the loyalty of farmers to the company will increase. And Trust affects the loyalty of farmers. These results prove that the higher the confidence of farmers to the company, the higher the level of loyalty of farmers to the company.
Pengaruh Program Magang Dan Perspektif Waktu Masa Depan Terhadap Kematangan Karir Melalui Kompetensi Putri, Tratania Dwi; Marnis, Marnis; Tarigan, Mida Aprilina
Jurnal Manajemen Pemasaran dan Perilaku Konsumen Vol. 3 No. 3 (2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/jmppk.2024.03.3.02

Abstract

As an effort to implement one of the government's targets, namely increasing the competence of superior human resources, the University of Riau as a forum for students holds many excellent programs, one of which is an apprenticeship program. This study aims to determine how the influence of the internship program and future time perspective on career maturity through the competence of students of the management study program, Faculty of Economics and Business, University of Riau. The population in this study were students of the management study program, Faculty of Economics and Business, University of Riau. By using the slovin formula, the number of samples for this study was 134 respondents. Furthermore, by using proportionate stratified random sampling it is possible to classify the number of respondents in each batch, namely 111 and 23 respondents in the 2018 and 2019 batches. The results of this study indicate that the internship program has an effect on competence. Future time perspective influences competence. The internship program influences career maturity. Future time perspective influences career maturity. Competence influences career maturity. The internship program affects career maturity through competence. Future time perspective influences career maturity through competence.   Abstrak Sebagai upaya dalam pelaksanaan salah satu target pemerintah yaitu meningkatkan kompetensi sumber daya manusia yang unggul, Universitas Riau sebagai wadah bagi mahasiswa/i banyak megadakan proram-program unggulan salah satunya program magang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh program magang dan perspektif waktu masa depan terhadap kematangan karir melalui kompetensi mahasiswa/i program studi S1 Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Riau. Populasi pada penelitian ini adalah mahasiswa/i program studi S1 Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Riau. Dengan menggunakan rumus slovin didapatkan jumlah sampel untuk penelitian ini sebanyak 134 responden. Selanjutnya dengan menggunakan proportionate stratified random sampling dapat diklasifikasikan jumlah responden pada masing-masing angkatan yaitu 111 dan 23 responden pada angkatan 2018 dan 2019. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa program magang berpengaruh terhadap kompetensi. perspektif waktu masa depan berpengaruh terhadap kompetensi. Program Magang berpengaruh terhadap kematangan karir. perspektif waktu masa depan berpengaruh terhadap kematangan karir. Kompetensi berpengaruh terhadap kematangan karir. program magang berpengaruh terhadap kematangan karir melalui kompetensi. Perspektif waktu masa depan berpengaruh terhadap kematangan karir melalui kompetensi.
ANALISIS KOMPETENSI SDM DI ERA INDUSTRI 5.0 Hadari, Ita Renita; Sari Sakti, Essy Malays; Marnis, Marnis
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Vol. 2 No. 1 (2024): Oktober
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70248/jmie.v2i1.1506

