p-Index From 2020 - 2025
13.091
P-Index
This Author published in this journals
All Journal (JRAMB) Jurnal Riset Akuntansi Mercu Buana Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (JASMIEN) Shafin: Sharia Finance and Accounting Journal Muhasabatuna: Jurnal Akuntansi Syariah International Journal of Science and Society (IJSOC) EKONOMIKA45 KINDAI : Kumpulan Informasi dan Artikel Ilmiah Manajamen dan Akuntansi Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMAK) Indonesian Journal Economic Review (IJER) Center of Economic Students Journal (CSEJ) Business and Investment Review JAKBS Jurnal Sistem Informasi dan Ilmu Komputer Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Indonesian Journal of Entrepreneurship & Startups International Journal of Management and Business Intelligence (IJMBI) Socio-Economic and Humanistic Aspects for Township and Industry Mazinda: Jurnal Akuntansi, Keuangan, dan Bisnis Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Jurnal Media Akademik (JMA) Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management Anggaran: Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Journal of Innovative and Creativity Kajian Ekonomi dan Akuntansi Terapan PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Journal of Multidisciplinary Inquiry in Science, Technology and Educational Research Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Akuntansi dan Ekonomi Pajak: Perspektif Global International Journal of Studies in International Education International Journal of Educational Evaluation and Policy Analysis Journal of Business Economics and Management Journal of Ekonomics, Finance, and Management Studies Jurnal Riset Multidisiplin Edukasi LANCAH Jurnal Inovasi dan Tren As-Syirkah: Islamic Economic & Financial Journal Sinergi : Jurnal Ilmiah Multidisiplin
Claim Missing Document
Check
Articles

Csr In Emerging Markets: Challenges And Opportunities For Shell Companies Yohana Natalia Cristanti; Nathalie Elshaday; Hwihanus
Anggaran : Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2024): September : Anggaran: Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi
Publisher : Asosiasi Riset Ekonomi dan Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/anggaran.v2i3.718

Abstract

This article explores the challenges and opportunities of Corporate Social Responsibility (CSR) in emerging markets, focusing on a case study of a Shell company. Emerging markets present unique dynamics that affect the implementation and effectiveness of CSR. Shell, as one of the world's largest energy companies, has operated in various emerging markets and sought to implement effective CSR practices. Through an in-depth analysis of Shell's operations in these markets, this article identifies key factors that influence CSR success and provides recommendations for best practices. It finds that while there are significant challenges related to local regulations, infrastructure and culture, there are great opportunities to increase CSR impact through collaboration with local stakeholders, technological innovation and local capacity building. The article concludes that adaptation and flexibility are key for multinational companies like Shell to face the challenges and capitalize on the opportunities of CSR in emerging markets.
ANALISIS FUNDAMENTAL MIKRO, GROWTH OPPORTUNITY TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN STRUKTUR MODAL, KINERJA KEUANGAN DAN KARAKTERISTIK PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN MAKANAN ATAU MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PADA TAH Nathania Arindha Putri; Hwihanus
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 6 No. 1 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v6i1.4060

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fundamental mikro dan growth opportunity terhadap nilai perusahaan dengan struktur modal, kinerja keuangan, dan karakteristik perusahaan sebagai variabel intervening. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan menggunakan Smart-PLS. Hasil pengujian menunjukkan pengaruh negatif dan tidak signifikan adalah fundamental mikro terhadap karakteristik perusahaan, kinerja keuangan terhadap karakteristik perusahaan. Pengaruh negative dan signifikan adalah fundamental mikro terhadap growth opportunity, fundamental mikro terhadap kinerja keuangan, fundamental mikro terhadap struktur modal. Pengaruh positif dan tidak signifikan adalah fundamental mikro terhadap nilai perusahaan, growth opportunity terhadap karakteristik perusahaan, growth opportunity terhadap kinerja keuangan, growth opportunity terhadap nilai perusahaan, growth opportunity terhadap struktur modal, kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan, struktur modal terhadap nilai perusahaan. Dan pengaruh positif dan signifikan adalah karakteristik perusahaan terhadap nilai perusahaan, struktur modal terhadap kinerja keuangan
SUSTAINABILITY PROGRAM: TRANSITION AND IMPLEMENTATION IN A GREEN ECONOMY Nathania Arindha Putri; Ramadhan Adin Nugroho; Hwihanus
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 6 No. 1 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v6i1.4062

