Articles
<![CDATA[KEBIJAKAN HUTANG DAN PENGHIDARAN PAJAK BERPENGARUH TERHADAP NILAI PERUSAHAAN ]]>
<![CDATA[Sodik, Sodik]]>;
<![CDATA[Wulandari, Wahju]]>
<![CDATA[ Prosidia Widya Saintek Vol. 3 No. 2 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Widyagama Malang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk memberikan analisis terhadap kebijakan hutang, penghidaran pajak, dan nilai perusahan dapat berdampak pada investor dalam menanamkan saham di Perusahaan tersebut. Metode penelitian ini sebagai persoalah eksplanatori dengan pengujian hipotesis, dengan jumlah sampel 33 perusahaan makanan dan minuman yang go public di BEI dengan syarat lengkap laporan keuangannya. Analisis regresi berganda dengan software SPSS versi 23.0. Hasil penelitian menyatakan bahwa antara variabel kebijakan hutang dan penghindaran pajak terhadap nilai perusahaan baik secara parsial maupun simultan signifikan, sehingga perusahaan harus membuat strategi yang cermat untuk memelihara investor sebagai pemegang saham.]]>
<![CDATA[The Influence of Leadership Style, Organizational Culture, and Rewards on Employee Performance ]]>
<![CDATA[Claudius Aprilianus Sot]]>;
<![CDATA[Wahju Wulandari]]>;
<![CDATA[Dharmayanti Pri Handini]]>
<![CDATA[ ePaper Bisnis : International Journal of Entrepreneurship and Management Vol. 1 No. 3 (2024): September : ePaper Bisnis : International Journal of Entrepreneurship and Manag ]]>
Publisher : <![CDATA[Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.61132/epaperbisnis.v1i3.78
<![CDATA[For employees, organizational culture consists of a variety of implementation guidelines to technical guidelines. Every leader has his or her own passionate leadership style. Effective leadership requires the ability to adapt to various situations. When employees receive adequate compensation, performance will usually increase, but if compensation is inadequate, employee performance may decrease. This research has the aim of knowing whether the compensation given to employees is equal to the responsibility for their performance. The compensation indicator raises the enthusiasm of employees, how not, with the compensation of employees will be more prosperous. This study chose descriptive and quantitative methods. The results showed that leadership style, organizational culture, and simultaneous and partial rewards had a significant effect on employee performance, obtained from a significance value of 0.037, 0.025, and 0.003. The significant value is greater than alpha (0.000 < 0.05).]]>
<![CDATA[Analisis Event Budaya Sapi Sono dan Karapan Sapi Piala Presiden 2024 Guna Membangun Brand Awareness dan Brand Image Wismilak Diplomat di Madura ]]>
<![CDATA[Tania Nanda Pangestu]]>;
<![CDATA[Survival Survival]]>;
<![CDATA[Wahju Wulandari]]>
<![CDATA[ Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 1 (2025): FEBRUARI : Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan ]]>
Publisher : <![CDATA[Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.61132/maeswara.v3i1.1609
<![CDATA[This research analyzes the effectiveness of Wismilak Diplomat's sponsorship of the 2024 Presidential Cup Sapi Sono and Karapan Sapi cultural events as a marketing strategy to increase brand awareness and brand image in Madura. Using qualitative methods with a case study approach, this research examines the impact of sponsorship on audience engagement and brand perception through branding elements, interactive activities and digital media. The research results show that culture-based sponsorship has a positive impact on brand awareness and image, especially through direct interaction with the audience and broad media exposure. However, there are challenges in optimizing digital media and the effectiveness of branding elements at event locations. Therefore, more adaptive and innovative sponsorship strategies are needed to increase the impact of culture-based marketing in the future.]]>
<![CDATA[PERBEDAAN WAKTU PERAH SUSU SAPI USAHA TERNAK DAIRY FARM DESA SLAMPAREJO KECAMATAN JABUNG KABUPATEN MALANG ]]>
<![CDATA[Sodik, Sodik]]>;
<![CDATA[Nugroho, Yuni Agung]]>;
<![CDATA[Wulandari, Wahju]]>;
<![CDATA[Kurniawati, Adelia]]>;
<![CDATA[Maulidatus, Laily]]>
