Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.248
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Proceeding of the Electrical Engineering Computer Science and Informatics Sebatik Bunda Edu-Midwifery Journal (BEMJ) Patria Artha Journal of Nursing Science Jambura Journal of Educational Management Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Husada Mahakam: Jurnal Kesehatan Jurnal Sains dan Teknologi Jurnal Kebidanan Mutiara Mahakam Jurnal E-Bis: Ekonomi Bisnis Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Jurnal Media Informatika JUMANTIK (Jurnal Ilmiah Penelitian Kesehatan) Indonesian Journal of Midwifery (IJM) El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Doh Gisin
Herni Johan
STIKES Mutiara Mahakam Samarinda
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 45 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 45 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Analisis Pengetahuan dan Keterampilan Bidan Dalam Mengidentifikasi Cacat Lahir, Keterlambatan Perkembangan dan Disabilitas di Kalangan Anak Prasekolah Nugrahaningsih, Ratri; Johan, Herni
Jurnal Media Informatika Vol. 5 No. 2 (2024): Jurnal Media Informatika
Publisher : Jurnal Media Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Bidan memegang peran krusial dalam sistem kesehatan dengan fokus utama pada skrining kesehatan anak-anak. Data Indonesia menunjukkan bahwa sekitar 6% anak lahir dengan cacat lahir dan 10% mengalami keterlambatan perkembangan serta disabilitas. Studi ini bertujuan mengevaluasi pemahaman dan keterampilan bidan dalam mengenali cacat lahir, keterlambatan perkembangan, dan disabilitas di kalangan anak prasekolah di Samarinda serta variabel demografis yang berhubungan. Menggunakan desain deskriptif cross-sectional, penelitian ini melibatkan 100 bidan dari tiga wilayah Samarinda dengan teknik sampling purposive non-probability. Kuesioner dan daftar periksa observasi digunakan untuk menilai pengetahuan dan keterampilan mereka. Hasil studi menunjukkan sebagian besar bidan memiliki pengetahuan dan keterampilan yang rata-rata, dengan skor pengetahuan rata-rata 16,52 (SD 3,11) dan skor keterampilan rata-rata 18,50 (SD 3,91). Pengetahuan terendah terkait keterlambatan perkembangan (mean % 50,80), sementara keterampilan tertinggi terlihat dalam pemeriksaan fisik (54,8%) dan terendah dalam mengenali cacat lahir (mean % 46,85). Signifikansi statistik ditemukan antara pengetahuan dengan tingkat pendidikan dan keterampilan dengan pengalaman kerja. Peneliti menyarankan pendidikan berkelanjutan sebagai pendekatan efektif untuk meningkatkan kompetensi bidan dalam mengidentifikasi dini cacat lahir, keterlambatan perkembangan, dan disabilitas, sehingga meningkatkan pelayanan kesehatan yang diberikan kepada masyarakat.
Evaluasi Penerapan Mysimpeg Menggunakan Metode Hot-Fit Di RSUD Aji Muhammad Parikesit Patrizia, Jihan; Mardahlia, Dewi; Johan, Herni
Jurnal Media Informatika Vol. 5 No. 3 (2024): Jurnal Media Informatika Edisi Mei - Agustus
Publisher : Jurnal Media Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Berdasarkan Studi Pendahuluan berupa wawancara dilakukan kepada perwakilan unit SIMRS RSUD Aji Muhammad Parikesit, dari 1.087 karyawan yang bekerja di Rumah Sakit sebagai total pengguna sistem informasi Mysimpeg, hanya terdapat 73,14% yang menginput pembaharuan data dan terhubung dengan absensi pada sistem informasi tersebut. Keterlambatan informasi perihal pelaporan jumlah pegawai baru menyebabkan keterlambatan terbitnya akses absensi pegawai berdampak pada pegawai tidak dapat menginput data di sistem informasi karena tidak memiliki akses pada penggunaan sistem informasi Mysimpeg selain itu, keterlambatan informasi pegawai keluar dan berhenti yang berdampak pada keterlambatan pemblokiran akses sistem informasi Mysimpeg dan sistem informasi lainnya di Rumah Sakit. