Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.057
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) EKONOMIKA SYARIAH : Journal of Economic Studies Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Jurnal Abdidas Multidiciplinary Output Research for Actual and International Issue (Morfai Journal) Proceeding International Seminar of Islamic Studies EKONOMIKA SYARIAH : Journal of Economic Studies Mengabdi: Jurnal Hasil Kegiatan Bersama Masyarakat Digital Business Progress Masyarakat Mandiri: Jurnal Pengabdian Dan Pembangunan Lokal Management and Business Progress Community Service Progress Journal of Economics, Management and Accounting (JEMA)
Fitrianingsih, Fitrianingsih
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bina Karya
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 18 Documents
Search

 1   2 
Motivasi Siswa dalam Mempersiapkan Diri Mengenal Dunia Kewirausahaan di Tingkat SMA Suci Etri Jayanti S; Rakhmawati Purba; Sri Winda Hardiyanti Damanik; Rumiris Siahaan; Fitrianingsih Fitrianingsih; Aisyah Siregar; Rika Zaluku; Rodi Syafrizal; Rusmewahni Rusmewahni; Kumala Vera Dewi; Cia Cai Cen; Rapat Piter Sony H; Abednego Ketaren; Limega Candrasa; Ayu Zurlaini Damanik
Jurnal Abdidas Vol. 3 No. 1 (2022): February, Pages 1-227
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/abdidas.v3i1.545

Abstract

Hal yang melatarbelakangi kegiatan pengabdian ini adalah motivasi yang belum maksimal dari siswa - siswi, baik dari dalam diri sendiri maupun dari luar diri untuk menjadi seorang wirausaha diusia belia. Tujuan dari kegiatan ini adalah Mengimplementasikan Tridharma Perguruan Tinggi, Khususnya Pengabdian Kepada Masyarakat, Membekali wawasan berwirausaha bagi siswa SMA Katolik Cinta Kasih Tebing Tinggi dan Memotivasi dalam pengembangan wirausaha yang  ada di SMA Katolik baik dari segi manajemen dan pemasarannya.Adapun Metode dalam kegiatan pengabdian ini adalah ceramah yaitu dengan memberian materi dan diskusi tanya jawab secara langsung serta menjawab post test tentang minat berwirausaha. Dan simpulan dari kegiatan pengabdian ini adalah Dosen – dosen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bina Karya Tebing Tinggi mampu menjalankan Tridharma Perguruan Tinggi di bidang Pengabdian Kepada Masyarakat dengan  pengaplikasian ilmu yang dimiliki di bidang Manajemen dan Kewirausahaan. Bagi siswa – siswi SMA Katolik Cipta Kasih Tebing Tinggi memperoleh ilmu yang bermanfaat dan dapat diterapkan di masyarakat dalam kehidupan kedepannya serta dapat menimbulkan jiwa kewirausahaan serta mengembangkan bakat siswa dalam berwirausaha dan Pengabdian ini juga akan dilakukan bertahap dan berkesinambungan untuk mengantarkan siswa – siswi SMA Katolik Cinta Kasih Tebing Tinggi tetap berkarya dan mau menjadi sukses diusia belia.
Analysis of Islamic Human Resources Performance Policy Management Practices in Private-Owned Enterprises in North Sumatera Rodi Syafrizal; Fitrianingsih Fitrianingsih
EKONOMIKA SYARIAH : Journal of Economic Studies Vol 5, No 2 (2021): July - December 2021
Publisher : Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Bukittinggi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30983/es.v5i2.4813

