Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.454
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan Ekonomi (JUPE) Dinamisia: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian Dharma Laksana eCo-Buss Jurnal Pengabdian Masyarakat Madani Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Pajak dan Bisnis (Journal of Tax and Business) SYNERGY: Jurnal Bisnis dan Manajemen Indonesian Journal of Business Analytics (IJBA) Comsep : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ekonomi Utama (Juria) Jurnal Peradaban Masyarakat (JPM) NEAR: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat International Journal of Sharia Business Management Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia JUDIKAT: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat VALUTA Jurnal Administrasi Bisnis, Manajemen dan Ekonomi Kompartemen: Kumpulan Orientasi Pasar Konsumen Implikasi: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Pasundan Community Service Development Dinamika: Jurnal Pengabdian Masyarakat E-Amal: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat IJSS: International Journal of Social
Kiki Joesyiana
Universitas Persada Bunda Indonesia, Pekanbaru, Riau, Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Nursing Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 44 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 44 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
The Effect Of Work Family Conflict And Work Life Balance On The Performance Of Employees In The Palm Oil Production Division At PT. Wanasari Riau Province Archipelago Bhayangkara, Rama Bintang; Basriani, Agustin; Joesyiana, Kiki
International Journal of Social Sciences Vol. 1 No. 1 (2025): IJSS: International Journal of Social Sciences
Publisher : STEBIS Bina Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51805/ijss.v1i1.334

Abstract

Work-life balance is a crucial issue in contemporary work environments. This study aims to analyze the influence of work-family conflict and work-life balance on employee performance at PT Wanasari Nusantara Company, Riau Province. Survey research method was used to collect data from 61 respondents who are production employees of PT Wanasari Nusantara Company, Riau Province. Multiple linear regression analysis was used to test the research hypothesis. These findings indicate the importance of human resource management in paying attention to these aspects to improve employee performance. The practical implications of this study are the need for policies and programs that support employee work-life balance, as well as strategies to manage work-family conflict to improve individual and organizational performance.
Pengaruh Self-Efficacy Dan Job Crafting Terhadap Kepuasan Kerja Pada Grand Central Hotel Pekanbaru Stevanus Fahuwu Gea Gea; Sri Mulyana; Kiki Joesyiana
Astina: Jurnal Ekonomi Utama Vol 4 No 3 (2025): Jurnal Ekonomi Utama (Juria)
Publisher : CV. Astina Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55903/juria.v4i3.316

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh self efficacy dan job crafting terhadap kepuasan kerja pada Grand Central Hotel Pekanbaru. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah Teknik analisis statistik deskriptif yang menggunakan analisis regresi linear berganda dengan pengolahan data menggunakan program SPSS (Statisticcal Product and Service Solution). Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Grand Central Hotel Pekanbaru bagian Frontliner dengan jumlah karyawan sebanyak 59 orang. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dari self efficacy dan job crafting terhadap kepuasan kerja karyawan. Secara simultan Self efficacy dan job crafting secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Grand Central Hotel Pekanbaru. Temuan dari hasil koefisien determinasi dimana Self efficacy dan Job crafting memberikan kontribusi pada kepuasan kerja karyawan sebesar 57,2%, sisanya 42,8% dipengaruhi oleh variable lain yang tidak diamati dalam penelitian ini.
Pengaruh Kualitas Kerja Dan Dukungan Organisasi Terhadap Pengembangan Karir Petugas Pengamanan Lapas Kelas IIa Pekanbaru Muhammad Riza Primadi; Kiki Joesyiana; Dodi Agusra
Astina: Jurnal Ekonomi Utama Vol 4 No 3 (2025): Jurnal Ekonomi Utama (Juria)
Publisher : CV. Astina Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55903/juria.v4i3.332

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas kerja dan dukungan organisasi terhadap pengembangan karir Petugas Pengamanan di Lapas Kelas IIA Pekanbaru. Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini meliputi apakah kualitas kerja berpengaruh terhadap pengembangan karir, apakah dukungan organisasi berpengaruh terhadap pengembangan karir, serta apakah kualitas kerja dan dukungan organisasi secara simultan berpengaruh terhadap pengembangan karir petugas. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data berupa Angket dan studi dokumentasi. Angket disusun menggunakan skala Likert 1–5 dan disebarkan kepada sampel yang telah ditentukan, sedangkan data dianalisis menggunakan uji statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik (normalitas, multikolinieritas, dan heteroskedastisitas), analisis regresi linier berganda, serta uji hipotesis (uji t dan uji F) dengan bantuan software SPSS versi terbaru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kualitas kerja berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir, demikian juga dukungan organisasi berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir. Secara simultan, kualitas kerja dan dukungan organisasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir petugas pengamanan. Dengan nilai Adjusted R Square sebesar 68,4% menunjukkan bahwa kedua variabel independen mampu menjelaskan sebagian besar variasi terhadap pengembangan karir, sedangkan sisanya sebesar 31,6% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa kualitas kerja dan dukungan organisasi merupakan faktor penting yang dapat mendorong peningkatan pengembangan karir petugas pengamanan di Lapas Kelas IIA Pekanbaru.
Peningkatan Literasi Keuangan Syariah Pada Generasi Muda Sebagai Upaya Pencegahan Investasi Kiki Joesyiana; Desi Susanti; Agustin Basriani; Nanik Yuzalmi; Sri Wahyuni; Nefrida Nefrida
Jurnal Pengabdian Masyarakat Madani Vol 6 No 1 (2026): Jurnal Pengabdian Masyarakat Madani (JPMM)
Publisher : Sekolah Tinggi Ekonomi Bisnis Syariah Bina Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51805/jpmm.v6i1.220

