Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.2
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Riset Hesti Medan Akper Kesdam I/BB Medan Jurnal Mantik Enrichment : Journal of Management LEGAL BRIEF Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Economics and Digital Business Review Journal Of Human And Education (JAHE) Jurnal DIALEKTIKA : Jurnal Ilmu Sosial Jurnal Dunia Pendidikan Asian Journal of Community Services (AJCS) All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Journal Liaison Academia and Society UPMI Proceeding Series Journal Jurnal Manajemen Pendidikan Islam
Nurul Dalimunte
Universitas Pembinaan Masyarakat Indonesia
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 28 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Jurnal Dunia Pendidikan

 1 
Pengaruh Otonomi Daerah Dengan Sistem Pemerintahan Desa Terhadap Pembangunan Desa Di Desa Siholi Kecamatan Boronado Kabupaten Nias Selatan Yafaeli Giawa; Hidaman Hulu; Nurul Dalimunte
Jurnal Dunia Pendidikan Vol 4 No 1 (2023): Jurnal Dunia Pendidikan
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Olahraga dan Kesehatan Bina Guna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55081/jurdip.v4i1.1488

Abstract

Penelitian ini membahas tentang Pengaruh Otonomi Daerah Dengan Sistem Pemerintahan Desa terhadap Pembangunan Desa di Desa Siholi Kecamatan Boronado Kabupaten Nias Selatan. Penelitian ini terdiri dari dua variabel yaitu Variabel Bebas (X) Otonomi Daerah dan Variabel Terikat (Y) Pembangunan Desa.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Pengelolaan Dana Desa Terhadap Pembangunan Desa.Penelitian ini dilakukan di desa Siholi Kecamatan Boronado Kabupaten Nias Selatan. Adapun populasi penelitian ini adalah seluruh aparat desa dan masyarakat desa Siholi yang berjumlah 300 orang. Jadi yang menjadi sampel penelitian ini adalah 75 orang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu interview (wawancara), questioner (angket), dan observasi. Teknik analisis data menggunakan korelasi product moment dan uji signifikan. Berdasarkan pengolahan data bahwa hasil nilai r tabel product moment dengan =75 dan taraf kepercayaan 95% atau kesalahan 5% adalah 0,216 Dengan demikian bahwa r hitung 0,39> r tabel 0,216. Ini berarti ada pengaruh besar antara Otonomi Daerah Dengan Pembangunan Desa. Dengan demikian hipotesis dapat diterima, yaitu dengan besarnya Pengaruh Otonomi Daerah Dengan Sistem Pemerintahan Desa Terhadap Pembangunan Desa di Desa Siholi Kecamatan Boronado Kabupaten Nias Selatan.
Pengaruh Pengawasan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dengan Variabel Pemoderasi Kompensasi Pada Kantor Kecamatan Medan Amplas Robert Junianto Purnawan Zebua; Dominikus Gulo; Nurul Dalimunte
Jurnal Dunia Pendidikan Vol 4 No 2 (2024): Jurnal Dunia Pendidikan
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Olahraga dan Kesehatan Bina Guna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55081/jurdip.v4i2.1921