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, pendekatan cross-sectional bertujuan mengetahui hasil evaluasi penerapan sistem informasi Mysimpeg menggunakan Metode Hot-Fit di RSUD Aji Muhammad Parikesit. Sampel sebanyak 99 orang responden berfokus pada karyawan di RSUD Aji Muhammad Parikesit Tenggarong. Instrumen penelitian yang digunakan berupa kuesioner dengan skala likert. Analisis diolah dengan menggunakan sistem informasi komputer. Berdasarkan hasil uji Fisher, didapatkan hasil bahwa tidak adanya kesesuaian hasil evaluasi terhadap kualitas informasi dibuktikan dengan nilai signifikansi (ɑ-value 0,586) dan adanya kesesuaian hasil penggunaan sistem dengan nilai signifikansi (ɑ-value 0,000) terhadap evaluasi penerapan Sistem Informasi Mysimpeg yang dilaksanakan di RSUD Aji Muhammad Parikesit Tenggarong. Disarankan bagi RSUD Aji Muhammad Parikesit untuk membuat kebijakan dan menjadikan penggunaan sistem informasi Mysimpeg sebagai salah satu standar mutu bagi unit kepegawaian dalam rangka pengarsipan dokumen pribadi pegawai secara elektronik.
Analisis Kepuasan Pengguna SIMRS Instalasi Rawat Jalan RSUD Abdul Wahab Sjahranie Samarinda Berdasarkan Metode End User Computing Satisfaction Nuralifa, Zahra Indria; Umar, Zulkifli; Johan, Herni
Jurnal Media Informatika Vol. 5 No. 3 (2024): Jurnal Media Informatika Edisi Mei - Agustus
Publisher : Jurnal Media Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sistem informasi manajemen rumah sakit memiliki peranan krusial dalam pengelolaan dan penyimpanan data pasien, termasuk data medis dan non medis. RSUD Abdul Wahab Sjahranie Samarinda saat ini sedang mengembangkan sistem dengan tujuan meningkatkan kualitas pelayanan dan optimis terhadap potensi pengembangan di masa depan. Pengembangan ini menjadi penting karena rekam medis lama tidak lagi relevan dengan kondisi saat ini. Evaluasi tingkat kepuasan pengguna terhadap sistem dapat dilakukan menggunakan metode end user computing satisfaction, yang membandingkan antara harapan dan realitas dari penggunaan sistem informasi tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepuasan pengguna berdasarkan metode end user computing satisfaction. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional. Teknik pengambilan sampel berupa accidental sampling. Instrumen penelitian yang digunakan untuk pengambilan data berupa kuesioner menggunakan skala likert dengan analisis univariat dan analisis bivariat yang diolah dengan menggunakan program aplikasi komputer. Hasil analisis menunjukkan bahwa seluruh hipotesis diterima, artinya variabel independen yaitu antara isi (nilai ρ-value = 0,000), keakuratan (nilai ρ-value = 0,000), tampilan (nilai ρ-value = 0,001), kemudahan pengguna (nilai ρ-value = 0,000) dan ketepatan waktu (nilai ρ-value = 0,000) berhubungan dengan variabel dependen yaitu kepuasan pengguna SIMRS di RSUD Abdul Wahab Sjahranie Samarinda. Perlu memastikan sistem informasi memuat informasi yang sesuai dengan kebutuhan pengguna, memuat informasi yang akurat, real-time dan up-to-date, memuat tampilan interface yang menarik dan mudah dipahami, sehingga menghasilkan kemudahan dan kepuasan bagi pengguna sistem.
Efektivitas Program Keluarga Sehat Terhadap Kemandirian Keluarga Dalam Mengatasi Masalah Sanitasi Lingkungan Di Kelurahan Sempaja Selatan Kecamatan Samarinda Utara Kota Samarinda Johan, Herni; Yusuf, Nuuva; Nurlisa, Siti
Bunda Edu-Midwifery Journal (BEMJ) Vol. 2 No. 2 (2019): September 2019
Publisher : Akademi Kebidanan Bunga Husada Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54100/bemj.v2i2.3

