Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

3.869

P-Index

This Author published in this journals

All Journal E-JURNAL LINGUISTIK HUMANIS Buletin Udayana Mengabdi Linguistika JURNAL DESTINASI PARIWISATA Jurnal Promkes: The Indonesian Journal of Health Promotion and Health Education Jurnal Kepariwisataan dan Hospitalitas Udayana Journal of Social Sciences and Humanities (UJoSSH) Journal of Applied Sciences in Travel and Hospitality Jurnal Ilmiah Hospitality Management Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial & Hukum

Ni Made Ariani

Universitas Udayana

Author-ID : 3365594

Religion Arts Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 52 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3 4 5

Faktor-faktor penyebab turnover intention di love f hotel by fashiontv Dani Saputri; Ni Made Ariani; Fanny Maharani Suarka
Jurnal Kepariwisataan dan Hospitalitas Vol 1 No 2 (2017): Vol.1,No.2,2017
Publisher : DIPLOMA IV TOURISM PROGRAM STUDY, TOURISM FACULTY,UDAYANA UNIVERSITY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (569.782 KB)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor penyebab turnover intention dan faktor dominan penyebab turnover intention di love f hotel by fashiontv. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner. Penentuan sampel yang digunakan adalah teknik sensus, dengan jumlah sampel yang digunakan 87 populasi, sampel dalam penelitian ini merupakan mantan karyawan love f hotel by fashiontv. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan statistik deskriptif dapat digunakan untuk penyajian data dalam bentuk tabel atau distribusi frekuensi dan tabulasi silang, dan yang kedua statistik inferensial hanya bersifat memaparkan data untuk mengadakan penarikan kesimpulan dan membuat keputusan berdasarkan analisis yang telah dilakukan. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah penarikan data primer yang akan mempergunakan kuesioner, maka data yang diperoleh bersifat kualitatif yang sulit untuk dilakukan perhitungan. Hasil dari penelitian faktor penyebab turnover intention yaitu keikatan terhadap organisasi, budaya perusahaan, kepuasan kerja, lingkungan kerja, karakteristik individu, usia, tingkat pendidikan, peningkatan karir, dan kebutuhan pribadi. Faktor dominan penyebab turnover intention di love f hotel by fashiontv adalah faktor keikatan terhadap organisasi dikarenakan memiliki nilai eigenvalue terbesar yaitu 5.707 yang artinya faktor keikatan terhadap organisasi sangat berpengaruh besar dibandingkan faktor-faktor lainnya. Saran yang dapat diberikan ialah sebaiknya Love f Hotel by fashiontv lebih memperbaiki dari segi kebutuhan karyawan, serta job desk pekerjaan yang di sesuaikan dengan posisi jabatan karyawan. Kata kunci : Analisis faktor, Turnover Intention, dan Love F Hotel by fashiontv

Pengaruh Penyimpanan Bahan Makanan Terhadap Kualitas Bahan Makanan Di Kitchen Hotel The Patra Resort And VillasBali Jenni Yuliana Gultom; Ni Made Ariani; Ni Nyoman Sri Aryanti
Jurnal Kepariwisataan dan Hospitalitas Vol 3 No 1 (2019): Vol.3,No.1,2019
Publisher : DIPLOMA IV TOURISM PROGRAM STUDY, TOURISM FACULTY,UDAYANA UNIVERSITY

