Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.264
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL RISET AKUNTANSI DAN AUDITING JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK JURNAL ADMINISTRASI BISNIS JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen JURNAL ILMIAH SOCIETY JURNAL LPPM BIDANG EKOSOSBUDKUM The Studies of Social Sciences GOVERNANCE: Jurnal Ilmiah Kajian Politik Lokal dan Pembangunan Jurnal Administrasi Bisnis
Wehelmina Rumawas
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 63 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 63 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Keterlibatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Dayana Cipta Tomohon Koroh, Gabriella; Rumawas, Wehelmina; Punuindoong, Aneke Yolly
JURNAL ADMINISTRASI BISNIS (JAB) Vol. 15 No. 1 (2025)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan dari PT. Dayana Cipta yang berada di Unit Produksi Tomohon yang berjumlah 35 karyawan dan dengan teknik pengambilan sampel digunakan adalah jenis sampel jenuh yang berjumlah 35. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan melakukan kajian pustaka, Teknik survey lapangan dengan menyebarkan kuisioner kepada responden kemudian dianalisis dengan menggunakan Software smartPLS4 structural equation modeling (SEM) dengan pendekatan partial least square, di uji dalam dua tahap yaitu inner model dan outer model.Berdasarkan hasil analisis data diketahui bahwa variabel Kompetensi Sumber Daya Manusia tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan, variabel Kompetensi Sumber Daya Manusia berpengaruh signifikan terhadap Keterlibatan Kerja, dan variabel Keterlibatan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Keterlibatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Dayana Cipta Tomohon Koroh, Gabriella; Rumawas, Wehelmina; Punuindoong, Aneke Yolly
JURNAL ADMINISTRASI BISNIS (JAB) Vol. 15 No. 1 (2025)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan dari PT. Dayana Cipta yang berada di Unit Produksi Tomohon yang berjumlah 35 karyawan dan dengan teknik pengambilan sampel digunakan adalah jenis sampel jenuh yang berjumlah 35. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan melakukan kajian pustaka, Teknik survey lapangan dengan menyebarkan kuisioner kepada responden kemudian dianalisis dengan menggunakan Software smartPLS4 structural equation modeling (SEM) dengan pendekatan partial least square, di uji dalam dua tahap yaitu inner model dan outer model.Berdasarkan hasil analisis data diketahui bahwa variabel Kompetensi Sumber Daya Manusia tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan, variabel Kompetensi Sumber Daya Manusia berpengaruh signifikan terhadap Keterlibatan Kerja, dan variabel Keterlibatan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Pengaruh Kompetensi SDM terhadap Komitmen Organisasional, Kompensasi dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Perusahaan Jasa Konstruksi Bersertifikasi ISO-9000 di Provinsi Sulut) Rumawas, Wehelmina
Jurnal Aplikasi Manajemen Vol. 9 No. 4 (2011)
Publisher : Universitas Brawijaya, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The aims of this research are: 1) to analyze and explain the significant influence of human resource variable on organizational commitment. 2) to analyze and explain the significant influence of human resource variable on compensation. 3) to analyze and explain the significant influence of human resource competence variable on employee's performance. 4) to analyze and explain the significant influence of organizational commitment on to compensation. 5) to analyze and explain the significant influence of organizational commitment toward employee's performance. 6) to analyze and explain the significant influence of compensation variable on employee's performance. This research samples 211 field employees. The data is sampled using propotional random sampling. Questioner is the main instrument to collect data, as well as to obtain secondary data of the related company. SEM (Structural Equation Model) is used to calculate and test research result data. Research result shows that: 1) Significant and positive influence of human resource competence on organizational commitment is strongly seen. 2) Significant and positive influence between human resource competence toward compensation is strongly seen. 3) Significant and positive between human resource competence and employee's performance is strongly seen. 4) Significant and positive influence between organizational commitment toward compensation is strong, 5) Significant and positive influence between organizational commitment toward employee's performance. 6) Significant and positive influence between compensation toward employee's performance.
Co-Authors Anggoman, Meisy Bawanda, Brenda H. Boose, Nikson Brenda H. Bawanda Burhan Niode Claudio Usman Dame, Benny Danny D. S. Mukuan, Danny D. S. Daud Liando, Daud Daud M. Liando, Daud M. Elfie Mingkid, Elfie Elfridawati Saragih, Elfridawati Femmy Tasik, Femmy Gandeguai, Kartika H. Praktinjo, Maria IFANDRI, PRIMA Iskandar Rifai, Iskandar Jeky K. R. Rolos Johny Kalangi, Johny KARIM, NUR AFNI Keloay, Gahensya Kending, Richard KENELAK, DINUS Koroh, Gabriella Languyu, Tesalonika Atika Macky F.E Gosal, Macky F.E Macky Franky Eduard Gosal, Macky Franky Eduard Markx Pattiasina Markx Pattiasina, Markx Marthen Kimbal, Marthen Marthen L Kimbal, Marthen L Massie, Rachel N. Michael Mamentu, Michael Mieke Roring Nelwan, Jerry Nikson Boose Novie pioh, Novie Patar Rumapea Pramesti, Rizki Ayu Punuindoong, Aneke Yolly Rachel N. Massie Riane J. Pio Riane Pio Rogahang, Joula Rogahang, Joula Jety Rogi, Verly Z. Rolos, Jeky K. R. Rondonuwu, Fenia A. Runtuwene, Roy F. Saliding, Mutiarawati Sambul, Sofia A. P. Sambul, Sofia A. P. Sandra Asaloei Sangkaen, Nirvana M. Sangkaen, Nirvana Monika Sofia A. P. Sambul Sumanti, Irene Christiani SUMANTO, ELLEN Sumual, Shysilia Rennarda Suryawan, Kadek Senli Bonix Syarifuddin Adam, Syarifuddin TAMENGKEL, LUCKY Tamengkel, Lucky F. TAMPI, JOHNY Tinneke M. Tumbel TINNEKE TUMBEL Tolu, Angelique Tubagus, Sofyan Tumangken, Tirza G. Ventje Rantung, Ventje Ventje Tatimu, Ventje Waworundeng, Tommy Waworundeng, Welly William A. Areros WILLIAM A. AREROS WILLIAM AREROS