Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.554
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan) JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI EKONOMIS : Journal of Economics and Business Equilibria Pendidikan : Jurnal Ilmiah Pendidikan Ekonomi OIKOS: Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi Develop JAE (Jurnal Akuntansi dan Ekonomi) JMK Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Entrepreneur : Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan Majalah Ilmiah UPI YPTK Jurnal Pengabdian Masyarakat (ABDIRA) Jurnal Akuntansi dan Ekonomi Bisnis JWM (JURNAL WAWASAN MANAJEMEN) Mamangan Social Science Journal Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Madani: Multidisciplinary Scientific Journal Wawasan : Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Journal Of Humanities Community Empowerment Maslahah: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Syariah RISK : Jurnal Riset Bisnis dan Ekonomi Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Master Manajemen Jurnal Inovasi Manajemen, Kewirausahaan, Bisnis dan Digital Commodities, Journal of Economic and Business Aktiva: Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Global Leadership Organizational Research in Management Jurnal Mahasiswa: Jurnal Ilmiah Penalaran dan Penelitian Mahasiswa Journal of Business Administration and Management (Patua)
Harianto, Kukuh
Universitas Islam Kadiri
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 64 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 64 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA PT. INDOMARCO ADI PRIMA CABANG TULUNGAGUNG Tegar Lyantara Wideka; Kukuh Harianto; Aprilia Dian Evasari
Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 1 No. 6 (2023): Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : CV SWA ANUGERAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.6578/tjis.v1i6.265

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh good corporate governance dan sistem pengendalian internal terhadap kinerja keuangan pada PT Indomarco Adi Prima Tulungagung. Adapun variabel penelitian ini adalah good corporate governance (X1), sistem pengendalian internal (X2), dan kinerja keuangan (Y). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif menggunakan teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, studi pustaka dan kuesioner. Sedangkan analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji t dan uji f dan koefisien determinasi. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling dengan pertimbangan seluruh karyawan PT Indomarco Adi Prima Tulungagung berjumlah 33 orang berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan. Hasil penelitian ini menggunakan program SPSS 25.0 dengan menggunkan taraf signifikan sebesar 5% atau 0,05 dengan hasil (1) secara parsial good corporate governance berpengaruh signfikan terhadap kinerja keuangan dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 yang berarti H1 diterima dan Ho1 ditolak. (2) secara parsial sistem pengendalian internal berpengaruh signfikan terhadap kinerja keuangan dengan nilai signifikan 0,023 < 0,05 yang berarti H2 diterima dan Ho2 ditolak. (3) secara simultan good corporate governance dan sistem pengendalian internal berpengaruh signfikan terhadap Kinerja Keuangan dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 yang berarti Ha3 diterima dan Ho3 ditolak
PENGARUH DISIPLIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI UNIT DESA (KUD) TANI WILIS SENDANG TULUNGAGUNG Dea Yulmania Kartika Putri; Edi Murdiyanto; Kukuh Harianto
Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 1 No. 7 (2023): Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : CV SWA ANUGERAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.6578/tjis.v1i7.286

Abstract

Perkembangan di era globalisasi mewajibkan para usaha untuk memajukan usaha mereka. Perkembangan di dunia usaha ini pesat ditandai dengan adanya peningkatan dan pertumbuhan usaha baru, sehingga persaingan yang terjadi antara perusahaan semakin meningkat. Koperasi merupakan salah satu pendorong pertumbuhan ekonomi yang berbasis ekonomi kerakyatan. Dalam mendorong berkembangnya suatu perusahaan dan meningkatkan kualitas suatu perusahaan maka harus ada pengelolaan sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang pengaruh disiplin kerja, budaya organisasi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Koperasi Unit Desa (KUD) Tani Wilis Sendang Tulungagung. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, uji koefisien determinasi (R2). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan sebanyak 80 orang dan sampel yang digunakan 80 responden karena menggunakan sampel jenuh. Hasil penelitian pada Koperasi Unit Desa (KUD) Tani Wilis Sendang Tulungagung menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja (X1), budaya organisasi (X2), motivasi kerja (X3), dan lingkungan kerja (X4) secara bersama-sama berpengaruh terhadap variabel kinerja (Y). Hal ini dapat dibuktikan dari nilai F hitung sebesar 16,754 dan nilai sig. 0,000 < 0,05.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI UNIT DESA (KUD) TANI WILIS SENDANG TULUNGAGUNG Dea Yulmania Kartika Putri; Edi Murdiyanto; Kukuh Harianto
Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 1 No. 7 (2023): Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : CV SWA ANUGERAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.6578/tjis.v1i7.286