Abstract

Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) ini dilaksanakan oleh tim dosen Universitas Persada Bunda Indonesia dengan tujuan meningkatkan pemahaman siswa SMAN 16 Pekanbaru tentang keuangan syariah dan investasi ilegal. Program ini didasarkan pada kondisi rendahnya pemahaman generasi muda terhadap masnajemen keuangan syariah, perbedaan keuangn syariah dengan keuangan konvensional, serta risiko investasi ilegal. Hasil monitoring awal menunjukkan bahwa belum adanya pembelajaran praktis tentang keuangan syari’ah dan investasi ilegal serta kerentanan terhadap kewaspadaan mitra akan tawaran investasi ilegal. Berdasarkan temuan tersebut, tim menyusun kegiatan edukasi melalui metode ceramah interaktif, diskusi, contoh konkrit dari lembaga keuangan syariah dan risiko investasi ilegal, serta kuis digital guna meningkatkan partisipasi dan pemahaman peserta. Materi yang diberikan meliputi pemahaman tentang manajemen keuangan syariah dan investasi ilegal yang ada di indonesia. Melalui simulasi dan latihan praktis, siswa di beri pemahaman tentang keuangan syariah, perbedaannya dengan keuang nkonvensional, lembaga resmi terkait, investasi ilegal serta risiko/bahayanya investasi ilegal. Hasil evaluasi menunjukkan peningkatan yang signifikan pada aspek pengetahuan, sikap, dan keterampilan peserta. Sebanyak 85,5% siswa mampu memahami tentang keuangan syariah, 80% dapat memahami tentang investasi ilegal dan 77% memahami perbedaan antara investasi legal dan illegal serta ciri-ciri dari masing-masingnya. Partisipasi siswa pada seluruh sesi kegiatan sangat tinggi dan mendapat apresiasi dari pihak sekolah. Selain itu, kegiatan ini memberikan dampak lanjutan berupa rencana pemanfaatan materi dan metode pembelajaran oleh guru sebagai bagian dari penguatan literasi keuangan di sekolah. Kegiatan PkM ini menghasilkan beberapa luaran, antara lain peningkatan pemahaman siswa tentang keuangan syariah serta perbedaannya dengan keuangan konvensional, siswa juga memahami tentang investasi ilegal serta risiko/bahaya dari investasi ilegal, juga penguatan kerja sama antara Universitas Persada Bunda Indonesia dan SMAN 16 Pekanbaru. Secara keseluruhan, kegiatan ini dinilai efektif dalam mencapai tujuan untuk meningkatkan pemahaman dan kesadaran siswa serta memberikan kontribusi nyata terhadap upaya pemenuhan pengetahuan tentang keuangan syariah dan investasi ilegal di lingkungan pendidikan menengah. Kata kunci : Keuangan Syariah; Investasi Ilegal; Keuangan Digital
Co-Authors Agustin Basriani Annesa Adriani Annesa Adriyani Ardiles Arestina Delima Rajagukguk Arie Rifa'i Harahap Arief Rifa'i Harahap Arief Rifa’i Harahap Arief Rifa’i Harahap Arif Rahman Hakim Aritonang, Roi Martin Armadhan, Rizky Tinto Basriani, Agustin Bhayangkara, Rama Bintang Chamelia, Stevany Desi Susanti Desi Susanti Destiana Kumala Destiana Utarindasari Dodi Agusra Dodi Agusra Harahap, Arief Rifa'i Harahap, Arief Rifa’i Haznil Zainal indriani, Yuni Intan Mailita Lussianda, Erfa Okta Maghfira, Anggina MARIA BINTANG Mar’aini, Mar’aini Muhammad Riza Primadi Nanik Yuzalmi Nanik Yuzalmi Nanik Yuzalmi Nefrida Nefrida Nia Anggraini Prihastuti, Asepma Hygi Putra, Wanoslan Putra Raden Rudi Alhempy Rani, Rahma Riandi, Resti Rofiq Noorman Haryadi Roza Mildawati Roza Mildawati Saipul Al Sukri Sarli Rahman Setiawati Sri Mulyana Sri Mulyana Sri Mulyana Sri Wahyuni Sri Wahyuni Sri Wahyuni Sri Wahyuni Sri Wahyuni Sri Wahyuni sri wahyuni Sri Wahyuni Sri Wahyuni Sri Wahyuni Stevanus Fahuwu Gea Gea Suci Ramadhani Suci Ramadhani Syofyan, Deviana Tutrianto, Rio Yuzalmi, Nanik Zulherawan, M.