p-Index From 2021 - 2026
14.43
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EkoBis ( Ekonomi & Bisnis ) Jurnal Ekonomi & Bisnis PNJ (JEKBIS PNJ) Ekuitas: Jurnal Pendidikan Ekonomi AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis An-Nisbah: Jurnal Ekonomi Syariah Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Jurnal Inovasi Bisnis (Inovbiz) EKONOMIS : Journal of Economics and Business Alignment: Journal of Administration and Educational Management JURNAL NUSANTARA APLIKASI MANAJEMEN BISNIS OIKOS: Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi Almana : Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Samudra Ekonomi dan Bisnis JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Syntax Idea Performance : Jurnal Bisnis dan Akuntansi Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Syntax Transformation Equity: Jurnal Ekonomi BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Journal of Management and Bussines (JOMB) Jurnal Ilmu Manajemen Retail Universitas Muhammadiyah Sukabumi (JIMAT UMMI) Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Multidiciplinary Output Research for Actual and International Issue (Morfai Journal) Journal of Research in Social Science and Humanities Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan Jurnal Akuntansi dan Keuangan Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Multidisiplin Sahombu Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Ekuitas Jurnal Pnedidikan Ekonomi An-Nisbah: Jurnal Ekonomi Syariah Journal of Ekonomics, Finance, and Management Studies Atestasi : Jurnal Ilmiah Akuntansi Business Management and Entrepreneurship Journal
Claim Missing Document
Check
Articles

Analisis Interaksi Sosial Konten Marketing Dan Influencer Marketing Terhadap Minat Beli Produk Kosmetik (Survey Pada Konsumen Produk Dear Me Beauty Di Kota Sukabumi) Melati Putri Agustini; Kokom Komariah; Faizal Mulia Z
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i3.647

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjabarkan pengaruh social interaction, content marketing, dan influencer marketing pada minat beli konsumen. Methode dalam penelitian ini adalah deskriptif dan asosiatif pada pendekatan kuantitatif, serta penyebaran kuesioner sebanyak 400 responden yang belum pernah membeli kosmetik Dear Me Beauty di Kota Sukabumi. Regresi linier berganda digunakan untuk menganalisis data dalam penelitian ini, yang dilakukan dengan menggunakan aplikasi pengolahan data SPSS versi 26. Berdasarkan hasil dari penelitian ini menunjukkan social interaction terhadap minat beli memperoleh 2,135 dengan nilai signifikan <0,005 artinya pengujian memperlihatkan bahwa social interaction berpengaruh signifikan terhadap minat beli. Selanjutnya content marketing terhadap minat beli memperoleh 6,722 dengan nilai signifikan <0,005 artinya pengujian memperlihatkan bahwa content marketing berpengaruh signifikan terhadap minat beli. Selanjutnya influencer marketing memperoleh 4,702 dengan nilai signifikan <0,005 yang artinya memperlihatkan bahwa influencer marketing berpengaruh signifikan terhadap minat beli. Dapat ditarik kesimpulan bahwa social interaction, content marketing dan influencer marketing berpengaruh signifikan terhadap minat beli. Keywords : Social Interaction, Content Marketing, Influencer Marketing, Minat Beli
Analisis Persepsi Kemudahan Penggunaan, Kualitas Layanan Elektronik Terhadap Keputusan Pembelian Kartu Uang Elektronik Busway Pada Vending Machine Anissa Fitria Damayanti; Kokom Komariah; Faizal Mulia Z
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i4.660