Penyimpanan bahan makanan sangat diperlukan penerapannya untuk meningkatkan kualitas bahan makanan itu sendiri dan menghindari bahan makanan terbuang secara sia-sia. Penyimpanan bahan makanan Hotel The Patra Jasa Resort dan Villas mengalami biaya cukup besar pada periode tahun 2016-2017. Jenis bahan makanan terbuang atau spoil di Hotel The Patra Jasa Bali Resort and Villas yaitu jenis bahan makanan perishable dan groceries diantaranya sayuran, buah-buahan, ikan dan tepung, biji-bijian Hal ini dikarenakan karyawan foodproduct atau kitchen kurangnya menerapkan standar penyimpanan yang baik dan sehingga menyebabkan hotel mengalami kerugian dari segi financial. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penyimpanan bahan makanan terhadap kualitas bahan makanan di Hotel Patra Jasa Bali Resort and Villas. Teknik sampel ditentukan secara sensus dengan jumlah responden 40 orang responden. Analisis data yang digunakan teknik kualitatif data kuantitatif meliputi statistik deskriptif dengan skala likert dan statistik inferensia meliputi uji validitas dan reliabilitas, regresi sederhana, uji korelasi dan determinasi. Analisis data dibantu dengan Statistical of social science (SPSS) for windows versi 23. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa penyimpanan bahan makanan terhadap kualitas makanan di hotel The Patra Resort and Villas Bali dari hasil uji korelasi dan determinasi sebesar 63,2% dan sisanya 36,2% dimana pengaruhi oleh faktor lain yang belum diteliti. Serta sebesar berpengaruh melauli uji determinasi hasil uji korelasi terdapat hubungan yang kuat antara pengaruh penyimpanan bahan makanan dengan kualitas makanan dengan nilai 0,795. Hasil yang diperoleh dari persamaaan regresi yaitu Y= 19,809+0,471X, dengan hasil uji t-test hipotesis thitung 3,334 >ttabel 2,024 taraf signifikan ? = 0,025 maka hipotesisi Ho ditolak dan Ha diterima, yaitu ada pengaruh signifikan antara penyimpanan bahan makanan terhadap kualitas makanan. Adapun saran yang dapat penulis berikan yaitu terhadap food and beverage product memberikan pelatihan dan pengawasan mengenai penyimpanan bahan makanan yang baik dan benar sesuai dengan SOP agar bahan makanan tidak mengalami spoil. Kunci:Kata Penyimpanan bahan makanan, Bahan Makanan dan Kualitas Bahan Makanan

Persepsi karyawan food & beverage culinary terhadap kinerja butcher di hotel six senses uluwatu Adryan Evaldo Anwar; Agus Muriawan Putra; Ni Made Ariani
Jurnal Kepariwisataan dan Hospitalitas Vol 5 No 1 (2021): Vol.5,No.1,2021
Publisher : DIPLOMA IV TOURISM PROGRAM STUDY, TOURISM FACULTY,UDAYANA UNIVERSITY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/JKH.2021.v05.i01.p08

This research is based on guest complaints regarding poor food quality, employees must make new food to handle guest complaints so that kitchen operations are disrupted. Butcher is a section contained in the food & beverage organization, tasked with maintaining food ingredients will later be cooked by employees in charge of the restaurant. The purpose of study was to determine the characteristics of food & beverage culinary employees and perceptions of food & beverage culinary employees on the performance of Butcher in the Six Senses Uluwatu hotel. Data collection methods are observation, interviews, questionnaires, literature study and documentation. The sampling technique uses saturated sampling because all members of the population are used as research samples, namely all employees who work at Rocka and Crudo restaurant with a total of 30 people. The data analysis technique used is descriptive qualitative and quantitative, then the data were analyzed using a Likert scale to determine the perception employees on Butcher performance. The results showed that the perception of culinary employees on the performance of Butcher in the Uluwatu Six Senses hotel was categorized in Good criteria with an average total questionnaire score of 4.09. According to the results of the interview Butcher has followed the applicable duties and responsibilities. However, there are several problems faced by Butcher namely difficulties in recruiting employees who understand food handling, therefore Butcher only uses contract or training employees to complete his work so that when not monitored there are still often errors in food processing.

Analisis kualitas makanan terhadap kepuasan wisatawan di harris restaurant pada hotel harris raya kuta Yorlanita Agustina Sojo; Ni Made Ariani; I Nyoman Tri Sutaguna
Jurnal Kepariwisataan dan Hospitalitas Vol 4 No 2 (2020): Vol.4,No.2,2020
Publisher : DIPLOMA IV TOURISM PROGRAM STUDY, TOURISM FACULTY,UDAYANA UNIVERSITY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/JKH.2020.v04.i02.p09

