Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
6.314
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Agribisnis EkoBis ( Ekonomi & Bisnis ) Jurnal Ilmu Manajemen Jurnal Ekonomi Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Jurnal Mahasiswa Pasca Sarjana JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen JITRO (Jurnal Ilmiah dan Teknologi Peternakan Tropis) EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen E-Dimas: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) Jurnal REKOMEN (Riset Ekonomi Manajemen) Journal of Livestock Science and Production Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen JEPA (Jurnal Ekonomi Pertanian dan Agribisnis) JAB (Jurnal Akuntansi & Bisnis) BBM (Buletin Bisnis dan Manajemen) WIDYABHAKTI Jurnal Ilmiah Populer Journal of Humanities and Social Studies Jurnal Ilmiah Poli Bisnis Forum Manajemen ACCOUNTHIK : Journal of Accounting and Finance Soedirman Economics Education Journal Jurnal Manajemen Jurnal Bina Manajemen Jurnal Jendela Inovasi Daerah Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen Jurnal Sains Teknologi dan Sistem Informasi Golden Ratio of Social Science and Education Jurnal Ilmu Manajemen Jurnal Penyuuhan dan Pemberdayaan Masyarakat (JPPM) BULETIN BISNIS & MANAJEMEN (BBM) Jurnal Pijar : Studi Manajemen dan Bisnis Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Engagement: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
12.520.20.206 Shinta Ratnawati, 12.520.20.206
Department Of Management, Faculty Of Economic, Universitas Tidar, Magelang, Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 55 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 55 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Implementation Role of HR in Organizational Transformation as Agent of Change Shinta Ratnawati; Hanung Eka Atmaja; Budi Hartono
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 22, No 2 (2021): JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Department of Management, Faculty of Economics, Universitas Islam Sutan Agung, Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30659/ekobis.21.2.121-130

Abstract

An organizational transformation that results in "dramatic" events that must be addressed by all members of the organization. This study uses three basic theories from Kurt Lewin that explain the process of change in an organization, namely unfreezing, movement, and refreezing. The phenomenon that occurs at Tidar University as a new university is the optimization of human resources towards Indonesia 2045. Humans with self empowerment and flexibility as agents of change in developing management strategies for successful organizational performance towards equality with other PTN. This research was conducted to examine the implementation of the role of professional resources on organizational transformation as an agent of change. This research was conducted through a literature study that refers to research and critical review of previous theories. As for the relevance of our data, we distributed questionnaires to 25% of the total employees as baseline deep in interviews in group discussions to share professional experiences, understand our own assumptions and assumptions of others and to understand the profession. The analysis uses Lewin's three-step process approach to agents of change in change in organizations. In a critical review change management has a constructive framework for managing organizational change through the process phase. The results of this study provide theories and practical implications of a process of change by the "agent of change".
Analisis Pengaruh Inovasi Peradilan Terhadap Efektivitas Kinerja Pegawai di Pengadilan Negeri Magelang Kelas IB Denti Nur Indah Lestari; Shinta Ratnawati
Jurnal Ilmiah Poli Bisnis Volume 12 Nomor 2 Tahun 2020
Publisher : Politeknik Negeri Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30630/jipb.12.2.386

Abstract

Pengadilan Negeri yaitu sebuah lembaga peradilan tingkat pertama dilingkungan peradilan umum yang bekedudukan di ibu kota kabupaten atau kota. Pengadilan berfungsi untuk memeriksa, memutus, dan menyelesaikan perkara pidana dan perdata bagi rakyat pencari keadilan pada umumnya. Pengadilan Negeri Magelang tidak hanya sebagai lembaga penegak hukum dan memutuskan perkara saja, namun juga memiliki ciri khas tersendiri yang membedakannya dari pengadilan negeri lainnya, yaitu melalui inovasi teknologi yang diciptakan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh inovasi didunia peradilan dalam hal melayani masyarakat dan untuk mengetahui pengaruhnya terhadap efektivitas kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, kuesioner, wawancara, dan studi literatur. Adapun teknik analisis data yang digunakan yaitu menggunakan pendekatan kualitiatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa inovasi yang telah diciptakan sudah dijalankan dengan sebaik mungkin dan dapat memacu kinerja pegawai menjadi lebih baik.
PENTINGNYA MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENINGKATKAN USAHA KECIL MENENGAH Hanung Eka Atmaja; shinta ratnawati
Jurnal REKOMEN (Riset Ekonomi Manajemen) Vol 2, No 1 (2018)
Publisher : Universitas Tidar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31002/rn.v2i1.818

