Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.152
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis JURNAL IQRA´ Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Jurnal Health Sains Jurnal Cahaya Mandalika Interdisciplinary Social Studies Journal Of Human And Education (JAHE) Innovative: Journal Of Social Science Research Indonesian Journal of Education (INJOE) INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMIC LITERATURE
Rieneke Ryke Kalalo
Universitas Kristen Indonesia Tomohon
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

 1   2   3 
Gambaran Tingkat Pengetahuan Ibu Tentang Tumbuh Kembang Balita Di Desa Langke Kecamatan Gentuma Raya Provinsi Gorontalo Andro Ruben Runtu; Amelia Rattoe; Rosita Siska Kalalo
Jurnal Health Sains Vol. 2 No. 2 (2021): Jurnal Health Sains
Publisher : Syntax Corporation Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46799/jhs.v2i2.117

Abstract

Istilah tumbuh kembang sebenarnya mencakup dua peristiwa yang sifatnya berbeda, namun keduanya saling berkaitan sehingga sulit untuk dipisahkan. Stimulasi dalam tumbuh kembang pada balita merupakan hal yang penting untuk diperhatikan terutama oleh ibu sebagai orang terdekat dengan balita. Tujuan umum penelitian ini adalah mengetahui tingkat pengetahuan ibu tentang tumbuh kembang balita di desa Langke Kecamatan Gentuma Raya pada tingkat baik, cukup, dan kurang. Jenis penelitian ini adalah deskriptif, teknik pengambilan sampel dengan total sampling dengan jumlah sampel 35 responden, lokasi dan waktu penelitian di desa Langke Kecamatan Gentuma Raya pada bulan Juni-Juli 2020, instrument penelitian menggunakan kuesioner. Hasil penelitian dari 35 responden diperoleh hasil responden yang memiliki pengetahuan baik sebanyak 8 responden (22%), cukup sebanyak 23 responden (65,7%), kurang sebanyak 4 responden (11,4%). Berdasarkan pekerjaan hampir semua responden adalah Ibu Rumah Tangga (IRT) 29 responden (82,9%), mayoritas pendidikan terakhir SMA 18 responden (51,4%), dengan usia 17-23 dan 24-29 tahun. Berdasarkan hasil penelitian pengetahuan ibu tentang tumbuh kembang balita di Desa Langke Kecamatan Gentuma Raya masih di rentang cukup (65,7%), disarankan kepada ibu agar dapat mengikuti program di fasilitas kesehatan yang ada karena pengetahuan ibu akan menjadi penentu terhadap sikap dan perilaku dalam memberikan nutrisi, kasih sayang, dan frekuensi stimulasi yang diberikan kepada balita.
Optimization of Promotional Marketing Strategies on Consumer Buying Interest in Okoy Flower Garden Restaurant Jola Silvana Kalangi; Franky R. Tulungen; Deisy A.P.J. Pangkey; Elsje Lintong; Jeffry Gumerung; Rieneke R. Kalalo
Interdisciplinary Social Studies Vol. 1 No. 10 (2022): Special Issue
Publisher : International Journal Labs

