p-Index From 2021 - 2026
9.151
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Rekayasa dan Manajemen Sistem Industri Journal of Engineering and Management in Industrial System Wacana, Jurnal Sosial dan Humaniora Indonesian Journal of Disability Studies Jurnal Teknologi Pertanian Sinkron : Jurnal dan Penelitian Teknik Informatika Jurnal PAJAR (Pendidikan dan Pengajaran) Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat MEMBANGUN NEGERI Jurnal Informatika dan Rekayasa Elektronik Academia Open JURNAL TEOLOGI GRACIA DEO Jurnal Ilmu Teologi dan Pendidikan Agama Kristen Jurnal Teologi (JUTEOLOG) Veritas Lux Mea (Jurnal Teologi dan Pendidikan Kristen) ALUCIO DEI Wisanggeni : Jurnal Pengabdian Masyarakat Joutica : Journal of Informatic Unisla Kertha Widya : Jurnal Hukum JURNAL SAINS DAN TEKNOLOGI MARITIM Edutainment : Jurnal Ilmu Pendidikan dan Kependidikan Jurnal Muara Olahraga JIPTEK EKKLESIA: Jurnal Teologi Dan Pendidikan Kristiani Journal of Educational Management Research Jurnal Peduli : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Cendikia: Jurnal Pendidikan dan Pengajaran Coastal and Marine Journal Jurnal Rekayasa Sistem Informasi dan Teknologi SOCIRCLE : Journal Of Social Community Services Jurnal Ekonomika dan Bisnis COUNT: Journal of Accounting, Business and Management SENMEA Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Educational Researcher Journal JMMU: Jurnal Mahasiswa Manajemen dan Umum Journal of Health and Therapy Mumtaza: Journal of Community Engagement Al-Iqtisodiyah : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Ekonomi Islam
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : SENMEA

Peran Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pusat Oleh Oleh Rendy Putra, Whendy Pramudya; Sugiono; Kurniawan, Rony
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 9 (2024): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2024
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh permasalahan yang ada pada pusat oleh-oleh rendy yaitu setiap karyawan dengan berbagai bidang yang ada di pekerjaannya memiliki bentuk komunikasi dan lingkungan kerja yang sangat beragam dan apakah kedua hal tersebut berperan dalam membentuk kinerja karyawan. Hal ini segala bentuk pekerjaan di sana memerlukan komunikasi yang bagus dan lingkungan kerja yang memadai. Pada sebuah pekerjaan wajib untuk memperhatikan juga lingkungan kerja yang ada di dalam pekerjaannya. Untuk itu pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada di pusat oleh-oleh rendy yang berjumlah 40 karyawan. Berdasarkan hasil pengujian bahwa secara parsial variabel komunikasi nilai thitung variabel mutasi (X1) yaitu 1,078. Nilai thitung < ttabel (2,409 < 2,26129) atau nilai Sig. 0,0288 < 0,05. Ho diterima dan H1 diterima. Dapat diartikan bahwa komunikasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dipusat oleh-oleh rendy . nilai thitung variabel lingkungan kerja yaitu 1,078. Nilai thitung < ttabel (2,621 >2,26129) atau nilai Sig. 0,013 < 0,05. Ho ditolak dan H1 ditolak. Dapat diartikan bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan di pusat oleh-oleh rendy. Hasil tabel uji F dapat dilihat bahwa Fhitung > Ftabel (1,239 < 3,23) atau nilai Sig. 0,014 > 0,05. Maka H0 ditolak dan H1 diterima. Terdapat pengaruh variabel komunikasi, lingkungan kerja, kinerja karyawan (Y) secara simultan. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa kedua faktor tersebut memiliki pengaruh signifikan dengan kinerja karyawan di pusat oleh-oleh rendy.
PENGARUH JENJANG KARIER DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK BPR JATIM BANK UMKM JAWA TIMUR CABANG KEDIRI Paramita, Rima Dana; Sugiono; Purnomo, Hery
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 7 (2022): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2022
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The researcher analyzed the influence of career path variables and work stress variables on the performance satisfaction variable of BBPR Kediri employees. This study uses a descriptive quantitative approach, using primary data from the distribution of questionnaires. This study uses a saturated sample technique from a total of 32 respondents. The data analysis technique used multiple linear regression analysis using SPSS. The research findings found that there was an effect of career path on employee performance satisfaction, the influence of work stress on employee performance satisfaction and career path and work stress together gave a significant influence on employee performance satisfaction of BBPR Kediri
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT DANAMAS INSAN KREASI ANDALAN Larassati, Alfiyyah; Sugiono; Bhirawa, Sigit Wisnu Setya
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 10 (2025): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2025
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the influence of work environment, workload, and job satisfaction on employee performance at PT Danamas Insan Kreasi Andalan (DIKA) in Kediri Residency. This associative descriptive quantitative research was conducted from April to May 2025, involving 70 PT DIKA employees as both population and sample using a saturated sampling technique. Data was collected via Likert scale questionnaires and analyzed using SPSS 25, including validity, reliability, classical assumption tests, multiple linear regression, and t- and F-tests. The results indicate that work environment and job satisfaction positively and significantly affect employee performance. Workload, however, had a negative but not significant influence. Simultaneously, all three variables significantly impact employee performance. This research highlights the importance of a conducive work environment and job satisfaction for optimizing performance at PT DIKA.
