Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
9.327
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Kuantitatif Terapan E-Jurnal Ekonomi Pembangunan RELE: Rekayasa Elektrikal dan Energi Jurnal Teknik Elektro CYCLOTRON Jurnal Ilmiah Pendidikan Profesi Guru Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS) PEDULI: Jurnal Imiah Pengabdian Pada Masyarakat Jurnal Pengabdian Al-Ikhlas Jurnal Informatika dan Rekayasa Elektronik Jurnal Bali Membangun Bali Widyanatya: Jurnal Pendidikan Agama dan Seni J-Eltrik Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jurnal Simki Economic Jurnal Ilmiah Telsinas Elektro, Sipil dan Teknik Informasi Jurnal Teknik Sipil Institut Teknologi Padang Dharma Jnana Business and Entrepreneurial Review Aurelia: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Indonesia Jurnal Publikasi Manajemen Informatika (JUPUMI) Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Sains dan Ilmu Terapan JAMAS: Jurnal Abdi Masyarakat Values EMAS Jurnal Ekonomi dan Pembangunan Indonesia International Journal of Economics and Management Sciences International Journal of Economics, Management and Accounting Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan Journal of Business Inflation Management and Accounting E-Jurnal Ekonomi Pembangunan
I Wayan Sukadana
Jurusan Ekonomi Pembangunan, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 95 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 95 Documents
Search

 6   7   8   9   10 
Optimalisasi Sistem Operasi Pada Penyulang Spindel Mandira Menggunakan Proteksi Section 2 Dalam Mendukung KTT G20 Sukadana, I Wayan; Ramadhini, Laily
CYCLOTRON Vol 6 No 2 (2023): CYCLOTRON
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/cl.v6i2.17483

Abstract

Penyulang Mandira menyuplai listrik pada titik beban pelanggan premium/VIP serta venue KTT G20 di Nusa Dua. antisipasi yang dilakukan adalah dengan metode section technique, dimana kubikel LBS GD Pelanggan diganti kubikel CBO sebagai proteksi section 2 pada Penyulang Spindle Mandira untuk menekan SAIDI, SAIFI, ENS. Implementasi penempatan relay baru di GD menggunakan metode FMEA dan diperoleh rencana lokasi yang memenuhi standar, lokasi 8 yaitu GD Matahari Bungalow dengan perhitungan keandalan SAIDI = 0,5249 jam/tahun, SAIFI = 0,8598 kali/tahun, dan ENS = 6.986,80 kWh/tahun. Berdasarkan perhitungan setelan arus dan Time Multiple Setting (TMS), GD menggunakan setelan perhitungan relay Penyulang Mandira pada kondisi eksisting, namun setting keterlambatan waktu kerja relay OCR dan relay OCR GD yang belum memenuhi standar IEEE Std 242-1986 0,2 – 0,4 detik, nilai relay OCR lebih kecil dari standar dan nilai relay GFR cenderung lebih besar. Hal ini dikhawatirkan akan menyebabkan OCR bekerja kurang selektif sehingga untuk mengantisipasi grading time relay tersebut, maka dilakukan tindakan alternatif dengan mengganti karakteristik relay OCR GD dari standard inverse menjadi instantaneous relay sedangkan untuk relay GFR GD hanya mengubah waktu kerja untuk relai paling hilir menjadi 0,2 detik.
Analisis Pembebanan dan Manajemen Transformator Distribusi Terhadap Kenaikan Beban Pasca Pandemi COVID-19 Sukadana, I Wayan
CYCLOTRON Vol 7 No 01 (2024): CYCLOTRON
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/cl.v7i01.21516

