Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.858
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Kompak : Jurnal Ilmiah Komputerisasi Akuntansi Revitalisasi : Jurnal Ilmu Manajemen Jurnal ABDINUS : Jurnal Pengabdian Nusantara Journal of Economics and Business UBS Otonomi Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Jurnal Cendekia Keuangan Populer: Jurnal Penelitian Mahasiswa Optimal: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Mamangan Social Science Journal Jurnal Manajemen Riset Inovasi Wawasan : Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Manajemen Kreatif Jurnal Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen (JIMBE) Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Pusat Publikasi Ilmu Manajemen Akuntansi: Jurnal Riset Ilmu Akuntansi Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Master Manajemen GEMBIRA (Pengabdian Kepada Masyarakat) Intellektika: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Jurnal Inovasi Manajemen, Kewirausahaan, Bisnis dan Digital Commodities, Journal of Economic and Business Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Global Leadership Organizational Research in Management Jurnal Mahasiswa: Jurnal Ilmiah Penalaran dan Penelitian Mahasiswa Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan
Zulfia Rahmawati
Universitas Islam Kadiri
Religion Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 62 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 62 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Pengaruh return on equity, debt to equity ratio, dan price earning ratio terhadap return saham Nurafifah, Reza; Idris, Ahmad; Rahmawati, Zulfia
Jurnal Cendekia Keuangan Vol 2 No 1 (2023): April
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/jck.v2i1.3116

Abstract

Nilai return on equity yang dimiliki perusahaan sub sektor telekomunikasi cenderung rendah bahkan negatif. Sedangkan debt to equity ratio perusahaan sub sektor telekomunikasi cenderung tinggi. Hal ini merupakan indikasi negatif bagi perusahaan dan dapat mempengaruhi minat investor. Tujuan dari penelitian untuk mengetahui pengaruh return on equity terhadap return saham, pengaruh debt to equity ratio terhadap return saham, dan pengaruh price earning ratio terhadap return saham. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan data sekunder bersumber dari laporan keuangan perusahaan sub sektor telekomunikasi terdaftar di BEI periode 2009-2018 dengan jumlah data yang digunakan sebanyak 30. Teknik pengambilan sample menggunakan purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah statistik deskriptif, uji asumsi klasik, regresi berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan return on equity berpengaruh terhadap return saham, debt to equity tidak berpengaruh terhadap retun saham, dan price earning ratio tidak berpengaruh terhadap return saham perusahaan sub sektor telekomunikasi yang terdaftar di BEI.
Perbandingan rasio keuangan sebelum dan selama Covid-19 guna menilai kinerja keuangan Rachman, Helmy Aulia; Rahmawati, Zulfia
Jurnal Cendekia Keuangan Vol 2 No 2 (2023): Oktober
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/jck.v2i2.3781

Abstract

Perusahaan rokok PT. HM Sampoerna Tbk adalah salah satu perusahaan yang terkena dampak Covid-19. Kondisi perusahaan dapat dilihat melalui posisi keuangan dari hasil produksi kinerja dalam menghasilkan laba. Untuk membantu menganalisis laporan keuangan dibutuhkan rasio keuangan agar mengetahui kondisi keuangan perusahaan mengalami kenaikan atau penurunan. Tujuan dari penelitian untuk mengetahui perbedaan signifikan kinerja keuangan PT. HM Sampoerna Tbk ditinjau dari rasio likuiditas, solvabilitas, profitabilitas, dan aktivitas saat sebelum dan selama pandemi Covid-19. Jenis penelitian adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah laporan keuangan PT. HM Sampoerna antara sebelum dan selama Covid-19 periode 2018-2021. Penelitian ini menggunakan data sekunder yaitu laporan keuangan tahunan. Teknik analisis menggunakan analisis rasio keuangan, uji normalitas, dan uji paired sample t-test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rasio likuiditas, profitabilitas dan aktivitas memiliki perbedaan namun tidak signifikan sebelum dan selama Covid-19. Sedangkan rasio solvabilitas tidak memiliki perbedaan namun hampir signifikan sebelum dan selama Covid-19.
Pengaruh Keragaman Menu, Kualitas Pelayanan Dan Harga Terhadap Minat Beli Pada Hakui Coffee Tulungagung Iwanda Sekar Wisesa; Indah Listyani; Zulfia Rahmawati
Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 1 No. 5 (2023): OKTOBER : Maeswara
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/maeswara.v1i5.256