Abstract

Perkembangan di era globalisasi mewajibkan para usaha untuk memajukan usaha mereka. Perkembangan di dunia usaha ini pesat ditandai dengan adanya peningkatan dan pertumbuhan usaha baru, sehingga persaingan yang terjadi antara perusahaan semakin meningkat. Koperasi merupakan salah satu pendorong pertumbuhan ekonomi yang berbasis ekonomi kerakyatan. Dalam mendorong berkembangnya suatu perusahaan dan meningkatkan kualitas suatu perusahaan maka harus ada pengelolaan sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang pengaruh disiplin kerja, budaya organisasi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Koperasi Unit Desa (KUD) Tani Wilis Sendang Tulungagung. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, uji koefisien determinasi (R2). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan sebanyak 80 orang dan sampel yang digunakan 80 responden karena menggunakan sampel jenuh. Hasil penelitian pada Koperasi Unit Desa (KUD) Tani Wilis Sendang Tulungagung menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja (X1), budaya organisasi (X2), motivasi kerja (X3), dan lingkungan kerja (X4) secara bersama-sama berpengaruh terhadap variabel kinerja (Y). Hal ini dapat dibuktikan dari nilai F hitung sebesar 16,754 dan nilai sig. 0,000 < 0,05.
ANALISIS RASIO EFEKTIVITAS, RASIO EFISIENSI, RASIO KEMNDIRIAN DALAM MENILAI KINERJA PENGELOLAAN APBDES 2019-2021 Ahmad Syaiful Anwar; Kukuh Harianto; Beny Mahyudi Saputra
Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 1 No. 11 (2023): Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : CV SWA ANUGERAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.6578/tjis.v1i11.378

Abstract

Desa merupakan kesatuan masyarakat hukum yang berwenang untuk mengurus dan mengatur pemerintahannya. Dalam menilai kinerja pengelolaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa (APBDes) ini dimulai dari tahap perencanaan/RAPBDes yang dianalisis dengan menggunakan rasio efektifitas, rasio efisiensi, rasio kemandirian. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui analisis kinerja keuangan APBDes tahun anggaran 2019-2021 pada kantor desa binangun kecamatan singgahan kabupaten tuban. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif, kuantitatif adalah penelitian dengan memperoleh data yang berbentuk angka atau data kualitatif yang diangkakan, penelitian deskriptif yaitu menggambarkan dan menjelaskan angka-angka yang diperoleh dari setiap variabel yang diteliti. Dari data APBDes desa binangun, tingkat efektivitas Desa Binangun tahun anggaran 2019-2021, rata-rata sebesar 96,6%, hal tersebut menunjukan bahwa kinerja keuangan desa binangun termasuk dalam kriteria efektif, tingkat efisiensi rata-rata sebesar 98,6%, hal tersebut menunjukan bahwa kinerja keuangan desa binangun termasuk masih dalam kriteria kurang efisien, tingkat kemandirian rata-rata sebesar 5,1%, hal tersebut menunjukan bahwa kinerja keuangan desa binangun termasuk dalam kriteria sangat rendah.
Analisis Economic Value Added (EVA) dan Market Value Added (MVA) Sebagai Alat Ukur Kinerja Keuangan Pada Bank Central Asia Tbk Periode 2017-2021 Muhammad Sirojul Ulum; Kukuh Harianto; Mawar Ratih K
Madani: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol 1, No 1 (2022): November
Publisher : Penerbit Yayasan Daarul Huda Kruengmane

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.8365293

Abstract

This research aims to analyze Economic Value Added (EVA) and Market Value Added (MVA) as a tool to measure financial performance at Bank Central Asia Tbk for the 2017-2021 period. Economic Value Added (EVA) can be interpreted as the economic profit value of a company. Market Value Added (MVA) can be called additional market value. This research uses a descriptive research method with a qualitative approach carried out by analyzing financial reports. The type of data used in this research is secondary data in the form of financial reports for 2017-2021. The data collection technique is carried out by accessing the official BCA system and the Indonesian Stock Exchange (BEI) website. For the data analysis technique used, two methods are used, namely Economic Value Added (EVA) and Market Value Added (MVA). Based on the analysis results obtained, PT bank Central Asia Tbk was able to achieve an EVA value> 0 which can be interpreted as PT bank Central Asia Tbk able to generate added economic value in the 2017-2021 period. Then PT bank Central Asia Tbk was also able to achieve an MVA value of> 0, which means that PT bank Central Asia Tbk was able to increase the value of capital invested by funders. These results can be stated that PT bank Central Asia Tbk has good financial performance in the 2017-2021 period.
PENGARUH KEBIJAKAN HUTANG, PROFITABILITAS DAN KEBIJAKAN DIVIDEN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA SEKTOR INDUSTRI DASAR DAN KIMIA Gizela Teysha Raditya; Ririn Wahyu Arida; Kukuh Harianto
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 3 No. 6 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v3i6.1800

