p-Index From 2021 - 2026
19.688
P-Index
Claim Missing Document
Check
Articles

MENYEBARKAN KUISONER PENILAIAN DAN MEMPROMOSIKAN KOPERASI TAMAN SARI SEDANA MELALUI PENDIDIKAN PERKOPERASIAN Agus Wahyudi Salasa Gama; Ni Ketut Ceria Dewi
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 2 No 1 (2023): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Koperasi Taman Sari Sedana merupakan jenis koperasi simpan pinjam yang pada mulanya dibentuk oleh 22 (dua puluh dua) anggota pendiri. Pengabdian masyarakat ini bertujuan agar peran partisipasi anggota koperasi Taman Sari Sedana meningkat dengan memberikan masukan yang membangun dan Koperasi Taman Sari Sedana dapat menjangkau lebih luas pemasarannya. Kegiatan pengabdian masyarakat ini dilaksanakan pada tanggal 09 Maret s/d 10 April 2023, kegiatan yang dilakukan yaitu penyebaran kuisoner melalui google form untuk meningkatkan partisipasi anggota Koperasi untuk memberi masukan atau motivasi membangun dan mempromosikan Koperasi melalui pendidikan perkoperasian yang dijalankan dari rumah ke rumah serta kepada para pedagang. Kegiatan dilakukan pada Koperasi Taman Sari Sedana yang berloksi di Jl. Tangkuban Perahu, Pasar Taman Kerobokan, Desa Kerobokan, Kec. Kuta Utara, Kab. Badung, Bali. Dalam pelaksanaan kegiatan, penulis menggunakan metode pendekatan luring/langsung di Koperasi Taman Sari Sedana di Badung dan secara daring melalui whatsapp. Adapun hasil dari kegiatan ini ialah, para anggota Koperasi Taman Sari Sedana dapat ikut andil dalam memberikan penilaian kinerja manajemen Koperasi Taman Sari Sedana. Selain itu dengan mempromosikan Koperasi Taman Sari Sedana melalui pemberian pengetahuan pendidikan perkoperasian dari rumah ke rumah dan kepada para pedagang dapat memperluas jangkauan Koperasi Taman Sari Sedana.
STRATEGI PEMASARAN MELALUI MEDIA SOSIAL UNTUK MENINGKATKAN DAYA BELI KONSUMEN TERHADAP PRODUK ARJ88 STORE DENPASAR Agus Wahyudi Salasa Gama; I Kadek Budi Adnyana
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 2 No 2 (2023): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Strategi pemasaran adalah suatu pengambilan keputusan tentang biaya pemasaran, bauran pemasaran, alokasi pemasaan dalam hubungan dengan keadaan lingkungan yang diharapkan maupun dalam kondisi persaingan. Tiktok sebagai salah satu platform media sosia yang paling banyak diunduh oleh masyarakat, memungkinkan penggunanya untuk mempublikasikan berbagai video dan ragam informasinya. Realitasnya kini, tiktok justru dimanfaatkan sebagai salah satu media promosi dan pemasaran produk secara online. Berdasarkan era globalisasi yang terjadi sekarang banyaknya pesaing yang dihadapi oleh Arj88 Store Denpasar dan banyaknya toko yang berhasil mengambil pendekatan pasar melalui sosial media. Bauran promosi (promotion) salah satu bentuk kegiatan promosi yang dilakukan oleh Arj88 Store Denpasar adalah dengan pemanfaatan media sosial sehingga mempermudah memberikan informasi ke calon konsumen. Selain itu word of mouth merupakan cara alternatif yang sampai sekarang masih dilakukan. Hal ini dilakukan untuk memberikan informasi dan membujuk calon konsumen untuk membeli produk alat olah raga di Arj88 Store Denpasar. Selain itu karyawan Arj88 Store Denpasar sudah dapat memahami semua arahan maupun pelatihan yang diberikan sehingga dalam pelaksanaan tugasnya dapat lebih maksimal lagi dibandingkan sebelumnya.