Abstract

National development is a continuous effort to improve the quality of people and society in Indonesia. Economic development that was originally oriented to the growth of large-scale industries shifted to economic development that was more emphasis on the populist economy. One of them through SMEs but many small industries or SMEs that can not grow one of them is the industri krupuk rambak  in Kendal because of the lack of ability of their MSDM so many businesses out of business. With the improvement of the quality of MSDM and also the role of government is expected to improve the knowledge and skills of entrepreneurs in terms of technology, facilities and infrastructure, capital and marketing.  
Development of Organizational Commitment Models to Improve Human Resources Performance Sudati Nur Sarfiah; Shinta Ratnawati; Ivo Novitaningtyas
Jurnal Ekonomi Vol. 27 No. 1 (2022): March 2022
Publisher : Fakultas Ekonom dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/je.v27i1.916

Abstract

Adaptation in Universities during the pandemic certainly affects human resources performance. This study aims to develop a model of organizational commitment in Universitas Tidar based on the foci commitment in order to improve human resources performance. Foci commitment consists of commitment to the institution, commitment to leaders, commitment to colleagues, and commitment to customers in this case are students. The population of this study was all human resources both lecturers and educational staff. The sample of respondents used was 102 based on the cluster sampling method. Data were collected through a questionnaire. This study used a Structural Equation Model (SEM) as the data analysis method. The results showed that the proposed model was fit and all hypotheses were accepted. The results of the research are expected to become a consideration and evaluation for policymakers to formulate appropriate policies to increase organizational commitment and human resources performance at Universitas Tidar.
HARMONISASI PROSES PEMBELAJARAN MELALUI TEORI KEPEMIMPINAN BERBASIS ASAH ASIH ASUH Aulia Lailatul Rachmawati; Shinta Ratnawati
Soedirman Economics Education Journal Vol 2 No 2 (2020)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Jenderal Soedirman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32424/seej.v2i2.3145

Abstract

Tingkat kualitas diri mahasiswa pada pembelajaran tidak terlepas dari pemilihan metode pembelajaran yang tepat. Sistem pembelajaran Student Center Learning merupakan sistem pembelajaran yang memusatkan pembelajaran pada mahasiswa. Metode window shopping ini merupakan salah satu metode pembelajaran yang masuk dalam pembelajaran Student Center Learning. Proses dimana dosen dan mahasiswa belajar bersama dalam mengoptimalkan pengetahuan yang ter up-date. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak dari penerapan metode pembelajaran baru terhadap keberhasilan hasil belajar dan tingkat hubungan dosen dengan mahasiswa dengan memasukan proses pengimplementasian metode pembelajaran window shopping teori kepemimpinan berbasis asah, asih, dan asuh. Metode penelitian ini merupakan studi deskriptif dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Teknik dalam pengumpulan data melalui (1) indepth interview (2) observasi. Analisis data menggunakan teori pembelajaran konstruksivisme. Pemilihan teori ini didasarkan atas obyek penelitian yaitu mahasiswa Program Studi Manajemen pada kelas Kewirausahaan 1 dan 2. Dari hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa melalui sinkronisasi antara metode, pembelajaran, dan harmonisasi menunjukkan hasil (1) pembelajaran berpusat pada mahasiswa mengoptimalkan pencapaian CPL; (2) Tercapainya harmonisasi antara dosen dan mahasiswa dalam pembelajaran.
Implementasi Student Center Learning dengan Metode Blended Learning Mata Kuliah Perilaku Organisasi Shinta Ratnawati
Soedirman Economics Education Journal Vol 2 No 1 (2020)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Jenderal Soedirman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32424/seej.v2i1.2088

Abstract

Saat ini proses pengajaran dan pembelajaran tidak harus bergaya konvensional dimana dosen menerangkan di depan kelas, dan mahasiswa mendengarkan di mejanya masing-masing. Melalui perkembangan teknologi pendidikan diperkenalkan berbagai metode baru yang dapat mengoptimalkan tingkat penyerapan ilmu di kelas maupun di luar kelas, sekaligus interaktif dan menyenangkan. Salah satunya adalah pembelajaran berpusat pada mahasiswa (SCL). Pada mata kuliah Perilaku Organisasi di Prodi Manajemen FE Untidar, metode SCL diimplementasikan dengan menggunakan aplikasi bertajuk ELITA (E-Learning UNTIDAR). Tujuan penelitian metode ini menjadikan pembelajaran Perilaku Organisasi menjadi lebih efektif, interaktif, dan menyenangkan. Studi kasus tataran ini dilakukan terhadap sebuah unit sosial terkecil. Analisa dengan metode ini menghasilkan data yang diperoleh melalui wawancara, pengamatan, data dokumenter, kesan dan pernyataan orang lain mengenai kasus. Validitas data pada penelitian tahap ini ditempuh dengan triangulasi sumber, triangulasi metode, triangulasi peneliti, dan triangulasi teori. Hasil dari penelitian ini menunjukan Blended Learning mampu untuk meningkatkan Critical Thinking Skill mahasiswa secara optimal.
Korelasi Fenotipik Sifat Kuantitatif Itik Magelang di Kabupaten Magelang Ayu Rahayu; Shinta Ratnawati; Rahma Wulan Idayanti; M. Haris Septian; Budi Santoso; Nadia Ade Lutfiana
Jurnal Ilmu dan Teknologi Peternakan Tropis Vol 8, No 2 (2021): JITRO, Mei 2021
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (495.5 KB) | DOI: 10.33772/jitro.v8i2.12567