Abstract

This study aims to analyze the practice of human resource management policies that are Muslim who work in privately owned enterprises in the North Sumatra region. This research is a field research using a qualitative method. In the practice of managing human resource performance policies, companies should be able to pay more attention to the philosophy of understanding and religious values in their application so that they do not intersect with the beliefs and needs of their HR worship. Islamic human resources considers that work is a form of worship that is carried out with responsibility not only for the company but will be held accountable in the hereafter. Therefore, the policies or tasks assigned by Muslim employees must be studied first so that they do not conflict with Islamic teachings or sharia. Muslims do not only think that Islam is merely a religion that regulates the teachings of worship but also believes that it is a way of life. Therefore, of course, every Muslim must be able to carry out his sharia in daily life and as an employee where work is worship. Regardless of the spiritual and material needs that Muslim employees have obtained, it will certainly have an impact on increasing employee performance. Therefore, it is important for every company to be able to adjust HR management policies that are right on target so that they can encourage more effective performance which not only provides material rights but also provides spiritual rights needed by HR. Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk menganalisis praktik kebijakan pengelolaan sumber daya manusia yang beragama Islam yang bekerja pada Badan usaha milik swasta yang ada diwilayah Sumatera Utara. penelitian ini merupakan penelitian lapangan (field research) menggunakan metode kualitatif. Dalam praktik pengelolaan kebijakan kinerja sumber daya manusia seharusnya perusahaan harus mampu lebih memperhatikan filosofi pemahaman dan nilai-nilai keagamaan dalam penerapannya sehingga tidak bersinggungan dengan keyakinan dan kebutuhan ibadah SDM-nya. Islamic human resources menganggap bahwa kerja adalah sebagai ibadah yang dilaksanakan dengan tanggung jawab semata-mata bukan hanya pada perusahaan tetapi dipertanggung jawabkan diakhirat kelak. Oleh karena itu kebijakan atau tugas yang diberikan oleh karyawan muslim harus dipelajari terlebih dahulu sehingga tidak berbenturan dengan ajaran atau syariat Islam. Kaum muslim bukan hanya menganggap Islam semata-mata agama yang mengatur ajaran beribadah tetapi meyakini sebagai way of life. oleh karena itu tentu setiap muslim harus mampu melaksanakan syariatnya dalam  kehidupan sehari-hari dan sebagai seorang karyawan dimana kerja sabagai ibadah. Dan apabila kebutuhan secara rohani dan materi ini telah diperoleh oleh karyawan muslim tentunya akan berdampak pada peningkatan kinerja karyawan. Oleh karena itu penting untuk setiap perusahaan harus mampu menyesuaikan kebijakan pengelolaan SDM yang tepat sasaran sehingga dapat mendorong kinerja lebih efektif dimana tidak hanya memberikan hak secara materi tetapi juga memberikan hak secara  rohani yang dibutuhkan SDM.
Pengaruh Servicescape dan Keragaman Produk Terhadap Keputusan Pembelian konsumen Pada 212 Mart Tebing Tinggi Fitrianingsih Fitrianingsih; Ayu Zurlaini Damanik; Ricka Zuliany
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 5 No 1 (2022): Article Research Volume 5 Number 1, Januari 2022
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v5i1.592

Abstract

Kehadiran 212 Mart dalam bisnis menambah banyaknya pilihan dalam memutuskan pembelian bagi konsumen. Penelitian ini bertujuan menganalis pengaruh servivescape dan keberagaman produk dalam menentukan pembelian di 212 mart Tebing Tinggi. Penelitian ini menggunakan data primer dengan sampel penelitian berjumlah 62 orang . Pengolahan data dilakukan dengan bantuan software Spss dengan hasil penelitian yaitu servicescape tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen sedangkan keragaman produk berpengaruh signifikan. Selanjutnya hasil uji f membuktikan bahwa servicescape dan keberagaman produk berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen 212 mart Tebing Tinggi.
Analysis Of Servicescape And Customer Loyalty In Bank Syariah Mandiri (BSM ) Kcp Tebing Tinggi Fitrianingsih Fitrianingsih; Saparuddin Siregar; Isnaini Harahap; M Ridwan
Proceeding International Seminar of Islamic Studies INSIS 1 (December 2019)
Publisher : Proceeding International Seminar of Islamic Studies

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (256.142 KB)

Abstract

BSM is one of the Islamic banks in the City of T.Tinggi. The purpose of this study is to analyze Servicescape at Bsm KCP Tebing Tinggi and find out the form of loyalty given by customers to BSM. The location of this study is at BSM KCP Tebing Tinggi located in JL . Sudirman no 253-255 Badak Bejuang Tebing Tinggi city. This research is a qualitative descriptive study with the type of data used are primary and secondary data and data collection techniques in the form of observation, documentation and interviews. The research results show that overall Servicescape in BSM is quite good because BSM has a comfortable waiting room, service facilities that are good, employees who are amicable and nimble, office colors that are not conspicuous as well as attractive office room corner decorations and the presence of clear and easy-to-understand symbols as well as the chanting of the Koran that provides a good atmosphere of religiosity. While the loyalty that customers give to BSM is by using a variety of products offered as well as by recommending to various parties such as families, colleagues and others who are known to use BSM to save money
Analysis of Islamic Human Resources Performance Policy Management Practices in Private-Owned Enterprises in North Sumatera Rodi Syafrizal; Fitrianingsih Fitrianingsih
EKONOMIKA SYARIAH : Journal of Economic Studies Vol 5, No 2 (2021): July - December 2021
Publisher : Universitas Islam Negeri Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (513.711 KB) | DOI: 10.30983/es.v5i2.4813

