Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.293
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Media Trend: Berkala Kajian Ekonomi dan Studi Pembangunan Jurnal Ilmu Manajemen International Journal of Religious and Cultural Studies Journal of Applied Engineering and Technological Science (JAETS) Indonesian Journal of Electrical Engineering and Computer Science Aktual Justice Jurnal Ilmiah Kajian Keimigrasian (JIKK) Jurnal Abdimas Imigrasi (JaIM) Research Fair Unisri QISTINA: Jurnal Multidisiplin Indonesia Innovative: Journal Of Social Science Research Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial & Hukum Jurnal Cendekia Ilmiah
Sohirin, Sohirin
Politeknik Imigrasi
Religion Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 18 Documents
Search

 1   2 
Revisiting Immigration Apparatus’ Code of Ethics By Panca Bhakti Insan Imigrasi Values Internalisation Sri Kuncoro Bawono; Bobby Briando; Sohirin Sohirin
International Journal of Religious and Cultural Studies Vol 3 No 2 (2021): International Journal of Religious and Cultural Studies (October 2021-March 2022)
Publisher : Yayasan Rumah Peneleh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34199/ijracs.2021.09.03

Abstract

This paper aims to revisit the current Immigration Apparatus’ Code of Ethics that is gradually losing its spirit, namely Panca Bhakti Insan Imigrasi, amidst the modernisation and globalization. This research is a library research where data and information were collected and analysed through literature study. The analyses comprise abstraction of knowledge, idea, and thought which are available in academic literatures. There are five core values which are stated in Panca Bhakti Insan Imigrasi:taqwaor piety, upholding honor, intellect, self-integrity, and innovation. Immigration apparatus needs to revisit those values hierarchically. The taqwavalue is an absolute value that will derive the other four values.
Dampak Pertumbuhan PDB Perkapita, Pengeluaran Rumah Tangga Perkapita, Perdagangan Terbuka dan Laju Populasi Perkotaan Terhadap Konsumsi Energi Akhir Perumahan Bambang Priyo Cahyono; Sitti Marijam Thawil; Sohirin Sohirin
MediaTrend Vol 15, No 1 (2020): MARET
Publisher : Trunojoyo University of Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/mediatrend.v15i1.6529

Abstract

The purpose of this study is to investigate the impact of GDP per capita, household final consumption expenditure per capita, openness trade, and urban population rate towards residential final energy consumption in Indonesia using annual data over the period 1977-2016. We applied is unit root test, cointegration test, and estimation of short and long term relationships based on the Autoregressive Distributed Lag (ARDL) procedures. Our results show that GDP per capita, open trade, and urban population growth rate have a significant impact on residential final energy consumption, while household final consumption expenditure did not influence the growth of residential final energy consumption in Indonesia. Based on these findings, we concluded that the growth of GDP per capita, household consumption expenditures, openness trade and the rate of urban population are relevant indicators to predicting the growth rate of residential energy consumption in Indonesia.
BUILDING A "SURE ACTUAL" IMMIGRATION ORGANIZATIONAL CULTURE CREATING "SURE ACTUAL" ORGANIZATION CULTURE IN IMMIGRATION Anggiat Napitupulu; Sohirin Sohirin; Bobby Briando
Jurnal Ilmiah Kajian Keimigrasian Vol 2 No 2 (2019): Jurnal Ilmiah Kajian Keimigrasian
Publisher : Polteknik Imigrasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52617/jikk.v2i2.53

Abstract

This study aims to develop a concept of Immigration’s organizational culture known as “PASTI AKTUAL”, the acronym for Professional, Accountable, Sinergy, Transparent, and Innovative. While AKTUAL stands for Active, Creative, Trusted, Prominent, Credential and Logic. This article uses a qualitative descriptive approach. The data are collected from various literatuures and resources such as scientific journals, relevant book, and other academic resources. The results of the study shows that the organizational culture based on “PASTI AKTUAL” has been accordance with Immigration core values and organizational vision. However, to internalize these values into individual action in order to creating new organizational culture, Immigration needs a role model in leadership, effective communication, appropriate training, and practical action.
PERFORMANCE EVALUATION OF IMMGRATION POLYTECHNIC CADETS SOCIALIZATION AT THE IMMIGRATION OFFICE CLASS ONE OF BORDER CONTROL BANDAR LAMPUNG Muhammad Alvi Ghazy; s Sohirin
Jurnal Abdimas Imigrasi Vol 2 No 2 (2021): Jurnal Abdimas Imigrasi
Publisher : Polteknik Imigrasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52617/jaim.v2i2.241