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55324/iss.v1i10.267

Abstract

The era of business competition in culinary field has experienced drastic changes along with the emergence of the Covid-19 Pandemic and the era of digitalization which requires every business actor to move on to the internet communication and information network. This development will certainly make the restaurant of Okoy Flower Garden Tomohon survive and continue to exist to serve consumers. The purpose of this study is to optimize the restaurant's marketing strategy in order to increase consumer buying interest. The research approach was more directed at quantitative methods with causal research on each of the variables studied. This study showed that the promotional strategy carried out by Okoy Flower Garden has not been implemented optimally. The effect of promotion has not been able to significantly increase consumer buying interest. The marketing strategy in terms of promotion in order to attract consumer buying interest has not been implemented optimally. The marketing strategy for promotion that does not have a strong effect on consumer buying interest at Okoy Flower Garden can be seen from the regression coefficient of the Consumer Buying Interest value of 0.135. The regression coefficient is positive, so it can be stated that the direction of the influence of the variable X on Y is positive.
OPPORTUNITIES AND CHALLENGES FOR IMPLEMENTING THE INDEPENDENT CAMPUS PROGRAM IN 3T REGIONS Ade Risna Sari; Ramadha Yanti Parinduri; Jafar Sidik; Rieneke Ryke Kalalo; Bambang Sucipto
Indonesian Journal of Education (INJOE) Vol. 3 No. 3 (2023): DECEMBER
Publisher : CV. ADIBA AISHA AMIRA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to; (1) knowing the opportunities for implementing independent campuses in 3T areas; and (2) knowing the challenges of implementing independent campuses in 3T areas. This research is qualitative research with descriptive methods. The data source used in this research is a library source. Researchers collected library sources to find out the opportunities and challenges of independent campuses in the 3T area. The data analysis technique used in this research is SWOT analysis. The results of this research show that; (1) Mapping opportunities for implementing MBKM on Teaching campuses in 3T areas shows opportunities for students to hone their skills before entering the world of work and opportunities for students to be able to develop and improve the quality of partner schools; and (2) the paradigm that occurs in practice shows that the implementation of the MBKM policy encounters various challenges, namely school facilities and infrastructure that do not meet standards such as difficulty in internet access and road access to schools in 3T areas, limited teacher competency, and students who take part in campus teaching programs. Most people who come to the 3T area come from outside the 3T area and are not familiar with the social and cultural conditions of the local area.
Pengembangan Kurikulum Pendidikan Digital untuk Meningkatkan Kualitas Pendidikan dan Pengalaman Belajar Siswa Prihantini Prihantini; Afni Mafaza Fitri; Rieneke Ryke Kalalo; Rahmiyati Rahmiyati; Elly Rahmadina Yanti
Jurnal Cahaya Mandalika ISSN 2721-4796 (online) Vol. 3 No. 2: Jurnal Cahaya Mandalika
Publisher : Institut Penelitian Dan Pengambangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kurikulum pendidikan digital telah menjadi fokus utama dalam meningkatkan kualitas pendidikan dan mengubah pengalaman belajar siswa. Artikel ini menyelidiki perkembangan, implementasi, dan dampak pengembangan kurikulum pendidikan digital dalam konteks pendidikan. Kami menjelajahi pendekatan kurikulum yang inovatif, teknologi yang digunakan, serta metode pengajaran yang terkait dengan kurikulum digital. Penelitian ini memberikan wawasan mendalam tentang bagaimana kurikulum pendidikan digital mampu mengintegrasikan teknologi, mempromosikan interaksi aktif siswa, dan mendukung pembelajaran yang disesuaikan dengan kebutuhan individu. Fokus utama adalah meningkatkan kualitas pendidikan dengan mempertimbangkan hasil belajar siswa, motivasi belajar, dan pengalaman belajar yang lebih mendalam. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengembangan kurikulum pendidikan digital telah berhasil menciptakan lingkungan belajar yang dinamis dan memungkinkan siswa untuk mengakses konten pembelajaran dengan lebih mudah, meningkatkan kolaborasi, serta mempromosikan kreativitas dan pemecahan masalah. Kurikulum ini juga membantu siswa mengembangkan keterampilan digital yang kritis di era digital.
The Influence Of Service Quality And Consumer Experience On Consumer Repurchase Intention Frans Sudirjo; Ana Yuliana; Fitri Novilia; Rieneke Ryke Kalalo; Sri Wanti Belani
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i6.6677