Abstract

Perkembangan era globalisasi telah membawa perubahan berbagai hal yang mengalami modern, salah satu nya yaitu sarana transportasi, Salah satu perjalanan menggunakan transportasi umum yang banyak di minati masyarakat yaitu Bus Transjakarta yang pada umumnya di sebut Busway transportasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh daripengaruh Kemudahan penggunaan  dan Kualitas layanan elektronik terhadap keputusan pembelian  kartu dan isi ulang kartu uang elektronik busway pada vending manchine . Variabel yang digunakan dalam penelitian ini ialah Kemudahan penggunaan  dan Kualitas layanan elektronik sebagai variabel bebas, keputusan pembelian sebagai variabel terikat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Sampel pada penelitian ini sebanyak 400 pengguna Bus transjakarta pengambilan sampel mengunakan metode purposive sample. Peneliti menggunakan teknik analisis regresi linear berganda dengan dibantu aplikasi pengolah data SPSS versi 26. Hasil dari penelitian ini ialah adanya pengaruh positif dan signifikan antara Kemudahan penggunaan  terhadap keputusan pembelian  dan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kualitas layanan elektronik terhadap keputusan pembelian pada kartu dan isi ulang kartu uang elektronik busway pada vending manchine Kata Kunci : kemudahan pengguna, vending manchine, kualitas layanan elektronik, keputusan pembelian.  
Dampak Debt To Equity Ratio (DER), Return On Asset (ROA), Return On Equity (ROE), Earning Per Share (EPS) Serta Current Ratio (CR) Terhadap Harga Saham, Studi Keuangan Pada Perusahaan Sektor Properties & Real Estate Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2020 Selawati Selawati; Dicky Jhoansyah; Faizal Mulia Z
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i4.674

Abstract

Perkembangan teknologi yang memudahkan masyarakat adalam berinvestasi dipasar modal, sebelum berinvestasi alangkah baiknya calon investor harus memperhatikan high risk and high return karena harga saham dapat berfluktuasi di setiap tahunnya, untuk menghindari kerugiaan calon investor dapat menganalisis rasio keuangan diantaranya dipenelitian ini menggunakan Debt to Equity Ratio (DER) serta Return On Equity (ROE), maupun Current Ratio (CR), selain itu Earning Per Share (EPS), tak kalah penting Return On Assets (ROA). Metode penelitiaan ini memakai metode deskriptif, assosiatif menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi di penelitian ini merupakan perusahaan sektor properties & real estate tertera pada bursa efek indonesia priode 2018-2020, pada pengambilan sempel memakai teknik Purposive Sampling sesuai kiteria yang sudah ditetapkan peneliti dengan memperoleh sampel sejumlah 15 perusahaan, jenis data yang dipergunakan yaitu sekunder serta teknik analisis yang tak lazim lagi yaitu regresi linear berganda. yang akan terjadi dari penelitian ini menenujukan bahwa secara pasial efek di variabel Debt To Equity Ratio, Retun On Equity terhadap harga saham menandakan adanya efek positif dan signifikan, sedangkan Earning Per Share, Current Ratio dan Return On Asset, kepada harga saham tidak terdapat pengaruh yang signifikan .akibat berasal akibat penelitian yaitu perusahaan wajib mampu memanfaatkan asset supaya membentuk laba yang semakin besar supaya bisa melunasi hutang dalam jangka panjang juga jangka pende, dengan hal ini maka perusahaan mampu memberikan keuntungan kepada para investor terhadap saham yang dimilikinya.  Kata Kunci : DER, ROA, ROE, EPS, CR, dan Harga Saham  
Analisis Shopping Lifestyle, Hedonic Shopping Motivation Dan Flash Sale Terhadap Online Impulse Buying Andyta Rizki Octaviana; Kokom Komariah; Faizal Mulia Z.
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i4.691

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh shopping lifestyle, hedonic shopping motivation dan flash sale terhadap online impulse buying. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah mahasiswa pengguna Shopee di Perguruan Tinggi Kota Sukabumi. Penelitian ini menggunakan teknik sampel probability sampling dengan jenis cluster sampling. Penarikan jumlah sampel pada penelitian ini menggunakan rumus slovin dan diperoleh sebanyak 395 responden. Dalam penelitian ini menggunakan regresi liner berganda menggunakan software SPSS versi 25. Hasil dari penelitian ini menujukkan bahwa shopping lifestyle, hedonic shopping motivation dan flash sale berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap online impulse buying. Kata Kunci: shopping lifestyle, hedonic shopping motivation, flash sale, online impulse buying
Implementasi Manajemen Pengetahuan Dan Turnover Intention Terhadap Kinerja Karyawan (Studi SDM Pada Karyawan CV. Tiga Jaya) Widyasmarani Putri Mujiyanti; Faizal Mulia Z; R. Deni Muhammad Danial
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i4.695

