Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
7.485
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan) EKONOMIS : Journal of Economics and Business Equilibria Pendidikan : Jurnal Ilmiah Pendidikan Ekonomi OIKOS: Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi Develop JAE (Jurnal Akuntansi dan Ekonomi) JMK Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Entrepreneur : Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Akuntansi dan Ekonomi Bisnis Optimal: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Mamangan Social Science Journal Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis (JUPSIM) Madani: Multidisciplinary Scientific Journal Wawasan : Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Maslahah: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Syariah RISK : Jurnal Riset Bisnis dan Ekonomi Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Master Manajemen Commodities, Journal of Economic and Business Aktiva: Jurnal Manajemen dan Bisnis Global Leadership Organizational Research in Management Jurnal Mahasiswa: Jurnal Ilmiah Penalaran dan Penelitian Mahasiswa
Harianto, Kukuh
Universitas Islam Kadiri
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 58 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 58 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENGARUH KINERJA KEUANGAN DAN KEPUTUSAN INVESTASI TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KEBIJAKAN HUTANG SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR KIMIA PERIODE 2019-2021 Farika Amalia; Trisnia Widuri; Kukuh Harianto
Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 1 No. 5 (2023): Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : CV SWA ANUGERAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.6578/tjis.v1i5.210

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1.) Pengaruh kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan. (2.) Pengaruh kinerja keuangan terhadap kebijakan hutang (3.) Pengaruh keputusan investasi terhadap nilai perusahaan. (4.) Pengaruh keputusan investasi terhadap kebijakan hutang. (5.) Pengaruh kebijakan hutang terhadap nilai perusahaaan. (6.) Pengaruh kinerja keuangan yang dimediasi kebijakan hutang terhadap nilai perusahaan. (7.) Pengaruh keputusan investasi yang dimediasi kebijakan hutang terhadap nilai perusahaan. Menggunakan metode kuantitatif dengan data panel dari laporan keuangan pada perusahaan manufaktur sub sektor kimia periode 2019-2021. Penelitian ini menggunakan aplikasi E-views 9 untuk teknik: Metode Estimasi Data Panel (CEM, FEM, REM), Pemilihan Model Regresi (Uji Chow, Uji Housman, dan Uji LM), Analisis Regresi Berganda, Uji Asumsi Klasik ( Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji Autokorelasi dan Uji Heteroskedastisitas), Uji Hipotesisi (Uji t), Uji Sobel. Sehingga disimpulkan bahwa: Kinerja keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Kinerja keuangan berpengaruh positif dan signifikan tehadap kebiajkan hutang. Keputusan invetasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Keputusan investasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kebijakan hutang. Kebijakan hutang berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Kinerja keuangan yang dimediasi kebijakan hutang tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Keputusan investasi yang dimediasi kebijakan hutang tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan.
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PABRIK PODO SENENG Eny Mustika Wati; Edi Murdiyanto; Kukuh Harianto
Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 1 No. 5 (2023): Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : CV SWA ANUGERAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.6578/tjis.v1i5.219

Abstract

Dalam era globalisasi dan modernisasi dengan persaingan usaha yang semakin masif dan berkembang pesat. Seiringnya zaman mekonstruksi untuk dapat beadaptasi dan bersaing dengan beragam kebutuhan konsumen atau masyarakat. Meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan meningkatkan kinerja karyawan, sebagai salah satu unsur penggerak dalam sebuah pabrik. Peneliti memilih Pabrik Podo Seneng karena berdasarkan pertimbangan-pertimbangan yang ada. Tujuan penelitian adalah untuk menjelaskan pengaruh kompensasi finansial, gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan pada pabrik podo seneng. Teknik analisis pada penelitian ini menggunakan smart PLS. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukan bahwa (1) Kompensasi Finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (2) Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (3) Motivasi Kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan (4) Semangat Kerja berpengaruh tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan.
ANALISIS TINGKAT KESEHATAN BANK JAGO DITINJAU DARI RASIO LIKUIDITAS, RENTABILITAS, DAN KECUKUPAN MODAL PERIODE 2017-2021 Haikhal Febria Widodo; Trisnia Widuri; Kukuh Harianto
Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 1 No. 6 (2023): Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : CV SWA ANUGERAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.6578/tjis.v1i6.244

