Garuda - Garba Rujukan Digital

Analisis Pengaruh Faktor Fundamental Terhadap Harga Saham dengan Return on Asset Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Industri Dasar & Kimia Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2021 Harianja, Theresia Shintia; Hafas, Hafriz Rifki; Setiamy, Arasy Ayu
Jurnal EMT KITA Vol 7 No 4 (2023): OCTOBER 2023
Publisher : Lembaga Otonom Lembaga Informasi dan Riset Indonesia (KITA INFO dan RISET) - Lembaga KITA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/emt.v7i4.1676

Stock trading in the capital market is a very important aspect of the economy of Indonesia and other countries. This study aims to determine : (1) The Effect of Debt to Assets Ratio (DAR), Working Capital to Total Assets (WC/TA), Current Ratio (CR), to Return On Assets (ROA), (2) The Effect of Debt to Assets Ratio (DAR), Working Capital to Total Assets (WC/TA), Current Ratio (CR), and Return On Assets (ROA) to Stock Price, (3) The Effect to Debt to Assets Ratio (DAR), Working Capital to Total Assets, and Current Ratio (CR) to the Stock Price through Return On Assets (ROA) as an Intervening Variable. The research samples are companies that included in The Sector Industry basic and chemicall in the period 2018-2021 by using Purposive Sampling method. There are 17 companies that meet the criteria as the sample. This research used path analysis which is the development of multiple regression analysis and bivariate. The result of this research showed that: DAR has a negative and significant effect on ROA, WCTA has a positive and significant effect on ROA, CR has a positive and insignificant effect on ROA, DAR has a negative and insignificant effect on stock prices, WCTA has a positive and significant effect on stock prices. CR has a positive and significant effect on share prices, ROA has a negative and significant effect on share prices. The results of the Sobel test show that DAR, WCTA, ROA have an Indirect Effect.

Kepemimpinan Transformasional dan Quality of Work Life Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Kepuasan Kerja pada PTPN IV Medan Setiawan, Teguh; tanjung, nurhaliza; Hafas, Hafriz Rifki
BISMA Cendekia Vol. 4 No. 2 (2024): BISMA Cendekia - Januari 2024
Publisher : Politeknik Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56473/bisma.v4i2.20

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh antara kepemimpinan transformasional dan kualitas kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi serta menganalisis pengaruh kepuasan kerja mengintervensi kepemimpinan transformasional dan kualitas kehidupan kerja terhadap komitmen organisasional. Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 100 orang pada divisi perencanaan, dan semuanya diambil sebagai sampel dengan menggunakan sampling jenuh. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional, kualitas kehidupan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional, kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, kualitas kehidupan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kemudian kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional melalui kepuasan kerja dan kualitas kehidupan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional melalui kepuasan kerja, sehingga hal ini mengindikasikan adanya pengaruh tidak langsung.

Analisa Faktor Yang Mempengaruhi Organizational Citizenship Behavior Karyawan PT.Bank Sumut Kantor Pusat Medan Amri Anshah; Tengku Lyza Tahura; Hafriz Rifki Hafas
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Vol 1 No 2 (2022): Research Article Volume 1 Issue 2 July 2022
Publisher : Yayasan Cita Cendekiawan Al Khwarizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebidi.v1i2.35

Abstract: This study aims to analyze the significant influence of organizational climate, employee engagement, work palcement and organizational commitment on the organizational citizenship behavior of PT. Central Sumatera Bank Medan. The total population in this study amounted to 531 employee and use 84 employee as a sample. The analysis technique used is multiple regression analysis. The results showed that organizational climate, work placement and organizational commitment had a significant effect on organizational citizenship behavior and employee engagement had a not significant effect on organizational citizenship behavior at PT. Central Sumatera Bank Medan. As simultan effect the organizational climate, employee engagement, work placement and organizational commitment had a significant effect on organizational citizenship behavior at PT. Central Sumatera Bank. Abstraksi: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh signifikan iklim organisasi, keterlibatan pegawai, penempatan kerja, komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah berjumlah 531 pegawai dan sampel yang diambil sebanyak 84 pegawai PT.Bank Sumut Kantor Pusat. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya iklim organisasi, penempatan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap OCB sedangkan keterlibatan pegawai tidak berpengaruh signifikan terhadap OCB pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan. Secara simultan iklim organisasi, keterlibatan pegawai, penempatan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap OCB pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan.

Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT. Indako Trading Coy Muhammad Areka Taruna; Tengku Lyza Tahura; Hafriz Rifki Hafas
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Vol 1 No 3 (2022): Research Article Volume 1 Issue 3 Nopember 2022
Publisher : Yayasan Cita Cendekiawan Al Khwarizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebidi.v1i3.113

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja, untuk mengetahui kompensasi terhadap kepuasan kerja dan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 114 responden dan dengan menggunakan teknik penarikan sampel jenuh. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT. Indako Trading Coy Medan. Kompensasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT. Indako Trading Coy Medan. Beban kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT. Indako Trading Coy Medan. Kata kunci: Beban Kerja, Kompensasi, Kepuasan Kerja

Pengaruh Kinerja Keuangan Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Corporate Social Responbility Sebagai Variabel Moderasi Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Barang Konsumsi Yang Terdaftar Di BEI Tahun 2016 – 2020 Khairizki Putri; Teguh Setiawan; Hafriz Rifki Hafas
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Vol 2 No 2 (2023): Call for Paper Volume 2 Nomor 2 Juli 2023
Publisher : Yayasan Cita Cendekiawan Al Khwarizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebidi.v2i2.225

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kinerja keuangan, ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan dengan corporate social responsibility sebagai variabel moderasi pada perusahaan manufaktur sub sektor barang konsumsi yang terdaftar di BEI pada tahun 2016-2020. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan manufaktur sub sektor barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia melalui website BEI. Populasi dari penelitian ini adalah keseluruhan perusahaan manufaktur sub sektor barang konsumsi yang terdaftar di BEI, Periode dalam penelitian ini yaitu tahun 2016 sampai 2020. Pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling dengan tujuan untuk mendapatkan sampel yang representatif sesuai dengan kriteria yang ditentukan. Dalam penelitian ini, teknik yang digunakan adalah dokumentasi. Data yang siap diolah akan dilakukan pengujian statistik dengan menggunakan program SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Ukuran perusahaan berpengaruh positif tidak signifikan terhadap nilai perusahaan. Corporate social responsibility sebagai variabel moderasi tidak mampu memoderasi hubungan kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan. Corporate social responsibility sebagai variabel moderasi tidak mampu memoderasi hubungan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan. Kata kunci : Kinerja Keuangan, Ukuran Perusahaan, Nilai Perusahaan, Corporate Social ResponbilIity

PENGARUH KOMPETENSI DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN Andika Fadhillah; Bunga Aditi; Hafriz Rifki Hafas
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Vol 2 No 2 (2023): Call for Paper Volume 2 Nomor 2 Juli 2023
Publisher : Yayasan Cita Cendekiawan Al Khwarizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebidi.v2i2.287

The purpose of this study was to examine and analyze the effect of competence, work discipline and work environment on work performance at PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan partially or simultaneously. The approach used in this study is an associative approach. The population in this study are all employees at PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan with 389 employees. Based on the calculation of sampling, the number of samples in this study were 115 employees of PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan. Data collection techniques in this study used documentation, observation, and questionnaire techniques. Data analysis techniques in this study used a quantitative approach using statistical analysis using multiple linear regression, classical assumption test, hypothesis testing and coefficient of determination test. The results of this study prove that competence has a partial effect on work performance, work discipline has a partial effect on work performance, work environment has a partial effect on work performance. Competence, work discipline and work environment have a simultaneous effect on work performance at PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan Keywords: Competence, Work Discipline, Work Environment, Work Achievement

Pengaruh Kinerja Keuangan Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Corporate Social Responbility Sebagai Variabel Moderasi Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Barang Konsumsi Yang Terdaftar Di BEI Tahun 2016 – 2020 Putri, Khairizki; Setiawan, Teguh; Hafas, Hafriz Rifki
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Vol 2 No 2 (2023): Artikel Riset Juli 2023
Publisher : Yayasan Cita Cendekiawan Al Khwarizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebidi.v2i2.225

