cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ni Putu Yuliana Ria Sawitri
Contact Email
equilibrium.feb@unr.ac.id
Phone
+62895801000213
Journal Mail Official
equilibrium.feb@unr.ac.id
Editorial Address
Jalan Kampus Ngurah Rai No. 30, Desa penatih, Kec. Denpasar Timur, Kota Denpasar
Location
Kota denpasar,
Bali
INDONESIA
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EQUILIBRIUM
Published by Universitas Ngurah Rai
ISSN : 24433934     EISSN : 27231704     DOI : -
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium (MBE) adalah jurnal ilmiah elektronik yang menerbitkan hasil studi manajemen dan bisnis. MBE diterbitkan secara berkala setiap 6 bulan sekali dengan format online. Editor MBE menerima hasil studi tertulis di bidang ekonomi, manajemen, bisnis dan kewirausahaan, baik studi empiris dan teoritis yang dianalisis secara kualitatif dan kuantitatif dan belum pernah dan tidak akan dipublikasikan di media lain. Naskah yang masuk akan dievaluasi dan diedit untuk keseragaman format, istilah, dan prosedur lainnya sesuai dengan gaya lingkungan yang berlaku untuk Jurnal Manajemen dan Bisnis Equilibrium (MBE) Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Ngurah Rai Denpasar. Selanjutnya naskah akan di lakukan review dan analisis kelayakan oleh Dewan Mitra Bestari yang terdiri dari 6 Perguruan Tinggi Negeri dan Swasta, dan terdiri dari 1 orang Professor dan 9 orang Dosen bergelar Doktor dan telah memiliki Scopus ID. Jurnal Manajemen dan Bisnis Equilibrium (MBE) diterbitkan dan dikelola oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Ngurah Rai Denpasar.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 325 Documents
 29   30   31   32   33 
PENGARUH FOMO, VIRAL MARKETING, DAN HALAL CERTIFICATION TERHADAP PURCHASE DECISION MELALUI PURCHASE INTENTION KONSUMEN MIE GACOAN JEPARA Triswati, Yoshi Dwi; Huda, Nurul
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 11 No 2 (2025): Jurnal Manajemen dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnal_mbe.v11i2.1606

Abstract

Studi berikut diarahkan untuk menelaah bagaimana Fear of Missing Out (FoMO), viral marketing, serta sertifikasi halal memengaruhi keputusan pembelian konsumen Mie Gacoan Jepara dengan minat beli sebagai variabel mediasi. Pendekatan kuantitatif dipakai melalui metode deskriptif. Sejumlah 156 responden dipilih sebagai sampel dengan teknik purposive sampling, yakni konsumen yang tinggal di Kota Jepara serta sudah melaksanakan pembelian Mie Gacoan. Instrumen penelitian berupa kuesioner daring, sementara analisis data dilaksanakan dengan metode Partial Least Square–Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Temuan yang didapat memperlihatkan bahwasanya FoMO serta viral marketing memberi dampak positif serta signifikan atas purchase intention, yang pada akhirnya meningkatkan keputusan pembelian. Walaupun demikian, FoMO tidak ditemukan berdampak langsung atas keputusan pembelian. Sebaliknya, sertifikasi halal terbukti memberi dampak secara langsung tanpa harus dimediasi oleh minat beli. Secara keseluruhan, temuan berikut menekankan perlunya strategi pemasaran digital yang mampu menumbuhkan rasa FoMO, memperkuat viralitas konten, serta meningkatkan kepercayaan melalui sertifikasi halal guna mendorong konsumen mengambil keputusan pembelian.
LEADERSHIP AS A MODERATOR: THE INFLUENCE OF SELF-EFFICACY AND BEHAVIORAL INTEGRITY ON INDIVIDUAL CREATIVITY Juliasa, Made; Wardana, I Made Aditya; Adiandari, Ade Maharini; Aristana, I Nengah
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 11 No 2 (2025): Jurnal Manajemen dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnal_mbe.v11i2.1610