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh mnajemen pengetahuan dan turnover intention terhadap kinerja karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, kuesioner, dan studi pustaka. Hasil penelitian hubungan variabel manajemen pengetahuan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,864, hubungan variabel turnover intention terhadap kinerja karyawan sebesar 0,144, dan pengaruh manajemen pengetahuan dan turnover intention terhadap kinerja karyawan sebesar 75,3%. Sisanya 24,7% oleh faktor selain penelitian ini. Hasil perhitungan uji F diperoleh F tabel 50,426 ang dihitung sebesar 3,28 menunjukkan manajemen pengetahuan (X1) dan turnover intention (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y).Kata Kunci: Manajemen Pengetahuan, Turnover Intention, Kinerja Karyawan
Pengaruh Celebrity Endorsement Dan Viral Marketing Terhadap Proses Keputusan Pembelian (Studi Pemasaran Produk MS Glow Pada Followers Instagram @Tunis.Store) Siti Latifah; Kokom Komariah; Faizal Mulia Z
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i4.697

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh celebrity endorsement dan viral marketing terhadap proses keputusan pembelian produk MS Glow pada followers Instagram @tunis.store. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan asosiatif. Data dikumpulkan dengan melakukan penyebaran kuesioner kepada 391 responden. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji regresi linear berganda, uji t, uji f dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa celebrity endorsement dan viral marketing berpengaruh signifikan terhadap proses keputusan pembelian. Pengaruh celebrity endorsement terhadap proses keputusan pembelian sebesar 0,285, dan pengaruh viral marketing terhadap proses keputusan pembelian sebesar 0,674, dan kontribusi celebrity endorsement dan viral marketing terhadap proses keputusan pembelian yaitu sebesar 87,8%, dan sisanya dipengaruhi faktor lain diluar penelitian sebesar 12,2%.Kata Kunci : Celebrity Endorsement, Viral Marketing, Proses Keputusan Pembelian
Implementasi Rotasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada PT. Silga Perkasa Sukabumi Rihan Rahmawati; Faizal Mulia Z; Asep Muhamad Ramdan
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i4.711

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Rotasi dan Disiplin Kerja terhadap Komitmen Organisasi pada PT. Silga Sukabumi yang Perkasa. Objek dalam penelitian adalah Rotasi Kerja (X1), Disiplin kerja (X2), dan Komitmen Organisasi (Y). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan asosiatif. Sampel yang  digunakan yaitu sebanyak 83 orang karyawan . Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis Regresi Linier Berganda, termasuk uji Koefisien Kolerasi Berganda, serta Uji Stimulan (F) dan Persial (T). Berdasarkan hasil penelitian diperoleh pengaruh positif dan signifikan, pengaruh variabel Rotasi Kerja terhadap Komitmen Organisasi sebesar 0,182, serta pengaruh Disiplin Kerja terhadap  Komitmen Organisasi sebesar 0,487. Pengaruh Rotasi Kerja dan Disiplin Kerja dalam meningkatkan Komitmen Organisasi sebesar 0,738 . Sedangkan sisanya 0,456 atau 45,6 % dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Dari hasil tersebut dapat diketahui bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel Rotasi dan Disiplin Kerja dalam meningkatkan Komitmen Organisasi. Kata Kunci : Rotasi Kerja, Disiplin Kerja, Komitmen Orgnisasi
Analisis Inovasi Produk Dan Sosial Media Marketing Untuk Meningkatkan Kinerja Pemasaran M Nur Alamsyah; Erry Sunarya; Faizal Mulia Z
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i4.793