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kebijakan hutang, profitabilitas dan kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sektor industri dasar dan kimia yang terdaftar di BEI. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan bantuan program e-views 10. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi data panel, uji asumsi klasik, uji t dan uji F. Berdasarkan hasil uji t, kebijakan hutang tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan dengan nilai sebesar 0.9207. Sedangkan profitabilitas dengan nilai sebesar 0.0014 dan kebijakan dividen dengan nilai sebesar 0.0029 menunjukkan pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan secara parsial. Berdasarkan hasil uji F, menunjukkan bahwa nilai uji F sebesar 0.0015. Sehingga dapat dikatakan bahwa kebijakan hutang, profitabilitas dan kebijakan dividen secara bersama-sama berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Sedangkan nilai R2 nya sebesar 18% yang berarti masih ada variabel lain yang dijelaskan diluar model regresi penelitian ini seperti ukuran perusahaan, kepemilikan institusional dan lain sebagainya.
Analisis Kesehatan BUMN Berdasarkan Aspek Keuangan Studi Pada PT. Perusahaan Gas Negara Tbk. Tahun 2019-2021 Sheila Lutfi Florensa Anam; Kukuh Harianto; Trisna Widuri
Aktiva : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2022): Juli
Publisher : Actual Insight

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56393/aktiva.v2i2.1010

Abstract

Tujuan atas penelitian adalah mengetahui tingkat kesehatan keuangan perusahaan periode 2019 – 2020 yang berdasarkan SK Menteri BUMN No.KEP-100/MBU/2002 pada perusahaan PT. Perusahaan Gas Negara (Persero)Tbk. KEP-100/MBU/2002 pada PT bisnis.Persero Perusahaan Gas Negara Tbk. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode : (1) Menentukan nilai setiap indikator bagian keuangan. (2) Membandingkan nilai daftar skor penilaian dengan setiap indikator, setiap indikator bagian keuangan dalam menentukan skor setiap indikator pada laporan keuangan. untuk tahun 2019 dan 2020. (3) Setelah menjumlahkan semua skor untuk bagian keuangan, skor total untuk bagian keuangan akan dibandingkan dengan SK Menteri BUMN No. KEP-100/MBU/2002. (4) Berdasarkan analisis kriteria penilaian tersebut di atas, menentukan apakah kondisi perusahaan sehat, atau tidak sehat. Dari hasil analisis data terbukti bahwa: PT.Gas Negara Indonesia (Persero) Tbk.meskipun nilai bobot kinerja 0 diperoleh akan mengalami penurunan dari tahun 2019 sampai tahun 2020, dalam kondisi sehat.
Analisis Kesehatan BUMN Berdasarkan Aspek Keuangan Studi Pada PT. Perusahaan Gas Negara Tbk. Tahun 2019-2021 Sheila Lutfi Florensa Anam; Kukuh Harianto; Trisna Widuri
Aktiva : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2023): Juli
Publisher : Actual Insight

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56393/aktiva.v3i2.1030

Abstract

Tujuan atas penelitian adalah mengetahui tingkat kesehatan keuangan perusahaan periode 2019 – 2020 yang berdasarkan SK Menteri BUMN No.KEP-100/MBU/2002 pada perusahaan PT. Perusahaan Gas Negara (Persero)Tbk. KEP-100/MBU/2002 pada PT bisnis.Persero Perusahaan Gas Negara Tbk. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode : (1) Menentukan nilai setiap indikator bagian keuangan. (2) Membandingkan nilai daftar skor penilaian dengan setiap indikator, setiap indikator bagian keuangan dalam menentukan skor setiap indikator pada laporan keuangan. untuk tahun 2019 dan 2020. (3) Setelah menjumlahkan semua skor untuk bagian keuangan, skor total untuk bagian keuangan akan dibandingkan dengan SK Menteri BUMN No. KEP-100/MBU/2002. (4) Berdasarkan analisis kriteria penilaian tersebut di atas, menentukan apakah kondisi perusahaan sehat, atau tidak sehat. Dari hasil analisis data terbukti bahwa: PT.Gas Negara Indonesia (Persero) Tbk.meskipun nilai bobot kinerja 0 diperoleh akan mengalami penurunan dari tahun 2019 sampai tahun 2020, dalam kondisi sehat.
Disiplin Kerja Sebagai Pemediasi Pengaruh Motivasi Dan Dukungan Rekan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kukuh Harianto; Rike Kusuma Wardhani; Heru Sutapa
Entrepreneur: Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 2 (2024): JULI
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/entrepreneur.v5i2.9166