Abstract

This study aims to analyze the influence self-efficacy, behavioral integrity, and leadership towards individual creativity on Small and Medium Enterprises (SMEs) in Bali. A quantitative approach was used through a survey of 474 respondents consisting of managers and employees, with analysis using Partial Least Square – Structural Equation Modeling (PLS-SEM). The results of the study show that self-efficacy, behavioral integrity, and leadership have a positive and significant influence on individual creativity. These findings confirm that employee self-confidence, consistent behavioral integrity, and good leadership practices can encourage increased creativity. However, the analysis also indicates that leadership does not act as a moderating variable in the relationship between self-efficacy and behavioral integrity with individual creativity, but rather has a direct influence on creativity. Theoretically, this research strengthens the perspective socio cognitive theory which explains creativity as the result of the interaction between personal and environmental factors. Practically, the implications of this research encourage SME leaders to strengthen leadership capacity, foster employee self-confidence, and uphold behavioral integrity as strategies to increase competitiveness through individual creativity.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP TEAMWORK KARYAWAN MELALUI KNOWLEDGE SHARING SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PT BINTANG TEKNIK NYATA Firmansyah, Muhammad Elny; Abadiyah, Rifdah; Andriani, Dewi
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 11 No 2 (2025): Jurnal Manajemen dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnal_mbe.v11i2.1614

Abstract

This study aims to analyze the influence of organizational culture and organizational communication on employee teamwork with knowledge sharing as an intervening variable at PT Bintang Teknik Nyata. This study was motivated by a significant decline in the number of company projects over the past three years, which is suspected to be caused by internal problems related to organizational culture, communication, and team collaboration. This study uses a descriptive quantitative approach with data collection through questionnaires to 130 employees using probability sampling techniques. The data analysis method used is Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS) with the help of SmartPLS 4.1.1.4 software. The results show that organizational culture and organizational communication have a positive and significant effect on knowledge sharing, while organizational culture has no direct effect on teamwork. Conversely, organizational communication and knowledge sharing are proven to have a positive and significant effect on teamwork. In addition, knowledge sharing fully mediates the relationship between organizational culture and teamwork and partially mediates the relationship between organizational communication and teamwork. These findings confirm that effective knowledge sharing practices are key to strengthening team collaboration, improving employee performance, and supporting the success of project-based organizations such as PT Bintang Teknik Nyata.
BAGAIMANA BRAND LOVE MEMEDIASI PENGARUH BRAND EXPERIENCE TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PADA PRODUK LABEL SUKLA ? Desak Made Febri Purnama Sari; Ni Ketut Mira Ayu Agustin; Putu Ayu Titha Paramitha Pika; Ida ayu Oka Martini
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 12 No 1 (2026): Jurnal Manajemen dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnalmbe.v12i1.1605

Abstract

Abstract: This study aims to examine the influence of brand experience on brand loyalty and brand love in mediating the influence of brand experience on brand loyalty for Sukla-labeled products in Bali. This study was conducted to analyze the behavior of consumers who have made decisions to purchase food products labeled Sukla, with a focus on aspects of brand experience that can influence the level of brand love. The sample in this study was 120. This research approach was quantitative, analyzed using Structural Equation Modeling (SEM). The results of this study indicate that brand experience has a very positive influence on the level of brand love among customers who are the sample of the study. Specifically, the impact of this brand experience was recorded at 87.2%, indicating that the better the consumer experience with the brand, the greater their level of love for the brand. The findings suggest a marketing strategy that focuses on improving brand experience to build strong long-term relationships with consumers. Brand experience has a very significant influence on brand love. The implications of the results of the study suggest that businesses with the Sukla label must create good experiences to develop feelings of love for the brand. Theoretically, this study adds to the literature on the importance of branding using labels to increase consumer trust.
Menguatkan Agrowisata Lewat Rasa Lokal: Sinergi Daya Tarik, Komunitas, dan Lokavorisme Nurhasanah Nurhasanah
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 12 No 1 (2026): Jurnal Manajemen dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnalmbe.v12i1.1618

Abstract

Indonesia merupakan negara agraris yang kaya akan sumber daya alam. Ketersediaan lahan yang luas memiliki prospek besar untuk mengembangkan berbagai usaha khususnya di bidang pertanian. Keadaan tersebut dapat dimanfaatkan guna meningkatkan perekonomian nasional dengan menggabungkan kegiatan agronomi dan pariwisata yang nantinya dikembangkan menjadi konsep agrowisata. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan data dikumpulkan melalui metode survei menggunakan kuesioner online dalam bentuk Google Form. Teknik purposive sampling digunakan untuk mengambil sampel dari populasi orang-orang yang pernah mengunjungi agrowisata di Indonesia dengan jumlah 249 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan daya tarik destinasi berpengaruh positif terhadap lokavorisme. Kemudian, daya tarik destinasi berpengaruh positif terhadap dukungan terhadap pengembangan pariwisata. Selain itu, keterikatan komunitas berpengaruh positif terhadap lokavorisme dan juga dukungan terhadap pengembangan pariwisata. Penelitian ini juga mendapatkan hasil bahwa lokavorisme memediasi hubungan antara daya tarik destinasi dan keterikatan komunitas terhadap dukungan terhadap pengembangan pariwisata. Dengan fokus pada agrowisata sebagai objek penelitian, studi ini diharapkan dapat memberikan kontribusi teoritis dan praktis dalam memahami mekanisme pengembangan pariwisata berbasis lokal di Indonesia.
ANALISIS STRATEGI PENINGKATAN BRAND AWARENESS BERBASIS CONTENT MARKETING: (STUDI PADA WEBSITE BRI INSURANCE) Recky Plangiten; Nyoman Dwika Ayu Amrita
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 12 No 1 (2026): Jurnal Manajemen dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnalmbe.v12i1.1638