Abstract

Kualitas pelayanan yang baik yang diberikan oleh suatu perusahaan akan menimbulkan rasa puas, tenteram dan loyalitas terhadap perusahaan sehingga mereka akan berbelanja suatu produk secara berulang-ulang. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Minat Beli Ulang dengan menambahkan variabel Pengalaman Konsumen sebagai pembeda dengan penelitian sebelumnya. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan eksplanatori. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang disebarkan kepada seluruh konsumen Mixue yang pernah berbelanja lebih dari satu kali di kota Makassar, Jakarta, Semarang, Banjarmasin dan Palembang. Data yang dikumpulkan dianalisis dengan smart PLS 4.0.
The Influence Of Religius Leadership Style On Employee Turnover Intention With Compensation As A Moderating Variable Rieneke Ryke Kalalo; Fitriani Fajar; Taransa Agasya Tutupoly; Tuti Sulastri; Ramadhany Nugroho
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i6.6931

Abstract

Gaya kepemimpinan agama yang dicontohkan oleh para nabi, ulama, pendeta dan para pemimpin agama terdahulu dalam memimpin suatu kelompok terbukti mampu menjadikan pengikutnya setia, setia, betah dan merasa puas karena nilai-nilai kemanusiaan, keadilan, kesetaraan dan sebagainya. pada hal itu mereka menjunjung tinggi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan eksploratif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang disebar melalui metode kuesioner kepada 250 pegawai Bank Muamalat yang tersebar di Makassar, Surabaya, Jakarta, Smarinda dan Meda. Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini dianalisis menggunakan alat smart PLS 4.0
The Influence Of Financial Knowledge And Financial Satisfication On Financial Behavior With Financial Confidence As A Moderating Variable Rieneke Ryke Kalalo; Marjono Marjono; Lu’lu’ul Jannah; Syahida Norviana; Fitria Ningrum Sayekti
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i6.7104