EVALUASI KINERJA DAN UMPAN BALIK UNTUK PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI DRAGONFLY KONVEKSI Agus Wahyudi Salasa Gama; Ni Kadek Yulia Pridayanti
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 3 No 1 (2024): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dragonfly Konveksi merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri konveksi berlokasi di Gianyar, Bali dengan orientasi pasar lokal. Kegiatan pengabdian kepada Masyarakat dilakukan di perusahaan tersebut. Tujuannya adalah untuk membantu memperkenalkan sistem evaluasi kinerja dan umpan balik bagi karyawan dalam rangka pengembangan sumber daya manusia. Sebelumnya, perusahaan belum memiliki sistem evaluasi kinerja yang jelas dan terstruktur, serta karyawan tidak mendapatkan umpan balik secara teratur.Untuk mengatasi permasalahan tersebut, tim pengabdian membentuk tim evaluasi, menyusun SOP evaluasi, membuat formulir evaluasi, melakukan simulasi evaluasi, memberikan umpan balik kepada karyawan berdasarkan hasil simulasi, dan membantu perusahaan menentukan rencana perbaikan. Kegiatan dilaksanakan selama 1,5 bulan dari 18 Maret hingga 2 Mei 2024. Hasilnya, program kerja pengabdian berhasil dilakukan dengan ketercapaian 100%. Adapun program kerja yang dilakukan antara lain membentuk tim evaluasi Dragonfly yang terdiri dari manajer, asisten manajer, dan kepala divisi produksi. Selanjutnya menyusun perencanaan evaluasi seperti tujuan dan jadwal. Setelah itu, menyusun SOP evaluasi dan formulir evaluasi agar proses evaluasi berjalan sesuai standar. Dilakukan pula simulasi evaluasi kinerja untuk memastikan kesiapan tim. Kemudian diadakan pertemuan dengan karyawan untuk memberikan umpan balik berdasarkan hasil simulasi evaluasi. Terakhir, tim evaluasi Dragonfly menentukan rencana perbaikan berdasarkan hasil evaluasi untuk peningkatan kinerja keseluruhan. Meski terdapat kendala seperti padatnya aktivitas pihak manajemen perusahaan, partisipasi masyarakat dalam bentuk penilaian kualitas produk dan layanan juga diperoleh. Disimpulkan bahwa kegiatan memberikan manfaat bagi pengembangan sumber daya manusia di perusahaan dan dapat berlanjut di masa mendatang untuk meningkatkan produktivitas.
MENINGKATKAN KUALITAS PRODUK DAN LAYANAN MELALUI PELATIHAN KARYAWAN PADA WARUNG D’UMA Agus Wahyudi Salasa Gama; Ni Putu Dias Ayu Pratiwi
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 3 No 2 (2024): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Warung D’UMA merupakan sebuah usaha yang bergerak di bidang kuliner yang berlokasi di Jalan Raya Pesalakan, Pejeng Kangin, Kec. Tampaksiring, Gianyar, Bali. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat dilakukan di usaha tersebut. Tujuanya adalah untuk memberikan pelatihan kepada karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan, sehingga mereka dapat bekerja lebih efisien dan efektif yang akan menghasilkan kualitas tinggi dan terpenuhinya standar yang diharapkan konsumen. Sebelumnya usaha ini belum pernah untuk melakukan pelatihan karyawan dalam meningkatkan produk. Untuk mengatasi permasalahan tersebut, tim pengabdian melakukan sosialiasi terkait pentingnya pelatihan karyawan dalam menyusun SOP, membuat promosi (konten), melakukan simulasi penerapan SOP bersama karyawan, melakukan evaluasi bersama karyawan terkait SOP, dan menidaklanjuti perbaikan hasil evalusi SOP. Kegiatan dilaksanakan selama 1 bulan dari 19 Juli hingga 18 Agustus 2024. Hasilnya, program kerja pengabdian berhasil dilakukan dengan ketercapaian 100%. Adapun program kerja yang dilakukan antara lain Pelatihan dan pendampingan karyawan terkait menggunakan kasir pintar serta membuat promosi (konten), pelatihan karyawan cara menyusun SOP yang benar, setelah penyusunan SOP selesai, dilaksanakanya simulasi penerapan SOP bersama karyawan sesuai tugas masing- masing, kemudian setelah simulasi berhasil dilaksanakanya evaluasi yang mengumpulkan karyawan untuk memberikan peluang terkait perbaikan SOP, setelah itu hasil dari evaluasi ditindaklanjuti oleh tim pengabdian untuk direncanakan perbaikan. Meski terdapat kendala seperti adanya keterbatasan waktu karyawanya.