Abstract This Research was motivated by the complains submitted by tourists regarding the quality of food in Harris Restaurant at Harris Raya Kuta Hotel. The purpose of this research was findout food quality towards tourists satisfaction in Harris Restaurant at Harris Raya Kuta Hotel. The variable used in this research is quality of food and tourists satisfaction. The type of data in this research are qualitative and quantitative data, while the data sources used are primary data and secondary data. Method of collecting data are observation, interview, quitionare, documentation, and literature riview. Sampling technique uses quota sampling technique by determining the number of samples using the Slovin’s Formula and obtained as many as 100 samples. Technique of analyzing data used in this research are descriptive analysis and quantitative analysis consisting of descriptive statistical analysis by using a Likert Scale, inferensial statistical consisting of validity test, reliability test and important Performance Analysis.The result indicates that indicators that have given satisfaction to tourists are indicators of maturity level indicator, freshness to make food, portion, and texture. Then the rating of tourists on the quality of food in Harris Restaurant at Harris Raya Kuta Hotel obtained a score of 89,92% or tourists were satisfied with the quality of food in Harris Restaurant at Harris Raya Kuta Hotel. Key Word: Food Quality, Tourist Satisfaction, and restaurant.

Pengaruh Employee Relation terhadap Motivasi Kerja Karyawan InterContinental Bali Resort Dheanita Sekarini Octanisa; Ni Putu Ratna Sari; Ni Made Ariani
Jurnal Kepariwisataan dan Hospitalitas Vol 2 No 1 (2018): Vol.2,No.1,2018
Publisher : DIPLOMA IV TOURISM PROGRAM STUDY, TOURISM FACULTY,UDAYANA UNIVERSITY

Penelitian ini dilakukan di InterContinental Bali Resort dan berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa tingkat komplain yang terjadi telah melebihi target yang telah ditentukan sehingga menunjukan dan juga terjadinya penurunan kualitas kinerja karyawan dan masih adanya sikap ketidakdisiplinan karyawan dalam absensi, maka pihak manajemen berusaha meningkatkan motivasi kerja karyawan untuk dapat meningktakn produktivitas dan kedisplinan melalui employee relation. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan employee relation serta pengaruhnya terhadap motivasi kerja karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, kuesioner, dan stadi kepustakaan. Teknik penentuan sampel menggunakan teknik stratified sampling dengan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 84 responden. Data diproses dengan menggunakan SPSS (Statistical Product and Service Solutions ) versi 21 for windows. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif, menggunakan uji instrumen yaitu uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier sederhana dan uji dengan taraf signifikan 5 persen. Berdasarkan hasil dari employee relation yang telah dilakukan untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan di InterContinental Bali Resort antara lain: (1) program pelatihan dan pendidikan (2) program penghargaan (3) program acara khusus terdiri dari (4) program media komunikasi internal (5) komunikasi karyawan (6) penilaian sikap karyawan (7) program konseling dan (8) program keselamatan dan teknologi baru. Hasil dari uji diketahui bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara employee relation terhadap motivasi kerja di InterContinental Bali Resort dengan nilai 7,541 > ttabel 1,663.Berdasarkan hasil tersebut Hendaknya terus melaksanakan employee relation karena terbukti mampu meningkatkan motivasi kerja dengan harapan tujuan perusahan dapat dicapai. Kata Kunci: Hubungan Karyawan, Motivasi Kerja, Hotel

Persepsi wisatawan terhadap pelayanan pramusaji di mostic restoran pada hotel dewi sri legian kabupaten badung bali Dewa Made Orbit Gunawan; Ni Made Ariani; Ni Ketut Arismayanti
Jurnal Kepariwisataan dan Hospitalitas Vol 1 No 1 (2017): Vol.1,No.1,2017
Publisher : DIPLOMA IV TOURISM PROGRAM STUDY, TOURISM FACULTY,UDAYANA UNIVERSITY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (297.366 KB)