Abstract

Research "Effectiveness of Healthy Family Programs Against Family Independence in Overcoming the Problem of Environmental Sanitation". This is a research development program on Healthy Indonesia Against Family Independence (PIS-PK) in an effort to improve the quality of human life, especially Indonesia. Developed countries one of the supporting indicators is the level of human independence or good family. Where the independence of the family is known 45% of Indonesia's population lives in an environment that is still not good for health environmental sanitation and this condition increase various health risks so that it impacts on the efficiency of health costs which are a burden on the government and society. The long-term goal to be achieved is to find out the effectiveness of a healthy family program on family independence in addressing environmental sanitation problems so that the specific target of implementing the Healthy Indonesia Program on family independence can improve healthy living standards in overcoming environmental sanitation problems family scope. The method used in this study with the Pre Experiment approach design the one group pretest posttest. The results showed that the healthy Indonesia program could increase family independence in overcoming environmental sanitation problems.
Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Loyalitas Karyawan di Rumah Sakit Siaga Al Munawwarah Samarinda Dita Ayu Apriyani; M. Ardan; Herni Johan
INOVASI Vol. 11 No. 2 (2024): Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/Inovasi.v11i2.p640-653.45793

Abstract

Loyalitas karyawan ditunjukan melalui komitmen tinggi terhadap visi dan misi serta berkontribusi secara konsisten untuk mencapai tujuan organisasi. Kepemimpinan transformasional, ditandai dengan kemampuan memotivasi, menginspirasi, dan memberdayakan karyawan. Terjadi peningkatan dan penurunan karyawan yang berhenti di Rumah Sakit Siaga Al Munawwarah Samarinda yang angkanya melebihi 10% per tahunnya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap loyalitas karyawan di rumah sakit siaga al munnawarah samarinda. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan desain cross-sectional, dengan populasi sebanyak 144 karyawan dan 103 karyawan sebagai sampel yang dipilih secara purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear sederhana. Hasil menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan dengan p-value (0,000 < 0,05), dengan kontribusi terhadap loyalitas karyawan sebesar 73,5%. Penelitian ini menekankan pentingnya menciptakan lingkungan yang mendukung gaya kepemimpinan transformasional untuk meningkatkan loyalitas karyawan di lingkup kesehatan.
Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Mutu Pelayanan di Rumah Sakit Siaga Al Munawwarah Samarinda Bella, Agustina Riska; Johan, Herni; Nurhasanah, Nurhasanah
Jurnal E-Bis Vol 9 No 1 (2025): Vol. 9 No.1 2025
Publisher : Politeknik Piksi Ganesha Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37339/e-bis.v9i1.2300

Abstract

Mutu layanan kesehatan mengacu pada sejauh mana kepuasan yang dialami oleh setiap individu saat memanfaatkan layanan kesehatan. Salah satu hambatan utama dalam layanan kesehatan adalah keterbatasan Sumber Daya Manusia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak dari kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap mutu pelayanan di Rumah Sakit Siaga Al Munawwarah yang terletak di Samarinda. Metode dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan desain cross-sectional. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara terstruktur menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, dengan melibatkan 270 responden sebagai sampel. Hasil analisis univariat menunjukkan bahwa mayoritas responden memberikan penilaian positif terhadap kualitas SDM dan mutu pelayanan dengan kategori baik. Analisis bivariat menggunakan uji korelasi Spearman menunjukkan p-value kurang dari 0,001 dan nilai korelasi sebesar 1.000, artinya terhadap hubungan positif yang sempurna antara kedua variabel. Kesimpulan peneltian bahwa kualitas SDM memiliki pengaruh yang signifikan terhadap mutu pelayanan. Oleh karena itu, disarankan agar peningkatan keterampilan dan pengetahuan tenaga medis dilakukan untuk meningkatkan kepuasan pasien secara keseluruhan.
Potensi Bahaya Dari Lemari Penyimpanan Rekam Medis Di Puskesmas Muara Muntai losong, Vanesha Silvannya; Johan, Herni
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 6 No. 2 (2025): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Edisi April - Juni
Publisher : Lembaga Dongan Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jpkmn.v6i2.5709

