Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.116
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Siasat Bisnis JURNAL IQRA´ Nyimak: Journal of Communication Jurnal Komunikasi Profesional JEMMA | Journal of Economic, Management and Accounting Jurnal Mantik Enrichment : Journal of Management Jurnal Mandala Pengabdian Masyarakat BEMAS: Jurnal Bermasyarakat Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR) Jurnal Sains Manajemen  Nitro Jurnal Manajemen Pendidikan Islam
Abdul Samad Arief
Dosen Pascasarjana Universitas Fajar, Magister Manajemen
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 26 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 26 Documents
Search

 1   2   3 
Analisis Perilaku Nasabah Bank CIMB Niaga Makassar Terhadap Sistem Pembayaran Non Tunai QRIS Wardianto Ramadhan; Rosnaini Daga; Abdul Samad
Jurnal Sains Manajemen Nitro Vol. 2 No. 2 (2023): Desember 2023
Publisher : Program Pasca Sarjana IBK Nitro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56858/jsmn.v2i2.172

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui faktor – faktor yang mempengaruhi nasabah Bank CIMB Niaga Makassar dalam melakukan transaksi secara non tunai melalui QRIS. Faktor – faktor tersebut terdiri dari Kemudahan, Kepercayaan, Gaya Hidup, RIsiko, serta Promo Cash Back. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data Primer yang didapatkan langsung dari nasabah dengan menggunakan kuesioner sebanyak 99 responden dengan menggunakan perhitungan skala Likert. Responden yang dipilih dalam penelitian ini adalah nasabah Bank CIMB Niaga Makassar. Adapun metode analisis yang digunakan adalah Regresi Linier berganda dengan alat analisis SPSS dengan melakukan transformasi terlebih dahulu dari angka ordinal ke angka interval melalui Metode Succesive Interval (MSI). Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil, secara parsial variabel kemudahan dan kepercayaan tidak berpengaruh signifikan terhadap sistem pembayaran non tunai QRIS, sedangkan variabel gaya hidup, risiko, dan promo cash back berpengaruh positif dan signifikan. Dapat disampaikan dalam penelitian ini terdapat tiga variabel yaitu gaya hidup, rissiko, promo cash back memiliki pengaruh yang signifikan bersama-sama terhadap variabel Sistem Pembayaran Non Tunai QRIS dengan tingkat persentase sebesar 62%, sementara selebihnya 38% dipengaruhi oleh variabel-variabel yang lain.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pelatihan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Personil Dimediasi Oleh Disiplin Kerja Pada Unit PKP-PK Bandar Udara Internasional Sultan Hasanuddin Maros Anddy Sung Vioary; Rosnaini Daga; Abdul Samad
Jurnal Sains Manajemen Nitro Vol. 3 No. 1 (2024): Juni 2024
Publisher : Program Pasca Sarjana IBK Nitro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56858/jsmn.v3i1.255

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, pemberian pelatihan, dan budaya yang ada di Unit PKP-PK Bandar Udara Internasional Sultan Hasanuddin di Maros terhadap kinerja personil dengan adanya kedisiplinan kerja sebagai variabel yang memediasi. Alat analisis yang digunakan yaitu SmartPLS 3, pengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara, dan kuesioner. Penarikan sampel menggunakan sampel jenuh dengan jumlah 74 personil (responden) pada Unit PKP-PK Bandar Udara Internasional Sultan Hasanuddin di Maros. Hasil pengujian menunjukan gaya kepemimpinan secara langsung tidak berpengaruh terhadap kinerja dilihat pada nilai P-Values 0,087 > 0,05, pelatihan secara langsung berpengaruh terhadap kinerja dilihat pada nilai P-Values 0,006 < 0,05, Budaya Organisasi secara langsung tidak berpengaruh terhadap kinerja dilihat pada nilai P-Values 0,354 > 0,05, gaya kepemimpinan secara langsung tidak berpengaruh terhadap disiplin kerja dilihat pada nilai P-Values 0,218 > 0,05, pelatihan secara langsung berpengaruh terhadap disiplin kerja dilihat pada nilai P-Values 0,000 < 0,05, budaya organisasi secara langsung tidak berpengaruh terhadap disiplin kerja dilihat pada nilai P-Values 0,124 > 0,05, disiplin kerja secara langsung berpengaruh terhadap kinerja pada nilai P-Values 0,000 < 0,05, gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja melalui disiplin kerja dilihat pada nilai P-Values 0,182 > 0,05, pelatihan berpengaruh terhadap kinerja melalui disiplin kerja dilihat pada nilai P-Values 0,000 < 0,05, dan budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja melalui disiplin kerja dilihat pada nilai P-Values 0,128 > 0,05.
Pengaruh Optimalisasi Penyuluhan Dan Rehabilitasi Terhadap Penanggulangan Narkoba Di Satuan Reserse Narkoba Polres Jeneponto Ronald Thomas; Rosnaini Daga; Abdul Samad
Jurnal Sains Manajemen Nitro Vol. 3 No. 1 (2024): Juni 2024
Publisher : Program Pasca Sarjana IBK Nitro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56858/jsmn.v3i1.270