Hotel Dewi Sri merupakan salah satu hotel bintang Tiga yang terletak di Legian Kuta Kabupaten Badung Bali. Penelitian ini dilatar belakangi karena legian merupakan salah satu destinasi yang paling banyak dikunjungi oleh wisatawan lokal maupun mancanegara, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Persepsi Wisatawan Terhadap Pelayanan Pramusaji Di Mostic Restoran Pada Hotel Dewi Sri Legian Kuta Kabupaten Badung Bali. Penelitian ini mengunakan teknik penentuan sampel dilakukan dengan cara Quota sampling, dengan jumlah responden 75. Teknik penentuan responden secara accidental sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara, kuisioner, studi kepustakaan. Tenik analisis data menggunakan deskriftif kuantitatif untuk mengetahui persepsi wisatawan menggunakan skala likert. Berdasarkan hasil penelitian terhadap 75 orang wisatawan membuktikan bahwa persepsi wisatawan terhadap aspek tanggible menjadi aspek unggulan dengan perolehan skor rata-rata sebesar 4.46 dapat dimasukan dalam kategori sangat baik, sedangkan yang paling lemah adalah persepsi terhadap assurance dengan skor rata-rata sebesar 4.23 dapat dimasukan dalam kategori sangat baik. Perhitungan menurut Skala Likert dari 75 orang wisatawan membuktikan bahwa Persepsi Wisatawan Terhadap Pelayanan Pramusaji Di Mostic Restoran Pada Hotel Dewi Sri Legian Kuta Kabupaten Badung Bali dengan jumlah skor rata-rata keseluruhan 4,33 dapat dimasukan dalam kategori sangat baik. Saran yang dapat diberikan untuk pihak manajemen adalah mempertahankan dan meningkatkan pelayanan pramusaji di Mostic Restoran yang telah dianggap sangat baik oleh wisatawan, sehingga nantinya dapat menarik wisatawan lebih banyak lagi wisatawan yang berkunjung ke Mostic Restoran. Perlu melakukan inovasi baru terhadap hidangan yang disajikan agar lebih bervariasi dengan citra rasa yang sesuai dengan lidah wisatawan. Kata kunci : Persepsi Wisatawan, Pelayanan, Pramusaji, Restoran

Pengaruh Lingkungan Kerja, Hubungan Kerja dan Kompensasi terhadap Produktivitas Trainee di The Stones –Legian, Bali –A Marriott Autograph Collection Hotel Darmajaya Sugisna; Ni Made Ariani; Irma Rahyuda
Jurnal Kepariwisataan dan Hospitalitas Vol 2 No 3 (2018): Vol.2,No.3,2018
Publisher : DIPLOMA IV TOURISM PROGRAM STUDY, TOURISM FACULTY,UDAYANA UNIVERSITY

Tourism is one of highest growth sector in Indonesia and Bali especially. The Increased of tourist visited impact the increased of accomodation which also increased the labor needs. The Syncronization needed to prospective workers joining accomodation sector by on the job training programs. Trainee which did on the job training needs well work atmosphere so they could learn and give productivty, which is showed by quality of worklife concept. Therefore, not all part of quality of worklife suits the trainee situation, which in this research only took work environment, work relation and compensation as variabel. This research held in The Stones – Legian, Bali – A Marriott Autograph Collection Hotel, using 3 independent variabel, which is work environment (X1), work relation (X2) and compensation (X3). The datas got by observations, interview, literature studies, online questionnaire and documentations. Respondens are 59 trainees. This Research using multiple linear regression to find impact of independent variabel to dependent by partialy or simultaneously. The test gave results tcount of work environment (X1) 0,510, work relation (X2) 2,934 and compensation (X3) 1,422 with the ttable value is 2,004. Therefore, Simultaneously X’s Variabel got 11,211 Fcount with Ftable 2,11 and determination coefficents is 37,9%. Conclusion for the research are only work relation variabel (X2) significantly impacts trainee’s productivity, which work environment (X1) and compensation (X3) doesn’t give significantly impact. Also there are simultaneously impacts of X’s Variabels to the Y’s Variabel.

Pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada food and beverage service department di hotel artotel sanur bali I Made Megananda Pranadika; Ni Made Ariani; Agus Muriawan Putra
Jurnal Kepariwisataan dan Hospitalitas Vol 4 No 1 (2020): Vol.4,No.1,2020
Publisher : DIPLOMA IV TOURISM PROGRAM STUDY, TOURISM FACULTY,UDAYANA UNIVERSITY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/JKH.2020.v04.i01.p08

Abstrak: Penelitian ini didasari dengan begitu besarnya peranan sumber daya manusia untuk pencapaian tujuan organisasi, maka kehadiran sumber daya manusia yang memiliki kecakapan dan ketrampilan sangat dibutuhkan. Pelayanan yang harus diberikan kepada tamu dan kendala yang dihadapi tentunya diperlukan organisasi yang solid mulai dari karyawan yang berhadapan langsung dengan tamu sampai dengan pimpinan yang mengambil keputusan dan kebijakan dalam memahami kebutuhan karyawan sehingga dapat memberikan kinerja yang baik bagi karyawan. Dengan kondisi tersebut tentunya organisasi membutuhkan keberadaan sumber daya manusia yang baik, handal dan professional agar mampu memberi kinerja yang diinginkan organisasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada food and beverage service department di Hotel Artotel Sanur, Bali. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan tetap dan kontrak food and beverage service department di Hotel Artotel Sanur, Bali sejumlah 40 orang. Pengumpulan data primer dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada seluruh karyawan food and beverage service department di Hotel Artotel Sanur, Bali. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus sehingga sampel adalah seluruh populasi yang berjumlah 40 orang. Pada penelitian ini terdapat satu variabel independen yang dianalisis yaitu beban kerja, sementara variabel dependen adalah kinerja. Data yang terkumpul selanjutnya dianalisis menggunakan teknik analisis regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil analisis hipotesis pertama tentang pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai thitung sebesar 4,325 memiliki nilai lebih besar dari ttabel sebesar 2,024 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 artinya terdapat pengaruh yang signifikan terhadap kinerja kayawan food and beverage service department di Hotel Artotel Sanur, Bali. Jenis dan sumber data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dan kualitatif. Hasil penelitian ini selaras dengan temuan beberapa peneliti terdahulu yang membuktikan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Beban kerja, Kinerja

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Keputusan Wisatawan Backpacker Menginap di Kecamatan Kuta Eki Sanjaya Ginting; Agung Sri Sulistyawati; Ni Made Ariani
Jurnal Kepariwisataan dan Hospitalitas Vol 3 No 1 (2019): Vol.3,No.1,2019
Publisher : DIPLOMA IV TOURISM PROGRAM STUDY, TOURISM FACULTY,UDAYANA UNIVERSITY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/JKH.2019.v03.i01.p01

The trend of backpacking tourism is continuously developing and becomes one of the main factors of the rapidly growing low-budget accommodations as it happens in Bali especially at Kuta. Therefore, this study was aimed to define factors that affect backpackers to choose accommodations at Kuta District, so the stakeholders will at least have a reference to understand their potential guests especially those who aim backpackers as their main market. The sampling method of this study was area sampling. Data were collected by questionnaires, then were analyzed with factor analysis. The result showed that there were 5 main factors that affect backpackers to choose accommodations at Kuta District. They are special product factor, recommendation factor, reputation of the hotel, strategic location, and curiosity. These 5 factors were able to explain 64,775 percents of total variance and were considered capable of representing all variables that were included in each factor. The most dominant factor itself has taken by special product factor with eigen value 4,500 and 30,003 percents of variance. Suggestion for the stakeholders based on this study are to keep maintaining the cleanliness of the hotel and the comfort of the guest despite of the low price term. And for the governments were to maintain the traffic situation, providing public transportations, and to build awareness upon environment issues.

Persepsi dan ekspektasi wisatawan terhadap kualitas pelayanan dan servicescape pada kajin japanese contemporary sushi Wiefa Aklima Putri; Fanny Maharani Suarka; Ni Made Ariani
Jurnal Kepariwisataan dan Hospitalitas Vol 2 No 1 (2018): Vol.2,No.1,2018
Publisher : DIPLOMA IV TOURISM PROGRAM STUDY, TOURISM FACULTY,UDAYANA UNIVERSITY