Abstract

Pengelolaan rekam medis yang efektif dan efisien merupakan hal yang penting dalam meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan di Puskesmas Muara Muntai. Namun, Puskesmas ini menghadapi berbagai masalah terkait pengelolaan rekam medis, seperti ruang penyimpanan yang terbatas dan penggunaan sistem manual yang memperlambat proses pelayanan. Dari PKM  ini adalah untuk mengidentifikasi masalah dalam pengelolaan rekam medis dan merumuskan solusi yang dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas sistem pengelolaan tersebut. Yang digunakan dalam penelitian ini wawancara dan observasi yang kemudian dianalisis menggunakan diagram fishbone untuk mengidentifikasi penyebab masalah yang ada, yang kemudian diikuti dengan perumusan Plan of Action untuk mengatasi masalah yang ditemukan. 
Pentingnya Penerapan Gender Mainstreaming dalam Segala Aspek Kerja Profesional: Strategi untuk Mewujudkan Keadilan dan Efisiensi Organisasi Suryaningsi, Suryaningsi; Johan, Herni; Mulawarman, Widyatmike Gede; Herliah, Endang
Doh Gisin Vol. 1 No. 2 (2024)
Publisher : Pusat Penelitian Kesetaraan Gender dan Perlindungan Anak Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/dohgisin.v1i2.2944

Abstract

Penerapan gender mainstreaming di lingkungan kerja profesional merupakan strategi penting untuk menciptakan organisasi yang adil, setara, dan efisien. Pendekatan ini tidak hanya memiliki landasan moral dan hukum, tetapi juga berperan dalam meningkatkan kualitas pengambilan keputusan, efektivitas tim, serta daya saing institusi. Gender mainstreaming dipahami sebagai proses sistemik yang mengintegrasikan kebutuhan perempuan dan laki-laki secara setara dalam seluruh kebijakan dan praktik organisasi. Berdasarkan Instruksi Presiden No. 9 Tahun 2000, implementasinya masih menghadapi hambatan struktural dan budaya. Penelitian ini bertujuan menjelaskan konsep dasar gender mainstreaming dalam kerja profesional, menelaah urgensi serta tantangan pelaksanaannya, dan merumuskan strategi guna mewujudkan organisasi yang inklusif dan responsif gender. Metode studi pustaka dengan pendekatan normatif dan sosiologis digunakan untuk mengkaji hubungan antara kebijakan, struktur, budaya organisasi, dan transformasi institusional menuju kesetaraan gender. Gender mainstreaming menuntut kepemimpinan visioner, regulasi mendukung, dan perubahan budaya kerja. Hambatan resistensi struktural dan kultural menuntut sinergi kebijakan, edukasi, dan advokasi. Dalam konteks globalisasi, pengarusutamaan gender menjadi pilar penting bagi tata kelola organisasi modern yang adaptif, inovatif, dan berkelanjutan.
Evaluasi Implementasi E-Puskesmas Pada Pelayanan Kesehatan Di UPTD Puskesmas Karang Asam Samarinda Aan Norhasanah; Johan, Herni; Ardan, M.
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 6 No. 1 (2025): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Edisi Januari - Maret
Publisher : Lembaga Dongan Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jpkmn.v6i1.3822

Abstract

Sistem Pencatatan dan Pelaporan Terpadu Puskesmas (SP2TP) merupakam kegiatan dan pelaporan data umum, sarana, tenaga dan upaya pelayanan puskesmas. SP2TP merupakan sumber pengumpulan data dan informasi ditingkat puskesmas. Sistem Pencatatan dan Pelaporan Terpadu Puskesmas merupakam kegiatan dan pelapiran data umum, sarana, tenaga dan upaya pelayanan puskesmas. SP2TP merupakan sumber pengumpulan data dan informasi ditingkat puskesmas. Sistem Pencatatan dan Pelaporan Terpadu Puskesmas merupakam kegiatan dan pelapiran data umum, sarana, tenaga dan upaya pelayanan puskesmas. SP2TP merupakan sumber pengumpulan data dan informasi ditingkat puskesmas. Hasil evaluasi pengabdian dapat disimpulkan bahwa efektivitas penerapan e-puskesmas di beberapa tempat cukup baik seperti adaptasi dalam penggunaan e-puskesmas yang cukup cepat dan masih dapat ditingkatkan dengan pelatihan khusus secara berjangka. Namun efektivitas pada penerapannya dinilai masih kurang karena tidak terpenuhinya sumber daya pada puskesmas yang terjadi pada aktivitas kinerja staff. Hal ini dapat menjadi referensi bagi penerapan e-puskesmas di UPTD Puskesmas Karang Asam Samarinda agar memberikan pelayanan e-puskesmas yang efektif di kemudian hari.
Sosialisasi Penerapan Sistem Pembayaran Di UPTD Sempaja riska bella, agustina; Johan, Herni
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 6 No. 1 (2025): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Edisi Januari - Maret
Publisher : Lembaga Dongan Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jpkmn.v6i1.5076