Abstract

As social beings, humans are given by God to be able to work with each other in order to produce a better community. There are many ways that can be done to meet these expectations, one of which is by conducting socialization activities that can be carried out by one community group against other community groups. For example, what was done by the Immigration Polytechnic cadets during this year's Latjapura activity, where the Immigration Polytechnic cadets and cadets were given special powers by the Immigration Polytechnic to carry out socialization activities where they carried out Latjapura activities. Bandar Lampung, as one of the destinations for the Immigration Polytechnic cadets to carry out Latjapura activities has an Immigration Office Class 1 TPI Bandar Lampung to make this happen, namely outreach activities involving the community, especially the people of the city of Bandar Lampung.
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Aparatur Sipil Negara (Studi Pada Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Sukabumi) Briando, Bobby; Widayat, Wisnu; Sohirin, Sohirin; Mulyawan, Budy; Febrianto, Arief; Adillah, M. Arief; Firlana, Habbi; Wibowo, Pascalis Danny Kristi; Mastur, Anida Sri Rahayu
Jurnal Ilmu Manajemen Vol 13, No 2 (2024): Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas muhammadiyah palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32502/jimn.v13i2.7190

Abstract

Informasi dan teknologi membuat masyarakat semakin sadar akan kebutuhannya, termasuk kebutuhan akan pelayanan publik yang berkualitas. Dalam mengimplementasikan peningkatan kualitas pelayanan publik, tidak terlepas dari kontribusi kinerja pegawai. Beberapa penelitian yang telah dilakukan menempatkan motivasi dan kompetisi sebagai faktor yang mempengaruhi kualitas kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lebih dalam apakah terdapat pengaruh antara motivasi dan kompetensi khususnya pada kantor imigrasi sebagai garda terdepan dalam menjalankan tugas dan fungsi keimigrasian. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh dan teknik pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner melalui Google Form. Hasil penelitian menemukan bahwa motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Sukabumi dengan memberikan kontribusi sebesar 21,29%. Koefisien regresi yang bernilai positif ini berarti bahwa semakin tinggi motivasi maka akan semakin tinggi pula kinerja. Kemudian kompetensi juga berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Sukabumi dengan memberikan kontribusi sebesar 55,88%. Koefisien regresi yang bernilai positif ini berarti bahwa semakin tinggi kompetensi akan membuat kinerja semakin baik.  Motivasi dan kompetensi berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Sukabumi. Oleh karena itu, motivasi dan kompetensi memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Semakin tinggi motivasi dan kompetensi akan meningkatkan kinerja karyawan. Motivasi dan kompetensi memberikan kontribusi sebesar 77,17% terhadap kinerja karyawan.
Data mining implementation: a survey Widayat, Wisnu; Assiroj, Priati; Sohirin, Sohirin; Prabadhi, Isidorus Anung; Kautsar, Pasha Adelia
Indonesian Journal of Electrical Engineering and Computer Science Vol 36, No 3: December 2024
Publisher : Institute of Advanced Engineering and Science

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.11591/ijeecs.v36.i3.pp1960-1968

Abstract

In the current era, the relentless advancement of information technology necessitates efficient information acquisition, which relies on proper data processing. To address the challenges in data organization, data mining emerges as a pivotal solution. This study aims to delve into various methodologies for data grouping. Employing a survey approach, the research scrutinizes journals published from 2020 to 2024. The findings illuminate prevalent techniques, algorithms, and software tools utilized in similar research domains. Notably, the study reveals that the predominant approach entails clustering via K-Means leveraging RapidMiner. This insight underscores the significance of employing robust methodologies and tools to streamline data processing and analysis in the contemporary information landscape. By elucidating the prevalent techniques and tools, this study contributes to enhancing understanding and fostering advancements in data mining practices, thereby facilitating more efficient data utilization and decision-making processes.
Menjembatani Kekosongan Hukum: Peran Diskresi Pejabat Imigrasi Dalam Menangani Anak Berkewarganegaraan Ganda Kencana, Ni Putu Sekar Kencana Yustisia; Aji, Koesmoyo Ponco; Sohirin, Sohirin
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i4.20537