PENGARUH PROFITABILITAS PERTUMBUHAN PENJUALAN DAN RISIKO BISNIS TERHADAP STRUKTUR MODAL PERUSAHAAN SEKTOR PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR PADA BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2020 - 2022 Ni Komang Ayu Trisnadewi; Agus Wahyudi Salasa Gama; Ni Putu Yeni Astiti
EMAS Vol. 5 No. 5 (2024): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Capital structure is a comparison between the composition of debt and own capital. Capital structure is very important to increase productivity and performance. The company's funding policy determines the capital structure that optimizes company value. An optimal capital structure, apart from providing high returns to shareholders, will also increase the competence of the company itself. This research aims to analyze and determine the influence of profitability, sales growth and business risk on the capital structure of mining sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange. The population in this study are mining sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2020 - 2022. The sample in this study was 57 companies determined based on purpose sampling. Based on the analysis carried out that there is outlier data, it is necessary to retest after the outlier data has been removed, the sample in this study is 31. The research method used in this research is multiple linear regression analysis. Based on the research results, it shows that profitability has a negative effect on capital structure, sales growth has no effect on capital structure and business risk has a positive effect on capital structure. It is hoped that further research can develop this research by using other variables which theoretically have an influence on capital structure
PENGARUH ETOS KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWANPADAPT.BINTANGSIDORAYA DI MAMBAL BADUNG I Gusti Agus Sedana Yoga; Agus Wahyudi Salasa Gama; Ni Putu Yeni Astiti
EMAS Vol. 5 No. 1 (2024): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Bintang Sidoraya merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dibidang bidang pemasaran air mineral AQUA. Perusahaan dalam mewujudkan tujuannya dituntut harus memiliki karyawan yang memiliki etos kerja tinggi, disiplin kerja yang tinggi serta didukung pula oleh lingkungan kerjanya. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh etos kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan PT. Bintang Sidoraya di Mambal, Badung. Penelitian ini dilakukan di PT. Bintang Sidoraya di Mambal, Badung. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 67 orang karyawan PT. Bintang Sidoraya dengan menggunakan teknik sampel jenuh, dimana semua anggota populasi dijadikan sampel. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi dan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, regresi linear berganda, uji asumsi klasik analisis korelasi berganda, koefisien determinasi, uji t dan Uji F. Pengolahan data pada skripsi ini menggunakan program SPSS 27.0 for Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Etos kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bintang Sidoraya di Mambal. Hal ini memiliki arti jika etos kerja disiplin kerja yang dimiliki karyawan baik, dan lingkungan kerja yang ada di perusahaan baik, maka kinerja karyawan PT. Bintang Sidoraya di Mambal akan mengalami peningkatan
PENGARUH CURRENT RATIO, DEBT TO EQUITY RATIO DAN NET PROFIT MARGIN TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN AUTOMOBILES & COMPONENTS YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) TAHUN 2019-2022 Luh Depi Julia Adnyani; Agus Wahyudi Salasa Gama; Ni Putu Yeni Astiti
EMAS Vol. 5 No. 1 (2024): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Harga saham adalah harga yang ditetapkan kepada suatu perusahaan bagi suatu pihak lain yang ingin memiliki hak kepemilikan saham. Nilai harga saham selalu berubah-ubah setiap waktu. Besarnya nilai saham dipengaruhi oleh permintaan dan penawaran yang terjadi antara penjual dan pembeli saham. Pengukuran dari variabel harga saham merupakan harga penutupan saham tiap perusahaan yang diperoleh dari harga saham pada saat hasil periode terakhir. Harga saham dapat dilihat berdasarkan aktiva yang dihasilkan apakah bersifat likuid atau tidak melalui current ratio, kewajiban yang diterpenuhi oleh ekuitasnya melalui debt to equity ratio, laba yang dihasilkan melalui penjualan bersihnya melalui net profit margin secara periodik. Populasi pada penelitian ini adalah perusahaan automobiles & components yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sampel pada penelitian ini sebanyak 10 perusahaan selama4 tahun pengamata yang ditentukan menggunakan metode purposive sampling. Alat analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis pada penelitian ini menggunakan model regresi linier berganda dengan menggunakan Program SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa current ratio dan net profit margin berpengaruh negatif dan signifikan terhadap harga saham, sedangkan debt to equity ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham. Saran bagi penelitian selanjutnya dapat mengembangkan penelitian ini dengan menambahkan variabel lain seperti variabel struktur modal, pertumbuhan penjualan, dan ukuran perusahaan
PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA,DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BALI CUKUP MANDIRI I Ketut Wahyu Suputra; Agus Wahyudi Salasa Gama; Ni Putu Yeni Astiti
EMAS Vol. 5 No. 1 (2024): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Persaingan perusahaan penyedia jasa konstruksi di Indonesia semakin ketat dan di tuntut berkompetisi dengan perusahaan penyedia jasa konstruksi lainnya, untuk dapat berkompetisi dipasar industri konstruksi, perusahaan harus memiliki sumber daya yang memadai, baik itu peralatan teknologi dan sumber daya manusia sebagai penggerak utama perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, stres kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bali Cukup Mandiri. Penelitian ini dilakukan pada PT. Bali Cukup Mandiri yang berlokasi di Jalan Tukad Badung No.999 Renon, Denpasar. Adapun yang menjadi objek dalam penelitian in adalah beban kerja, stres kerja, kompensasi dan kinerja karyawan pada PT. Bali Cukup Mandiri. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan karyawan PT. Bali Cukup Mandiri 46 orang, dengan pengambilan sampel menggunakan metode sensus dimana jumlah sampel yang digunakan yaitu seluruh karyawan sejumlah 46 orang. Metode pengumpulan data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah observasi, dokumentasi dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bali Cukup Mandiri, stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bali Cukup Mandiri, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bali Cukup Mandiri
PENGARUH PERPUTARAN KAS, PERPUTARAN PIUTANG, DAN PERPUTARAN PERSEDIAAN TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN Ni Wayan Dessy Lindayanti; Agus Wahyudi Salasa Gama; Ni Putu Yeni Astiti
EMAS Vol. 5 No. 1 (2024): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perusahaan manufaktur industri makanan dan minuman memiliki standar persaingan yang tinggi, sehingga perusahaan harus memiliki strategi persaingan dan nilai keunggulan yang lebih baik dari pesaingnya untuk mencapai tujuan perusahaannya. Tujuan utama perusahaan manufaktur adalah memperoleh keuntungan atau laba maksimal melalui kegiatan proses produksi yang dilakukannya dan tidak lepas dari kebijakan yang dimiliki oleh manajer. Profitabilitas berperan sebagai cerminan prospek perusahaan di masa depan. Tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh perputaran kas, perputaran piutang, dan perputaran persediaan terhadap profitabilitas perusahaan (perusahaan manufaktur pada industri makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2020-2022). Populasi dalam penelitian ini adalah 42 perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Dalam menentukan jumlah sampel menggunakan metode purposive sampling, sehingga diperoleh sampel sebanyak 32 sebanyak unit perusahaan dengan total observasi selama 3 (tiga) tahun yaitu 96 pengamatan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perputaran kas dan perputaran piutang berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas perusahaan Sektor Makanan dan Minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Perputaran persediaan tidak berpengaruh signifikan terhadap Profitabilitas perusahaan Sektor Makanan dan Minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEARSIPAN DAN PERPUSTAKAAN BADUNG Niluh Komang Tri Devacandradewi; Agus Wahyudi Salasa Gama; Ni Putu Yeni Astiti
EMAS Vol. 5 No. 2 (2024): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja adalah hasil kerja yang dapat dicapai oleh pegawai dalam suatu perusahaan sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab masing-masing dalam upaya pencapaian tujuan organisasi secara legal, tidak melanggar hukum dan tidak bertentangan dengan moral dan etika. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan antara lain disiplin kerja, motivasi kerja, dan pengembangan karir. Penelitian ini dilakukan di Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan Badung yang beralamat di JL. Raya Sempidi, Mangupura, Badung, Bali. Adapun yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah disiplin kerja, motivasi kerja, pengembangan karir dan kinerja pegawai pada Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan Badung. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan Badung yang berjumlah 72 pegawai, dengan pengambilan sampel dengan metode sensus. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik observasi, kuesioner dan wawancara. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan Kabupaten Badung.Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan Kabupaten Badung. Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan Kabupaten Badung.
