Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.808
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan dan Pengajaran S2 Pendidikan Ekonomi Dinamika Pendidikan Jurnal Promosi Pendidikan Ekonomi Sains: Jurnal Manajemen dan Bisnis JPBM (Jurnal Pendidikan Bisnis dan Manajemen) Jurnal Terapan Abdimas Jurnal Pendidikan Ilmu Sosial Economic Education Analysis Journal JSSH (Jurnal Sains Sosial dan Humaniora) Jurnal EMT KITA Jurnal Pendidikan Insan Mandiri Abdimas Talenta : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Socioeconomics and Development MATAPPA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat EQUILIBRIUM: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Pembelajarannya Abdimas Umtas : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Soedirman Economics Education Journal JURNAL PENDIDIKAN, SAINS DAN TEKNOLOGI Jurnal Pengabdian UNDIKMA Jurnal Nuansa Akademik: Jurnal Pembangunan Masyarakat Jurnal Elastisitas : Kajian Pendidikan Ekonomi, Ilmu Ekonomi, dan Kewirausahaan Jurnal Kependidikan: Jurnal Hasil Penelitian dan Kajian Kepustakaan di Bidang Pendidikan, Pengajaran dan Pembelajaran Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Simki Pedagogia Jurnal Puruhita Mabsya: Jurnal Manajemen Bisnis Syariah Measurement In Educational Research Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Administrasi Perkantoran dan Kesekretariatan Journal of Mandalika Literature Jurnal Ilmiah Multidisiplin Nusantara Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Aspirasi : Publikasi Hasil Pengabdian dan Kegiatan Masyarakat Jurnal Social Society Economic Education Analysis Journal Business and Accounting Education Journal
Wisudani Rahmaningtyas
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 56 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 10 Documents
Search
Journal : Economic Education Analysis Journal

 1 
PENGARUH PELATIHAN, FASILITAS, DAN KOMPETENSI PETUGAS ARSIP TERHADAP PENGELOLAAN KEARSIPAN Rahmaningtyas, Wisudani; Meylitasari, Rizki
Economic Education Analysis Journal Vol 8 No 1 (2019): Economic Education Analysis Journal
Publisher : Department of Economics Education, Faculty of Economics, Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/eeaj.v8i1.29766

Abstract

Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui pengaruh secara simultan maupun persial antara pelatihan, fasilitas, dan kompetensi petugas arsip terhadap pengelolaan kearsipan di Kantor Desa se-Kecamatan Banyumas. Populasi penelitian ini yaitu seluruh petugas arsip di Kantor Desa se-Kecamatan Banyumas yang berjumlah 55 orang. Penelitian menggunakkan sampel jenuh. Metode pengumpulan data menggunakkan angket, observasi, wawancara dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakkan diskriptif presesntase dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persamaan regresi linier berganda adalah PK= -0,55 + 0,242PLT + 1,164FSL + 0,87KPA + e. Besarnya pengaruh secara simultan antara pelatihan, fasilitas dan kompetensi petugas arsip terhadap pengelolaan kearsipan di Kantor Desa se-KecaVatan Banyumas sebesar 94,3%. Variabel yang memberikan pengaruh paling besar terhadap pengelolan kearsipan secara parsial yaitu variabel fasilitas sebesar 4,18%, sedangkan untuk variabel kompetensi petugas arsip yaitu 3,28% dan untuk variabel pelatihan memberikkan pengaruh lebih kecil yaitu 2,41%. Simpulan penelitian yaitu terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel pelatihan, fasilitas dan kompetensi petugas arsip terhadap pengelolaan kearsipan di Kantor Desa se-Kecamatan Banyumas. Saran dalam penelitian: (1) Desa memberikan anggaran pelatihan kearsipan dan petugas arsip mengikuti pelatihan, (2) Desa menyediakan fasilitas ruang arsip, dan meningkatkan kesadaran petugas untuk merawat fasilitas, (3) Desa mengadakan pelatihan kearsipan untuk meningkatkan pengetahuan, kompetensi dan kemampuan kearsipan.
Pengaruh Tata Ruang Kantor, Penataan Arsip, Fasilitas Kantor, dan Kompetensi Pegawai Terhadap Peningkatan Kualitas Pelayanan Ketatausahaan Muslimah, Jaza’ul; Rahmaningtyas, Wisudani
Economic Education Analysis Journal Vol 8 No 3 (2019): Economics Education Analysis Journal
Publisher : Department of Economics Education, Faculty of Economics, Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/eeaj.v8i3.35007