Abstract

Abstrak Penelitian ini membahas tentang peran diskresi pejabat imigrasi dalam menangani anak yang memiliki dua kewarganegaraan secara tidak sengaja (dual citizenship by accident). Dalam praktiknya, banyak anak hasil perkawinan campuran atau lahir di luar negeri yang secara otomatis memiliki dua paspor tanpa pernah mengajukan status Anak Berkewarganegaraan Ganda (ABG) sesuai ketentuan. Ketika anak tersebut terlambat mendaftar atau memperbarui dokumen, muncul persoalan hukum mengenai kehilangan kewarganegaraan Indonesia. Melalui pendekatan normatif dan kualitatif, penelitian ini menelaah bagaimana diskresi digunakan oleh pejabat imigrasi untuk mengisi kekosongan hukum dan memberikan perlindungan hukum yang adil bagi anak-anak tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan diskresi tidak hanya mempertimbangkan aspek hukum administratif, tetapi juga asas keadilan, perlindungan anak, dan asas non-retroaktif sebagai dasar kebijakan yang bijaksana. Kata kunci: Diskresi, Anak Berkewarganegaraan Ganda, Dual Citizenship by Accident, Imigrasi, Keadilan Hukum
Penegakan Hukum Keimigrasian Sejalan dengan Pelaksanaan Selective Policy terhadap Orang Asing dari Negara Calling Visa Puspitaisari, Aisya Galuh; Purwanti, Maidah; Sohirin, Sohirin
RESEARCH FAIR UNISRI Vol 9 No 1 (2025): Research Fair UNISRI
Publisher : Universitas Slamet Riyadi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33061/rsfu.v9i1.12987

Abstract

Kebijakan keimigrasian merupakan manifestasi kedaulatan negara dalam merespons tantangan keamanan global. Penelitian ini mengkaji implementasi selective policy oleh Pemerintah Indonesia sebagai kerangka kerja utama dalam mengelola masuknya warga negara asing, dengan fokus pada perlakuan terhadap negara calling visa. Penetapan status calling visa didasarkan pada asesmen terhadap tingkat kerawanan suatu negara pada dimensi ideologis, politis, ekonomis, sosial-budaya, pertahanan, dan keamanan. Kebijakan ini beroperasi pada dua pilar fundamental: pendekatan keamanan (security approach) untuk mitigasi ancaman, dan pendekatan kesejahteraan (prosperity approach) untuk memfasilitasi masuknya orang asing yang kontributif. Penerapan standar pemeriksaan yang lebih stringent dan selektif terhadap individu dari negara calling visa merefleksikan rasionalitas kebijakan untuk melindungi kepentingan nasional secara preventif, sejalan dengan tingkat risiko yang diasosiasikan dengan negara asal. Kata-kata Kunci: Calling Visa, Kebijakan Selektif, Keimigrasian
Legalitas Patroli Laut Imigrasi Berdasarkan Peraturan Sektoral Keimigrasian Merujuk Pada Ketentuan Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 2022 di Wilayah Perairan dan Wilayah Yurisdiksi Muhammad Choirul Yusuf; M. Alvi Syahrin; Sohirin, Sohirin
Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial, Hukum & Politik Vol 3 No 4 (2025): 2025
Publisher : Yayasan pendidikan dzurriyatul Quran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61104/alz.v3i4.2057

