Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.265
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Teori dan Terapan Asia-Pacific Management and Business Application Jurnal Abadimas Adi Buana Majalah Ekonomi Jurnal Penamas Adi Buana International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Jurnal Manajemen JURNAL FLYWHEEL Jurnal Manajemen dan Ilmu Administrasi Publik (JMIAP) Seminar Nasional Hasil Riset dan Pengabdian (SNHRP) EKOBIS ABDIMAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat
Sugijanto
Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Industrial & Manufacturing Engineering Mechanical Engineering Public Health Social Sciences Other

Published : 36 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 36 Documents
Search

 1   2   3   4 
IMPLEMENTASI CAPACITY BUILDING MENUJU DAYA SAING GLOBAL FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA subijantoro, didik; Sukandani, Yuni; Utomo, Sigit Prihanto; Sugijanto, Sugijanto
Majalah Ekonomi Vol 23 No 1 (2018): Juli 2018
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Setiap organisasi, instansi dan atau institusi termasuk Fakultas Ekonomi Unuiversitas PGRI Adi Buana Surabaya senantiasa melakukan pengembangan kapasitas guna mencapai visi yang sudah sirumuskan dalam dokumen renstranya. Pengembangan kapasitas di Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana (Unipa) terdiri atas 3 level pengembangan, yaitu ; (1) level organisasi, (2) level sistem, dan (3) level individu. Pada level organisasi, fokus yang dikaji adalah Tata Kelola Fakultas Ekonomi PGRI Adi Buana yang mengedepankan prinsip-prinsip good university governance yang memberikan jaminan kepuasan kepada stakeholder. Pada level sistem, fokus yang dikaji adalah pengembangan kapasitas portal website. Portal website ini berpotensi meningkatkan daya saing secara internasional. Pada level individu, focus yang dikaji adalah pengembangan kapasitas berbentuk pengetahuan, keterampilan dan sikap dosen dalam melaksanakan tri dharma. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif, dengan objek penelitian Fakultas Ekonomi secara keseluruhan, serta unit kerja lain yang terkait dengan implementasi pengembangan kapasitas di Fakultas Ekonomi Unipa. Metode pengumpulan data menggunakan wawancara mendalam pada informan yang dipilih. Kesahihan data menggunakan model triangulasi. Sedangkan analisis data menggunakan analisis fenomenologi yang terintegrasi dengan rubrik EMI (Evaluasi Mutu Internal) Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) Dikti. Hasil penelitian menginformasikan sebagai berikut; (1) Secara keseluruhan, rerata skor Level Organisasi sebesar 5,03. berarti pengembangan kapasitas pada Level Organisasi memiliki kecenderungan mencukupi sesuai yang diharapkan (adequate as expected), (2) Pengambangan kapasitas level individu ditinjau dari standard Pendidik dan Tenaga Kependidikan dengan rerata skor sebesar 6. masuk dalam kategori pelaksanaan pengembangan kapasitas yang baik (example of good practice), (3) Secara keseluruhan rerata skor level sistem sebesar 3,43. Skor ini menunjukkan bahwa pengembangan kapasitas level sistem memiliki kecenderungan kurang mencukupi, Perbaikan minor akan menjadikan butir kualitas ini mencukupi (inadequate, but minor improvements will make it adequate). Beberapa saran perbaikan disampaikan dalam bab terakhir penelitian ini.
Intellectual Ability Effect on Management Lecturer Performance: The Role of Competence as Position Improvement Mochammad Munir Rachman; Bisma Irianto; Sugijanto Sugijanto
APMBA (Asia Pacific Management and Business Application) Vol 10, No 3 (2022)
Publisher : Department of Management, Faculty of Economics and Business, Brawijaya University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Within the Indonesian higher education context, the tri dharma (three main academic activities) of lecturer activities are ensured to improve their performance. It is related to their intellectual ability, and competence. Both of these are important factors in supporting the quality of higher education. The study was conducted on 200 respondents by distributing questionnaires to the respondents. This paper finds that intellectual ability has a strong influence on the competence of lecturers, indirectly being able to produce a positive effect on their performance. However, it is not as strong as directly affecting their performance. This is realized, they have a logical, inspirational, creative and innovative thinking pattern in completing the tri dharma task. Such as education, producing scientific papers published in reputable national and international journals, publishing the results of community service, and contributing to other activities. In short, the stronger the professional competence, the higher the performance success achieved, because of the contribution of intellectual ability as an independent domain.
The Influence of Intellectual Ability on Lecturers' Performance and Competencies Mochammad Munir Rachman; Ch . Menuk Sri Handayani; Sugijanto Sugijanto
Journal of Theoretical and Applied Management (Jurnal Manajemen Teori dan Terapan) Vol. 15 No. 1 (2022)
Publisher : Universitas Airlangga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20473/jmtt.v15i1.34437