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh tata ruang kantor, penataan arsip, fasilitas kantor, dan kompetensi pegawai terhadap peningkatan kualitas pelayanan ketatausahaan. Penelitian ini termasuk pada penelitian kuantitatif dengan desain penelitian kausalitas. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh siswa berjumlah 977 siswa. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling dengan proportional random sampling dan dengan menggunakan rumus slovin didapat responden dengan jumlah 284 siswa. Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif persentase, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persamaan regresi linier berganda adalah KL = 5,321 + 0,086PTRK + 0,268PA + 0,208FK + 0,630KP +e. Besarnya pengaruh secara simultan antara tata ruang kantor, penataan arsip, fasilitas kantor, dan kompetensi pegawai terhadap peningkatan kualitas pelayanan ketatausahaan sebesar 65,9%. Variabel yang memberikan pengaruh paling besar pertama adalah kompetensi pegawai yaitu sebesar 30,36%, kedua fasilitas kantor sebesar 3,68%, ketiga penataan arsip sebesar 2,31%, dan keempat tata ruang kantor sebesar 0,31%.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kompetensi Perangkat Desa, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Perangkat Desa Winarni, Winarni; Rahmaningtyas, Wisudani
Economic Education Analysis Journal Vol 9 No 1 (2020): Economics Education Analysis Journal
Publisher : Department of Economics Education, Faculty of Economics, Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/eeaj.v9i1.37168

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, kompetensi perangkat desa, dan komitmen organisasi terhadap kinerja perangkat desa se-Kecamatan Padureso, Kabupaten Kebumen. Populasi dalam penelitian ini adalah 94 perangkat desa se-Kecamatan Padureso. Penelitian ini menggunakan penelitian populasi yang melibatkan semua perangkat desa. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner , observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji hipotesis, dan analisis deskriptif persentase. Hasil analisis regresi berganda diperoleh persamaan Y = 10,882 + 0,330X1 + 0,208X2 + 0,384X3 + 0,237X4 + e. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, motivasi kerja, kompetensi perangkat desa, dan komitmen organisasi secara simultan maupun parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perangkat desa se-Kecamatan Padureso, Kabupaten Kebumen. Besar pengaruh secara simultan yaitu sebesar 66,3% . Sedangkan pengaruh secara parsial untuk gaya kepemimpinan yaitu sebesar 15,05%, motivasi kerja sebesar 7,95%, kompetensi perangkat desa sebesar 25%, dan komitmen organisasi sebesar 5,47%.
Penggunaan Model Servqual untuk Menyelisik Kualitas Pelayanan Masruroh, Nurholifatu; Rahmaningtyas, Wisudani
Economic Education Analysis Journal Vol 9 No 2 (2020): Economics Education Analysis Journal
Publisher : Department of Economics Education, Faculty of Economics, Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/eeaj.v9i2.39481

Abstract

Tujuan pada penelitian ini yaitu untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan pelayanan di Kecamatan Blado, Kabupaten Batang. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Sumber data dalam penelitian ini terdapat 15 informan dengan 3 kriteria informan, yaitu 1 informan terkait, 1 informan terlibat, dan 13 informan pelaku. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, observasi, analisis dokumen, dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan di Kecamatan Blado Kabupaten Batang belum optimal terlihat dari kelima dimensi yang belum sesuai yaitu : 1). Kurangnya kemampuan dan keterampilan pegawai dalam menggunakan peralatan pada dimensi kehandalan (reliability). 2). Masih ditemukan kesalahan pengetikan dokumen pada dimensi ketanggapan (responsiveness). 3). Penyelesaian pelayanan KK dan KTP yang tidak sesuai dengan target pada dimensi jaminan (assurance). 4). Masih ditemukan pegawai yang bertindak diskriminasi terhadap masyarakat pada dimensi empati (emphaty). 5). Kurangnya sarana dan prasarana untuk masyarakat dan pegawai dalam dimensi bukti fisik (tangible). Selain itu, pelaksanaan pelayanan di Kecamatan Blado belum sepenuhnya sesuai dengan SOP pelayanan yang berlaku.
Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Rahmaningtyas, Wisudani; Widagdo, Putri Restyananda
Economic Education Analysis Journal Vol 9 No 3 (2020): Economics Education Analysis Journal
Publisher : Department of Economics Education, Faculty of Economics, Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/eeaj.v9i3.41554