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat kesehatan bank ditinjau dari rasio likuiditas, rentabilitas, dan kecukupan modal pada PT Bank Jago Tbk periode 2017-2021. Penilaian atas likuiditas menggunakan rasio NPL dan LDR. Penilaian atas rentabilitas menggunakan rasio ROA, NIM, dan BOPO. Penilaian atas kecukupan modal menggunakan rasio CAR. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Data acuan yang digunakan dalam penelitian ini adalah laporan keuangan tahunan PT Bank Jago Tbk periode 2017-2021. Hasil dari penelitian ini adalah penilaian atas rasio likuiditas menggunakan rasio NPL secara rata-rata mendapat 3,42% dengan predikat “sehat”, serta rasio LDR secara rata-rata adalah 93,12% dengan predikat “cukup sehat”. Penilaian atas rasio rentabilitas menggunakan rasio ROA, NIM, dan BOPO menunjukkan bahwa secara rata-rata mencapai -5,33% (ROA) dengan predikat “tidak sehat”, 4,88% (NIM) dengan predikat “sehat”, dan 338,27% (BOPO) dengan predikat “tidak sehat”. Penilaian terhadap rasio kecukupan modal menggunakan rasio CAR mencapai 89,64% secara rata-rata dan berpredikat “sangat baik”.
ANALISIS KELAYAKAN INVESTASI SAHAM DENGAN METODE CAPITAL ASSET PRICING MODEL PADA PT. METRODATA ELECTRONICS TBK TAHUN 2018-2021 Yuli Milenia Ba’da Maulidia; Trisnia Widuri; Kukuh Harianto
Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 1 No. 6 (2023): Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : CV SWA ANUGERAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.6578/tjis.v1i6.262

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui sekaligus untuk menganalisis apakah saham dari PT. Metrodata Electronics Tbk tahun 2018-2021 layak untuk diinvestasikan sekaligus juga untuk mengetahui bagaimana tingkat pengembalian saham serta resiko dari investasi pada PT. Metrodata Electronics Tbk. Penelitian ini menggunakan metode capital asset pricing model, dengan data yang digunakan adalah data harga penutupan saham (clossing price), data Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG), dan data suku bunga SBI yang diperoleh dari bursa efek indonesia. Dari seluruh data yang telah terkumpul akan dikalkulasi dengan metode capital asset pricing model. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa saham dari PT. Metrodata Electronics adalah saham yang efisien dan layak untuk dibeli.
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA PT. INDOMARCO ADI PRIMA CABANG TULUNGAGUNG Tegar Lyantara Wideka; Kukuh Harianto; Aprilia Dian Evasari
Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 1 No. 6 (2023): Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : CV SWA ANUGERAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.6578/tjis.v1i6.265

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh good corporate governance dan sistem pengendalian internal terhadap kinerja keuangan pada PT Indomarco Adi Prima Tulungagung. Adapun variabel penelitian ini adalah good corporate governance (X1), sistem pengendalian internal (X2), dan kinerja keuangan (Y). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif menggunakan teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, studi pustaka dan kuesioner. Sedangkan analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji t dan uji f dan koefisien determinasi. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling dengan pertimbangan seluruh karyawan PT Indomarco Adi Prima Tulungagung berjumlah 33 orang berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan. Hasil penelitian ini menggunakan program SPSS 25.0 dengan menggunkan taraf signifikan sebesar 5% atau 0,05 dengan hasil (1) secara parsial good corporate governance berpengaruh signfikan terhadap kinerja keuangan dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 yang berarti H1 diterima dan Ho1 ditolak. (2) secara parsial sistem pengendalian internal berpengaruh signfikan terhadap kinerja keuangan dengan nilai signifikan 0,023 < 0,05 yang berarti H2 diterima dan Ho2 ditolak. (3) secara simultan good corporate governance dan sistem pengendalian internal berpengaruh signfikan terhadap Kinerja Keuangan dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 yang berarti Ha3 diterima dan Ho3 ditolak
PENGARUH DISIPLIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI UNIT DESA (KUD) TANI WILIS SENDANG TULUNGAGUNG Dea Yulmania Kartika Putri; Edi Murdiyanto; Kukuh Harianto
Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 1 No. 7 (2023): Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : CV SWA ANUGERAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.6578/tjis.v1i7.286