Abstract

This research entitled "Sustainability Program: Transition and Implementation in a Green Economy" aims to examine the transition to a green economy and its implementation through meta-analysis. A green economy is an economic model that aims to improve human well-being and social equality, while reducing environmental risks and ecological scarcity. In this research, the meta-analysis method was used to combine the results of various previous studies relevant to this topic. Data was collected from academic journals, government reports, and case studies from various countries. The meta-analysis results show that the transition to a green economy requires significant structural changes in policy, technology and societal behavior. Implementation of sustainability programs shows varying results depending on regional context, technological readiness, and supporting government policies. This research concludes that despite major challenges, the transition to a green economy is a crucial step to achieve sustainable development. This study provides policy recommendations to accelerate this transition, including strengthening environmental regulations, incentives for green innovation, and increasing public awareness of the importance of the green economy.
ANALISIS FUNDAMENTAL MAKRO, DAN STRUKTUR KEPEMILIKAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KARAKTERISTIK PERUSAHAAN, STRUKTUR MODAL, KENERJA KEUANGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PASA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG ADA DI BURSA EFEK INDONESIA Sari Indah Setio Maria Savsavubun; Hwihanus
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 6 No. 2 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Bisnis, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v6i2.4072

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor-faktor fundamental makroekonomi dan struktur kepemilikan terhadap nilai perusahaan dengan mempertimbangkan karakteristik perusahaan, struktur modal, dan kinerja keuangan sebagai variabel intervening pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Pendekatan kuantitatif digunakan dengan mengambil sampel perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI selama periode tertentu. Data yang digunakan meliputi laporan keuangan tahunan dan data ekonomi makro yang relevan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis) untuk melihat hubungan langsung dan tidak langsung antara variabel-variabel tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor makroekonomi seperti tingkat inflasi, suku bunga, dan pertumbuhan ekonomi memiliki pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Selain itu, struktur kepemilikan juga berperan penting dalam menentukan nilai perusahaan, dimana kepemilikan institusional dan kepemilikan manajerial menunjukkan pengaruh yang berbeda. Karakteristik perusahaan seperti ukuran dan usia perusahaan, serta struktur modal yang optimal, juga terbukti menjadi determinan penting dalam meningkatkan kinerja keuangan perusahaan, yang pada akhirnya berdampak positif pada nilai perusahaan. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi literatur terkait serta memberikan implikasi praktis bagi manajer dan pemangku kepentingan dalam pengambilan keputusan strategis yang bertujuan meningkatkan nilai perusahaan.
Analisis Fundamental Makro , Fundamental Mikro Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Struktur Kepemilikan , Kinerja Manajemen, dan Struktur Modal Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Minuman dan Makanan Yang Terdaftar Di Bursa Ef Riska Septi Ariani; Hwihanus
Jurnal Akuntansi Keuangan dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2024): April - Juni
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Fundamental Makro, Fundamental Mikro, terhadap Nilai Perusahaan dengan Struktur Kepemilikan, Kinerja Manajemen, Struktur Modal sebagai Variable Intervening pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Minuman Dan Makanan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2018 hingga 2023. Metode penelitian yaitu menggunakan metode kuantitatif. Populasi pada penelitian ini sebanyak 6 Perusahaan yang diperoleh menggunakan metode purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan program Smart PLS versi 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Faktor Fundamental Makro, Fundamental Mikro, dan Struktur Modal memiliki pengaruh tidak signifikan terhadap Nilai Perusahaan, sedangkan Struktur Kepemilikan memiliki pengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Fundamental Makro dan Fundamental Mikro memiliki pengaruh tidak signifikan terhadap Struktur Kepemilikan. Fundamental Makro dan Struktur Modal memiliki pengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Manajemen, sedangkan Fundamental Mikro dan Struktur Kepemilikan mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja Manajemen. Fundamental Makro dan Fundamental Mikro memiliki pengaruh tidak signifikan terhadap Struktur Modal.
Analisis Fundamental Makro, Struktur Kepemilikan, Karakteristik Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Struktur Modal Dan Kinerja Keuangan Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Tambang Dari Tahun 2019-2023 Allesia Putri Wijaya Sutikno; Hwihanus
Jurnal Akuntansi Keuangan dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2024): April - Juni
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fundamental makro, struktur kepemilikan, karakteristik perusahaan terhadap nilai perusahaan dengan mempertimbangkan struktur modal dan kinerja keuangan sebagai variabel intervening. Objek yang digunakan dalam penelitian ini merupakan perusahaan-perusahaan tambang yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2019-2023. Metode yang digunakan dalam penelitian ini meliputi metode kuantitatif dengan data yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan, publikasi resmi, serta sumber data pembantu lainnya. Analisis data ini menggunakan regresi linear berganda untuk menguji hubungan variabel independent (fundamental makro) dan variabel dependent (nilai perusahaan). Struktur modal dan kinerja keuangan dianalisis sebagai variabel intervening menggunakan metode moderated regression analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor fundamental makro memiliki pengaruh … terhadap nilai perusahaan. Struktur modal dan kinerja keuangan terbukti memperkuat hubungan antara fundamental makro dan nilai perusahaan. Selain itu, struktur kepemilikan, serta karakteristik perusahaan juga berperan penting dalam memoderasi pengaruh tersebut. Penelitian ini dapat memberikan kontribusi terhadap literatur terkait menunjukkan pentingnya mempertimbangkan variabel intervening dalam analisis suatu perusahaan, serta dapat memberikan implikasi praktis bagi suatu manajemen perusahaan dalam pengambilan strategi peningkatan nilai perusahaan melalui beberapa faktor fundamental dalam penelitian ini.