Abstract

Pengabdian ini bertujuan mengidentifikasi permasalahan kurangnya penerapan sistem pembayaran digital menggunakan Quick Response Indonesian Standard (QRIS). Sistem pembayaran digital merupakan suatu sistem pembayaran yang proses transaksi pembayarannya menggunakan media elektronik ataupun digital. Dengan menggunakan pembayaran digital memberikan kemudahan bagi individu dalam melakukan transaksi secara otomatis dan juga semakin berkurangnya kemungkinan individu terkena berbagai tindakan kriminal. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif, dengan pengumpulan data melalui wawancara dan observasi. Selanjutnya, analisis fishbone diterapkan untuk mengidentifikasi penyebab utama masalah yang dihadapi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa langkah awal yang dilakukan adalah pemasangan banner informatif di berbagai lokasi strategis di area Puskesmas. Banner tersebut dirancang dengan tampilan yang menarik dan informatif , memuat informasi penting tentang QRIS, manfaatnya dan cara penggunaannya. Pemasangan banner bertujuan untuk menarik perhatian pengunjung dan memberikan informasi dasar mengenai sistem pembayaran digital ini. Kesimpulannya, kegiatan pemasangan banner dan sosialisasi mengenai penerapan sistem pembayaran digital QRIS di Puskesmas Sempaja menunjukkan hasil yang positif dalam meningkatkan pengetahuan dan minat masyarakat terhadap penggunaan QRIS. Diharapkan, dengan pengetahuan yang lebih baik ini maka masyarakat akan lebih terbuka untuk beralih ke metode pembayaran digital yang lebih efisien dan aman.
Co-Authors Aan Norhasanah Aldy, Muhammad Ardan, M Ardan, M. Ardan, M. Ardan Ardan, M.Ardan Ariestantia, Dwi Riyan Bella, Agustina Riska Budiman, Edy Claudia, Maria Cindi Damayanti, Elok Dewi Mardahlia Diah Anggraini, Rizky Dian Puspita Reni Dian Puspita Reni Reni Dita Ayu Apriyani Eka Puri, Yessica Fadzlul Rahman, Ferry Febrianty, Lidia Haeruddin, Haeruddin Hairah, Ummul Harry Nugroho, Harry Herliah, Endang Irpani, Muhammad Jalung, Gregorius Fernando Jordan, Adam Lidia, Besse Lingai, Fransiska Hagang losong, Vanesha Silvannya M. Ardan M. Sabiq Dzakwan Mayangsari, Nindya MMSI Irfan ,S. Kom Mufidati, Diana Noorbaya, Siti Nugrahaningsih, Ratri Nuralifa, Zahra Indria Nurhasanah Nurhasanah Nurhayati Nurhayati Nurlisa, Siti Nuuva Yusuf Patrizia, Jihan Purwaningsih, Erwin Puspita Reni, Dian Ratri Nugrahaningsih Reni, Dian Puspita Reni, Dian Puspita Reni riska bella, agustina Risnawati Risnawati Ryan Ariestantia, Dwi Ryzky Diah Anggraini Siti Saidah Siti Saidah Sorta Llyod, Stephanie Suryaningsi Suryaningsi Trifosa, Trifosa Ul Mutmainnah, Annisa Widyatmike Gede Mulawarman Yusuf, Nuuva Yusuf, Nuuva Zulkifli Umar