Abstract

Perkembangan di era globalisasi mewajibkan para usaha untuk memajukan usaha mereka. Perkembangan di dunia usaha ini pesat ditandai dengan adanya peningkatan dan pertumbuhan usaha baru, sehingga persaingan yang terjadi antara perusahaan semakin meningkat. Koperasi merupakan salah satu pendorong pertumbuhan ekonomi yang berbasis ekonomi kerakyatan. Dalam mendorong berkembangnya suatu perusahaan dan meningkatkan kualitas suatu perusahaan maka harus ada pengelolaan sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang pengaruh disiplin kerja, budaya organisasi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Koperasi Unit Desa (KUD) Tani Wilis Sendang Tulungagung. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, uji koefisien determinasi (R2). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan sebanyak 80 orang dan sampel yang digunakan 80 responden karena menggunakan sampel jenuh. Hasil penelitian pada Koperasi Unit Desa (KUD) Tani Wilis Sendang Tulungagung menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja (X1), budaya organisasi (X2), motivasi kerja (X3), dan lingkungan kerja (X4) secara bersama-sama berpengaruh terhadap variabel kinerja (Y). Hal ini dapat dibuktikan dari nilai F hitung sebesar 16,754 dan nilai sig. 0,000 < 0,05.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI UNIT DESA (KUD) TANI WILIS SENDANG TULUNGAGUNG Dea Yulmania Kartika Putri; Edi Murdiyanto; Kukuh Harianto
Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 1 No. 7 (2023): Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : CV SWA ANUGERAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.6578/tjis.v1i7.286

Abstract

Perkembangan di era globalisasi mewajibkan para usaha untuk memajukan usaha mereka. Perkembangan di dunia usaha ini pesat ditandai dengan adanya peningkatan dan pertumbuhan usaha baru, sehingga persaingan yang terjadi antara perusahaan semakin meningkat. Koperasi merupakan salah satu pendorong pertumbuhan ekonomi yang berbasis ekonomi kerakyatan. Dalam mendorong berkembangnya suatu perusahaan dan meningkatkan kualitas suatu perusahaan maka harus ada pengelolaan sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang pengaruh disiplin kerja, budaya organisasi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Koperasi Unit Desa (KUD) Tani Wilis Sendang Tulungagung. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, uji koefisien determinasi (R2). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan sebanyak 80 orang dan sampel yang digunakan 80 responden karena menggunakan sampel jenuh. Hasil penelitian pada Koperasi Unit Desa (KUD) Tani Wilis Sendang Tulungagung menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja (X1), budaya organisasi (X2), motivasi kerja (X3), dan lingkungan kerja (X4) secara bersama-sama berpengaruh terhadap variabel kinerja (Y). Hal ini dapat dibuktikan dari nilai F hitung sebesar 16,754 dan nilai sig. 0,000 < 0,05.
ANALISIS RASIO EFEKTIVITAS, RASIO EFISIENSI, RASIO KEMNDIRIAN DALAM MENILAI KINERJA PENGELOLAAN APBDES 2019-2021 Ahmad Syaiful Anwar; Kukuh Harianto; Beny Mahyudi Saputra
Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 1 No. 11 (2023): Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : CV SWA ANUGERAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.6578/tjis.v1i11.378

Abstract

Desa merupakan kesatuan masyarakat hukum yang berwenang untuk mengurus dan mengatur pemerintahannya. Dalam menilai kinerja pengelolaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa (APBDes) ini dimulai dari tahap perencanaan/RAPBDes yang dianalisis dengan menggunakan rasio efektifitas, rasio efisiensi, rasio kemandirian. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui analisis kinerja keuangan APBDes tahun anggaran 2019-2021 pada kantor desa binangun kecamatan singgahan kabupaten tuban. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif, kuantitatif adalah penelitian dengan memperoleh data yang berbentuk angka atau data kualitatif yang diangkakan, penelitian deskriptif yaitu menggambarkan dan menjelaskan angka-angka yang diperoleh dari setiap variabel yang diteliti. Dari data APBDes desa binangun, tingkat efektivitas Desa Binangun tahun anggaran 2019-2021, rata-rata sebesar 96,6%, hal tersebut menunjukan bahwa kinerja keuangan desa binangun termasuk dalam kriteria efektif, tingkat efisiensi rata-rata sebesar 98,6%, hal tersebut menunjukan bahwa kinerja keuangan desa binangun termasuk masih dalam kriteria kurang efisien, tingkat kemandirian rata-rata sebesar 5,1%, hal tersebut menunjukan bahwa kinerja keuangan desa binangun termasuk dalam kriteria sangat rendah.
Analisis Economic Value Added (EVA) dan Market Value Added (MVA) Sebagai Alat Ukur Kinerja Keuangan Pada Bank Central Asia Tbk Periode 2017-2021 Muhammad Sirojul Ulum; Kukuh Harianto; Mawar Ratih K
Madani: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol 1, No 1 (2022): November
Publisher : Penerbit Yayasan Daarul Huda Kruengmane