Co-Authors Abbas, Moh. Jailani Ade Rahmad Kurniawan Adi, Fajar Tyas Al Ghifar, M Habibul Ichwan Aldiana, Selly Amirudin, Rizki Angga Akbar Fanani, Angga Akbar Anggi Pratama Arafat, Bisma Ziyad Aranda, Irwan Bambang Dwi Argo Barokallah, Arrasyid Cahyadi, Muhamad Candraningtyas, Amelia Tri Christina Adelia Manullang Deki Obinaru, Rais Dewi Hardiningtyas Diana Safitri Dwi Suharyanta Eka Pariyanti Eka Putri, Yosephine Angelina Yulia Eliviana Ayu Asih Evi Novitasari Fadli Alfarisi R Farhan Nofiyanto Fekrat, Izza Firmansyah, Muhammad Naufal Fatih Fithry Muthmainnah Forijati Fransius Kusmanto Ganda Wijaya, Ganda Gunawan, Risky Putri Gusti, Gagian Iqbal I Henny Destiana Hermanda, Agnes Lovita Hery Purnomo Hikmatul Aliyah I Gusti Putu Diva Awatara I Nyoman Surata Indah Ariyati Indrawati Kinasih Istafada, Safa Saniya Istiyono Ketut Wetan Sastrawan Kharisda Mueleni Waruwu Khoiriyah, Miftakhul Kinasih, Indrawati Kurniawan, Rony Larassati, Alfiyyah Laurens Ijie, Dominggus Leonardo, Markus Lisa Dwi Wulandari Madai, Mesak Marjono Maula Bahari, Fahmi Dina Mendrofa, Eriyani Moh. Saiful Ghazi HR. Mohamad Harun Mudawamah Mudawamah Muhammad Sholeh Mutia Agustia Ningsih Nilam Nastiti Normala Dewi Ningsih, Agustin Setyo Noerdjanah Nofa, Nadhifia Tista Nur Hidayati Nur Indah Wahyuni Nurlaela, Eli Panji Deoranto Paramita, Rima Dana Paramitha , Dyah Ayu Perangin-angin, Robet Prasetyono, Untung Priyono Putra, Whendy Pramudya Putri, Rizka Chandra Nila Putri, Sabrina Diandra Qomariyatus Sholihah Rafly, Muhammad Reza Rahardian, Slamet Rahayu, Sofia Mei Putri Rahmanisa Rahmawati, Yenda Mei Remba Yanuar Efranto Rino Sardanto Rio Prasetyo Lukodono Ristanin, Ricky Saikhu Bima Ritonga, Sarlandi Roby, Mochamad Rohmadhon, Moh. Arif Sakbania, Isnaini Sakinah, Balqis Raya Salsabila, Annisa Safitri Saputra, Muhammad Andre Arif Wahyu Saputra, Nadia Octavia Sari, Ratih Purnama Sari, Sylvie Indah Kartika SB, Sigit Wisnu Sefia Febriyanti Sekar Kama Dianingrum Sembiring, Rinawati SeptianaMS03 Sholihah, Anis Sindy Kusumawardani Soedjoko, Dodi Kusuma Hadi Sri Widodo Su, Welly Subchan Asyari Sudiro, Muhammad Fahkri Afif Sukiman, Anding Sukowati, Anton Sulusiyah, Sulusiyah Suprijono, Kezia Tirza Suryadithia, Rachmat Susi Damayanti, Susi Susilo Tri Widodo Susilo, Trisno Syaiful Bakhri Syatibi, M. Mudatsir Tanwirul Azhari, Tanwirul Tukasno Verry Riyanto Vidayati, Diah Fajar Vina Oktaria Wahyu Widodo Wardhani, Dinta Hanny Kusuma Waskito Aji Suryo Putro Widianto, Tri Widiyaningsih, Dwi Widyawati, Hera WITRIANA ENDAH PANGESTI Yeblo, Simson Yolla Zelika D YULIANI Zainuri, Ach. Zefry Darmawan