Abstract

Objective: The main objective of this study is to analyze the importance of intellectual abilities in increasing the role of competence and strengthening the performance of lecturers in the management study program at a private university in Surabaya. Design/Methods/Approach: The study utilizes 200 samples obtained by distributing questionnaires to respondents. The explanatory method makes it possible to measure confirmatory factor analysis and SEM analysis to test the model.  Finding: The results indicate that intellectual ability has a significant effect on lecturer competence and indirect positive effect on performance. However, the indirect effect is less strong than its direct effect on performance. These results indicate that they have a logical, inspirational, creative, and innovative mindset in carrying out the "tri dharma”, such as education, producing scientific papers published in reputable national and international journals, publishing the results of community service, and contributing to other activities. In short, the stronger the professional competence, the higher the successful performance achieved because of the contribution of intellectual ability as an independent domain of lecturers. Originality: This is the first comprehensive study conducted at the 18 private universities in Indonesia. Therefore, it will be valuable to better understand the intellectual abilities of lecturers and improve the relationship between their performance and competence. Practical/Policy implication (optional): The success of lecturers in "tri dharma” activities is an important policy for the academic community, that characterized by their success in producing high performance, not only for individual but also for the universities. In addition, the study concludes with a location model that can be used as an important tool by university leaders in conducting their national and international business because this model can also be applied in various sectors other than the higher education sector.
Analisis Tingkat Layanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Dengan Pendekatan Model Kano dan Importance Performance Analysis (IPA) (Studi Pada Rumah Makan Mie Setan) sugijanto sugijanto
Majalah Ekonomi Vol 21 No 1 Juli (2016)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (710.661 KB)

Abstract

ABSTRAK Pertumbuhan rumah makan (kuliner) semakin hari semakin tumbuh banyak tentunya persaingan semakin ketat, melihat kondisi semacam ini supaya usaha dapat berjalan terus maka pengelola rumah makan hendaknya memperhatikan akan kepentingan dan apa yang diinginkan oleh konsumen sehingga dapat mempengaruhi konsumen untuk menikmati kembali makanan, tidak hanya pada keunikan nama dan rasa saja. Tingkat Kualitas layanan atau jasa yang diberikan oleh pengelola dapat menimbulkan rasa kepuasan konsumen hal ini yang perlu diperhatikan oleh pengelola sehingga dapat bersaing dengan kompetitor lain. Penelitian ini dilakukan pada rumah makan mie setan yang berada di kota Surabaya tepatnya di jalan Kacapiring nomer 14 Surabaya. Metode yang digunakan yaitu metode kano dan Importance Performance Analysis (IPA) yang dapat membantu dan menentukan program prioritas utama dalam upaya meningkatkan kepuasan konsumen terhadap tingkat pelayanan yang diberikan oleh pengelola. Kata Kunci: Tingkat Layanan; Kepuasan Pelanggan; Model Kano dan Importance Performance Analysis (IPA)
ANALISIS SEGMENTASI PASAR BERDASARKAN KARAKTERISTIK PERILAKU NASABAH PENGAMBIL KREDIT PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM (KSP) CITRA ABADI DI BABAT LAMONGAN I Made Bagus Dwiarta; Sugijanto Sugijanto
Majalah Ekonomi Vol 21 No 2 Desember (2016)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (678.226 KB)

Abstract

Abstrak Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui karakteristik perilaku nasabah dan segmentasi pasar pada Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Citra Abadi. Populasi sebanyak 516 nasabah yang mengambil kredit dan sampel yang diambil sebanyak 220 orang responden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisa cluster yaitu suatu prosedur multivariate untuk mengelompokkan individu-individu ke dalam cluster-cluster berdasarkan karakteristik tertentu.Sedangkan metode pengelompokan dilakukan dengan metode Average Linkage yaitu jarak rata-rata seorang responden terhadap sebuah cluster mencerminkan rata-rata kesamaan (average similarities ) terhadap mereka yang sudah berada lebih dahulu dalam sebuah cluster. Sebagaimana hasil perhitungan melalui program SPSS didapatakan jumlah anggota untuk masing-masing cluster. Dalam hal ini semua responden terdistribusikan ke dalam masing-masing cluster. Dari 220 orang responden terdistribusikan pada cluster 1 berisi 122 orang responden sedang cluster 2 berisi 98 orang responden , maka dapat dianggap bahwa: Presentase cluster 1 = 122/220 x 100% = 55,45% Presentase cluster 2 = 98/220 x 100% = 44,54% Dari hasil diatas dapat dianggap bahwa nasabah pengambil kredit di Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Citra Abadi kebanyakan di cluster 1 selisihnya tidak signifikan dengan cluster 2 , sehingga pihak manajemen harus lebih berfokus untuk melayani cluster 1 dan 2. Kata kunci : Segmen pasar dan karakteristik perilaku
PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN DENGAN SISTEM BATCH PROCESSING PADA PT. PZ CUSSONS INDONESIA sugijanto sugijanto; Komala Sari
Majalah Ekonomi Vol 16 No 2 (2012): Desember
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (419.139 KB)