Analisa Fundamental Makro, Fundamental Mikro, Terhadap Kinerja Keuangan dengan Struktur Kepemilikan, Struktur Modal dan Karakteristik Perusahaan Pada Perusahaan Sub Sektor Makanan dan Minuman yang Terdaftar di BEI Tahun 2018-2023 Fernianda Wahyu Ramadanthy; Hwihanus
Jurnal Akuntansi Keuangan dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2024): April - Juni
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this research is to test the Macro Fundamentals and Micro Fundamentals on Financial Performance with Ownership Structure, Capital Structure, and Company Characteristics in the food and beverage Sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange between 2018 and 2023. To test and analyze the population, consists of 30 food and beverage sector companies listed on the IDX. This research method uses random sampling with a sample size of five companies. The data analysis method in this study uses the Smart PLS (Partial Least Square) version 4 program. The research results indicate that out of the 13 hypotheses developed, 2 hypotheses are accepted, and 11 hypotheses are rejected.
Analisi Fundamental Makto Fundamental Mikro terhadap Nilai Perusahaan dengan Struktur Modal, Kinerja Keuangan dan Karakteristik Perusahaan sebagai Variabel Intervening pada Perusahaan Tambang yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Siti Ambar; Hwihanus
Jurnal Akuntansi Keuangan dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2024): April - Juni
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Jurnal ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fundamental makro dan mikro terhadap nilai perusahaan dengan struktur modal, kinerja keuangan dan karakteristik perusahaan sebagai variable interverningnya. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan aplikasi analisis SmartPLS Ver.4. Dari penelitian ini ditemukan adanya hubungan yang signifikan antar variable dengan salah satu diantaranya memiliki original sample (O) bernilai negative yang artinya berlawanan arah. Penelitian ini didasari dengan peneliti terdahulu sebagai referensinya. Fundamental makro dan mikro sebagai variable dependent memberikan respond dan ditemukan hubungan yang berbeda. Fundamental makro berhubungan positif tidak signifikan sedangkan fundamental mikro berhubungan positif dan signifikan. Untuk variable interverning ditemukan adanya ketidakharmonisan antar variable yakni pada variable struktur modal, sebagai variable interverning struktur modal diduga kurang cocok dalam menghubungkan antara fundamental makro dan mikro terhadap nilai perusahaan. Pada penelitian kali ini, terdapat beberapa indicator yang perlu di reduksi karena memiliki nilai yang tidak konveren. Setelah mereduksi indicator yang tidak konveren dilanjut dengan menggunakan bootstrapping untuk uji signifikansi serta arah penelitian yang kemudian didapat hasil penelitian lima hipotesa dengan original sampel (O) bernilai negative dan empat hipotesa dengan hubungan signifikan. Selain itu, peneliti menemukan hasil antar variable fundamental mikro dan karakteristik perusahaan yang berhubungan positif dan signifikan. Yang mana hasil penelitian tersebut menunjukkan apabila perusahaan memutuskan untuk meningkatkan indicator fundamental mikro maka akan meningkatkan karakteristik perusahaan
Kepuasan Kerja Sebagai Pemediasi Dampak Gaya Kepemimpinan, Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pada Cv Abc Mojokerto Enny Istanti; Hwihanus
EKONOMIKA45 :  Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Bisnis, Kewirausahaan Vol. 11 No. 2 (2024): Juni : Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Bisnis, Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas 45 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30640/ekonomika45.v11i2.2779

Abstract

: Sumber daya manusia adalah investasi terbesar bagi suatu organisasi. Tujuan penelitian untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja, kompetensi terhadap kepuasan kerja, gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja, kompetensi terhadap produktivitas kerja, gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja, kompetensi terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja. Analisis saat ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metodologi pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan 75 responden. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan CV ABC Mojokerto, dan metode analisisnya menggunakan software Smart PLS. Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja, Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap produktivitas kerja, Kepuasan kerja berpengaruh terhadap Produktivitas kerja, Kompetensi berpengaruh terhadap kepuasan kerja, kompetensi berpengaruh terhadap produktivitas kerja, motivasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja, Motivasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Simpulan adalah Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, Produktivitas kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, Motivasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dan Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening di Koperasi Jasa Tri Capital Investama Dewi Purnamasari; Hwihanus
EKONOMIKA45 :  Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Bisnis, Kewirausahaan Vol. 11 No. 2 (2024): Juni : Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Bisnis, Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas 45 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30640/ekonomika45.v11i2.2780