Abstract

The world of the food and beverage industry is developing very rapidly. In Indonesia, this is characterized by the variety of culinary delights available with regional and modern flavors. "The rapid development of culinary arts in Indonesia means that entrepreneurs have to think hard to remain creative in order to be able to fight new, innovative competitors. The current phenomenon means that old entrepreneurs must have new innovations to be able to maintain their business. Because it is known that many young entrepreneurs have created food and beverage products that offer delicious flavors at economical prices. This kind of competition is difficult to avoid. This research examines menu diversity, service quality and prices at Hakui Coffee Tulungagung. These three interrelated variables seem interesting if used as research objects. The type of research used by researchers is descriptive quantitative. The analysis techniques used are validity test instruments, reliability tests, classical assumption tests, multiple regression tests, t tests, F tests, coefficient of determination tests. The results of this research show that the first hypothesis proposed states that menu diversity has a significant effect on buying interest. Partially, according to the t test of 2.986 with a significance level of 0.060 > 0.05, H1 is accepted and H0 is rejected, where the research results show that diversity The menu has a significant effect on buying interest as evidenced by the results obtained in the form of a correlation coefficient of 0.231 and a partial significance test which produces a t-count of 2.096.
Analisis Kesehatan Bank Dengan Menggunakan Metode RGEC Pada Pt. Bank Negara Indonesia Persero Tbk Cicik Vistanika Metara; Ustadus Sholihin; Zulfia Rahmawati
Intellektika : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Vol. 1 No. 5 (2023): September : Jurnal Ilmiah Mahasiswa
Publisher : STIKes Ibnu Sina Ajibarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59841/intellektika.v1i5.430

Abstract

The purpose of this study was to determine the health assessment of PT. Bank Negara Indonesia Persero Tbk which has been registered on the IDX is reviewed from the aspects of Risk Profile, Good Corporate Governance, Earnings and Capital. This type of research is quantitative research and uses the RGEC method. From this research, on the Risk Profile which was measured using NPL, the results obtained in 2017, 2018 and 2019 were ranked 1, namely very healthy, in 2020 and 2021 they were ranked 2, namely healthy. In Good Corporate Governance, it has been stable for 5 years, ranking 2, namely good. In Earnings which are measured using Return On Assets, the results obtained in 2017, 2018 and 2019 were ranked 1, namely very healthy, in 2020 they were ranked 3, namely quite healthy, and in 2021 they were ranked 2, namely healthy. In terms of capital, which is measured using the Capital Adequacy Ratio, the consecutive results obtained in 2017, 2018, 2019, 2020 and 2021 were ranked 1, namely very healthy.
PERBEDAAN KINERJA KEUANGAN PERUSAHAN PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR KOSMETIK DAN BARANG KEPERLUAN RUMAH TANGGA YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2016-2022 Ayuk Lestari; Trisnia Widuri; Zulfia Rahmawati
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 4 No. 7 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v4i7.2571

Abstract

Sabun dan kosmetik merupakan kebutuhan rutin sehari-hari untuk berbagai perawatan masyarakat. Produk yang selama ini didominasi oleh perusahaan berskala besar saat ini mulai dirintis oleh Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) dengan berbagai inovasi produk. Penelitian ini menggunakan penelitian komparatif, dari segi datanya penelitian ini dapat diklarifikasikan ke dalam penelitian kuantitatif. Populasi dari penelitian ini yaitu perusahaan sub sektor kosmetik dan barang keperluan rumah tangga yang terdaftar di BEI tahun 2016-2022. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik Purposive Sampling. Hasil dari penelitian menunjukan terdapat berbedaan yang signifikan kinerja keuangan perusahaan dengan kode saham KINO, MBTO, MRAT, TCID, dan UNVR. Perusahaan yang memiliki nilai rata-rata current ratio paling tinggi yaitu TCID. Perusahaan yang memiliki nilai debt to equity paling tinggi yaitu UNVR. Perusahaan yang memiliki nilai rata-rata total asset turn over paling tinggi yaitu UNVR. Perusahaan yang memiliki nilai rata-rata return on equity paling tinggi yaitu UNVR.
PENGARUH KOMPETENSI, KEMAMPUAN SOFTSKILL DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN KUD KARYA BHAKTI NGANCAR Ongki Pradana; Edwin Agus Buniarto; Zulfia Rahmawati
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 4 No. 8 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v4i8.2608