Abstract

Itik adalah unggas air yang masuk dalam kelas Aves dan menjadi salah satu unggas yang masuk dalam kategori unggas dwiguna yaitu hewan yang menghasilkan telur dan daging. Jenis itik yang banyak dibudidayakan di dusun Sempu, desa Ngadirojo, kecamatan Secang, kabupaten Magelang adalah jenis Itik Magelang. Tujuan dari penelitian ini adalah ingin mengetahui korelasi fenotip dari sifat-sifat kuantitatif Itik Magelang. Penelitian ini dilakukan di dusun Sempu, Desa Ngadirojo, Kecamatan Secang, Kabupaten Magelang. Total sampel untuk pengamatan sifat kuantitatif adalah 100 ekor itik Magelang yang dipelihara secara semi intensif. Sample yang diambil adalah Itik Magelang yang sudah memasuki fase produksi. Hasil yang didapat dari data tersebut dianalis menggunakan IBM SPSS 23 dengan sistem partial correlations. Hasil penelitian yang dilakukan terhadap beberapa peternak di dusun Sempu menunjukkan jika nilai korelasi antara BB dengan PB dan LD, PB dengan LD menunjukkan hasil yang sangat signifikan (p<0,01) sedangkan korelasi antara PB dengan ST menunjukkan signifikan (p<0,05). Pertambahan bobot badan Itik Magelang sangat berpengaruh juga terhadap panjang badan dan lingkar dada. Semakin bertambahnya bobot badan maka postur tubuh juga akan semakin besar pengaruhnya terhadap bertambahnya panjang badan dan lingkar dada.Kata kunci: fenotipik, itik magelang, korelasi, sifat kuantitatifQuantitative Phenotypic Correlation of Magelang Ducks in Magelang RegencyABSTRACTDucks are waterfowl that belong to the aves class and become one of the poultry which is included in the category of dual-purpose poultry, animals that produce eggs and meat. The type of ducks that are widely cultivated in Sempu Hamlet, Ngadirojo Village, Secang Subdistrict, Magelang Regency was the Magelang duck type. The purpose of this study was to know the phenotypic correlation of the quantitative traits of the duck. This research was conducted in Sempu Hamlet, Ngadirojo Village, Secang subdistrict, Magelang regency. The Total sample for quantitative trait observation was 100 of Magelang's semi-intensive preserved duck-tails. The Sample was the ducks in Magelang that have entered the production phase. The results obtained from the data were analyzed using IBM SPSS 23 with partial correlations. The results of research conducted against several breeders in Sempu Hamlet indicated that if the correlation between BB and PB and LD, PB with LD showed very significant results (p< 0.01) While the correlation between PB and ST showed significant (p< 0.05). The weight gain of Magelang's Duck was also highly affected body length and heart girth. The more body weight gain, the more posture will affect the body weight gain and heart girth.Keywords: correlation, magelang ducks, phenotypic, quantitative traits
CREATIVE INDUSTRIES AND MSME STRATEGIES THROUGH OPTIMIZING HUMAN RESOURCES IN UTILIZING DEMOGRAPHIC BONUSES BY USING THE TQM METHOD Shinta Ratnawati; Hanung Eka Atmaja
Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Vol. 10 No. 2 (2021)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jish-undiksha.v10i2.33560

Abstract

Indonesia is predicted to get a demographic bonus in 2020-2030. A demographic bonus will be beneficial if Indonesia's human development index (HDI) is high quality. In ASEAN, HDI Indonesia ranks 6th out of 10 countries. The government is intensively pushing the creative industries and MSMEs to become agents of development to maximize the demographic bonus that Indonesia will face. The government is targeting at least 2020 to print 1,000 digital technopreneurs, one million farmers and fishers, and eight million SMEs going digital. The purpose of this study is to determine the general picture, the benefits, and the extent to which HR influences the creative industry and MSMEs. Total Quality Management is an approach that tries to maximize the competitiveness of organizations through several improvements: increasing human resources, the quality of products, services, processes, and the environment. The results of research with the application and implementation of the concept of Total Quality Management (TQM) in the creative industry and MSMEs that human resources have a significant role in increasing creativity to produce products according to market demand, optimizing the use of information and communication technology, and increasing creative industries with fellow creative industries as well as colleges.
Pelatihan Aplikasi Pelaporan Keuangan Praktis pada “Kube Giyanti Berseri” Shinta Ratnawati; Yacobo P. Sijabat; Alkadri Kusalendra Siharis
E-Dimas: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol 12, No 1 (2021): E-DIMAS
Publisher : Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26877/e-dimas.v12i1.6625