Abstract

Zona maritim tanpa batas fisik yang jelas menjadi titik rawan bagi tindak pidana transnasional yang kerap bersinggungan dengan aspek keimigrasian. Penelitian ini bertujuan meninjau kedudukan hukum patroli laut imigrasi berdasarkan peraturan sektoral nasional dan konvensi internasional. Metode yang digunakan adalah pendekatan normatif-empiris dengan analisis deskriptif-analitis melalui kajian peraturan perundang-undangan, literatur, serta wawancara pakar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa imigrasi memperoleh dasar hukum melalui UNCLOS 1982 yang diratifikasi dalam UU No. 17 Tahun 1985 serta PP No. 13 Tahun 2022, meskipun belum diatur secara rigid dalam UU Keimigrasian dan peraturan teknis di bawahnya. Kondisi ini menyebabkan kewenangan imigrasi dalam patroli laut masih bersifat koordinatif bersama instansi lain, sementara kebutuhan penguatan armada dan regulasi yang eksplisit tetap mendesak. Implikasi penelitian ini menegaskan perlunya rekonstruksi hukum dan tata kelola kelembagaan agar imigrasi memiliki legitimasi penuh dalam pengawasan dan penegakan hukum di wilayah maritim.
Penerapan Soft Approach Dalam Upaya Deteksi Dini Indikasi Perdagangan Orang Pada Tempat Pemeriksaan Imigrasi Nur Fauzan Hafizh Arkanuddin; Tony Mirwanto; Sohirin, Sohirin
Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial, Hukum & Politik Vol 3 No 4 (2025): 2025
Publisher : Yayasan pendidikan dzurriyatul Quran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61104/alz.v3i4.2080

Abstract

Perdagangan orang merupakan salah satu bentuk kejahatan transnasional yang masih marak terjadi seiring dengan meningkatnya migrasi nonprosedural pekerja migran Indonesia ke luar negeri, sehingga menimbulkan kerentanan terhadap eksploitasi, penipuan, dan kekerasan. Penelitian ini bertujuan mengkaji peran Direktorat Jenderal Imigrasi dalam upaya pencegahan dan deteksi dini tindak pidana perdagangan orang melalui penerapan soft approach di Tempat Pemeriksaan Imigrasi. Metode yang digunakan adalah yuridis normatif dengan pendekatan kepustakaan yang mengacu pada peraturan perundang-undangan nasional, instrumen hukum internasional, serta hasil penelitian terdahulu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa soft approach yang meliputi verifikasi dokumen secara proporsional, observasi perilaku, wawancara non-konfrontatif, dan pemetaan risiko dapat menjadi instrumen efektif dalam mengidentifikasi indikasi awal korban perdagangan orang. Temuan ini menegaskan bahwa penerapan soft approach tidak hanya berfungsi sebagai mekanisme teknis, tetapi juga sebagai strategi preventif berbasis perlindungan HAM yang memperkuat peran imigrasi dalam mencegah kejahatan lintas negara
Co-Authors Aji, Koesmoyo Ponco Anggiat Napitupulu Ardi, Imma Yedida Arianti, Wayan Nanda Yuri Arief Febrianto, Arief Assiroj, Priati B. Hartati B. Mulyawan Bambang Priyo Cahyono Briando, Bobby Briando, Bobby Budy Mulyawan, Budy C. Susaningsih C. Trinata Devina Yuka Utami G.B Hertantyo Habbi Firlana Hidayatullah, Andre Rahman I.A Prabadhi Kautsar, Pasha Adelia Kencana, Ni Putu Sekar Kencana Yustisia M Rafly Farizal Maidah Purwanti, Maidah Masdar Bakhtiar Mastur, Anida Sri Rahayu Muhammad Alvi Ghazy Muhammad arief adillah Muhammad Choirul Yusuf Muhammad Fahrury Romdendine Nur Fauzan Hafizh Arkanuddin O.P Martadireja P. Assiroj Pascalis Danny Kristi Wibowo Prabadhi, Isidorus Anung Puspitaisari, Aisya Galuh R. K. Astuti Rita Kusuma Astuti Shofa, Ghaitsa Zahira Sitti Marijam Thawil Sri Kuncoro Bawono Syahrin, Muhammad Alvi Talita Shafa Salsabila Tambunan, Alrin Tony Mirwanto, Tony Wayan Nanda Yuri Arianti Widayat, Wisnu