Abstract

Penelitian ini membahas tentang pengaruh pengawasan terhadap produktivitas kerja pegawai dengan variabel pemoderasi kompensasi pada Kantor Kecamatan Medan Amplas. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah pengawasan berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Medan Amplas dan apakah kompensasi sebagai variabel moderasi melemahkan atau memperkuat pengaruh pengawasan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Medan Amplas. Penelitian ini bertujuan untuk mengertahui apakah pengawasan berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Medan Amplas dan untuk mengetahui apakah kompensasi sebagai variabel moderasi melemahkan atau memperkuat pengaruh pengawasan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Medan Amplas. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kantor Kecamatan Medan Amplas berjumlah 33 pegawai dengan metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan angket yang berskala likert untuk memberikan jawaban terhadap item pertanyaan dan diolah data dengan menggunakan SPSS versi 26.0 melalui uji validitas data, uji reliabilitas data, uji normalitas data, uji multikolinieritas dan uji hipotesis. Hasil penelitian tentang pengaruh pengawasan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Medan Amplas adalah 41,9% dan sisanya 58,1% dipengaruhi oleh variabel lainnya, artinya pengawasan memainkan peran penting dalam meningkatkan produktivitas kerja pegawai. Dalam penelitian ini, dimensi pengawasan mencakup kualitas pengawasan, kuantitas pengawasan, waktu pengawasan, biaya pengawasan, dan motivasi pengawasan. Ini mengindikasikan bahwa faktor-faktor ini perlu diperhatikan dalam pengembangan strategi pengawasan yang efektif di Kantor Kecamatan Medan Amplas. Dan hasil penelitian pengaruh pengawasan terhadap produktivitas kerja pegawai dengan variabel pemoderasi pada Kantor Kecamatan Medan Amplas adalah 58% dan sisanya (42%) dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hal ini menunjukkan bahwa tingkat kompensasi yang baik dapat meningkatkan pengaruh positif pengawasan terhadap produktivitas kerja pegawai. Dimensi kompensasi melibatkan kemampuan, meningkatkan hasil yang dicapai, semangat kerja, pengembangan diri, dan mutu. Oleh karena itu, penting bagi organisasi untuk memperhatikan aspek-aspek ini dalam merancang kebijakan kompensasi untuk pegawai agar dapat mendukung produktivitas yang lebih tinggi. Selain itu dimensi produktivitas kerja pegawai mencakup gaji, insentif, fasilitas, dan tunjangan. Ini menunjukkan bahwa faktor-faktor ini dapat menjadi motivasi dan pengaruh dalam meningkatkan produktivitas kerja pegawai. Dengan demikian hipotesis pertama dan kedua yang diajukan dapat diterima pada Kantor Kecamatan Medan Amplas.
Analisis Pengelolaan Arsip Dinamis Dalam Meningkatkan Pelayanan Kerja Pegawai Pada Kantor Desa Sei Rotan Kecamatan Percut Sei Tuan Kabupaten Deli Serdang Nurul Dalimunte; Boby Indra Pryoga; Mahyudin Situmeang
Jurnal Dunia Pendidikan Vol 5 No 2 (2024): Jurnal Dunia Pendidikan (Articles In Progress)
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Olahraga dan Kesehatan Bina Guna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55081/jurdip.v5i2.2932

Abstract

Penelitian ini mengangkat masalah tentang Analisis Pengelolaan Arsip Dinamis Dalam Meningkatkan Pelayanan Kerja Pegawai pada Kantor Desa Sei Rotan Kecamatan Percut Sei Tuan Kabupaten Deli Serdang, Pengelolaan Arsip ditegaskan dalam Undang-Undang No.43/2009 pasal 1 Arsip ialah adalah rekaman kegiatan atau peristiwa dalam berbagai bentuk dan media sesuai dengan perkembangan teknologi informasi dan komunikasi yang dibuat dan diterima oleh lembaga negara, pemerintahan daerah, lembaga pendidikan, perusahaan, organisasi politik, organisasi kemasyarakatan, dan perseorangan dalam pelaksanaan kehidupan bermasyarakat, berbangsa, dan bernegara. Pelayanan adalah aktivitas yang dilakukan oleh seseorang atau sekelompok orang dengan dilandasi oleh ketulusan dan keikhlasan tanpa didasari faktor material melalui sistem, prosedur dan metode tertentu dalam rangka memenuhi kebutuhan orang lain sesuai dengan haknya. Dalam mengungkapkan masalah penelitian dipergunakan data sekunder dan data primer dengan menggunakan teknik wawancara, dan angket, dimana populasi penelitian adalah Pegawai Kantor Desa Sei Rotan Kecamatan Percut Sei Tuan Kabupaten Deli Serdang, dengan jumlah sampel 31 orang.
Co-Authors Ahmad Karim Barham Siregar Boby Indra Pryoga Cut Sah Kha Mei Zsazsa Derlini, Derlini Dominikus Gulo Epi Supriyani Siregar Erma, Zetria Halawa, Nofi Kristiani Halawa, Suprianus Halawa, Yehezkiel Harahap, Saipul Bahri Harahap, Syaiful Harahap, Tetty Rahmiati Harahap, Yetty Rahmiati Hidaman Hulu Karim, Ahmad Mahyudin Situmeang Novi Yanti Nur Hakima Akhirani Nasution Pane, Erwin Hamonangan Pasaribu, Yusuf Hanafi Rambe , Saima Rambe, Saima Rambe, Saimah Ratna Sari Dewi Ratna Sari Dewi Ratna Sari Dewi Harahap Robert Junianto Purnawan Zebua Robiyanti, Dewi Saima Rambe Saima Rambe Saimun Saimun Saimun, Saimun Saipul Bahri Harahap Saragih, Wismaroh Sanniwati Sari Dewi, Ratna Siregar BUDI, Budi Alamsyah SUMA, Dewi Syaiful Khoiri Harahap Taufika Hidayati WAHYUNI, ERNI Yafaeli Giawa Yulkarnaini Siregar