Abstract

Kenaikan beban pada sistem energi listrik PT PLN (Persero) ULP Kuta pasca pandemi COVID-19 sangat signifikan, dapat dilihat dari tren penjualan energi listrik dari tahun 2020 sampai dengan 2022 yangmana kenaikan penjualan pada tahun 2022 mencapai 40% dibandingkan dengan tahun 2020, dari kenaikan penjualan tersebut dapat disumpulkan pembebanan transformator distribusi juga mengalami kenaikan. Oleh karena itu untuk memitigasi risiko gangguan transformator yang disebabkan oleh beban lebih maka diperlukan analisa kenaikan pembebanan sebelum dan sesudah pandemi COVID-19 dan melakukan manajemen transformator. Penelitian dilakukan dengan cara pengumpulan data yang ada di PT PLN (Persero) ULP Kuta serta melakukan pengukuran beban transformator yang mengalami pembebanan lebih dari 80%. Penelitian dilakukan pada gardu ditribusi KA1771, KA1152 dan KA0061, saat pandemi COVID-19 pembebanan transformator mengalami penurunan rata-rata sebesar 36,8 % dan mengalami kenaikan pasca pandemi rata-rata sebesar 48,1%. Saat pandemi pembebanan transformator pada gardu tersebut adalah masing-masing sebesar 61,08%, 56,11% dan 51,74% dan pasca pandemi COVID-19 transformator tersebut mengalami kenaikan beban, pembebanan masing-masing gardu adalah sebesar 96,6%, 91,9% dan 94,1% dan setelah dilakukan manajemen transformator persentase pembebanan di gardu distribusi KA1771, KA1152, KA0061 adalah sebesar 61,08%, 56,11% dan 51,74%. Kata kunci: Transformator, Manajemen Transformator, Pembebanan Transformator, Pandemi COVID-19
Partisipasi Perempuan Pada Pasar Tenaga Kerja: Analisis Data Provinsi Bali Tahun 1980-2020 Putri Asih, Ni Putu; Sukadana, I Wayan
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.10973

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana perkembangan partisipasi tenaga kerja perempuan dan struktur perekonomian di Provinsi Bali (1980-2020), serta untuk mengetahui apakah terdapat korelasi antara sektor ekonomi agrikultur, manufaktur, dan services dengan partisipasi tenaga kerja perempuan di Provinsi Bali. Penelitian ini dilakukan di Provinsi Bali dengan jumlah tahun observasi sebanyak 41 tahun dari tahun 1980-2020. Teknik analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif dan inferensial. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh (1) perkembangan Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja Perempuan (TPAKP) di Provinsi Bali mulai mengalami peningkatan dari tahun 1980-2020, (2) perkembangan struktur perekonomian Provinsi Bali didominasi oleh sektor agrikultur kemudian beralih ke sektor services namun tetap terdapat sektor manufaktur yang konstan. (3) terdapat korelasi antara sumbangan sektor agrikultur, manufaktur, dan services dengan partisipasi tenaga kerja perempuan di Provinsi Bali. Adanya penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan melalui kajian teoritis, sehingga perlu mengupayakan peningkatan partisipasi perempuan pada pasar tenaga kerja khususnya di Provinsi Bali.
OPTIMALISASI PEMASARAN UNTUK MENDUKUNG DAYA TARIK WISATAWAN DI DESA TAJEN MELALUI ENTRANCE TICKET Wulandari, Made Pradnya; Sukadana, I Wayan
Jurnal Likhitaprajna Vol 7 No 1 (2023)
Publisher : FKIP Universitas Wisnuwardhana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37303/peduli.v7i1.497

Abstract

Tourism industry, one of the most effective instrument for promoting regional development, community empowerment, and efforts to reduce poverty. This study aims to solve tourism-related problems in Tajen Village, Penebel District, Tabanan which has great potential in terms of agriculture and culture. The scope meaning of entrance tickets, the advantages and benefits of making entrance tickets, the design of entrance tickets, and the ongoing plans for this entry ticket in Tajen Village. The method used is direct observation, discussions with Ajik Kisuda and designing entrance tickets. The results of this entry ticket design are expected to realize the Pokdarwis program in increasing community participation in the management and implementation of operational activities for the implementation of the Tajen Tourism Village offered to tourists. The entrance design used as a work program later if it continues to carry out it will bring better benefits to tajen village. To bring about sustainable empowerment of people, in accordance with the desired vision from tajen village to become a tourist village. So that with this entry ticket it can attract tourists to visit as well as a symbolic form of the Tajen Tourism Village.
Analisis Pengaruh Pendidikan Terhadap Keputusan Menikah dan Penggunaan Kontrasepsi Margareta, Margareta; Sukadana, I Wayan
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 10 No 6 (2024): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.10646536