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi peningkatan brand awareness berbasis content marketing pada website BRI Insurance. Metode penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan studi kasus dan kajian literatur. Data diperoleh melalui observasi konten yang dipublikasikan di website resmi perusahaan pada periode Januari–Desember 2024, serta telaah literatur akademik dan publikasi industri yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan content marketing melalui website berkontribusi positif terhadap penguatan identitas merek, tetapi efektivitasnya masih terbatas. Dari aspek visual, konsistensi warna mendukung citra perusahaan, namun penggunaan logo, tata letak, dan variasi format belum optimal. Dari sisi distribusi, frekuensi unggahan tidak konsisten sehingga melemahkan kesinambungan komunikasi digital. Sementara itu, dimensi interaktif dan informatif sudah terlihat, namun penyajian masih cenderung kaku dan formal. Implikasi penelitian ini menegaskan bahwa efektivitas content marketing tidak hanya ditentukan oleh kehadiran konten, tetapi juga oleh kualitas desain, konsistensi distribusi, serta keseimbangan aspek informatif dan interaktif. Kontribusi penelitian ini adalah memperluas literatur mengenai content marketing di sektor asuransi, sekaligus memberikan rekomendasi praktis bagi BRI Insurance untuk mengoptimalkan website sebagai kanal strategis dalam memperkuat brand awareness dan mendukung literasi keuangan nasional.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPEMIMPINAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN I MADE DENA JULIO MAHENDRA SAPUTRA; I Made Wahyu Surya Pranata
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 12 No 1 (2026): Jurnal Manajemen dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnalmbe.v12i1.1654

Abstract

Kinerja pegawai yang tinggi selalu menjadi harapan bagi setiap perusahsaan, oleh karena itu perusahaan harus memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, diantaranya adalah disiplin kerja, kepemimpinan, dan kompensasi. Demikian juga dengan Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Desa Adat Panjer Denpasar dalam usaha meningkatkan kinerja karyawannya, telah memperhatikan disiplin kerja, kepemimpinan, dan kompensasi. Berdasarkan latar belakang masalah tersebut, maka tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di LPD Desa Adat Panjer Denpasar. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dengan cara observasi, dokumentasi dan kuesioner. Kuesioner diberikan kepada 38 orang responden, untuk selanjutnya dianalisis dengan analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi, t-test dan analisis F-test. Hasil penelitian menunjukkan disiplin kerja berberpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Desa Adat Panjer Denpasar. Kepemimpinan berberpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Desa Adat Panjer Denpasar. Kompensasi berberpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Desa Adat Panjer Denpasar.
PENGARUH BRAND AMBASSADOR, BRAND IMAGE, WORD OF MOUTH, DAN LIFESTYLE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPATU NEW BALANCE PADA GENERASI Z Restu Frida Utami; Ratna Utami; Rifka Utami Arofah; Dian Widyaningtyas; Alfato Yusnar Kharismasyah
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 12 No 1 (2026): Jurnal Manajemen dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh brand ambassador, brand image, word of mouth dan lifestyle terhadap keputusan pembelian sepatu New Balance pada Generasi Z. Metode penelitian ini dengan pendekatan kuantitatif. Pengambilan sempel dalam penelitian ini menerapkan teknik purposive sampling dengan kriteria generasi Z (usia 17-28 tahun) yang pernah melakukan pembelian dan menggunakan sepatu New Balance. Jumlah responden yang memenuhi kriteria penelitian sebanyak 115 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert lima poin dan dianalisis menggunakan regresi berganda dengan alat bantu SEM-PLS. Hasil analisis menunjukkan brand ambassador tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Sebaliknya brand image, word of mouth, dan lifestyle berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Temuan ini mengindikasikan bahwa strategi pemasaran produk sepatu yang mentargetkan Generasi Z perlu difokuskan pada penguatan brand image, optimalisasi word of mouth positif, serta penyesuaian produk dengan gaya hidup dan nilai yang dianut Generasi Z.
PENGARUH DIGITALISASI SISTEM TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KANTOR DESA PEDUNGAN Anak Agung Istri Agung Ovy Dwijayanthi; Kadek Intan Rusmayanthi; Tjokorda Gde Agung Wijaya Kesuma Suryawan
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 12 No 1 (2026): Jurnal Manajemen dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnalmbe.v12i1.1719