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.8365293

Abstract

This research aims to analyze Economic Value Added (EVA) and Market Value Added (MVA) as a tool to measure financial performance at Bank Central Asia Tbk for the 2017-2021 period. Economic Value Added (EVA) can be interpreted as the economic profit value of a company. Market Value Added (MVA) can be called additional market value. This research uses a descriptive research method with a qualitative approach carried out by analyzing financial reports. The type of data used in this research is secondary data in the form of financial reports for 2017-2021. The data collection technique is carried out by accessing the official BCA system and the Indonesian Stock Exchange (BEI) website. For the data analysis technique used, two methods are used, namely Economic Value Added (EVA) and Market Value Added (MVA). Based on the analysis results obtained, PT bank Central Asia Tbk was able to achieve an EVA value> 0 which can be interpreted as PT bank Central Asia Tbk able to generate added economic value in the 2017-2021 period. Then PT bank Central Asia Tbk was also able to achieve an MVA value of> 0, which means that PT bank Central Asia Tbk was able to increase the value of capital invested by funders. These results can be stated that PT bank Central Asia Tbk has good financial performance in the 2017-2021 period.
PENGARUH KEBIJAKAN HUTANG, PROFITABILITAS DAN KEBIJAKAN DIVIDEN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA SEKTOR INDUSTRI DASAR DAN KIMIA Gizela Teysha Raditya; Ririn Wahyu Arida; Kukuh Harianto
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 3 No. 6 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v3i6.1800

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kebijakan hutang, profitabilitas dan kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sektor industri dasar dan kimia yang terdaftar di BEI. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan bantuan program e-views 10. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi data panel, uji asumsi klasik, uji t dan uji F. Berdasarkan hasil uji t, kebijakan hutang tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan dengan nilai sebesar 0.9207. Sedangkan profitabilitas dengan nilai sebesar 0.0014 dan kebijakan dividen dengan nilai sebesar 0.0029 menunjukkan pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan secara parsial. Berdasarkan hasil uji F, menunjukkan bahwa nilai uji F sebesar 0.0015. Sehingga dapat dikatakan bahwa kebijakan hutang, profitabilitas dan kebijakan dividen secara bersama-sama berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Sedangkan nilai R2 nya sebesar 18% yang berarti masih ada variabel lain yang dijelaskan diluar model regresi penelitian ini seperti ukuran perusahaan, kepemilikan institusional dan lain sebagainya.
Co-Authors Aditya Kristanto Ahmad Syaiful Anwar Alifta Putri, Rahmadini Amasya Permata Hana Purwa Anita Sumelvia Dewi Anjarwati, Prisca Eris Aprilia Dian Evasari Arora, Aizha Malaika Bayu Cakra Wijaya Beny Mahyudi Saputra Brahma Wahyu K Brahma Wahyu Kurniawan Dewi Ratna Swari Dian Febryanto Dian Mawardi Edi Murdiyanto Edward Raju Krisna Maulana EDWIN AGUS BUNIARTO Eka Widya Ningrum Eko Widodo Eko Widodo Eny Mustika Wati Eva Maulia Mutvi Widodo Farika Amalia Gizela Teysha Raditya Haikhal Febria Widodo Hardiningrum, Iing Sri Heru Sutapa Heru Sutapa Heru Sutapa Ida Hariyani Iin Ivanda Listari Ika Dwi Lestari Intan Sari Novia Anggraini Jatmiko, Udik Kusuma Wardhani, Rike Latansya Ardiawan Levina Cahyaning Eka Candra Manggali, Retno Mas Pinkan Mawar Ratih K Mawar Ratih Kusumawardani Mawar Ratih Kusumawardani Mirza Dwiarti Moh Aziz Fikri Muhammad Sirojul Ulum Nanik Widyaningsih Niken Budi Windiantika Nur Hidayah, Sinta Nuril Aini Nuro, Dallia Alvi Nur’aini Indah Kusumaningrum Putri, Rika Ananda RA. Nurul Hasanah Rike Kusuma Wardhani Ririn Wahyu Arida Septinia Sari Sheila Lutfi Florensa Anam Suseno Hendratmoko Sutapa, Heru Taufik Akbar Tegar Lyantara Wideka Trisna Widuri Trisnia Widuri Trisnia Widuri Trisnia Widuri Ujang Syahrul Ujang Syahrul Mubarok Wardhani, Rike Kusuma Winda Sukma Melati Ningrum Yayang Ade Budinata Yayang Ade Budinata Yuli Milenia Ba’da Maulidia