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh kompensasi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja di Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Klaten secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Klaten. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Metode pengambilan data yang yaitu observasi, wawancara, angket atau kuesioner, dan dokumentasi. Hasil dari penelitian menunjukkan persamaan regresi linear berganda yaitu Y= 17,120 + 0,109 X1 + 0,080 X2 + 0,101 X3 + e. Hasil uji secara simultan menghasilkan pengaruh positif dan signifikan antara variabel kompensasi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja di Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Klaten sebesar 54,8%. Uji parsial menghasilkan pengaruh variabel kompensasi sebesar 9,30%, motivasi kerja sebesar 5,33%, dan lingkungan kerja fisik sebesar 5,06%. Pengaruh parsial terbesar merupakan variabel kompensasi. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah ada pengaruh positif dan signifikan baik secara simultan maupun parsial kompensasi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja.
PENGARUH PELATIHAN, FASILITAS, DAN KOMPETENSI PETUGAS ARSIP TERHADAP PENGELOLAAN KEARSIPAN Rahmaningtyas, Wisudani; Meylitasari, Rizki
Economic Education Analysis Journal Vol 8 No 1 (2019): Economic Education Analysis Journal
Publisher : Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/eeaj.v8i1.29766

Abstract

Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui pengaruh secara simultan maupun persial antara pelatihan, fasilitas, dan kompetensi petugas arsip terhadap pengelolaan kearsipan di Kantor Desa se-Kecamatan Banyumas. Populasi penelitian ini yaitu seluruh petugas arsip di Kantor Desa se-Kecamatan Banyumas yang berjumlah 55 orang. Penelitian menggunakkan sampel jenuh. Metode pengumpulan data menggunakkan angket, observasi, wawancara dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakkan diskriptif presesntase dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persamaan regresi linier berganda adalah PK= -0,55 + 0,242PLT + 1,164FSL + 0,87KPA + e. Besarnya pengaruh secara simultan antara pelatihan, fasilitas dan kompetensi petugas arsip terhadap pengelolaan kearsipan di Kantor Desa se-KecaVatan Banyumas sebesar 94,3%. Variabel yang memberikan pengaruh paling besar terhadap pengelolan kearsipan secara parsial yaitu variabel fasilitas sebesar 4,18%, sedangkan untuk variabel kompetensi petugas arsip yaitu 3,28% dan untuk variabel pelatihan memberikkan pengaruh lebih kecil yaitu 2,41%. Simpulan penelitian yaitu terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel pelatihan, fasilitas dan kompetensi petugas arsip terhadap pengelolaan kearsipan di Kantor Desa se-Kecamatan Banyumas. Saran dalam penelitian: (1) Desa memberikan anggaran pelatihan kearsipan dan petugas arsip mengikuti pelatihan, (2) Desa menyediakan fasilitas ruang arsip, dan meningkatkan kesadaran petugas untuk merawat fasilitas, (3) Desa mengadakan pelatihan kearsipan untuk meningkatkan pengetahuan, kompetensi dan kemampuan kearsipan.
Pengaruh Tata Ruang Kantor, Penataan Arsip, Fasilitas Kantor, dan Kompetensi Pegawai Terhadap Peningkatan Kualitas Pelayanan Ketatausahaan Muslimah, Jaza’ul; Rahmaningtyas, Wisudani
Economic Education Analysis Journal Vol 8 No 3 (2019): Economic Education Analysis Journal
Publisher : Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/eeaj.v8i3.35007