Abstract

With organizational commitment serving as a moderator, this research seeks to examine the impact of system digitization on staff performance at the Pedungan Village Office. One kind of governance modernization that has the potential to boost productivity and morale in the workplace is the digitization of administrative and attendance-related parts of the system. All thirty-five workers were surveyed for this quantitative investigation, which employed a saturated sample method. In order to assess the direct and indirect relationships between variables, data was gathered using a Likert-scale questionnaire and analyzed using the Partial Least Squares (PLS) technique. According to the findings, digitization of systems significantly improves worker productivity. Organizational commitment is also greatly enhanced by digitalizing systems. The connection between digitization of systems and performance is moderated by organizational commitment, which has a substantial impact on employee performance. That is to say, in order to increase performance, the level of organizational commitment grows in direct proportion to the degree to which systems are digitalized. In addition to improving technical efficiency, this discovery shows that digital transformation in the workplace greatly contributes to a healthy work culture by making employees more invested in the company's success. Findings from this research have important practical implications, such as the need to enhance staff performance in the village government setting via the development and implementation of digital technologies.
PENGARUH PROFITABILITAS, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN SUBSEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BEI Komang Fanny Krisnayanti Arta; I Gusti Ayu Ratih Permata Dewi; Ni Made Intan Priliandani
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 12 No 1 (2026): Jurnal Manajemen dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnalmbe.v12i1.1720

Abstract

This study aims to analyze the effect of profitability, Corporate Social Responsibility (CSR), and company size on firm value in the food and beverage subsector listed on the Indonesia Stock Exchange during 2022–2024. A quantitative explanatory approach was employed using secondary data from financial statements, annual reports, and sustainability reports. The sample consisted of 40 companies with a total of 120 observations selected through purposive sampling. Independent variables include profitability proxied by Return on Assets (ROA), CSR measured using the Corporate Social Responsibility Disclosure Index (CSRDI), and company size measured by the natural logarithm of total assets. Firm value, the dependent variable, is proxied by the Price Earning Ratio (PER). Panel data regression using the Fixed Effect Model, selected through Chow and Hausman tests, was applied. Results indicate that ROA, CSR, and company size simultaneously have a significant effect on PER. Partially, ROA and company size have a negative and significant effect, while CSR has no significant effect. These findings suggest that increases in profitability and company size do not necessarily raise market value, as investors consider long-term growth prospects and performance signals. Moreover, CSR disclosure, which is relatively uniform across companies, does not significantly differentiate investor perception. This study contributes theoretically to accounting research and practically to investment decision-making in the food and beverage subsector, especially during the post-pandemic recovery period.

Page 32 of 33 | Total Record : 325

 29   30   31   32   33 

Filter by Year

2017 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 12 No 1 (2026): Jurnal Manajemen dan Bisnis Equilibrium Vol 11 No 2 (2025): Jurnal Manajemen dan Bisnis Equilibrium Vol 11 No 1 (2025): Jurnal Manajemen dan Bisnis Equilibrium Vol 10 No 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Bisnis Equilibrium Vol 10 No 1 (2024): Jurnal Manajemen dan Bisnis Equilibrium Vol 9 No 2 (2023): Jurnal Manajemen dan Bisnis Equilibrium Vol 9 No 1 (2023): Jurnal Manajemen dan Bisnis Equilibrium Vol 8 No 2 (2022): Jurnal Manajemen dan Bisnis Equilibrium Vol 8 No 1 (2022): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium Vol 7 No 2 (2021): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium Vol 7 No 1 (2021): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium Vol 6 No 2 (2020): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium Vol 6 No 1 (2020): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium Vol 5 No 2 (2019): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium Vol 5 No 1 (2019): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium Vol 4 No 2 (2018): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium Vol 4 No 1 (2018): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium Vol 3 No 2 (2017): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium Vol 3 No 1 (2017): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium More Issue