Abstract

This study aims to analyze the practice of human resource management policies that are Muslim who work in privately owned enterprises in the North Sumatra region. This research is a field research using a qualitative method. In the practice of managing human resource performance policies, companies should be able to pay more attention to the philosophy of understanding and religious values in their application so that they do not intersect with the beliefs and needs of their HR worship. Islamic human resources considers that work is a form of worship that is carried out with responsibility not only for the company but will be held accountable in the hereafter. Therefore, the policies or tasks assigned by Muslim employees must be studied first so that they do not conflict with Islamic teachings or sharia. Muslims do not only think that Islam is merely a religion that regulates the teachings of worship but also believes that it is a way of life. Therefore, of course, every Muslim must be able to carry out his sharia in daily life and as an employee where work is worship. Regardless of the spiritual and material needs that Muslim employees have obtained, it will certainly have an impact on increasing employee performance. Therefore, it is important for every company to be able to adjust HR management policies that are right on target so that they can encourage more effective performance which not only provides material rights but also provides spiritual rights needed by HR. Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk menganalisis praktik kebijakan pengelolaan sumber daya manusia yang beragama Islam yang bekerja pada Badan usaha milik swasta yang ada diwilayah Sumatera Utara. penelitian ini merupakan penelitian lapangan (field research) menggunakan metode kualitatif. Dalam praktik pengelolaan kebijakan kinerja sumber daya manusia seharusnya perusahaan harus mampu lebih memperhatikan filosofi pemahaman dan nilai-nilai keagamaan dalam penerapannya sehingga tidak bersinggungan dengan keyakinan dan kebutuhan ibadah SDM-nya. Islamic human resources menganggap bahwa kerja adalah sebagai ibadah yang dilaksanakan dengan tanggung jawab semata-mata bukan hanya pada perusahaan tetapi dipertanggung jawabkan diakhirat kelak. Oleh karena itu kebijakan atau tugas yang diberikan oleh karyawan muslim harus dipelajari terlebih dahulu sehingga tidak berbenturan dengan ajaran atau syariat Islam. Kaum muslim bukan hanya menganggap Islam semata-mata agama yang mengatur ajaran beribadah tetapi meyakini sebagai way of life. oleh karena itu tentu setiap muslim harus mampu melaksanakan syariatnya dalam  kehidupan sehari-hari dan sebagai seorang karyawan dimana kerja sabagai ibadah. Dan apabila kebutuhan secara rohani dan materi ini telah diperoleh oleh karyawan muslim tentunya akan berdampak pada peningkatan kinerja karyawan. Oleh karena itu penting untuk setiap perusahaan harus mampu menyesuaikan kebijakan pengelolaan SDM yang tepat sasaran sehingga dapat mendorong kinerja lebih efektif dimana tidak hanya memberikan hak secara materi tetapi juga memberikan hak secara  rohani yang dibutuhkan SDM.
Analisis Keputusan Ibu Rumah Tangga Berbelanja Online Di Shopee Ditinjau Dari E-Servicescape dan Kualitas Informasi Fitrianingsih Fitrianingsih; Muhammad Hilalul Hamdi
Digital Business Progress Vol. 1 No. 1 (2022): Digital Business Progress Edisi Juni 2022
Publisher : STIE Bina Karya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70021/dbp.v1i1.26