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh tata ruang kantor, penataan arsip, fasilitas kantor, dan kompetensi pegawai terhadap peningkatan kualitas pelayanan ketatausahaan. Penelitian ini termasuk pada penelitian kuantitatif dengan desain penelitian kausalitas. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh siswa berjumlah 977 siswa. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling dengan proportional random sampling dan dengan menggunakan rumus slovin didapat responden dengan jumlah 284 siswa. Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif persentase, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persamaan regresi linier berganda adalah KL = 5,321 + 0,086PTRK + 0,268PA + 0,208FK + 0,630KP +e. Besarnya pengaruh secara simultan antara tata ruang kantor, penataan arsip, fasilitas kantor, dan kompetensi pegawai terhadap peningkatan kualitas pelayanan ketatausahaan sebesar 65,9%. Variabel yang memberikan pengaruh paling besar pertama adalah kompetensi pegawai yaitu sebesar 30,36%, kedua fasilitas kantor sebesar 3,68%, ketiga penataan arsip sebesar 2,31%, dan keempat tata ruang kantor sebesar 0,31%.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kompetensi Perangkat Desa, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Perangkat Desa Winarni, Winarni; Rahmaningtyas, Wisudani
Economic Education Analysis Journal Vol 9 No 1 (2020): Economic Education Analysis Journal
Publisher : Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/eeaj.v9i1.37168

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, kompetensi perangkat desa, dan komitmen organisasi terhadap kinerja perangkat desa se-Kecamatan Padureso, Kabupaten Kebumen. Populasi dalam penelitian ini adalah 94 perangkat desa se-Kecamatan Padureso. Penelitian ini menggunakan penelitian populasi yang melibatkan semua perangkat desa. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner , observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji hipotesis, dan analisis deskriptif persentase. Hasil analisis regresi berganda diperoleh persamaan Y = 10,882 + 0,330X1 + 0,208X2 + 0,384X3 + 0,237X4 + e. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, motivasi kerja, kompetensi perangkat desa, dan komitmen organisasi secara simultan maupun parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perangkat desa se-Kecamatan Padureso, Kabupaten Kebumen. Besar pengaruh secara simultan yaitu sebesar 66,3% . Sedangkan pengaruh secara parsial untuk gaya kepemimpinan yaitu sebesar 15,05%, motivasi kerja sebesar 7,95%, kompetensi perangkat desa sebesar 25%, dan komitmen organisasi sebesar 5,47%.
Penggunaan Model Servqual untuk Menyelisik Kualitas Pelayanan Masruroh, Nurholifatu; Rahmaningtyas, Wisudani
Economic Education Analysis Journal Vol 9 No 2 (2020): Economic Education Analysis Journal
Publisher : Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/eeaj.v9i2.39481

Abstract

Tujuan pada penelitian ini yaitu untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan pelayanan di Kecamatan Blado, Kabupaten Batang. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Sumber data dalam penelitian ini terdapat 15 informan dengan 3 kriteria informan, yaitu 1 informan terkait, 1 informan terlibat, dan 13 informan pelaku. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, observasi, analisis dokumen, dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan di Kecamatan Blado Kabupaten Batang belum optimal terlihat dari kelima dimensi yang belum sesuai yaitu : 1). Kurangnya kemampuan dan keterampilan pegawai dalam menggunakan peralatan pada dimensi kehandalan (reliability). 2). Masih ditemukan kesalahan pengetikan dokumen pada dimensi ketanggapan (responsiveness). 3). Penyelesaian pelayanan KK dan KTP yang tidak sesuai dengan target pada dimensi jaminan (assurance). 4). Masih ditemukan pegawai yang bertindak diskriminasi terhadap masyarakat pada dimensi empati (emphaty). 5). Kurangnya sarana dan prasarana untuk masyarakat dan pegawai dalam dimensi bukti fisik (tangible). Selain itu, pelaksanaan pelayanan di Kecamatan Blado belum sepenuhnya sesuai dengan SOP pelayanan yang berlaku.
Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Rahmaningtyas, Wisudani; Widagdo, Putri Restyananda
Economic Education Analysis Journal Vol 9 No 3 (2020): Economic Education Analysis Journal
Publisher : Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/eeaj.v9i3.41554

