Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.06
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Public Inspiration : Jurnal Administrasi Publik Jurnal Pendidikan dan Konseling Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) Jurnal Pengabdian Masyarakat Bestari (JPMB) Formosa Journal of Applied Sciences (FJAS) Journal of Economic, Business, and Administration JEBA Research Review: Jurnal Ilmiah Multidisiplin IICSDGs Innovative: Journal Of Social Science Research MULTIPLE: Journal of Global and Multidisciplinary Journal of Innovative and Creativity Journal of Governance and Public Administration Jurnal Administrasi Manajemen Sumber Daya Manusia dan Ilmu Sosial (JAEIS) Jurnal Pengabdian kepada MASyarakat (J-PMAS) Sasambo: Jurnal Abdimas (Journal of Community Service) Jurnal Pendidikan, Hukum, Komunikasi Jurnal ISO: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Humaniora
Ellys Rachman
Unknown Affiliation
Religion Humanities Automotive Engineering Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 62 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 62 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
Faktor-Faktor Penghambat Pemilihan Kepala Desa Inosota Kecamatan Posigadan Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan Tahun 2016 Fendri Gaib; Ellys Rachman; Husna Modanggu
Research Review: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 2 No. 2 (2023): Research Review: Jurnal Ilmiah Multidisiplin (Agustus 2023 - Januari 2024)
Publisher : Transbahasa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54923/researchreview.v2i2.44

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis faktor-faktor penghambat pemilihan Kepala Desa Inosota Kecamatan Posigadan Kabupaten Bolaang Monogndow Selatan. Jenis penelitian yaitu deskriptif pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Fokus penelitian yaitu pengambilan keputusan, regulasi dan sumber daya manusia. Hasil penelitian disimpulkan bahwa faktor- faktor penghambat pemilihan kepala desa Inosota ditinjau dari aspek pengambilan keputusan, regulasi dan sumber daya manusia. Aspek Pengambilan Keputusan pada Panitia Pemilihan Sangadi di Desa Inosota, Kecamatan Posigadan, Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan masih diinterfensi oleh perilaku menyimpang dari aturan. Perilaku menyimpang itu menunjukan tidak netralnya BPD pada pemilihan Sanga di di Desa Inosota. Dimana, dampaknya sangat besar terhadap hasil pemilihan. Iklim politik di Desa Inosota masih dipengaruhi oleh sejumlah kepentingan, sehingga hasilnya tidak memuaskan bagi seluruh masyarakat yang ada. Aspek regulasi BPD masih kurang melakukan sosialisasi aturan penyelenggaraan pemilihan kepala desa. Sehingga panitia penyelenggara pemilihan Sangadi (kepala desa) kurang acuan, kurang memahami tindakan yang benar, yang berdampak pada pemilihan kepala desa di Desa Inosota yang dampaknya pada ketidak puasan masyarakat terhadap hasil pemilihan. Aspek sumber daya manusia, kurangnya sumber daya manusia yang dimiliki oleh pihak panitia sehingganya pengambilan keputusan yang di ambil merugikan pihak lain. Disarankan pada pemerintah agar bisa mengambil kebijakan yang berani agar pengambilan keputusan bisa sesuai harapan semua kalangan, dalam hal regulasi harus benar-benar di terapkan agar tidak terjadi keberpihakan pemilihan kepala desa inosota, dalam hal SDM harus diperhatikan  agar  hasil  pemilihan  kepala  desa  bisa diterima oleh semua pihak.
Kompetensi Relatif Pengadilan Hubungan Industrial Dalam Perspektif Kebijakan Ketenagakerjaan Berbasis Fleksibilitas Kerja (Analisis Putusan Mahkamah Konstitusi Nomor 60/PUU-XXIV/2026) Melki T. Tunggati; Ellys Rachman; Sri Nurnaningsih Rachman; Andi Yusuf Katili
Jurnal Pendidikan, Hukum, Komunikasi (J-DIKUMSI) Vol. 2 No. 2 (2026): Jurnal Pendidikan, Hukum, Komunikasi (J-DIKUMSI)
Publisher : CV. Dalle’ Deceng Abeeayla