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi kompetensi teknis yang diperlukan di Era 5.0, menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi pengembangan kompetensi teknis dan mengetahui tantangan terbesar yang dihadapi oleh SDM dalam upaya mengadopsi dan mengembangkan kompetensi teknis terkait teknologi digital. Data dianalisis dengan menggunakan metode campuran atau metode kuantitatif dan kualitatif. Instrumen yang digunakan untuk mengumpulkan data menggunakan kuesioner untuk mengukur persepsi SDM terkait kompetensi teknis dan faktor-faktor yang mempengaruhinya. Hasil penelitian memperlihakan bahwa bahwa 75% responden menilai bahwa keterampilan dalam mengolah data besar (Big Data), 68% responden menyatakan bahwa pemahaman tentang konsep dan aplikasi AI menjadi salah satu keterampilan teknis utama yang dibutuhkan. Sebanyak 62% responden menyatakan bahwa pemahaman dan keterampilan dalam menggunakan perangkat IoT sangat penting dalam pekerjaan mereka,. Dalam bidang keamanan siber (cybersecurity). hasil kuesioner memperlihatkan 70% responden menilai bahwa kompetensi dalam bidang keamanan siber (cybersecurity) sangat penting, Pada Pengembangan perangkat lunak memperlihatkan 58% responden mengakui bahwa keterampilan dalam pengembangan perangkat lunak atau setidaknya pemahaman dasar tentang pemrograman menjadi kompetensi teknis yang dibutuhkan. Sebanyak 66% responden menilai bahwa keterampilan dalam mengintegrasikan berbagai sistem teknologi dan memanfaatkan otomasi untuk meningkatkan efisiensi operasional sangat penting. Faktor-faktor yang mempengaruhi pengembangan kompetensi teknis yaitu: Akses terhadap Pelatihan dengan rerata 72.3 % sedangkan faktor dukungan organisai sebesar 64.7%, Hal ini menandakan bahwa faktor akses terhadap pelatihan memberi pengaruh yang lebih besar dibandingkan dengan dukungan organisasi.
PENGARUH STORE ATMOSPHERE TERHADAP MINAT PEMBELIAN ULANG MELALUI KEPUASAN PELANGGAN DI PUSAT GROSIR SUKARAMAI TRADE CENTER PEKANBARU Setiawan, Faldino; Marnis, Marnis; Wijayanto, Gatot
JURNAL ECONOMICA: Media Komunikasi ISEI Riau Vol. 12 No. 1 (2024)
Publisher : Ikatan Sarjana Ekonomi Indonesia Cabang Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46750/economica.v12i1.275

Abstract

This study aims to see and determine the direct and indirect effects of store atmosphere on repurchase intention through customer satisfaction at the Pusat Grosir Sukaramai Trade Center Pekanbaru. The research approach used in this study is a quantitative approach. In this study the population is consumptive customers or customers who buy for personal consumption at the Pusat Grosir Sukaramai Trade Center (STC). The sample used Hair et al, so the number of samples in this study is an indicator of the research variables as many as 16 pieces plus the number of hypotheses of 4, and then multiplied by 5 so that the sample obtained is 100 respondents. For the sampling technique that is using simple random sampling, where sampling is done randomly using SEM analysis. The results in this study are that store atmosphere has a significant effect on repurchase intention through customer satisfaction. atmosphere and customer satisfaction have a significant influence on repurchase intention. Customer satisfaction is able to mediate the effect of store atmosphere significantly on repurchase intention. Keywords: Store Atmosphere, Customer Satisfaction and Repurchase Intention
Pengaruh Sanksi dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara X Surabaya Bangun, Virda Ismaliya; Marnis, Marnis; Roesdi, Rosnelly
JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Vol 3, No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/jamparing.v3i1.4467

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Sanksi dan Reward terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara X Surabaya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan kantor pusat di PT. Perkebunan Nusantara X Surabaya. Teknik penarikan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik Simple Rondom Sampling dengan jumlah sampel sebanyak 82 orang responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan alat uji SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sanksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan serta Sanksi dan Reward secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara X Surabaya.
Pengaruh Superleadership terhadap Self-leadership dan Kinerja Karyawan (Studi pada PT Perkebunan Nusantara V Riau) Marnis, Marnis
Jurnal Aplikasi Manajemen Vol. 9 No. 4 (2011)
Publisher : Universitas Brawijaya, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study is to examine the effect of Superleadership on Self leadership employee's performance. Superleadership is expected relationship to improve Self leadership and employee's performance. It is also expected that, improve Self leadership is expected relationship to improve employee's performance. The population of this study is the employee of PTPN V in Riau, who has a position at middle manager. Using a sample of 146 middle manager, Sampling technique of the census method, the author tested structural equation modeling (SEM). All data of the respective measurement items are tested with reliability and validity test based on Alpha Cronbach to the internal consistence by using SPSS program version 16. To analyze the structural equation model, the study uses LISREL 8,70. The result of this study has un important meaning to PT Perkebunan Nusantara V Riau and also to The Plantation of The State Owned Enterprise. This study results a finding that the superleadership and self leadership of the middle manager will increase the employee's performance.
Transformasi Digital dalam Manajemen Operasional pada Perusahaan XYZ Sakti, Essy Malays Sari; Rendra, Harry; Marnis, Marnis
Jurnal Esensi Infokom : Jurnal Esensi Sistem Informasi dan Sistem Komputer Vol 9 No 1 (2025): Jurnal Esensi Infokom : Jurnal esensi sistem informasi dan sistem komputer
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55886/infokom.v9i1.962