<![CDATA[ JURNAL APLIKASI DAN INOVASI IPTEKS "SOLIDITAS" (J-SOLID) Vol. 7 No. 2 (2024): Jurnal Aplikasi Dan Inovasi Ipteks SOLIDITAS ]]>
Publisher : <![CDATA[Badan Penerbitan Universitas Widyagama Malang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31328/js.v7i2.6604
<![CDATA[Desa Slamparejo sebagian besar penduduknya sebagai peternak sapi perah. Pekerjaan ini sudah turun-temurun, sehingga menjadi mata pencaharian utama bagi peternak sapi perah. Proses pengambilan susu sapi dilakukan pada pagi hari dan sore hari. Perolehan susu sapi antara pagi dan sore terjadi perbedaan yang relatif tinggi, sehingga akan berdampak pada penghasilan peternak. Peternak selama ini tidak pernah memperhatikan penghasilan yang diperoleh dari susu sapi, peternak lebih berpikir positif setiap kali melakukan penyetoran susu ke pengepul, tidak ada penghitungan berapa pendapatan yang di terima dari hasil susu sapi. Tujuan pengabdian ini adalah untuk memberikan informasi bahwa sebenarnya peternak bisa menghitung pendapatan bersih dari hasil memerah susu sapi, sehingga usaha yang selama ini diketahui bahwa hasil yang diperoleh dalam satu bulan menjadi meningkat atau turun. Metode pelaksanaannya adalah pendampingan dengan memanfaatkan hasil perhitungan dengan cara manual dapat memberikan informasi keuntungan bersih. Hasil pengabdian memberikan gambaran bahwa selama satu bulan peternak mendapatkan penghasilan bersih dari tiga ekor sapi adalah sebesar Rp. 4.080.500,- pemerahan susu sapi antara pagi dan sore menjadi ukuran yang dapat membantu dalam mengkalkulasi penghasilan susu sapi.]]>
<![CDATA[Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Knowledge Sharing terhadap Kepuasaan Kerja dengan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Mediasi ]]>
<![CDATA[Ardelia Ernestine]]>;
<![CDATA[Wahju Wulandari]]>;
<![CDATA[Mulyono Mulyono]]>
<![CDATA[ Sammajiva: Jurnal Penelitian Bisnis dan Manajemen Vol. 2 No. 3 (2024): September : SAMMAJIVA : Jurnal Penelitian Bisnis dan Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Nalanda ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47861/sammajiva.v2i3.1253
<![CDATA[The purpose of this study was to determine the effect of job characteristics and knowledge sharing on job satisfaction with organisational commitment as a mediating variable (study on employees of Bank CIMB Niaga South Jakarta Branch Office). The population in this study are all employees and employees who work at Bank CIMB Niaga South Jakarta Branch Office. The sampling method in this study used the Slovin formula and obtained a sample size of 55 respondents. Data is processed through Smart Partial Least Square (PLS) software. The results showed that better job characteristics can increase job satisfaction and organisational commitment. Similar to job characteristics, better knowledge sharing can also increase job satisfaction and organisational commitment. Meanwhile, stronger organisational commitment is also proven to affect job satisfaction. Organisational commitment acts as a mediator of the effect of job characteristics and knowledge sharing on job satisfaction of employees of Bank CIMB Niaga South Jakarta Branch Office.]]>
<![CDATA[Membangun Kinerja Karyawan: Pengaruh Work Life Balance, Perceived Organizational Support dan Technostress ]]>
<![CDATA[Dyah Krisna Murti]]>;
<![CDATA[Wahju Wulandari]]>;
<![CDATA[Dharmayanti Pri Handini]]>
<![CDATA[ EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 4: Mei 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56799/ekoma.v3i4.3221
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Work Life Balance dan Perceived Organizational Support Terhadap Kinerja Karyawan Dimoderasi Technostress. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Surya Kemasindo Malang. Teknik penarikan sampel pada penelitian ini menggunakan “Non Probability Sampling”, dan Metode penarikan sampel dalam penelitian ini adalah Sampel Jenuh (Total Sampling) atau Sensus. Responden dalam penelitian ini adalah sebanyak 34. Data diproses melalui software Smart Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life balance dan technostress berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan perceived organizational support tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Technostress tidak berperan dalam memoderasi pengaruh work life balance dan perceived organizational support terhadap kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[Experential Marketing, Service Quality Terhadap Loyalitas Pelanggan Melalui Customer Satisfaction Sebagai Variabel Mediasi ]]>