Abstract

Improvements in education are considered a good means of contraception by encouraging women to continue attending school and delay marriage, and for those who are married, education helps women to make a rational choice to use birth control. The purpose of this research is to see how education influences women's decisions to marry and the influence of education on women's decisions to use contraception. The type of data used is quantitative data with secondary data sources obtained from the 2017 IDHS results. The analysis technique used in this research is the multinominal logit regression technique with the information Y=1 unmarried women, Y=2 married women without contraception and Y= 3 married women with contraception. The results of this research are (1) education has a negative and significant effect on women's decision to marry without contraception (2) education has a negative effect on women's decision to marry and use contraception. Several control variables such as age, area of residence, area of residence, working status, number of children and peer influence were included in this study.
LINKING INFLATION, INTEREST RATES, AND BOOK VALUE TO SHARE PRICES: AN EMPIRICAL STUDY OF LQ45 INDEX COMPANIES ON THE INDONESIA STOCK EXCHANGE Dewi, Ni Komang Sinta; Widnyana, I Wayan; Sukadana, I Wayan
EMAS Vol. 6 No. 11 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i11.13001

Abstract

The stock prices of LQ45 Index companies fluctuated during the 2020-2023 period. The lowest decline in LQ45 Index stock prices in 2020 was 624 per share, caused by the impact of Covid-19, and the highest increase in LQ45 Index stock prices in 2022 was 1,085 per share. Meanwhile, at the beginning of 2023, the movement of LQ45 index stock prices weakened, driven by a decline in stocks. The purpose of this study is to identify the impact of inflation, interest rates, and book value on the stock prices of LQ45 Index companies listed on the Indonesia Stock Exchange. The objects of this study are inflation, interest rates, book value, and stock prices of LQ45 Index companies listed on the Indonesia Stock Exchange. The sample in this study consisted of 29 LQ45 Index companies. The data collection method used the non-participant observation technique. The data analysis techniques used were classical assumption tests, multiple linear regression analysis, multiple correlation analysis, determination analysis, and t-tests. The conclusion of this study reveals that inflation and interest rates do not affect the stock prices of LQ45 Index companies listed on the Indonesia Stock Exchange in the 2021-2023 period. Meanwhile, book value has a positive and significant effect on the stock prices of LQ45 Index companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2021-2023.
The Impact of Using Induction Stoves on Household Energy Expenditure in Denpasar City Sanjiwani, Ni Putu Ganish; Sukadana, I Wayan
Jurnal Simki Economic Vol 6 No 1 (2023): Volume 6 Nomor 1 Tahun 2023
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/jse.v6i1.389