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis bagaimana pengaruhE-Servicescape dan Kualitas Informasi terhadap keputusan Berbelanja Online di Shopee. Sampel pada penelitian ini adalah ibu rumah tangga di kelurahan Tambangan kota Tebing Tinggi yang menggunakan aplikasi shopee dengan jumlah 96 orang. Metode analisis regresi linear berganda diggunakan dalam penelitian dan untuk menguji hipotesis digunakan uji t dan uji f. Data hasil penelitian dianalisis atau diolah dengan menggunakan bantuan program SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa e-servicescape berpengaruh terhadap variabel keputusan pembelian dengan nilai thitung (3.583) > ttabel (1.986). Variabelkualitas informasi berpengaruh terhadap keputusan berlanja di shopee dengan nilai thitung (2.577) >ttabel (1.986).
PENGARUH KEPERCAYAAN DAN KEMUDAHAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN SHOPEE PAY LATER DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING: Studi Kasus di Perumahan Cemara Indah Tebing Tinggi Fitrianingsih Fitrianingsih; Miftahul Rohma Hasibuan; Suwadi Suwadi
Digital Business Progress Vol. 1 No. 2 (2022): Digital Business Progress Edisi Desember 2022
Publisher : STIE Bina Karya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70021/dbp.v1i2.37

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Kepercayaan dan Kemudahan Berpengaruh Terhadap Loyalitas Pelangan dengan Kepuasan Sebagai Variabel Intervening. Sampel pada penelitian ini adalah masyarakat Perumahan Cemara Indah Kota Tebing Tinggi yang menggunakan Aplikasi Shopee Paylater dengan jumlah 46 orang. Metode Analisis Regresi linear Berganda digunakan dalam penelitian dan untuk menguji hipotesis digunakan Uji t dan Uji Jalur. Data hasil penelitian dianalisis atau diolah dengan menggunakan bantuan Program SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Kepercayaan tidak berpengaruh terhadap Kepuasan. dengan nilaithitung(1,323)< ttabel (2,015).2)Kemudahan berpengaruh positif terhadap Kepuasan Pelanggan dengan nilai thitung (4,982) > ttabel (2,015),3) Kepercayaan berpengaruh positif terhadap Loyalitas Pelanggan dengan nilaithitung (3,225) > ttabel (2,016),4) Kemudahan berpengaruh positif terhadap Loyalitas Pelanggan dengan nilai thitung (2,148) > ttabel (2,016), 5) Kepuasan tidak berpengaruh terhadap Loyalitas Pelanggan dengan nilai thitung (0,578) < ttabel (2,016), 6) Kepercayaan tidak berpengaruh terhadap Loyalitas Pelanggan dengan Kepuasan sebagai variabel intervening sebab Pengaruh langsung Variabel Kepercayaan (X1) terhadap Variabel Loyalitas Pelanggan (Y) sebesar 0,404. Sementara pengaruh tidak langsung melalui Variabel Kepuasan (Z) yaitu 0,157 x 0,091 = 0,014. 7) Kemudahan tidak berpengaruh terhadap Loyalitas Pelanggan dengan Kepuasan sebagai variabel intervening sebab pengaruh langsung Variabel Kemudahan (X2) terhadapVariabel Loyalitas Pelanggan (Y) sebesar 0,332. Sementara pengaruh tidak langsung melalui Variabel Kepuasan (Z) yaitu 0,539 x 0,091 = 0,049.
Pengaruh E-Servicescape, Persepsi Manfaat, Kelengkapan Informasi Dan Kepercayaan Terhadap Keputusan Berbelanja Online Di Shopee: Studi Kasus Pada Ibu Rumah Tangga Di Kelurahan Tambangan Kota Tebing Tinggi Muhammad Hilalul Hamdhi; Fitrianingsih Fitrianingsih; Imelda Mardayanti; Muhammad Wahyu Hamijaya
Digital Business Progress Vol. 2 No. 1 (2023): Digital Business Progress Edisi Juni 2023
Publisher : STIE Bina Karya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70021/dbp.v2i1.75

Abstract

This study aims to determine how the influence of E-Servicescape, Perception of Benefits, Completeness of Information and Trust on Online Shopping Decisions at Shopee. The population used in this study were housewives in the Mining Village, Cliff Tinggi City, who used the Shopee application for an unknown amount. Because the population is not known in determining the number of samples used Cochran method. Regression analysis method used is multiple linear regression and to test the hypothesis used t test and f test. The research data were analyzed or processed using the SPSS version 25 program. From the results of this study, it can be concluded that e-servicescape has an effect on purchasing decision variables. Perceived benefits affect the purchasing decision variables. Completeness of information affects the purchasing decision variables. Trust has no effect on purchasing decisions.
Analisis Keputusan Memilih Bermain I ZONE di Tebing Tinggi Ditinjau Dari Harga dan Promosi Fitrianingsih Fitrianingsih; Zulpianda Nublah; Devy Mawarnie Puspitasari
Digital Business Progress Vol. 2 No. 2 (2023): Digital Business Progress Edisi Desember 2023
Publisher : STIE Bina Karya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70021/dbp.v2i2.114