Abstract

Output terpenting dari sistem informasi akuntansi penggajian adalah perhitungan gajidan upah serta uang yang nantinya akan di dibutuhkan oleh manajemen dalam pengambilankeputusan. Penanganan gaji dan upah harus dilakukan secara cermat, tepat waktu dan adil,dengan penggunaan teknologi informasi berupa komputerisasi akan sangat membantu dalammendukung sistem akuntansi penggajian yang dilakukan perusahaan, terutama dalam prosespengolahan data. Bagi perusahaan yang sistem pembayaran gaji tidak sering dilakukan makasistem yang cocok dipakai ialah sistem tersebut melalui pemrosesan batch dan file sekuensial.Dalam penelitian ini untuk mengetahui penerapan sistem akuntansi penggajian denganmenggunakan sistem batch processing pada PT.PZ. Cussons Indonesia dan membantumenganalisis masalah-masalah yang berkaitan dengan sistem akuntansi penggajian denganmenggunakan sistem batch processing pada PT.PZ. Cussons Indonesia Depo SurabayaPenelitian ini menggunakan teknik deskriptif survei, dengan mengukur gejala-gejalayang ada, sehingga tidak perlu memperhitungkan hubungan antara variabel-variabel, dan tidakmemecahkan hipotesis. Metode ini membandingkan kondisi yang ada dengan kriteria yang telahditentukan sebelumnya, kemudian ditarik suatu kesimpulan dan saran.
Pengaruh Biaya Produksi dan Kepadatan Bibit Ikan terhadap tingkat Laba Petani tambak sugijanto sugijanto
Majalah Ekonomi Vol 17 No 1 (2013): Juli
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1489.73 KB)

Abstract

Peneli Ilan ini sebelumnya menggunakan tiga variabel independen yaitu biaya produksi, luas lahan dan jumlah hihit ikan, sedangkan variabel dependen pendapatan petani. Setelah dianalisis dengan menggunakan uji asumsi terhadap variabel independen hasilnya terkena heteroskedastisitas sehingga peneliti perlu melakukan transformasi data Berdasarkan analisis yang dilakukan dengan menggunakan Regresi Linier Berganda, Koefisien korelasi ditunjukkan R = 0,946 dan R Square = 0,895 hal ini berarti 89,5 % variasi atau perubahan dari tingkat laba disebabkan oleh biaya produksi dan kepadatan bibit ikan sedang sisanya 10,5 % disebabkan variabel lain yang tidakdisertakan dalam penelitian ini. Seluruh variab-1 behas (biaya produksi dan kepadatan bibit ikan) berpengaruh secara simultan pada tingkat pendapatan petani tambak di desa Badurame kabupaten Lamongan, secara parsial Biaya produksi berpengaruh terhadap tingkat laba petani tambak sedangkan kepadatan bibit ikan tidak berpengarith secara parsial terhadap lingkat laba petani tambak di desa Badurame kabupaten Lamongan. Pada hash' uji hipotesis dengan menggunakan Signifilcansi Parameter Individual (t-test), menunjukkan biaya produksi yang paling dominan pengaruhnya dari pada variabel kepadatan bibit ikan, hal ini terlihat pada beta biaya produksi sebesar 1,191 > beta kepadatan bibit ikan sebesar 0,289.
Improving Lecturer Performance: The Role Of Locus Of Control, Motivation And Competence Mochammad Munir Rachman; Sugijanto; Ch. Menuk Handayani
Jurnal Manajemen Vol. 26 No. 1 (2022): February 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jm.v26i1.842

Abstract

This study aims to discuss the performance of lecturers, because the locus of control plays a role in improving their performance, and is supported by motivation and competence. With the explanatory method, 200 samples were obtained from distributing questionnaires and using SEM analysis. As a result, locus of control has an effect on motivation and competence and has a negative effect on lecturer performance. It is characterized by the absence of changes in behaviour and attitudes, they still expect fate, luck, and other support for closeness to the ruler, external support is stronger than internal locus of control. They prefer to wait for the actions of others, as long as they can meet their performance needs. Motivation and competence have a fairly good influence in supporting their performance improvement. This situation occurs because their belief, effort, ability, and independence in producing a successful performance are still weak compared to fate.
The Mediating Role Of Job Satisfaction: The Impact Of Organizational Commitment On Employee Intention To Quit Mochammad Munir Rachman; Ch. Menuk Sri Handayani; Sugijanto Sugijanto
APMBA (Asia Pacific Management and Business Application) Vol 11, No 2 (2022)
Publisher : Department of Management, Faculty of Economics and Business, Brawijaya University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/ub.apmba.2022.011.02.5