<![CDATA[Dhea Landy Venida Zulfa]]>;
<![CDATA[Wahju Wulandari]]>;
<![CDATA[Alfiana Alfiana]]>
<![CDATA[ EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4947
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh experential marketing dan service quality terhadap loyalitas pelanggan dengan customer satisfaction sebagai variabel mediasi. Sampel populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah konsumen Mixue ice cream and tea cabang Blimbing Kota Malang, dan sampel yang diambil mengunakan teknik Purposive Sampling, dengan jumlah responden sebanyak 100 orang. Data setelah dikumpulkan di olah menggunakan alat perangkat lunak Smart Partial Least Square (PLS) Versi 3. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) experential marketing yang semakin baik terhadap loyalitas pelanggan, begitu juga dengan (2) service quality yang semakin baik terhadap loyalitas pelanggan. Ditemukan dalam penelitian ini bahwa (3) experential marketing yang semakin baik terhadap customer satisfaction, begitu juga dengan (4) service quality yang semakin baik terhadap customer satisfaction, serta dalam penelitian ini menujukkan bahwa (5) customer satisfaction memiliki peranan yang lemah terhadap loyalitas pelanggan. Ditemukan juga dalam penelitian ini bahwa (6) customer satisfaction yang memiliki peran mediasi yang lemah pada hubungan experential marketing terhadap loyalitas pelanggan, begitu juga dengan (7) customer satisfaction yang memiliki peran mediasi yang lemah pada hubungan service quality terhadap loyalitas pelanggan pada konsumen Mixue ice cream and tea cabang Blimbing Kota Malang.]]>
<![CDATA[PENGARUH DER DAN ROE TERHADAP RETURN SAHAM MELALUI RISIKO PASAR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Perusahaan Transportasi dan Logistik Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2020-2022) ]]>
<![CDATA[Milla Sentana]]>;
<![CDATA[Wahju Wulandari]]>;
<![CDATA[Mulyono Mulyono]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Pembangunan STIE Muhammadiyah Palopo Vol 9, No 2 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35906/jep.v9i2.1626
<![CDATA[ABSTRAKSalah satu saham yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia adalah dari saham sektor transportasi & logistik. Menariknya sektor transportasi & logistik untuk diteliti adalah adanya fluktuasi harga saham pada sektor tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh Debt to Equity Ratio (DER) dan Return on Equity (ROE) terhadap return saham melalui risiko pasar sebagai variabel intervening. Jenis penelitian ini adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan sektor Transportasi & Logistik yang terdaftar di BEI dalam periode penelitian tahun 2020-2022 yang berjumlah 32 perusahaan. Berdasarkan teknik purposive sampling, 26 perusahaan sebagai sampel dengan total data panel sebanyak 78 yang akan dianalisis. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur. Penelitian ini menggunakan data panel balance dengan menerapkan software eviews versi 12. Merujuk pada hasil penelitian, selanjutnya dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: DER tidak mampu mempengaruhi return saham. DER tidak mampu mempengaruhi risiko pasar. ROE tidak mampu mempengaruhi return saham. ROE tidak mampu mempengaruhi risiko pasar. Risiko pasar tidak mampu mempengaruhi return saham. DER tidak mampu mempengaruhi return saham dengan risiko pasar sebagai variabel intervening. ROE tidak mampu mempengaruhi return saham dengan risiko pasar sebagai variabel intervening.Kata kunci: DER, ROE, Risiko Pasar, Return Saham.ABSTRACTOne of the stocks listed on the Indonesia Stock Exchange is from the transportation & logistics sector. Interestingly the transportation & logistics sector to be studied is the fluctuation of stock prices in the sector. The purpose of this study was to obtain empirical evidence regarding the effect of