Abstract

In achieving the Sustainable Development Goals, goal number 7, namely Clean and Affordable Energy, can be implemented through several efforts, one of which is the transformation of household energy from using LPG to an induction stove. Even though every household has the choice to choose an energy source to be used in its household activities, in making this choice, a household will find out which energy source is safer, cleaner and more economical to support its household activities. Household energy expenditure is an aspect that is no less important in this consideration. In addition to the use of induction stove, there are several other factors that affect household energy expenditure, including the number of household members, the number of electronic goods used, installed electrical power and the area of ​​the residential building. This research was conducted in Denpasar City with sample selection using propensity score matching with the nearest neighbor matching approach in 3 sub-districts/villages, namely Penatih Sub-District, Kesiman Petilan Village, and Tonja Sub-District.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BETARI BALI SEAFOOD KEDONGANAN BADUNG I Gede Agus Krisna Yasa; I Wayan Sukadana; I Wayan Widnyana
VALUES Vol. 6 No. 3 (2025): Values
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam industri jasa, khususnya sektor restoran, kinerja karyawan memegang peran penting dalam menentukan keberhasilan perusahaan. Di Betari Bali Seafood Kedonganan Badung, persaingan yang ketat di sektor kuliner Bali menuntut setiap karyawan untuk memberikan layanan terbaik agar dapat memenuhi harapan pelanggan dan meningkatkan reputasi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan pelatihan terhadap kinerja karyawan di Betari Bali Seafood Kedonganan, Badung. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Betari Bali Seafood, dengan jumlah sampel sebanyak 36 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada responden, sementara teknik analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel, yaitu lingkungan kerja, motivasi kerja, dan pelatihan, berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja yang baik terbukti dapat meningkatkan kinerja karyawan secara signifikan. Selain itu, motivasi yang tinggi pada karyawan juga meningkatkan kinerja mereka dalam pekerjaan sehari-hari. Pelatihan yang berkualitas menjadi faktor penting dalam meningkatkan kompetensi dan kinerja karyawan. Berdasarkan temuan ini, disarankan agar Betari Bali Seafood meningkatkan hubungan antara bawahan dan atasan untuk memperbaiki lingkungan kerja, memberikan insentif yang mendorong motivasi, dan menyelenggarakan pelatihan berkualitas dengan pelatih yang kompeten. Peningkatan dalam ketiga aspek ini diharapkan dapat mendukung optimalisasi kinerja karyawan.
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, JOB SATISFACTION, WORKLOAD TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus: Perusahaan CV Rumah Hijau Gianyar) Ni Kadek Yulia Pridayanti; I Wayan Widnyana; I Wayan Sukadana
VALUES Vol. 6 No. 3 (2025): Values
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan di CV Rumah Hijau, usaha konveksi yang sukses beroperasi selama tujuh tahun. Permasalahan utama yang dihadapi selama 2021 hingga 2023 adalah tingginya turnover karyawan. Untuk mengatasi ini, perusahaan perlu memperbaiki manajemen sumber daya manusia, seperti pembayaran lembur yang adil, pengaturan jam kerja yang lebih baik, serta peningkatan apresiasi terhadap karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work-Life Balance, Job Satisfaction, dan Workload terhadap Turnover Intention di CV Rumah Hijau. Populasi sebanyak 38 karyawan, penelitian ini menggunakan metode sensus dan dianalisis dengan Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work-Life Balance tidak memiliki pengaruh terhadap Turnover Intention. Job Satisfaction dan Workload tidak berpengaruh terhadap Turnover Intention. Penelitian ini menekankan pentingnya keseimbangan kerja-hidup dan kepuasan kerja dalam mengurangi turnover, serta perlunya pengelolaan beban kerja yang lebih baik.
PENGARUH STRES KERJA, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR SOSRO KANTOR GIANYAR BALI Ganetri, Ni Made Lita; Sukadana, I Wayan; Widnyana, I Wayan
EMAS Vol. 6 No. 12 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i12.13231