Abstract

Selama ini UMKM selalu memposisikan diri sebagai penyangga perekonomian Indonesia. Pada krisis 1998, UMKM terbukti mampu bertahan dari krisis. Pandemi COVID-19 juga berdampak pada kinerja pemasaran UMKM khususnya yang tergabung dalam Himpunan Pengusaha Sukabumi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran inovasi produk, pemasaran media sosial dan kinerja pemasaran. Dan menganalisis pengaruh inovasi produk dan pemasaran media sosial terhadap kinerja pemasaran. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan sampel adalah UMKM yang tergabung dalam Himpunan Pengusaha Sukabumi. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan uji parsial dan uji simultan. Hasil penelitian ini adalah, (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara inovasi produk terhadap kinerja pemasaran. (2) Tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pemasaran media sosial terhadap kinerja pemasaran. (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Inovasi Produk dan Pemasaran Media Sosial terhadap Kinerja Pemasaran. Kata Kunci : Inovasi Produk, Pemasaran Media Sosial, Kinerja Pemasaran, UKM'S
Pengaruh Konflik Dan Stres Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi SDM Pada CV. Hadid Al Baroqah Sukabumi) Galis Garnia; Faizal Mulia Z; Kokom Komariah
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i4.801

Abstract

CV Hadid Al Barokah merupakan perusahaan manufaktur yang memproduksi produk sparepart mobil. Segala aktivitas dan kondisi karyawan menjadi faktor yang diperhatikan oleh perusahaan untuk menjaga produktivitas kerja. Setelah dilakukan penelitian awal terdapat kondisi atau variabel Konflik dan Stres Kerja yang di asumsikan berpengaruh terhadap produktivitas kerja dari karyawan CV. Hadid Al Baroqah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara variabel Konflik (X1) dan Stres (X2­) kerja terhadap variabel Produktivitas (Y) dengan  metode yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah sampel jenuh dengan sampel sebanyak 96 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara konflik kerja  dan stress kerja terhadap produktivitas karyawan di CV Hadid Al Barokah. Kata Kunci : Konflik, Stres, Produktivitas Kerja Karyawan  
Optimalisasi Upgrading Staf Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervenin Solihudin Solihudin; Faizal Mulia Z; R Deni Muhammad Danial
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i4.833