Co-Authors A.A. Putu Nikkita Devi Ak. S.E. Desak Nyoman Sri Werastuti . Alessandra Yuricha Alfonsia Klofilda Suryati Anak Agung Istri Meinda Kartika Anak Agung Made Sastrawan Putra Anak Agung Putra Mahardika Anak Agung Putu Agung Anak Agung Sagung Mirah Titania ANGGRAINI , Ni Putu Nita Artawan, I Putu Gede Bayu Atika Yuniarti Cokorda Javandira Deandika Wira Negara Made Derfina Nofitri Anita Desak Nyoman Sri Pratiwi Devita Glory Ardhisukmana Dewa Gede Agung Aditya Putra Diah Ayu Marta Budiawati Dwita Utami, Ni Made Putri Eka Mitariani, Ni Wayan G. Oka Warmana Gde Bayu Surya Parwita Gede Upadana Mahendra Wiyasa Gissella Nurcahyani Suharto I Dewa Ayu Prajaniti Arimerta I Dewa Gede Palguna Widya I Dewa Gede Rama Putra I Dewa Nyoman Raka I Gede Angga Depra Nata I Gede Arya Lilacita I Gst. Ngr Bagus Gunadi I Gst. Ngr Wiliada P.P I Gusti Agung Eka Teja Kusuma I Gusti Agung Mirah Nitisrami I Gusti Agus Sedana Yoga I Gusti Ayu Dhian Wahyuni I Gusti Ayu Diah Listhya Artarini I Gusti Ayu Imbayani I Gusti Ayu Istri Prabhawati I Gusti Ngurah Bagus Gunadi I Kadek Budi Adnyana I Kadek Dicky Pranayudha I Kadek Tisna Muliantika I Ketut Indrayana I Ketut Mudhiarta I Ketut Setia Sapta I Ketut Wahyu Suputra I Komang Ariyasa I Komang Yudi Ferdiawan I Made Budiasa I Made Tresna Parta Jaya Seputra I Putu Eka Krisna Santika Wira Anantha I WAYAN SUARJANA I Wayan Widnyana Ida Ayu Made Ari Widyawati Ida Ayu Made Dwi Susanti Ida Bagus Bayu Sastrawan Ika Wahyuni Ika WAHYUNI Jantina, Ni Wayan Jyotika Artha Sadiwi, Ni Putu Kadek Adi Pratama Hendra Kadek Agustini Dwi Putri Kadek Geby Oktaviari Kadek Oki Setiawan Kadek Okta Mega Handayani Kadek Yuliari Kiki Akbar Rizki Komang Ayu Anggarani Trijati Komang Ayu Diantini Komang Ayu Lestari Komang Ayu Sukma Ginanti Kurnia Putri Liliana Putri, Putu Intan Luh Buderini Luh Depi Julia Adnyani Luh Tina Resmayani M. Alfian Firmansyah Made Ari Sawitri Devi Made Dewani Putri Pertiwi Made Ika Prastyadewi Made Putri Ramawati Maria Anjelina Ngindang Md Inneke Wirami Wirastuti Monika Tamaka Ni Kadek Alit Budiartini Ni Kadek Ayu Purwaningsih Ni Kadek Chery Marshela Dewita Ni Kadek Dwi Saskarini Ni Kadek Dwik Purnama Yanti Ni Kadek Evitasari Ni Kadek Intan Milinia Purwani Ni Kadek Irien Asmarianti Ni Kadek Ita Rupianti Ni Kadek