Debt to Equity Ratio (DER) and Return on Equity (ROE) on stock returns through market risk as an intervening variable. This type of research is explanatory research with a quantitative approach. The population in this study are all companies in the Transportation & Logistics sector that are registered on the IDX in the 2020-2022 research period, totaling 32 companies. Based on the purposive sampling technique, 26 companies as samples with a total of 78 panel data will be analyzed. The analysis technique in this study uses path analysis. This research uses panel balance data by applying eviews software version 12. Referring to the research results, further conclusions can be drawn as follows: DER is not able to influence stock returns. DER is not able to influence market risk. ROE is not able to affect stock returns. ROE is not able to influence market risk. Market risk is not able to affect stock returns. DER is not able to influence stock returns with market risk as an intervening variable. ROE is not able to influence stock returns with market risk as an intervening variable.Keywords: DER, ROE, Market Risk, Stock Return.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Layanan dan CRM terhadap Loyalitas Pelanggan dengan Kepuasan sebagai Variabel Mediasi : Studi Wewe Travel ]]>
<![CDATA[Maria Magdalena]]>;
<![CDATA[Wahju Wulandari]]>;
<![CDATA[Mulyono Mulyono]]>
<![CDATA[ Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2025): Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.61132/manuhara.v3i2.1666
<![CDATA[In this area service is very important with many people who use it to travel far or near or just send package. Data analysis using path analysis with the help of SPSS 27 and SmartPLS 4.0 software. The results of the study indicate 1) there is no significant effect of service quality on customer satisfaction 2) there is a significant effect of customer relationship management on customer satisfaction 3) there is a significant effect of customer satisfaction on customer loyalty 4) there is an effect of service quality on customer loyalty 5) there is an insignificant effect of customer relationship management on customer loyalty 6) there is an insignificant effect of service quality on customer loyalty through customer satisfaction 7) there is a significant effect of customer relationship management on customer loyalty through customer loyalty.]]>
<![CDATA[PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN VARIABEL KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVERNING ]]>
<![CDATA[Stevanno, Rudolf Firdausy]]>;
<![CDATA[Wulandari, Wahju]]>;
<![CDATA[Alfiana]]>
<![CDATA[ Conference on Innovation and Application of Science and Technology (CIASTECH) Vol. 7 No. 1 (2024): CIASTECH 2024 Potensi dan Dampak Artificial Intelligence (AI) di Era Society 5. ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Widyagama Malang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31328/ciastech.v7i1.6913
<![CDATA[Perkembangan industri di bidang barang-barang rumah membuat perekonomian menjadi tumbuh dan berkembang. Namun dalam persaingan di dunia industri ini pentingnya suatu strategi yang matang agar tetap menjadikan tempat pembelian perkakas yang diminati. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan kualitas pelayanan dan harga, terhadap loyalitas pelanggan. Metode penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif yang melibatkan 100 reponden, dan analisis data menggunakan Software Smart-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertama, kualitas pelayanan berpengaruh secara langsung terhadap loyalitas pelanggan. Kedua, harga berpengaruh secara langsung terhadap loyalitas pelanggan. Ketiga, kualitas pelayanan tidak mempunyai pengaruh secara langsung terhadap kepuasan konsumen. Keempat, harga tidak mempunyai pengaruh secara langsung terhadap kepuasan konsumen. Kelima, kepuasan konsumen mempunyai pengaruh secara langsung terhadap loyalitas pelanggan. Keenam, kualitas pelayanan mempunyai pengaruh terhadap loyalitas pelanggan melalui kepuasan konsumen sebagai variable mediasi. Ketujuh, harga tidak mempunyai pengaruh terhadap loyalitas pelanggan melalui kepuasan konsumen sebagai variabel mediasi.]]>
