Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)

Pengaruh Suku Bunga, Non Performing Loan Dan Return Of Asset Terhadap Perusahaan Perbankan Periode 2018-2020 Fredy Olimsar; Hendy Tannady; Pandu Adi Cakranegara; Tanti Widia Nurdiani; Kadeni Kadeni
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i4.1043

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ROA, NPL, Suku Bunga terhadap Harga Saham. Populasi dalam penelitian ini adalahperusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2018-2020. Metode pemilihan sampel dengan menggunakanmetode purposive sampling dan diperoleh jumlah sampel penelitian sebanyak 19 perusahaan perbankan dengan jumlah data pengamatansebanyak 209. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi panel dengan menggunakan Eviews versi 9.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial ROA berpengaruh terhadap harga saham, NPL tidak berpengaruh terhadap harga saham, dansuku bunga berpengaruh terhadap harga saham. Kata Kunci : ROA, NPL, Interest Rate, Share Price
Analisis Peran Lingkungan Kerja Fisik Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan Konstruksi Festus Evly R.I. Liow; Hendy Tannady; Sulistyo Seti Utami; Kadeni Kadeni; Gempur Santoso
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i6.1281

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi intrinsik dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan.Penelitian ini menggunakan metode penelitian lapangan dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilakukan dengan unit analisis karywan PT Kokoh Semesta Jakarta Utara, dengan populasi sebanyak 93 orang. Metode sampling yang digunakan adalah non-probability sampling dengan jenis sampel jenuh/saturated sampling dengan jumlah sebanyak 93 responden, dengan teknikpengumpulan data adalah kuesioner. Metode pengolahan data menggunakan analisis regresi linear menggunakan SPSS versi 20.Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan,terdapat berpengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan, serta secara simultan motivasi intrinsikdan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: motivasi intrinsik, lingkungan kerja fisik, kinerja karyawan