Abstract

The purpose of this study is to describe the Tri Capital Investama Services Cooperative's leadership style, compensation, work environment, employee performance, and work motivation. It also seeks to evaluate and assess the impact of these factors on the motivated employees' performance. serve as a variable in between. Using census methodology, the study's sample consisted of 60 workers of Tri Capital Investama Services Cooperative, while the study's population comprised all 60 employees. Then, partial least squares – structural equation model (PLS-SEM) is used to evaluate the acquired data. The study's findings indicate that Tri Capital Investama Services Cooperative employees have high levels of work motivation, compensation, work environment, and leadership style. However, work motivation at the cooperative does not significantly impact employee performance due to leadership style. In the Tri Capital Investama service cooperative, pay has a big impact on workers' incentive to perform well at work. At the Tri Capital Investama service cooperative, the workplace has a big impact on workers' productivity through work motivation.
Co-Authors Adam Maulana Aditya, Farhan Adnan, Apippudin Adriana, Marcelia Ahmed, Ishfaq Aldi, Muhammad Fauzan Alfons, Susana K. Allesia Putri Wijaya Sutikno Amalia, Devina Shava Ambarwati, Hanum Cheffi Amira Nanda Arianni Anggraini, Avita Annisa Rahma Qur’aini Annora Rajwa Erbana Aprilia Wahana Putri Ardhi, Fillah Asari, Ayu Asri, Sukma Atakelan, Reinatto Yakobus Pati Agon Audreyna Missel, Rheinata Calosa, Kristiana Greta Celine Amanda Sarifatul Sabrina Delila Pandora Harlacxienty Devi Alita Solehsi Devi Nadia Agustina Dewi Purnamasari Dian Sari, Nur Fitroten Dyahnesa Harul Puspitaningrum Enny Istanti Erdiana, Della Fadila, Baity Nur Fatwa, Muhammad Nabil Fernianda Wahyu Ramadanthy Fitri Noviyanti Fiyelex, Riandi Gery Habiburrahman, Muhammad Riza Mahmud Handoko, Steven Nathanael Handoko, StevenNathanael Hendra Cipta ikawulandari Indro Purnomo Inung Vias Dras Tistian Hening Tyas Jannah, Arizza Zulia Rahmatul Jihan Bintang Angely Jofanka, Alinda Dwi Kurnia Illa Allodya Dinara Laila Hidayati, Putri Laila, Amar’atus Leba, Desinta Linda Afifah Lutfika Arifa Faizati Maghdalena Sihaloho, Yolanda Maharani Adi Pamasa Marcelia Marcella Aullia Jayadi Maretha Wiriaqni Utama Missel, Rheinata Audreyna Mohammad Hamim Sultoni Muhammad Indra Wardana Mulyanto, Dody Mushfiroh, Luluk Nabila Cahya Lestari Nabilah Qurrotul `Aini Nabilah Qurrotul ’Aini Najwa Bioarti Nanda Nanlohy, Yehezkiel Benaya Nathalie Elshaday Nathania Arindha Putri Neto, Angelique Michella Nouva Ayu Ramadhanti Nurfifajannah, Walliya Nurmala Galuh Pramesthi Nurrochmah, Aliatus Pertiwi, Ana Pranata, Natasha Anjanette Putri, Audyta Prasetyani Putri, Febri Risnandia Wibowo R. Pandin, Maria Yovita R. Pandin, Maria Yovita R. Pandin Rahayu, Putri Ramadhan Adin Nugroho Riska Septi Ariani Rista Rohman Syah, Muhammad Nur Rohmansyah, Muhammad Nur Rohmawati, Ade Putri Indri Ruri Istia Damayanti Saputra Hadiwinarto Sari Indah Setio Maria Savsavubun Sari, Chindy Manika Sari, Nur Fitroten Dian Savsavubun, Sari Indah Setio Maria Setyorini, Winarti Sevira Pahlevi Santoso Shenia Meyrsa Rosanti Sihaloho , Yolanda Maghdalena Siti Ambar SITI NURUL HIDAYATI Slamet Riyadi Syaiful, Claudya Sizika Beatrix Teguh Adi Priansyah Tri Ratnawati Via Wahyuningtyas Vivi Ade Rivani Wandira Regita Wardana, Muhammad Indra Yance, Evy Yohana Natalia Cristanti Yunari, Syahna Shinta