Abstract

Berdasarkan hasil wawancara yang dilakukan oleh penulis kepada karyawan CV.NJ TAHU CIKIRAY  terdapat kedisiplinan yang kurang dan tidak teratur dalam waktu dengan pekerjaan mereka, hal itu yang menyebabkan berkurangnya rasa bertanggung jawab atas pekerjaan mereka. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh optimalisasi upgrading staf terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening. Teknik analisa data mulai dari penyusunan data, tabulasi data hingga pengujian, karena menggunkan metode analisis verifikatif maka digunakan pengujian dengan persyaratan data sekurang-kurangnya berupa data inteval.  Berdasarkan hasil penelitian diperoleh H0 terletak sebelah kiri titik kritis sedangkan H1 terletak sebelah kanan titik kritis, dengan kata lain titik kritis 3,251 untuk = 37 diperoleh dari pengaruh ketiga variabel yaitu upgrading staf dan disiplin kerja sebagai variabel bebas terhadap kinerja karyawan sebagai variabel terikatnya sebesar 15,644 maka dari ketiga variabel tersebut terdapat pengaruh yang signifikan. Dari hasil penelitian ini menunjukan bahwa upgrading staf memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan disiplin kerja memiliki pengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Upgrading Staf,Disiplin Kerja,Kinerja Karyawan
Co-Authors Abdul Gani Acep Samsudin Adzkya, Adzkya Shaqiela Agnes Dwi Pangestu Ahmad Pauzi Ai Mulyaningrum Ajeng Ayu Wardhani Putri Alghiffari, Mohammad Fikri Alicia Puteri Herdiany amalia faradilah suhendi Amalia, Salma Andini Nidia Putri Andyta Rizki Octaviana Angellita Zulfa Ferrati Vutri Anggara Putra Munggaran Anggia Puspa Ardiani Anggraeni, Yovita Anggry Tri Hernizar anisa nurfitriani Anissa Fitria Damayanti Anisya, Nur Annisa Drajat Anugrah, Rafa Ardina Anjani Aris Manudin Asep Muhamad Ramdan Asrori Muhtarom Astria, Indria Sri Awanis Fauzi, Fillah Ayu Puji Astuty Azizulhaq, Muhammad Bilqis Nabillah Galih Danial, R, Deni Muhammad Darajat, Nazmah Pauziah Deni Muhammad Danial Denisha Sundari Ekanurrahman Deuis kartinah Devilia, Wanda Dicky Djohansyah Dicky Jhoansyah Dini Kartika dini kartika Dio Alif Ramadhan Dion Setianto Elsa Yulianti Eneng Susan Erry Sunarya Erry Sunarya Ervina Widiastuti Fahmi Abdul Muiz fani Rismayanti Farijah, Alni Nuraeni Farijah, Alni Nuraeni Febi Fatimah Firdiena, R. Viera Raina Firhan Dwi Januar Galis Garnia Gery J Pangestu Gumilang, Cahaya Haniva Purwanty Haq, Qubaila Nurul Hartika, Dela Hasanah, Alif Piya Nurul Haura Ananda Putri Haura Ananda Putri Hikmah Nurfaidah Ibnu Agung Permana Ifany Nursaumi Ikaningtiyas, Maharani Ima Halimah Ima Halimah Indria Sri Astria Intan Permatasari Kamal, Ananda Rizkia Kartini, Resti Aprilianti Khairunnisa, Risvi Meilan Kokom Komariah Kokom Komariah Kokom Komariyah Leofani Deris Lia Suliah Luki Abdul Hakim S Lusi Nur Fajriani M Nur Alamsyah Manuhutu, Fitria Andriani Marsya Ma’ruvinna El-Mekka Rostianto Maulana Abdul Rohman Maulana Ramdhani Meiranti Maudi Melati Putri Agustini Melinda Anastasya Mella Azhar Nisrina Meysha Alyani Vinasti Mike Komalasari Mohammad Ilham Muhamad Ramdan, Asep Muhamad Syahrul Kurniawan Muhtarom, Asrori Mursyidan, Muhammad Fadhli Mutiara Regina Agustiana Nandhika, Rifky Nandy Gumilang M Natasya, Ayudiya Neneng Fitri Riani Neng Nia Fania Nor Norisanti Nu Putri Novia Rizky Nur Anisya Nur Fitri Indriani Nurhalimah, Sifa Nurwahidah, Sita Pratama, Dimas Putra Prilla Waristina Gunarto Putri Alisa Puspita Dewi Putri Salma Alifia R Deni Muhammad Danial R.Deni Muhammad Daniel Raihan Mughits Shalshabill Rayyisa Nurul Haq Resha Afrilla Resta Restiani Restiani, Resta Reza Eka Perdana Riana Aulia R Riandy, Muhammad Rizky Rifera Cita Adeba Rihan Rahmawati Rika Indriani Rintalla, Maulidya Riska Pebriyanti Riske Aulia Putri Rismawati, Rika Rizky Adhinugroho Rizky, Nu Putri Novia Rizqi Anugrah Sally Oktaviani Sandra Ayu A Sandra Tiara Herliza Selawati Selawati Setianto, Dion Shaquila Farah Aprila Shintya Yuliana Sintia Anjani Sita Nurwahidah Siti Latifah Siti Maria Ulpah Siti Maryam Agustina Siti Nurlela Sari Siti Nurleni Siti Resna Wulandari S Sofia Maulida Solihudin Solihudin Sopyan Saori Sunarya, Erry Syifaurrohmah, Syifaurrohmah Tegar Maulidi Putra ulhaq, Anbia Utari Adetianingsih Viscal Muhamad Khalis Wahyu Restu Illahi Wahyudin, Salsabila Widyasmarani Putri Mujiyanti Wiwin Rosmiyanti Agustin Yesi Rahmawati Yeti Laelasari Zidan, Zidan