Abstract

ABSTRAK Latar belakang penelitian ini ialah fenomena pandangan masyarakat bahwa karyawan yang tempat kerjanya di desa pasti memiliki banyak kekurangan dari segi kompetensi, kemampuan softskill, dan budaya kerja yang akan mempengaruhi prestasi kerja karyawan maupun perusahaan itu sendiri yang akan berdampak menjadi kurang bagus untuk keberlangsungan perusahaan Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dan membuktikan hipotesis mengenai apakah ada pengaruh kompetensi, kemampuan softskill, dan budaya kerja terhadap prestasi kerja karyawan KUD Karya Bhakti Ngancar. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif dengan metode kuantitatif serta teknik pengambilan sampel yakni teknik sampel jenuh yang dimana jumlah populasi sebanyak 35 karyawan. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini diolah menggunakan perangkat lunak komputer software SPSS (Statistical Package Science) Versi 20.0 for Windows Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1)Tidak ada pengaruh signifikan secara parsial Kompetensi terhadap Prestasi kerja pada karyawan KUD Karya Bhakti Ngancar (2)Terdapat pengaruh signifikan secara parsial Softskill terhadap prestasi kerja pada karyawan KUD Karya Bhakti Ngancar (3)Terdapat pengaruh signifikan secara parsial Budaya Kerja terhadap prestasi kerja pada karyawan KUD Karya Bhakti Ngancar (4)Terdapat pengaruh signifikan secara simultan Kompetensi, Softskill dan Budaya Kerja terhadap prestasi kerja pada karyawan KUD Karya Bhakti Ngancar
PENGARUH KERAGAMAN MENU, LOKASI, DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA KEDAI KOPI BERSAHAJA BALOWERTI KOTA KEDIRI Gilang Sabrang Pinanggih; Zulfia Rahmawati
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 5 No. 8 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v5i8.3491

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel bebas yaitu Keragaman menu, Lokasi, dan Kualitas Pelayanan terhadap variabel terikat yaitu Keputusan Pembelian pada Kedai Kopi Bersahaja Balowerti Kota Kediri. Metode yang digunakan penelitian ini yaitu metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Penelitian ini menggunakan uji regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan SPSS 25. Populasi pada penelitian ini sebanyak 153 konsumen dengan sampel 114 responden. Teknik pengambilan sampel penelitian ini yaitu menggunakan incidental sampling. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Keragaman Menu secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian, Lokasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian, Kualitas Pelayanan secara parsial berpengaruh parsial secara signifikan terhadap Keputusan Pembelian, Keragaman Menu, Lokasi, dan Kualitas Pelayanan secara simultan berpengaruh secara simultan terhadap Keputusan Pembelian. Saran Kedai Kopi Bersahaja dapat menambah inovasi menu, menambah tempat parkir, dan dapat bekerja sama dengan Grab maupun Gojek.
ANALISIS PENGENDALIAN PERSEDIAAN BAHAN BAKU KAYU JATI PADA PT. XYZ DENGAN METODE ECONOMIC ORDER QUANTITY, SAFETY STOCK, DAN REORDER POINT Intan Puspita Aji; Taufik Akbar; Zulfia Rahmawati
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 8 No. 5 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v8i5.5741

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menentukan jumlah optimal pemesanan bahan baku menggunakan Economic Order Quantity (EOQ), menetapkan waktu pemesanan ulang dengan Reorder Point, dan menentukan jumlah bahan pengaman dengan Safety Stock. Penelitian ini merupakan jenis deskriptif kuantitatif yang bertujuan memberikan solusi terhadap permasalahan spesifik terkait manajemen persediaan, dengan mengumpulkan data primer melalui wawancara dan data sekunder dari catatan persediaan bahan baku. Analisis dilakukan menggunakan metode EOQ, Safety Stock, dan Reorder Point, di lokasi penelitian di PT. XYZ. Kayu jati log A2 memerlukan pesanan sebesar 254,582 M3 per pesanan, dilakukan 10 kali dalam setahun, sementara log A3 memerlukan 339,215 M3 per pesanan, dilakukan 11 kali dalam setahun. Safety Stock yang direkomendasikan adalah 170,247 M3 untuk log A2 dan 235,406 M3 untuk log A3. Reorder Point yang dihitung adalah 170,375 M3 untuk log A2 dan 235,594 M3 untuk log A3.
PENGARUH RISIKO KREDIT, RISIKO LIKUIDITAS DAN RISIKO TINGKAT BUNGA TERHADAP PROFITABILITAS PADA SEKTOR PERBANKAN KONVENSIONAL Devi Junita Puspita Sari; Trisnia Widuri; Zulfia Rahmawati
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 8 No. 9 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v8i9.5931