Abstract

Program Pengabdian Masyarakat yang dilakukan di Desa Balesari Kecamatan Windusari Kabupaten Magelang bertujuan untuk mempercepat perintisan pembentukan Desa Wisata yang digagas oleh Universitas Tidar. Sesuai dengan visi misi Universitas Tidar dalam mengembangkan wirausaha, maka pendampingan pada perkembangan UMKM yang merupakan salah satu potensi yang dimiliki oleh Desa Balesari merupakan sebuah prioritas. Dari pendampingan yang sudah dilakukan di Desa Balesari dalam 3 tahun terakhir dan dari diskusi yang dilakukan dengan “Kube Giyanti Berseri” Paguyuban UMKM di Desa Balesari ditemukan kendala pada pengelolaan keuangan pada masing-masing UMKM. Keterbatasan keterampilan yang dimiliki oleh pelaku UMKM membuat pengelolaan keuangan dalam usaha dikelola dengan metode tradisional dan tidak ada pemisahan antara keuangan rumah tangga dan wirausaha. Pendampingan yang akan dilakukan oleh tim pengabdian ini adalah pembuatan sistem pelaporan keuangan sederhana yang mampu diaplikasikan oleh pelaku usaha UMKM di Desa Balesari. Sistem pelaporan tersebut bertujuan untuk mengurangi derajat kesalahan dalam perhitungan laporan keuangan. Pelaporan keuangan yang akan diajarkan adalah bagaimana membuat pembukuan dan perhitungan harga pokok penjualan dengan menggunakan formula dalam Microsoft excel. Pelaksanaan Program Kemitraan Masyarakat akan dilakukan dengan metode sosialisasi dan edukasi, tutorial atau pendampingan secara kontiyu serta FGD (Forum Group Discussion).
PENGEMBANGAN PARIWISATA MELALUI INTEGRASI PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN PERENCANAAN STRATEGIK PADA JEPARA OURLAND PARK Hanung Eka Atmaja; Shinta Ratnawati; Dian Marlina Verawati
Forum Manajemen STIMI Handayani Denpasar Vol 16 No 2 (2018): Jurnal STIMI Vol. 16 No. 2 - 2018
Publisher : Forum Manajemen STIMI Handayani Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Human Resource Planning is defined as the anticipation of futurebusiness and environmental demand for a company and finds personal requestsarising from the condition. While Human Resource planning as a managementprocess to determine how the organization should move position. However, the linkbetween Human Resources planning and strategic management is often overlooked.Through this process the company is expected to have Human Resources in the rightamount, quality, place, time and generate long-term benefits for both individualsand organizations. The tourism sector is one of the main sectors of the Indonesiangovernment to generate foreign exchange, therefore the use, development,management and financing of tourist areas should receive serious attention from thegovernment by involving the role of government institutions, related stakeholdersand the participation of all levels of society.
Co-Authors Alfina Devita Sari Alkadri Kusalendra Siharis Aman, Zainab Binti Amin Wibowo Ariyanti, Nadya Wahyu Ashari Nur, Sofyan Aulia Lailatul Rachmawati Axel Giovanni Ayu Rahayu Ayu Rahayu Budi Hartono Budi Rahardjo Budi Santoso Denti Nur Indah Lestari Dewi ANGGRAENI Elma Yulia Ernawati, Nimas Jimi Euis Sholiha, Euis Euis Soliha Gustin Furinda Hanung Eka Atmaja Hendi Ari Wibowo Idayanti, Rahma Wulan Khairul Ikhwan Lailatul Ismaul Fahmi Linanti Sally Andini Marlina, Dian mayang, anissa Mohamad Haris Septian Muchamad Habibu Lukman Mujib, Miftachul Musthafa, Afif Nadia Ade Lutfiana Nadya Wahyu Ariyanti Nastiti, Tur Novitaningtyas, Ivo Nurul Anindyawati Paska, Yesica Apriliana Permana, Syiwa Yudha Rachmawati, Aulia Lailatul Rr. Tur Nastiti Sadewo, Satrio Tegar Sari Sitalaksmi Satrio Tegar Sadewo Setianingsih, Yunita Sudati Nur Sarfiah Syakina, Nadia Verawati, Dian Marlina Widayanti, Ipuk Yacobo P. Sijabat