Abstrak Tujuan dari laporan ini adalah untuk mengetahui kepuasan wisatawan terhadap kualitas pelayanan dan servicescape ditinjau melalui aspek persepsi dan ekspekatasi pada Kajin Japanese Contemporary Sushi. Terdapat dua buah konsep yang diteliti yaitu kualitas pelayanan; keandalan, daya tanggap, jaminan, empati dan bukti fisik, serta servicescape; kondisi lingkungan sekitar, ruang, denah dan fungsinya dan petunjuk, simbol dan benda artifak. Data pada penelitian ini menggunakan data kualitatif dan kuantitatif yang diperoleh dari observasi, wawancara, kuesinoner, dokumentasi dan studi kepustakaan. Penentuan informan menggunakan teknik purposive sampling, melalui sampling quota maka sampel ditentukan sejumlah 100 responden melalui rumus Slovin dan penyebarannya menggunakan teknik incidental sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dan deskriptif kuantitatif; analisis skala Likert dengan skor terendah 1 hingga skor tertinggi 4, serta Importance Performance Analysis (IPA) untuk mengetahui tingkat kepuasan wisatawan dengan membandingkan hasil skor persepsi dan ekspektasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan aspek persepsi dan ekspektasi wisatawan merasa sangat puas terhadap kualitas pelayanan pada Kajin Japanese Contemporary Sushi dengan mendapatkan nilai 96,893%. Berdasarkan aspek persepsi dan ekspektasi wisatawan juga memeberikan hasil sangat puas terhadap servicescape yang diberikan dengan mendapat nilai 97, 17 %. Saran untuk pihak Kajin Japanese Contemporary Sushi adalah walaupun wisatawan sudah merasa sangat puas, masih ada beberapa hal yang perlu diperhatikan dan ditingkatkan. Kata Kunci : Persepsi dan Ekspektasi, Kepuasan Pelanggan, Kualitas Pelayanan, Servicescape, Kajin Japanese Contemporary Sushi

Co-Authors Adryan Evaldo Anwar Agam, Dicky Agung Sri Sulistyawati AGUNG SRI SULISTYAWATI, AGUNG SRI Al Picha, Aulia Shyaqilla Alberto Chandra Sanusi Anak Agung Ayu Rai Wahyuni Anak Agung Manik Pratiwi Andika, I Kadek Anggriana, Siti Aryanti, Ni Nyoman Sri Astina, IB Ketut Bagas Alldiyansyah Putra chikita mayumi midhy Dani Saputri Darmajaya Sugisna Desi Ratnasari Dewa Made Orbit Gunawan Dheanita Sekarini Octanisa Dimas Arief Rachman Dwi Mediana Eki Sanjaya Ginting Eko Putro Hadi Prasetyo Fanny Maharani Suarka FANNY MAHARANI SUARKA, FANNY MAHARANI Fransiska Dewi, Ni Putu Hadi, Satria Perwira I Gede Gian Saputra, I Gede I Gusti Ngurah Hiyana Putra I Kadek Mas Adi Gunawan I Made Megananda Pranadika I Made Yasa yasa I Nyoman Jamin Ariana I Nyoman Tri Sutaguna I Putu Gede Suwitha I Putu Suyasa Putra I Wayan Suardana I Wayan Suardana Ida Ayu Eka Trisna Putri Ida Ayu Made Puspani Ida Bagus Putra Yadnya Irma Rahyuda Jamin Ariana, I Nyoman Jenni Yuliana Gultom Kadek Suara Adi Kamil Ibrahim Khairil Anwar Mahendra Putra, I Ketut Susila Muriawan Putra, Agus Ni Ketut Arismayanti, Ni Ketut Ni Nyoman Sri Aryanti Ni Nyoman Sri Aryanti Ni Nyoman Sri Aryanti Ni Putu Eka Arista Ramayanti Ni Putu Ratna Sari Peter Valdez Alan Ulimpa petrus sunardi sunardi Piartrini, Saroyeni PRATAMA, I NYOMAN RUDY ARNATHA Putu Diah Kesumadewi Putu Ratih Pertiwi Putu Sucita Yanthy Putu Yurika Selly Novia Radityatama, Marion Sarah Meitriana Dewi Saragih Saroyeni Piartini Setiawan, Ida Bagus Dwi Suka Pratama, I Gede Yoga Sutaguna, I Nyoman Tri Vinsensius Efoyus Ndarung Wiefa Aklima Putri Yofana Virgianne Yorlanita Agustina Sojo

Title

Found 52 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 52 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 52 Documents
Search