Abstract

Transformasi digital telah menjadi faktor kunci dalam meningkatkan efisiensi dan daya saing perusahaan di era industri saat ini. Penelitian ini bertujuan untuk memahami bagaimana transformasi digital dilakukan di Perusahaan XYZ, tantangan yang dihadapi, serta dampaknya terhadap kinerja operasional perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan data primer yang dikumpul melalui wawancara mendalam dan observasi, sedangkan data sekunder didapat dari literatur terkait transformasi digital dan dokumentasi dari laporan operasional sebelum dan sesudah transformasi digital, SOP, data pelatihan proses digitalisasi. Validitas data dilakukan dengan Triangulasi sumber yaitu membandingkan informasi dari wawancara, observasi, dokumentasi dan Member checking dilakukan untuk memastikan hasil wawancara sesuai dengan persepsi responden. Analisis data dilakukan dengan tiga tahapan yaitu Reduksi Data, Penyajian Data, dan Penarikan Kesimpulan berdasarkan wawancara yang telah dilakukan. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa Transformasi digital di Perusahaan XYZ berjalan sukses dengan implementasi teknologi seperti ERP, otomatisasi produksi, dan cloud computing, Tantangan utama yang dihadapi adalah resistensi karyawan, integrasi sistem lama, serta stabilitas jaringan internet. Strategi perusahaan yang efektif meliputi pelatihan intensif, keterlibatan karyawan dalam keputusan teknologi, dan kerja sama dengan mitra teknologi. Dampak positif transformasi digital mencakup peningkatan efisiensi operasional sebesar 25%, pengurangan biaya 15%, serta perbaikan layanan pelanggan. Pelajaran penting dari pengalaman ini adalah bahwa transformasi digital tidak hanya soal teknologi, tetapi juga perubahan pola pikir dan budaya kerja di seluruh organisasi.
Co-Authors Ahmad Rifqi Alviani, Devi Andria Catri Tamsin Anggi Pratama Putra, Anggi Pratama Arwinence, Pramadewi Asril Basry, Asril Astarina, Ivalaina Bangun, Virda Ismaliya Dewita Suryati Ningsih Essy Malays Sari Sakti, Essy Malays Fachry Abda El Rahman Febblina Daryanes Fikri, Khusnul Gatot Wijayanto Hadari, Ita Renita Harlen, Harlen Harris Effendi Thahar Hotmatua, Hotmatua Indrawansyah, Indrawansyah Iskandar Iskandar Iswanda, Iswanda LIA AMALIA Luky Adrianto Machasin Machasin Muhammad Rivai Purba, Goklas Reinhard Putri, Tratania Dwi Ramadhan, Rian Rahmat Rendra, Harry Rico, Rico Lienardo Roesdi, Rosnelly Sakti, Essy Malays Sari Sentosa, Endri Setianingsih, Rahayu Setiawan, Faldino Sihite, Tommy Paniel Siti, Syaher Imanina Ilmi Syafitri, Nur Syakdanur Nas, Syakdanur Tarigan, Mida Aprilina Ujang Jaya, Ujang Widayatsari, Any Yanti, Mira Dama Yohanas Oemar Zulkarnain Zulkarnain