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu (1) Apakah Optimalisasi penyuluhan berpengaruh terhadap Penanggulangan Penyalahgunaan Narkoba di Satuan reserse Narkoba Polres Kabupaten Jeneponto? (2) Apakah Optimalisasi Rehabilitasi berpengaruh terhadap Penanggulangan Penyalahgunaan Narkoba di Satuan reserse Narkoba Polres Kabupaten Jeneponto? (3) Apakah Optimalisasi Penyuluhan dan rehabilitasi berpengaruh terhadap Penanggulangan Penyalahgunaan Narkoba di Satuan reserse Narkoba Polres Jeneponto? Penelitian ini dilaksanakan pada Satuan reserse Narkoba Polres Jeneponto. Alasan penentuan objek penelitian ini karena letaknya yang mudah dijangkau oleh peneliti sehingga dapat memudahkan pelaksanaan penelitian. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa (1) Optimalisasi Penyuluhan mempunyai pengaruh negatif dan signifikan terhadap penanggulangan penyalahgunaan Narkoba pada Satres Narkoba di Kabupaten Jeneponto. (2) Proses Optimalisasi Rehabilitasi mempunyai pengaruh Positif dan signifikan terhadap penanggulangan penyalahgunaan Narkoba pada Satres Narkoba di Kabupaten Jeneponto. (3) Optimalisasi penyuluhan dan Optimalisasi Rehabilitasi secara simultan mempunyai pengaruh Positif dan signifikan terhadap penanggulangan penyalahgunaan Narkoba pada Satres Narkoba di Kabupaten Jeneponto.
PENGARUH BUDAYA KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA MELALUI BEBAN KERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI LINGKUP PEMERINTAH KOTA MAKASSAR Haidil Adha; Rosnaini Daga; Abdul Samad
JEMMA (Journal of Economic, Management and Accounting) Vol 7, No 1 (2024): Maret 2024
Publisher : Universitas Andi Djemma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35914/jemma.v7i1.2771

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Budaya Kerja terhadap kinerja melalui Beban Kerja pada Aparatur Sipil Negara (ASN) Kota Makassar. Analisis dan pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan metode statistik deskriptif dengan Software yang digunakan untuk analisis SEM PLS adalah program SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Faktor Budaya Kerja berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap Beban Kerja ASN di Lingkup  Kota Makassar; Faktor Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Beban Kerja ASN di Lingkup  Kota Makassar; Faktor Budaya Kerja berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap Kinerja ASN di Lingkup  Kota Makassar; Faktor Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja ASN di Lingkup  Kota Makassar; Faktor Budaya Kerja berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap Kinerja melalui Beban Kerja ASN di Lingkup  Kota Makassar; Faktor Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja melalui Beban Kerja ASN di Lingkup  Kota Makassar serta Faktor Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pada ASN di Lingkup  Kota Makassar.
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS MELALUI KEPUASAN NASABAH BANK DANAMON CABANG AHMAD YANI MAKASSSAR Merlin Maya Lumangkun; Rosnaini Daga; Abdul Samad; Mashur Razak
JEMMA (Journal of Economic, Management and Accounting) Vol 7, No 2 (2024): September 2024 (On Proses)
Publisher : Universitas Andi Djemma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35914/jemma.v7i2.2882