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kinerja keuangan, ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan dengan corporate social responsibility sebagai variabel moderasi pada perusahaan manufaktur sub sektor barang konsumsi yang terdaftar di BEI pada tahun 2016-2020. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan manufaktur sub sektor barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia melalui website BEI. Populasi dari penelitian ini adalah keseluruhan perusahaan manufaktur sub sektor barang konsumsi yang terdaftar di BEI, Periode dalam penelitian ini yaitu tahun 2016 sampai 2020. Pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling dengan tujuan untuk mendapatkan sampel yang representatif sesuai dengan kriteria yang ditentukan. Dalam penelitian ini, teknik yang digunakan adalah dokumentasi. Data yang siap diolah akan dilakukan pengujian statistik dengan menggunakan program SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Ukuran perusahaan berpengaruh positif tidak signifikan terhadap nilai perusahaan. Corporate social responsibility sebagai variabel moderasi tidak mampu memoderasi hubungan kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan. Corporate social responsibility sebagai variabel moderasi tidak mampu memoderasi hubungan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan. Kata kunci : Kinerja Keuangan, Ukuran Perusahaan, Nilai Perusahaan, Corporate Social ResponbilIity

The Influence Of Profitability, Liquidity And Leverage On Company Value With Dividend Policy As A Moderating Variable In Raw Goods Sector Companies Listed On The Indonesian Stock Exchange In 2017–2021 Dwi Hanny Khairunissa; Zuwina Miraza; Hafriz Rifki Hafas
INFOKUM Vol. 13 No. 02 (2025): Infokum
Publisher : Sean Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

This study aims to identify and analyze the effect of profitability, liquidity, and leverage on the value of raw material sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) in the 2017-2021 period. In addition, this study also aims to see whether dividend policy is able to moderate the relationship between these independent variables and firm value. This study provides an overview of how the financial condition of companies in the sector is related to the dividend policy taken, as well as how factors such as profitability, liquidity, and leverage affect firm value, both directly and in the context of interactions with dividend policy. The results of the study indicate that profitability and liquidity have a significant positive effect on firm value, while leverage does not have a significant effect and tends to be negative. Dividend policy acts as a moderator that strengthens the effect of profitability on firm value, but weakens the effect of liquidity and leverage. These findings demonstrate the importance of dividend policy in moderating the relationship between a company's financial condition and firm value, and highlight the need for management to consider the right dividend policy in an effort to increase firm value, especially in the raw material sector listed on the IDX.

PENGARUH KOMPETENSI DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN Fadhillah, Andika; Aditi, Bunga; Hafas, Hafriz Rifki
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Vol 2 No 2 (2023): Artikel Riset Juli 2023
Publisher : Yayasan Cita Cendekiawan Al Khwarizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebidi.v2i2.287

The purpose of this study was to examine and analyze the effect of competence, work discipline and work environment on work performance at PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan partially or simultaneously. The approach used in this study is an associative approach. The population in this study are all employees at PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan with 389 employees. Based on the calculation of sampling, the number of samples in this study were 115 employees of PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan. Data collection techniques in this study used documentation, observation, and questionnaire techniques. Data analysis techniques in this study used a quantitative approach using statistical analysis using multiple linear regression, classical assumption test, hypothesis testing and coefficient of determination test. The results of this study prove that competence has a partial effect on work performance, work discipline has a partial effect on work performance, work environment has a partial effect on work performance. Competence, work discipline and work environment have a simultaneous effect on work performance at PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

Independent directors’ composition on stock price risk with media coverage as a moderating variable in manufacturing companies listed on the indonesia stock exchange for the 2019-2022 period Anjelisa Paulina Kristin Siregar; Zuwina Miraza; Hafriz Rifki Hafas
Journal of Corporate Finance Management and Banking System Vol. 5 No. 1 (2025): Jan-June 2025
Publisher : HM Journals

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55529/jcfmbs.51.47.56

The capital advertise for companies may be a implies to get capital from the more extensive community, so that there's an break even with dissemination of company proprietorship by the community and appears the openness of data from the company. This appears that the capital showcase could be a supporting instrument for the supportability of the economy in a nation. This research aims to analyze independent directors composition on stock price risk with media coverage as a moderating variable in Manufacturing Companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2019- 2022 period. This research is an associative research. The population used in this study is Manufacturing Companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2019-2022 period, totaling 195 companies. In this study, the sample used in this study was determined using a purposive sampling technique. The number of samples used in this study was 53 companies, with data observations of 53 companies x 4 years of research equal to 212 observation data. The analysis technique used is moderated regression analysis. The results of the study indicate that independent directors composition has a positive and significant effect on stock price risk in Manufacturing Companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2019-2022 period. Media coverage does not moderate the effect of independent directors composition on stock price risk in Manufacturing Companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2019-2022 period.

Title

Found 29 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 29 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 29 Documents
Search