Abstract

The purpose of this study was to investigate how of job satisfaction that mediates the intention to quit employees from the company that determined by organizational commitment. The study used the explanatory method, and the sample was based on a questionnaire distributed by 120 respondents with SEM analysis. The results of this study indicate that organizational commitment and job satisfaction have a positive and significant effect on intention to quit. The positive effect of organizational commitment shows that employees have a high desire to quit. Opportunities to leave the organization are getting stronger because company leaders are aware of their behavior. The positive effect of organizational commitment on job satisfaction has also increased. Actions taken by employees are more directed towards expectations because extrinsically job satisfaction has an important role for the work itself. It strengthens the emotions of employees to work better. Another finding, also states that organizational commitment mediated by job satisfaction also responds to the employee's desire to quit, this positively also places the work they are engaged in, and contributes practically because high job satisfaction generally results in high employee retention rates.
PEMBUATAN LILIN AROMATERAPI DENGAN PEMANFAATAN LIMBAH MINYAK JELANTAH DI DESA KALANGANYAR: PEMBUATAN LILIN AROMATERAPI DENGAN PEMANFAATAN LIMBAH MINYAK JELANTAH DI DESA KALANGANYAR Rizal Muhammad Fadilah; Cindy Yuninda Prisafitri; Dyan Wahyu Purwaningsih; Zahwa Aisyah Nur Baiti; Teresa Prisila Diana; Edeltrudis Lowa; Sugijanto
Jurnal Penamas Adi Buana Vol 6 No 02 (2023): Jurnal Penamas Adi Buana
Publisher : LPPM Universitas PGRI Adi Buana Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36456/penamas.vol6.no02.a6764

Abstract

Pengabdian warga yang dilaksanakan ini bertujuan untuk memberi pendampingan serta penyuluhan di desa Kalanganyar. Pengabdian dilaksanakan dengan mengaplikasikan sistem presentasi, pembicaraan interaktif, serta praktek langsung guna meningkatkan keahlian serta kreatifitas. Keinginan dari pendampingan yang sudah dikerjakan ini, warga tak hanya memiliki pengetahuan saja. tetapi juga pengetahuan luas selaku pengusaha kecil yang kreatif serta inovatif dalam pengolahan minyak goreng sisa ataupun minyak jelantah sebagai bahan baku pembuatan lilin aromaterapi. Pengabdian yang telah dilaksanakan bertujuan untuk  tingkatkan ekonomi, tetapi juga pemahaman akan kebersihan, kesehatan lingkungan serta bahayanya pelaksanaan minyak goreng secara berulang.
Co-Authors Agus Fatoni Aisyah Aji Prasetyo Andri Maulana Anggriani, Rini Anthony Anggrawan Aristha Purwanthari Sawitri Bisma Arianto Bisma Irianto Cahyani, Yasmine Dwi Christina Menuk Sri Handayani christofer satria Cindy Yuninda Prisafitri Dayani, Aprilia Dwi Diah Intan Purwanti Didik Subijantoro Dwi Hartanti Dwi Hartanti Dwiarta, I Made Bagus Dyan Wahyu Purwaningsih Edeltrudis Lowa Edy Sulistiyawan, Edy Estiasih, Soffia Pudji Evita Purnaningrum Fachrudy Asj'ari Fadilah Puspita Fauziyah Fauziyah Ferry Hariawan Firdausia, Yuli Kurnia Gunawan Indrayanto Gunawan Indrayanto Handayani, Ch. Menuk Sri Herdayanto Sulistyo Putro I Made Bagus Dwiarta I Nyoman Yoga Sumadewa Ike Kusdyah Rachmawati Izzatul Laili July Supriyanto Komala Sari Komala sari, Komala Mochammad Munir Rachman Moh. Aslich Alana Mohammad Afrizal Miradji Mostafa Ezzat Rateb Mutiara Rachma Ardhiani Nashrudin Latif Nashrudin Latif Nashrul Wathan R. Bambang D.W Rainer Ebel Rina Fariana Rina Saul Mufidah Rizal Muhammad Fadilah Safinatun Najah Sigit Prihanto Utomo Siska Wulandari Siti Istikhoroh Siti Samsiyah Sri Gunarso Subakir Subakir Subakir subijantoro, didik subijantoro, didik Suharyanto Suwidji Wongso Tarisya Maulidya Wati Taudlikhul Afkar Teguh Purwanto Teresa Prisila Diana Tony Susilo Wibowo Tri Ariprabowo Tri Ariprabowo Waryanto, Bambang Dwi Wati, Tarisya Maulidya Widhayani Puri S Yasmine Dwi Cahyani Yuni Sukandani Yunus Handoko