Abstract

This research analyzes work discipline as a mediator of the influence of motivation and co-worker support on employee performance. The sample used in this research was 35 employees of UD WilisManikam Kediri. The main type of data used in this research is primary data collected in a questionnaire and processed using the SPSS version 26 application. The results obtained in this research are that motivation and support from colleagues have a positive and significant effect on employee work discipline. Then the variables of motivation, co-worker support and work discipline each directly have a positive and significant effect on employee performance. Apart from that, the work discipline variable cannot mediate the influence of motivation on employee performance, but the work discipline variable can mediate the influence of co-worker support on employee performance.
Analisis Kinerja Keuangan Pada Kegiatan Bappeda Kabupaten Kediri Tahun Anggaran 2017-2021 Menggunakan Konsep Value for Money Dian Mawardi; Kukuh Harianto; Mawar Ratih Kusumawardani
Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 4 (2022): November : Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (146.317 KB) | DOI: 10.55606/jekombis.v1i4.611

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan anggaran kegiatan pada Bappeda Kabupaten Kediri berdasarkan analisis value for money pada periode tahun anggaran 2017 sampai dengan 2021. Pada penelitian ini menggunakan deskriptif kualitatif, yang merujuk pada observasi realisasi anggaran kegiatan melalui implementasi pengukuran value for money dengan menggunakan rasio 3E, yaitu efektivitas, efisiensi dan ekonomis. Pengukuran efektifitas dimaksudkan untuk mengetahui apakah organisasi tersebut mencapai tujuan yang ditetapkan, jika sudah mencapainya berarti organisasi tersebut sudah berjalan efektif. Pengukuran efisiensi dilakukan dengan membandingkan realisasi belanja dengan standar belanjanya, sedangkan ekonomis adalah apakah pemerintah daerah dalam penggunaan belanjanya mampu melaksanakan target yang telah ditetapkannya. Hasil penelitian ini menyatakan rasio efektivitas, efisiensi dan ekonomis pada realisasi kinerja dan anggaran kegiatan pada periode tahun anggaran 2017-2021 Badan Perencanaan Pembangunan Kabupaten Kediri sudah sesuai kriteria value for money.
Co-Authors Aditya Kristanto Ahmad Syaiful Anwar Alifta Putri, Rahmadini Amasya Permata Hana Purwa Anjarwati, Prisca Eris Aprilia Dian Evasari Arora, Aizha Malaika Bayu Cakra Wijaya Beny Mahyudi Saputra Brahma Wahyu K Brahma Wahyu Kurniawan Dadang Afrianto Dewi Ratna Swari Dewi, Alfiana Sucitra Dewi, Anita Sumelvia Dian Febryanto Dian Mawardi Edi Murdiyanto Edward Raju Krisna Maulana EDWIN AGUS BUNIARTO Eka Widya Ningrum Eko Widodo Eko Widodo Eny Mustika Wati Eva Maulia Mutvi Widodo Farika Amalia Gizela Teysha Raditya Haikhal Febria Widodo Hardiningrum, Iing Sri Hasanah, RA. Nurul Heru Sutapa Heru Sutapa Heru Sutapa Ida Hariyani Iin Ivanda Listari Ika Dwi Lestari Intan Sari Novia Anggraini Jatmiko, Udik Kurniawati, Endah Kusuma Wardhani Kusuma Wardhani, Rike Latansya Ardiawan Levina Cahyaning Eka Candra Manggali, Retno Mas Pinkan Mawar Ratih K Mawar Ratih Kusumawardani Mawar Ratih Kusumawardani Mirza Dwiarti Moh Aziz Fikri Muhammad Sirojul Ulum Nadiah Safa Karimah Nanik Widyaningsih Niken Budi Windiantika Nur Hidayah, Sinta Nuril Aini Nuro, Dallia Alvi Nurrahma, Ika Nur’aini Indah Kusumaningrum Pozak, Nisrina Daffa Talitha Puji Rahayu Putri, Rika Ananda Rike Kusuma Wardhani Ririn Wahyu Arida Saputro, Rahma Dani Aji Septinia Sari Sheila Lutfi Florensa Anam Suseno Hendratmoko Sutapa, Heru Taufik Akbar Tegar Lyantara Wideka Thoriq Abdul Aziz Trisna Widuri Trisnia Widuri Trisnia Widuri Trisnia Widuri Tsalatsa, Selvi Arum Putri Ujang Syahrul Ujang Syahrul Mubarok Wardhani, Rike Kusuma Winda Sukma Melati Ningrum Yayang Ade Budinata Yayang Ade Budinata Yuli Milenia Ba’da Maulidia Zulaiha, Habibah