Abstract

Perilaku keuangan yang baik penting bagi seorang pelajar untuk dapat mengelola keuangannya dan mencapai apa yang diinginkannya. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pengetahuan Finansial dan Kepuasan Finansial terhadap Perilaku Finansial dengan Kepercayaan Finansial sebagai variabel moderasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan eksploratif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan dengan menggunakan metode kuesioner. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan alat analisis smart PLS 4.0. Penelitian ini dilaksanakan di Universitas Kristen Indonesia Tomohon sebagai representasi dari wilayah timur, Universitas Sriwiajaya sebagai representasi dari wilayah barat, dan di Universitas Negeri Yogyakarta sebagai representasi dari wilayah tengah.
Determinant Factors That Influence Financial Behavior In Indonesia Rieneke Ryke Kalalo; Indah Wati; Maman Hariana; Indra Gunawan; Joni Kutu’ Kampilong
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Peneliti mempunyai keyakinan yang sangat kuat bahwa variabel Sikap Keuangan dan Pengetahuan Keuangan merupakan faktor yang paling mempengaruhi Perilaku Keuangan agar masyarakat terhindar dari kemiskinan, ketidakstabilan keuangan dan sejenisnya. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan eksplanatori yang dikumpulkan menggunakan metode kuisioner digital terhadap 100 orang yang berpenghasilan 1-3 juta, 100 orang yang berpenghasilan 4-10 juta, dan 100 orang yang mempunyai pendapatan di atas 10 juta. . Data ini disebut juga data primer. Data ini dianalisis menggunakan alat analisis smart PLS 4.0.
The Influence Of Work Life Ballance On Employee Engagement With Work Motivation As A Moderating Variable Rieneke Ryke Kalalo; Fitri Novilia; Noornissa Sarah Ginanjar; Taryana Taryana; Yayuk Suprihartini
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Keseimbangan hidup yang dapat memisahkan urusan pribadi dan mengutamakan urusan kantor merupakan salah satu bentuk kedewasaan pribadi yang dapat menjadikan pegawai berkinerja baik dan terlibat dalam berbagai macam agenda kantor. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance terhadap Employee Engagement. Berbeda dengan penelitian sebelumnya, penelitian ini menambahkan variabel Motivasi sebagai variabel Moderasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan eksplanatori. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan menggunakan metode kuesioner. Data dianalisis dengan perangkat lunak smart PLS 4.0.
THE INFLUENCE OF ROLE CONFLICT AND LOCUS OF CONTROL ON EMPLOYEE TURNOVER Taryana Taryana; Granit Agustina; Mochammad Isa Anshori; Rieneke Ryke Kalalo; Joni Kutu’ Kampilong
INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMIC LITERATURE Vol. 2 No. 1 (2024): January
Publisher : Adisam Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Researchers believe that by involving an employee in a conflict within a company, more employees will turn over or leave the company (Sugiyono, 2019). Apart from that, employee self-control is also key so that employees choose to stay or leave/turn over from a company. Therefore, this research aims to analyze the influence of Role Conflict and Locus of Control on Employee Turnover (Jonathan Sarwono, 2016). This research is quantitative research with an explanatory approach. The data used in this research is primary data that researchers distributed online to PT employees. KAI is spread throughout Indonesia, totaling 300 respondents with a minimum criteria of working for one year (Abdurahman, 2016). This data can also be called primary data. The data that was collected was analyzed using the smart PLS 4.0. The research results show that the Role Conflict variable has a positive relationship and a significant influence on the Employee Turnover variable. This is indicated by the statistical results in table 3. The Path Coefficient shows that the T-Statistics results have a positive direction and are above the standard deviation of 1,960, namely 3,019. Apart from that, the P-Values value which indicates whether it is significant or not is below the 0.05 significance level, namely 0.002. This is because the more employees are involved in a conflict in the company, it makes employees uncomfortable and in the end they can choose another company that can make them more comfortable at work.. This means that the more employees involved in conflict in a company, the more employees will leave a company. Apart from that, the Locus of Control variable also has a significant influence but has a negative relationship on Employee Turnover. This is because the T-Statistics value has a negative relationship that is above the standard deviation of 1,960, namely -2,890. The P-Valus value in this study is also below the significance level of 0.05, namely 0.009. This means that the more employees can control themselves within (Locus/Company), the more employees can do their work well and feel comfortable even though there are many conflicts and problems within a company. So the better the locus of control, the fewer employees will turnover from the company.
Co-Authors ADE RISNA SARI Ade Risna Sari Afni Mafaza Fitri Amelia Rattoe Ana Yuliana Andi Amri Andi Pangeran Andro Ruben Runtu Anshori, Mochammad Isa Asmita Wulandari Dg. Liwang Atikah Dewi Utami Bambang Sucipto Bambang Suseno Deisy A.P.J. Pangkey Dini Pratiwi Eka Hendrayani Elly Rahmadina Yanti Elly Yuniar Nitawati Elsje Hanna Lintong Eva Yuniarti Utami Eva Yuniarti Utami Evi Sirait Fitri Novilia Fitria Ningrum Sayekti Fitriani Fajar Frans Sudirjo Frans Sudirjo Granit Agustina Gusnafitri Gusnafitri Hairul Hairul Harun Samsuddin Ika Agustina Indah Wati Indra Gunawan Jafar Sidik Jeffry Gumerung Jemi Pabisangan Tahirs Jola Silvana Kalangi Joni Kutu Kampilong Kasnowo Kasnowo Lenda Lumentah Luthfi Nuraini Lu’lu’ul Jannah Maman Hariana Marjono Marjono Mastura Karateng Matiti Kalempouw Melati Dama Muhamad Risal Tawil Muhammad Arif Muktar Muktar Mulyadi Mumu Muzayyin Maq Simatupang Musran Munizu Mustafa Mustafa Noor Akhmad Noornissa Sarah Ginanjar Okki Navarone Wibisono Prihantini Rahmiyati Rahmiyati Ramadha Yanti Parindori Ramadhany Nugroho Said Hamzal Septian Simatupang Sri Wanti Belani Syahida Norviana Taransa Agasya Tutupoly Taryana Taryana Titin Titin, Titin Tulungen, Franky Reintje Tuti Sulastri Tuti Sulastri Welky Karauwan Wira Pramana Putra Yayuk Suprihartini Yopie Alex Tomi Pangemanan