Abstract

The aim of this research are to analyze the effect of priceand promotion on the decision to choose.This research is quatitative with a research sample of 96 parents of consumers who choose to play at I Zone. Collecting data using a questionnaire with data analysis using SPSS. The results of the anakysis show that the price has no significant effect on the decision to choose, promotion has significant effect on the decision to choose, and the price and promotion simultaneously have a significant effect  on the decision to choose.
Sosialisasi Ekonomi Digital Dalam Upaya Peningkatan Pertumbuhan Kinerja UMKM di Desa Simodong Yenni Mariani Sinurat; Suci Etri Jayanti; Daniel Collyn; Rapat Piter Sony Hutauruk; Fitrianingsih Fitrianingsih; Yomeini Sagala; Rika Surianto Zalukhu; Rodi Syafrizal; Ayu Zurlaini Damanik; Murbanto Sinaga
MENGABDI : Jurnal Hasil Kegiatan Bersama Masyarakat Vol. 2 No. 1 (2024): Februari : MENGABDI : Jurnal Hasil Kegiatan Bersama Masyarakat
Publisher : Asosiasi Riset Ekonomi dan Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/mengabdi.v2i1.415

Abstract

The majority of MSME players in Simodong village have not optimized the use of digital technology in managing their business. Their understanding is also very limited regarding the digital economy and the benefits of technology in their business development. Therefore, community service activities in the form of socialization were held to MSME players in Simodong village, Sei Suka sub-district, Batu Bara district. This socialization activity aims to increase the understanding and knowledge of MSME actors about the digital economy. The socialization activity was attended by 20 participants. The methods used in this service activity are lectures and interactive discussions. The stages of service activities include the preparation stage, implementation stage and evaluation stage. After participating in the service activities, the understanding and knowledge of MSME actors about the digital economy increased. The majority of service activity participants have understood the concepts and benefits of the digital economy. Likewise, E-Commerce and online marketplaces and their benefits in increasing MSME sales have also been understood by the majority of participants. This activity has a significant impact in increasing the understanding and knowledge of participants.
Co-Authors abdillah, farhan Abednego Ketaren Aisyah Siregar Alwi Alwi Arif, Nanda Aulia Ayu Zurlaini Damanik Ayu Zurlaini Damanik Ayu Zurlaini Damanik Bayu Arif Prabudi Bobby Hartanto Cahyadi, Lukieto Cai Cen, Cia Camelia, Antis Candrasa, Limega Cici Puspaningrum Cindy Anita Damanik Daniel Collyn Dara Amalia Devy Mawarnie Puspitasari Fadilla, Naila Gulo, Refy Ananda Imelda Mardayanti Isnaini Harahap Kadariah, Siti Kumala Vera Dewi Kumala Vera Dewi Lysa Tantria M Ridwan Merlinna Miftahul Rohma Hasibuan Muhammad Hilalul Hamdhi Muhammad Hilalul Hamdi Muhammad Wahyu Hamijaya Murbanto Sinaga Nursaimatussadiya, Nursaimatussadiya Rakhmawati Purba Rangkuti, Siti Sakdiah Rapat Piter Sony Hutauruk Rapat Piter Sony Hutauruk Ricka Zuliany Rika Surianto Zalukhu Rika Surianto Zalukhu Rika Zaluku Rivaldi, Rendi Rumiris Siahaan Rusmewahni Rusmewahni Saparuddin Siregar Sari, Tri Widya Sarwoto Sarwoto, Sarwoto Siddik , Arwanda Sinaga, Eka Mayastika Sri Winda Hardiyanti Damanik Sri Winda Hardiyanti Damanik Suci Etri Jayanti Suci Etri Jayanti S Suci Etri Jayanti S Suwadi Suwadi Suwadi Suwadi Syafrizal, Rodi Wahyudi, Dani Agus Yenni Mariani Sinurat Yomeini Sagala Zulpianda Nublah