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh kompensasi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja di Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Klaten secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Klaten. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Metode pengambilan data yang yaitu observasi, wawancara, angket atau kuesioner, dan dokumentasi. Hasil dari penelitian menunjukkan persamaan regresi linear berganda yaitu Y= 17,120 + 0,109 X1 + 0,080 X2 + 0,101 X3 + e. Hasil uji secara simultan menghasilkan pengaruh positif dan signifikan antara variabel kompensasi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja di Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Klaten sebesar 54,8%. Uji parsial menghasilkan pengaruh variabel kompensasi sebesar 9,30%, motivasi kerja sebesar 5,33%, dan lingkungan kerja fisik sebesar 5,06%. Pengaruh parsial terbesar merupakan variabel kompensasi. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah ada pengaruh positif dan signifikan baik secara simultan maupun parsial kompensasi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja.
Co-Authors -, Zulfa Maulidiya Aeni Ade Rustiana Adinda Dwi Rahma Afita Nurhandasah Agung Kuswantoro Ahmad Saeroji Ahmad Saiful Mukmin Aini, Irma Niswatul Ajie Pangestu Alda Bernika Ifada Alfina Rahma Dewi Alvi Mukhifudin Anggun Myssiliyana Putri Apriliana Khulasatul Mutoharoh Apriliana, Shalum Rizki Astuti, Malinda Listia Astuti, Malinda Listia Atika Nurdiana Ayu Tri Lestari Badriyah, Siva Faizatul Baedhowi Baedhowi Baswara, Satsya Yoga Chandra Alifian Syah Damayanti, Ine Davina Dwi Sazkia Dewi, Luthfiani Puspita Djoko Santoso Th Dwi Endah Kusumaningtias Eka Namira Eka Nia Indriyana Galih Citra Kumala Hana Netti Purasani Hanna Netti Purasani Harnanik Harnanik, Harnanik Hengky Pramusinto Indrawati Indrawati Indri Murniawaty Ine Damayanti Ismiyati, Ismiyati Kartika Nur Alfaeny Kharisma Ayu Maharani, Bella Kristiani Kristiani Kurniaziz, Septian Bagas Panji Lambort Dhika, Vera Leni Noviani Lintang Ramadhani Maharani, Hcusna Masfufati Azizah Masruroh, Nurholifatu Melati, Inaya Sari Meylitasari, Rizki Minhatul Maula Mudrikah, Saringatun Muhammad, Faaza Asykar Muhsin, Muhsin Mulyaningsih, Aprilia Sri Muslimah, Jaza’ul Myssiliyana Putri, Anggun Nadifa, Chilma Nadjwa Salsabila Nafisa, Binta Zulfa Nanik Suryani Nazhifah Zulfa Isnania Nina Farliana Nina Oktarina Nisrina Salsabila Nurhandasah, Afita Octaviani, Widya Tatalia Octhaviana, Yaula Oktafiana, Nabila Oktavia, Citra Hansen Oktaviana Eka Fadila Parascha, Lina Pradana, Galih Pramusinto, Hengki Purasani, Hana Netti Putri Della Ramadhani5 Ratieh Widhiastuti Rifani Yulianti Rozalina Umami Rusdiana Rusdiana Safira, Mei Arum Salsabila, Nadjwa Sariyanto, Ibnu Soetarno Joyoatmojo SRI UTAMI Sri Utami Supriyatno, Teguh Tazkiyah Eka Wulandari Tiara Puspa Tri Lestari, Ayu Tri Murwaningsih Tusyanah Tusyanah Wahyuni, Hilma Sri Wardani, Sukma Dwi Indah Widagdo, Putri Restyananda Widiyastuti, Maulina Wijang Sakitri Winarni Winarni Yahya Nur Ifriza Yasin, Aminah Zakkya Mar’a S