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. Sinar Sosro Kantor Gianyar Bali yang merupakan perusahaan yang bergerak pada bidang produsen minuman. Konsumen PT. Sinar Sosro berasal dari konsumen lokal, dan juga konsumen internasional. Berdasarkan hasil observasi yang peneliti lakukan pada PT. Sinar Sosro Kantor Gianyar Bali, di dalam menjalankan operasionalnya kinerja karyawan terindikasi mengalami penurunan. Maka dari itu penelitian ini dilakukan untuk menguji stres kerja, kecerdasan emosional, dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Sosro Kantor Gianyar Bali. Seluruh karyawan PT. Sinar Sosro Kantor Gianyar yaitu sebanyak 105 orang karyawan menjadi populasi dalam penelitian ini dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Data dianalisis menggunakan bantuan Program SPPS dengan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian mnyatakan bahwa stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Sedangkan kecerdasan emosional dan Organizational citizenship behavior (OCB) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Manajemen PT. Sinar Sosro Kantor Gianyar Bali disarankan untuk selalu meningkatkan kinerja karyawan dengan cara memperhatikan faktor stres kerja pada perusahaan.
Co-Authors . Rukini Ade Pujana, I Gusti Ngurah Adie Wahyudi Oktavia Gama Adnyana, I Gede Sandi Agnestia, Putu Wanda Al-Alamin, Muhajirin Alfandi Djunaidi Putra Amelia, Dinda Amrita Nugraheni Saraswaty Anak Agung Bagus Putu Widanta Anak Agung Ketut Ayuningsasi Ananda Rissa Natasya Nainggolan Anandari, I Gusti Agung Ayu Apsari Anggraeni, Ratih Dwi Antari, Ni Putu Medya Pradnya Artha, Uly Asmara, Yuusufa Ramanda Indra Asna, I Made Cahyani, Cok Istri Kartika Dewi, Ni Komang Sinta Dwipayana, Dewa Made Erawati, Ni Kadek Egi Ernawati, Ni Putu Siki Fransiska Vistalia Alo Ganetri, Ni Made Lita Gede Humaswara Prathama Gitaswari, Ni Putu Ayu I Gede Agus Krisna Yasa I Gede Putu Eka Budiyasa I Gusti Agung Ayu Apsari Anandari I Gusti Agus Yudha Permana I Gusti Ngurah Putu Dharmayasa I Gusti Wayan Murjana Yasa I Kadek Suryantara Asmara I Made Alit Mahayana I MADE DAPA PERMANA I Made Rudita I Made Suidarma I Nengah Riana I Nyoman Candra Antara I NYOMAN SURIANTA I Nyoman Winyana, I Nyoman I Wayan Widnyana Ida Ayu Nyoman Yuliastuti Indrayani, Gusti Ayu Made Oka Josuabrema Barus Juen, Benediktus Boranpil Jurliem Virgianto Kadek Dody Apriana Kardha, Putu Jata Tresna Yoga Ketut Dwirahita Utami Dewi Komang Ayuk Pebriani Kusuma, I Gusti Made Cahya Dharma Luh Gede Meydianawathi Made Detriasmita Saientisna Margareta Margareta, Margareta Ni Kadek Yulia Pridayanti Ni Made Luisiana Wulandari Ni Made Ratih Kusuma Dewi NI MADE WINDA UTARI, NI MADE WINDA Ni Putu Lia Dama Yanti Ni Putu Meitha Setiawati Ni Putu Trisna Yuliantari Niladanti, Anak Agung Istri Ninin Eva Andika Rada Nuraga, Ketut Nyoman Ngurah Bagus Wiranata Giri Oktayeni, I Dewa Ayu Putri Pande Ketut Ribek Pranada, Alginda Ryan Pridayanti, Ni Kadek Yulia Putra, Gusti Ngurah Made Dharma Putra, I Kadek Suryantara Asmara Putri Asih, Ni Putu Putri, Putu Wiandha Putri, Tria Firnanda Amelia Putu Nuria Pratiwi Ramadhini, Laily Risma Fauziyah Ramadhani Roberto Anggiat Iron Lumban Gaol Saaroh Nisrina Saajidah Sanjiwani, Ni Putu Ganish Saputra, Andre Sari, Ni Putu Depi Indah Setyawan, I Gusti Ngurah Adi Siswanto, Jaka Permadi Sudewi, Ni Luh Putu Sugara Yasa, I Wayan Sugianitri, Ni Made Fibri Suriana, I Wayan Suryanti, Ni Wayan Suryatmaja, I Nyoman Oka Sutawan, I Made Swari, Komang Ayu Diah Sandya Utami, Ni Kadek Lilis Dwi Utomo, Nicho Wahyu Wiguna, Putu Adi Wiratama, Gede Andika Wulandari, Made Pradnya Yanti, Ni Wayan Sri Aprilia Yasa, I Wayan Sugara