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69623/j-dikumsi.v2i2.284

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis konstitusionalitas norma kompetensi relatif pengadilan hubungan industrial dalam Pasal 81 Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 dari perspektif kebijakan ketenagakerjaan berbasis fleksibilitas kerja, serta mengkaji implikasi yuridis dissenting opinion dalam Putusan Mahkamah Konstitusi Nomor 60/PUU-XXIV/2026 terhadap rekonstruksi kebijakan hukum acara yang berorientasi pada akses keadilan bagi pekerja/buruh alih daya. Penelitian ini menggunakan metode penelitian hukum normatif dengan pendekatan perundang-undangan, pendekatan kasus, dan pendekatan konseptual, yang bahan hukumnya dianalisis secara kualitatif melalui teknik interpretasi gramatikal, sistematis, dan teleologis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Mahkamah secara formal tepat mempertahankan konstitusionalitas Pasal 81 UU 2/2004 berdasarkan asas lex specialis dan kepastian hukum, namun norma tersebut mengandung constitutional deficiency substantif karena masih berpijak pada asumsi hubungan kerja tunggal-lokasi yang tidak lagi relevan dengan realitas relasi kerja triadik dan multi-lokasi pada skema alih daya, sebagaimana diperkuat oleh dua dissenting opinion yang mengusulkan perluasan forum gugatan berbasis prinsip access to justice. Penelitian ini menyimpulkan bahwa diperlukan rekonstruksi kebijakan hukum acara PHI yang mengintegrasikan prinsip pertanggungjawaban bersama antara perusahaan alih daya dan perusahaan pengguna jasa. Implikasinya, temuan ini memberikan basis argumentasi akademik bagi pembentuk undang-undang dalam merevisi Pasal 81 UU 2/2004 ke arah yang lebih adaptif. Penelitian selanjutnya disarankan menempuh pendekatan sosio-legal untuk menguji secara empiris hambatan akses keadilan yang dialami pekerja alih daya dalam praktik peradilan hubungan industrial.
Co-Authors Afdal Afdal Agum Presiawan Tubuon Agus Pariono Akhdan Ramadhan Badjeber Amrain Mustafa Aswin Demanto Darwan Usman Deasinta Rian Hepat Fahrudin Zain Olilingo Fauziah Rauf Fendri Gaib Fitri Tanua Gobel, Lisda Van Habibah U. Abuba Halit Inggolalo Hastin S. Cuna Hien Ishak Husna Modanggu I Kadek Satria Arsana I Kadek Satria Arsana Arsana Ikram Andi Taufan Hurudji Indri Monoarfa Iswanto Z. Musa JUCHRI ABDUSSAMAD Katili, Andi Yusuf Kurniadi K. Hasan Luthfia Bakari Maysara Igirisa Meita Maliki Melki T. Tunggati Misbahudin Djaba Misbahudin Djaba Moh Raihan A Medaa Moh. Abubakar Talalu Moh. Elnino Husain Mohi Mohamad Putra Adam Mohamad Syukur Adam Mohammad Rizki Ismail Neneng Thalib Noor Aini Nur Alisyah Ladawing Nurain Adam Nurain Gawa Nurlaila Unta Olgha S. Nusu Rahmad Dandi Tuadingo Rahmat Riski M. Loleh Ramis Kasim Rifki Firmansyah Rivani Datau Rizal Prasetya Laisa Rosnawati Yunus Rosnia Banto Roys Harun Rukiah Nggilu Rukiah Nggilu Rusni Ente Rusni Ente Sabriana Octaviana Gintulangi Sabriana Oktaviana Gintulangi Sindiawati Humena Siti Nurain Abas Siti Rosmiaty Sofyan Alhadar Sofyan Alhdar Sri Dewi Van Gobel Sri Nurnaningsih Rachman Sumanti Maku Susanty Lasena Teti Thalib Tety Adam Tety Thalib Tety Thalib Udin Hamim Ulfan N. Opi Usan Bagou Usman, Wiranti Windia Arif Yahya Antu Yahya Antu Yahya Antui Yusril Mohulaingo