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis variabel independen yaitu Risiko Kredit (NPL), Risiko Likuiditas (LDR), Risiko Suku Bunga (NIM) terhadap Profitabilitas (ROA) pada Perbankan Konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) untuk periode yang sama. periode 2019-2022. Populasi dalam penelitian ini adalah 43 bank konvensional dan sampel yang dipilih adalah 9 bank yang memenuhi kriteria purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi data panel dan uji asumsi klasik. Hasil dari penelitian ini adalah variabel independen Risiko Kredit (NPL) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap variabel dependen Profitabilitas (ROA), Risiko Likuiditas (LDR) berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap variabel dependen Profitabilitas (ROA) dan Risiko Suku Bunga berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen Profitabilitas (ROA). Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa variabel independen Risiko Kredit (NPL), Risiko Likuiditas (LDR) dan Risiko Suku Bunga (NIM) mempunyai pengaruh secara bersama-sama (simultan) dan signifikan terhadap variabel Profitabilitas (ROA).
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PABRIK GULA MERITJAN KEDIRI Eriana, Shinta Ayu; Buniarto, Edwin Agus; Rahmawati, Zulfia; Hariyanto, Agus
Commodities, Journal of Economic and Business Vol 4 No 2 (2023): October 2023
Publisher : FKDP (Forum Komunikasi Dosen Peneliti)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59689/commo.v4i2.963

Abstract

Employee performance is very important in a company to achieve its goals. If the performance of employees is less than the maximum in the company it will affect several success factors that support employee performance. Some factors that support the success of employee performance are a work environment that is increasingly uncomfortable, job satisfaction within the company is not good, and also the employee's morale decreases when doing a job. This study aims to determine the effect of the work environment, job satisfaction, and work morale on employee performance at the Meritjan Kediri Sugar Factory. The sampling method uses simple random sampling, and the sampling technique is based on the table determining the number of ISSAC and Michael samples from a population of 135 employees in 2019, with an error rate of 10% obtained as many as 92 employees at the Meritjan Kediri Sugar Factory. The data collected were analyzed using multiple linear regression analysis assisted with SPSS 16. The results of multiple regression analysis showed the equation Y = 4.682 + 0.177X1 + 0.404X2 + 0.147X3 which means that the work environment variables significantly influence employee performance with a regression coefficient of 0.177, job satisfaction has an effect significant to employee performance with a regression coefficient of 0.404. While the variable morale has a significant effect on employee performance with a regression coefficient of 0.147. Meanwhile, the results of the analysis conducted showed that the work environment (), job satisfaction () and morale () had significant and significant effects on employee performance (Y), and had a Determination Coefficient or R Square of 0.373 or 37.3%.
Co-Authors Abdullah, Buyung Lukman Abdurrahman, Suparyanto Ade Dwi Pratama Adelia Dewi Pratama Agus Hariyanto Agustine, Vivian farani Alyumna Asfiatul Hikmah Andhini Fitria Nurmalasari Antasari, Dewi Wungkus Arthaviyana Fresti Romadania Ayuanti, Rafikhein Novia Ayuk Lestari Cicik Vistanika Metara Clarissa Putri Taufiarizqi Clarissa Viola Arshy Devi Junita Puspita Sari DEWI NOVITA SARI Dra. Indah Listyani Dwi Wahyuning Tiyas Edi Murdiyanto Edi Murdiyanto EDWIN AGUS BUNIARTO Ega Reynando Gamara Eka Askafi Ellen Erizka Ellen Erizka Eriana, Shinta Ayu Fera Zuning Ayu Ningtyas Ferdiansyah Dista Pratama Putra Ferdiansyah Dista Pratama Putra Gilang Sabrang Pinanggih Idris, Ahmad Indah Listyani Indah Putri Septiana Intan Puspita Aji Intan Rahma Lucretia Koto Isnaniati, Siti Iwanda Sekar Wisesa Jamil, R. Moh Shaf Hal Junaida, Irdina Kurniawan, Brahma Wahyu Kusumaningarti, Miladiah Larasati, Septi Wahyu Margareta Desma Natalia Mawar Ratih Kusumawardani Mawar Ratih Kusumawardani Miftachul Ridho Mohamad Iqbal Mohamad Irvan Sayfulloh Mubarrak, Ujang Syahrul Nanda Vinilia Putri Noor Faidzah Rachmawati Nur Hidayati Nurafifah, Reza Ongki Pradana Pangestiko, Abie Nur Budi Parwitasari, Dian Pratama, Mohammad Riski Eka Pratama, Muhammad Arya Rachman, Helmy Aulia Rafikhein Novia Ayuanti Ramadanti, Alfiani Fitria Reni Sela Puspita Sari Rivalda Firstania Prabo Wijayanti Rosa, Agnes Lea Santosa, Eddy Satrio Wicaksono Solihin, Ustadus Sri Luayyi Subroto, Adam Amirul Insan Sugeng Widodo Taufik Akbar Taufik Akbar Trisnia Widuri Ujang S.Mubarok Ujang Syahrul Mubarok Ustadus Sholihin Ustadus Sholihin Wahyu K, Brahma Widuri, Trisnia Wijaya, Tirta Yerri Wildan Armeindo Yessyta Mardalena Zulfa Nur Kholifah