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis  Pengaruh Kualitas Produk, Kualitas Pelayanan Dan Emosional, Terhadap Loyalitas Melalui Kepuasan Nasabah Bank Danamon Cabang Ahmad Yani Makassar.Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan menggunakan aplikasi SmartPLS 4.9 dalam proses pengolahan data selama periode penelitian. Populasi dalam penelitian ini adalah nasabah Bank Danamon Cabang Ahmad Yani Makassar dan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampel purposive sampling. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan Analisis Path, Uji Goodness-of Fit Test dan Pengujian Hipotesis.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial (1) Kualitas Produk berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Loyalitas Nasabah Bank Danamon Cabang Makassar Ahmad Yani. (2) Kualitas Pelayanan berpengaruh positif namun tidak signifikan Terhadap Loyalitas Nasabah Bank Danamon Cabang Makassar Ahmad Yani. (3) Kualitas Produk berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kepuasan Nasabah Bank Danamon Cabang Makassar Ahmad Yani. (4) Kualitas Pelayanan berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kepuasan Nasabah Bank Danamon Cabang Makassar Ahmad Yani. (5) Kepuasan Nasabah berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Loyalitas Nasabah Bank Danamon Cabang Makassar Ahmad Yani. (6) Kualitas Produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Nasabah melalui kepuasan Nasabah Bank Danamon Cabang Makassar Ahmad Yani. (7) Kualitas Pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Nasabah melalui kepuasan Nasabah Bank Danamon Cabang Makassar Ahmad Yani
Digital Technology Management Challenges in Marketing Local Farm Products in Developing Countries: Analysis of International Publication Findings Abdul Samad Arief; Seprianti Eka Putri; Amat Suroso; Abdul Wahab Syakhrani; Noor Rahmini
Jurnal Iqra' : Kajian Ilmu Pendidikan Vol. 6 No. 2 (2021): Jurnal Iqra' : Kajian Ilmu Pendidikan
Publisher : Institut Agama Islam Ma'arif NU (IAIMNU) Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25217/ji.v6i2.1378

Abstract

The success of marketing all business products is closely related to how to overcome marketing obstacles. One is the use of digital tools. In other words, there are many challenges that digital marketing tools can identify and solve. For this reason, the researchers have studied data from many international publication journals that discuss the study of marketing agricultural products in various contexts. Furthermore, the researchers examine by involving a data analysis system, rigorous evaluation of the data, and extracting the digests relevant to the formulation of this study's questions. Based on the discussion of the study data, the researchers believe that our findings are valid and reliable. The researchers succeeded in identifying the challenges of marketing agricultural products in developing countries, including the crisis of human resources operating digitally, so that they are often wrong in marketing applications, are reluctant to innovate, and lack professional marketing ideas. Hopefully, the results of this digital marketing study will be helpful for many further studies. Keywords: Digital Marketing, Agricultural Products, Management Challenges
Co-Authors , Elfitra Desy Surya Abdul Wahab Syakhrani Ade Pratiwi Putri Adi Sutanto Ahmad Muhtar Anddy Sung Vioary Arifah Hidayati Asep Saepullah Azfril Bagus Kusuma Wijaya Bakri Budi Sulistiyo Nugroho Cakranegara, Pandu Adi Dayan Abdurrahman Dewantara, Rizki Firdaus Yuni Dharta GS , Achmad Daengs Gunawan Widjaja Haidil Adha Hotmaria Hertawaty Sijabat jahruddin jahruddin Jose Marco G. Reyes Juliana, Juliana Mashur Razak Merlin Maya Lumangkun Moh. Hatta Muhammad Chaerul Muhammad Nasir Muhammad Rezki Muhammad Rusli Mujahid Muliyadi Hamid Munandar Naim Murdin Mustika Wati Alfia Ningtyas Nawir, Fadliyani Nelli Ni Kadek Suryani Noor Rahmini Novita Rosanti Oman Sukmana Oskar Hutagaluh Petrus Jacob Pattiasina Pramawati, I.D.A Tantri Rahadi Rita Kartika Sari Ronald Thomas Rosnaini Daga Ruli Inayah Ramadhan Sahat Parulian Remus Sardjana Orba Manullang Seprianti Eka Putri Setyo Utomo Stevy Chandra Ponto Sumar’in Sumar’in suroso, amat Syahril Syahril Tienni Mariana Simanjorang Umi Juniyarti Vina Salviana Darvina Soedarwo Wardianto Ramadhan Widiawati, Wilda Yusmanizar Yusmanizar Zulkifli Zulkifli