Lisna Mahayani Ni Kadek Mellyna Dewi Ni Kadek Sri Budiartini Ni Kadek Sri Devi Muryanti Ni Kadek Sukma Handayani Ni Kadek Trisnawati Ni Kadek Yulia Pridayanti Ni Ketut Ayu Shantiani Ni Ketut Ceria Dewi Ni Ketut Ricca Widya Dharma Putri Ni Ketut Suwantari Ni Komang Ayu Sukmawati Ni Komang Ayu Trisnadewi Ni Komang Ayu Wintari Ni Komang Gita Wahyuni Ni Komang Lisnawati Ni Komang Srianingsih Ni Komang Tristiani Ni Luh Dita Devi Antari Ni Luh Eka Febriyanti Ni Luh Putu Kristina Dewi Ni Luh Putu Putri Artini Ni Luh Yulia Triana Dewi Ni Made Ary Diana Pradnya Swari Ni Made Ayu Nadira Ni Made Dwi Puspitawati Ni Made Mia Yuwita Sari Ni Made Putri Astari Ni Made Rai Sucita Wati Ni Made Wika Riandani Ni Made Yeyen Trisnayanti Ni Nengah Arya Puspita Dewi Ni Nyoman Ayu Sinta Dewi Ni Nyoman Ayu Windasari Ni Nyoman Sritapayanti Ni Pande Kadek Lusyana Paramitha Astiti Ni Putu Anggariani Ni Putu Ari Ratmiasih Ni Putu Atika Putri Ni Putu Dewi Budiani Ni Putu Diah Anggreni Ni Putu Diah Cahyani Ni Putu Diah Puspita Dewi Ni Putu Dias Ayu Pratiwi Ni Putu Eka Rismayanti Ni Putu Grivia Oktanaryanti Ni Putu Meliani Ni Putu Monyati Ni Putu Nita Anggraini Ni Putu Nita Anggraini Ni Putu Pipin Ariska Putri Ni Putu Rifani Bira Ni Putu Sukmayani Ni Putu Tania Ariesta Putri Ni Putu Tasiya Purnama Dewi Ni Putu Yeni Astiti Ni Putu Yeni Astuti Ni Putu Yulik Paramitha Ni Putu Yuniari Ni Wayan Budiasih Ni Wayan Dela Laraswati Ni Wayan Dessy Lindayanti Ni Wayan Eka Mitariani Ni Wayan Nuratni Ni Wayan Okti Anggriani Ni Wayan Rustiarini Ni Wayan Sulistiyani Nilna Muna Niluh Komang Tri Devacandradewi Padmaningrum, Ni Made Pande Ni Luh Eka Dwi Payanti PUTRA, I Kadek Yogik Dharma Putri Emilia Yanti Putu Aldi Wiguna Putu Alit Widnyana Putu Aristya Evilia Cahyani Putu Candrika Febriyanti Putu Chintia Pramesti Putu Gede Indra Khrisna Putu Kepramareni Putu Melisa Dewi Jayanti Putu Ratih, Ida Ayu Putu Soniami Rismayanti, Kadek Intan Rizka Nur Azizah Sang Ayu Putu Andina Pryanti Sang Ayu Riska Dwiyantari Sri Pratiwi, Desak Nyoman Stanley Matius Danny Tarigant Stefany Tesalonika Benu Supriyadi Supriyadi Taupik Rusdi Wibawa, Ida Bagus Artha Sada Widnyani, Ni Made Widyantari, Ni Wayan Diah Nanda Wijayanti, Putu Yunita Wulan Indah Syafitri Yemima Youriza Yemima Youriza Yohana Nastitin